Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch đào tạo chi tiết, xác định đối tượng tham gia, và ngân sách. Đánh giá hiệu quả của quá trình đào tạo.
- Đánh giá hoạt động và kết quả công việc của từng CBNV, Phòng ban.
- Tiếp nhận CV, sàng lọc, đánh giá, chọn ra những ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng được miêu tả trong bản mô tả công việc.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho những ứng viên trúng tuyển, gửi thư cảm ơn cho những ứng viên không đạt.
- Kiểm tra và xác minh thông tin hồ sơ của ứng viên phù hợp với tiêu chí.
- Theo dõi quá trình thử việc của ứng viên mình phụ trách.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp trình độ các nghành Quản trị kinh doanh, Quản lý nhân sự, các nghành liên quan đến đào tạo nhân lực
- Có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng đàm phán
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phúc lợi:
1. Lương thưởng thỏa thuận.
2. Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
3. Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,...
4. Được cung cấp đầy đủ công cụ phục vụ công việc.
5. Môi trường làm việc trẻ, năng động.
6. Làm việc ở môi trường nước ngoài.
7. Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13.
- Lương: Cạnh tranh
Năm 2006, Công ty Cổ phần Golf Việt Nam (VINAGOLF) hoàn thành cổ phần hóa và đi vào hoạt động với vốn điều lệ 130 tỷ đồng, đánh dấu mốc đầu tiên trong quá trình hình thành và phát triển của Ngành Du lịch TTC với thương hiệu TTC Hospitality. Trải qua 16 năm hình thành và phát triển, TTC Hospitality sở hữu hệ sinh thái khép kín Lưu trú - Vui chơi - Ẩm thực - Lữ hành trải dài khắp cả nước cũng như tại Vương quốc Campuchia. Năm 2022, ngành du lịch Việt Nam tái khởi động sau khi dịch Covid-19 được kiểm soát về cơ bản cũng là cột mốc TTC Hospitality bước vào tuổi 16 trăng tròn với những cơ hội mới và thách thức mới.