MAY 10

1. Quản lý nhân viên bán hàng:
· Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
· Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
· Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
· Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
2. Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:
· Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các sản phẩm bán tốt hoặc bán chậm.
· Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: sao cho bắt mắt và phải thường xuyên thay đổi.
· Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
· Nắm bắt số tồn hàng ngày.
3. Quản lý cửa hàng:
· Quản lý tài sản của shop: tất cả các tài sản thuộc gian hàng của mình quản lý.
· Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ.
· Làm báo cáo hàng tuần/tháng.
· Kiểm tra bảo quản hàng hóa.
· Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa của shop do mình quản lý.Tốt nghiệp Trung Cấp/ Cao Đẳng trở lên;
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Kinh nghiệm làm Quản lý cửa hàng/Cửa hàng trưởng các cửa hàng thời trang, bán lẻ lớn;
Biết cách quản lí hàng hóa (trên 5K hàng);
Thành thạo tin học văn phòng, excel cơ bản , biết làm báo cáo bằng PPT.- Thu nhập: LCB 7 - 10TR/Tháng + %DS (Không giới hạn);
- Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN... đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm,... chế độ đầy đủ cho người lao động;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân;
- Cơ chế tăng lương định kỳ 1 lần/1 năm dựa trên năng lực, hiệu quả công việc;
- Có cơ hội được tham dự các khóa đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, mở rộng kiến thức, kỹ năng trong mảng Thương mại về thời trang.