Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Vai trò:
Làm việc với nhân viên thiết kế cũng như các bên liên quan để có thể hiểu rõ khi nào các dự án cần được hoàn thành và các thay đổi trong kế hoạch đã được thực hiện.
Giám sát tình trạng tiến độ của tất các cả dự án đang thực hiện và luôn phản ánh đúng thực tế.
Cập nhật các công nghệ mới nhất phục vụ cho việc phát triển hệ thống thiết kế và chuyển giao cho các bên liên quan một cách hiệu quả.
Phân tích, tổng hợp và cung cấp dữ liệu cần thiết để ước tính năng lực của nhóm Thiết kế và cân bằng khối lượng công việc của nhân viên thiết kế.
Thành thạo các công cụ để thu thập dữ liệu, thống kê, phân tích, theo dõi thời gian, và tương tác đa chiều, đảm bảo thông tin luôn được cập nhật cho các bộ phận có liên quan.
Đánh giá liên tục và cải tiến các quy trình thiết kế của bộ phận thiết kế. Triển khai các phương pháp đo lường chỉ số năng suất.
Quản lý các công việc hành chính, quản lý trang thiết bị từ bộ phận Admin design.
Quản lý quy trình, tài liệu ISO của phòng thiết kế.
Trách nhiệm:
Cập nhật và duy trì lịch trình cho các dự án đang triển khai song song, đảm bảo dự án giao đúng theo thời hạn
Hợp tác với nhân viên thiết kế, giám đốc nghệ thuật và sản xuất để thu thập tình trạng và hướng đi của dự án.
Làm việc với đội ngũ thiết kế US và Việt Nam để hiểu năng lực làm việc của nhóm Thiết kế và đảm bảo bộ phận Thiết kế đưa ra các lịch trình thiết kế có thể hoàn thành được.
Tương tác, trao đổi với nhóm Thiết kế US, Marketing US và Merchandising đảm bảo rằng họ được cập nhật những điều chỉnh mới nhất trong lịch trình phát triển sản phẩm.
Thiết lập, giám sát, tổng hợp các hệ thống dữ liệu từ hệ thống và quy trình để liên tục cập nhật và báo cáo tình trạng dự án.
Tạo ra kế hoạch và xây dựng các quy trình cần thiết phục vụ cho việc tối ưu hóa quy trình thiết kế theo định hướng phát triển kinh doanh của công ty và triển khai hiệu quả cho các bộ phận liên quan.
Cải tiến quy trình, công cụ, cách thức đo lường các hệ số năng suất VN để xác định các lĩnh vực cần cải thiện cho các quy trình tương tác, tổ chức và hợp tác. Cũng như đảm bảo năng suất, sự hiệu quả được đo lường một cách tối ưu, minh bạch.
Sẵn sàng làm việc theo giờ làm việc linh hoạt để phù hợp với Team US.
Hỗ trợ định hướng, quản lý các công việc hành chính, quản lý trang thiết bị từ bộ phận Admin design.
Đại diện quản lý quy trình, tài liệu ISO của phòng thiết kế. Phối hợp với các phòng ban trong quá trình thực hiện ISO.
Yêu Cầu Công Việc
Kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản lý/quản trị dự án, kinh tế, thống kê, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm điều phối dự án tại nhà máy sản xuất, công ty thiết kế, công ty dịch vụ,.. có chức năng bộ phận quản lý dự án, quản lý vận hành.
Tiếng anh tốt tương đương Toeic >700 hoặc ielts 6.0 trở lên
Khung năng lực:
Có óc tổ chức, nhạy về các con số
Học hỏi nhanh, chăm chỉ, cẩn thận
Quản lý thời gian hiệu quả
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH LOVEPOP VIỆT NAM được thành lập ngày 02/04/2015, ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất các loại thiệp nghệ thuật 3D xuất khẩu sang thị trường Mỹ.
Lovepop đang thực hiện sứ mệnh tạo ra một tỷ khoảnh khắc kỳ diệu.
Chúng tôi tin rằng tình yêu là nền tảng cho một thế giới tươi sáng hơn và tình yêu sẽ phát triển khi được chia sẻ. Mỗi ngày, chúng tôi dồn hết tâm huyết vào việc phát triển những cách sáng tạo, ý nghĩa và thú vị để bạn chia sẻ tình yêu thương với những người xung quanh. Chúng tôi kết hợp nghệ thuật và kỹ thuật để mở rộng ranh giới của trí tưởng tượng, đồng thời tạo ra những tấm thiệp và quà tặng kỳ diệu mang mọi người lại gần nhau. Cho dù bạn đang kỷ niệm một ngày lễ, một cột mốc quan trọng hay một khoảnh khắc hàng ngày, chúng tôi mong muốn truyền cảm hứng để bạn chia sẻ tình yêu bằng những thiết kế tuyệt vời của chúng tôi.
Có sẵn trực tuyến và tại các địa điểm bán lẻ và đối tác trên khắp Hoa Kỳ, thiệp và quà tặng của chúng tôi tạo ra sự kết nối chung, đáng nhớ giữa người tặng và người nhận - một trải nghiệm ý nghĩa, sáng tạo và thú vị. Đó là một khoảnh khắc kỳ diệu.
Kể từ khi nhận được khoản đầu tư từ Kevin "Mr. Wonderful" O'Leary trên " shack tank " của ABC vào năm 2015, Lovepop đã tạo ra hàng nghìn thiết kế độc đáo để giúp bạn chia sẻ tình yêu với những người đặc biệt trong cuộc sống của mình.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên phát triển dự án là gì?
Chuyên viên phát triển dự án là người phụ trách giải quyết toàn bộ các vấn đề pháp lý của một dự án từ xin giấy phép đầu tư, đăng ký quyền sở hữu,... cho tới hoàn thiện bộ hồ sơ dự án. Họ sẽ thay mặt cho Ban Giám đốc dự án làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để hoàn thành những thủ tục pháp lý này.
Mô tả công việc của một Chuyên viên phát triển dự án
Vừa ở tầm chuyên viên, nhiệm vụ mỗi ngày của chuyên viên phát triển dự án luôn là sự xen kẽ khối lượng lớn nội dung công việc:
Chuyên viên phát triển dự án có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên phát triển dự án
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên phát triển dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên phát triển dự án?
Yêu cầu công việc ở vị trí này
Yêu cầu chuyên môn và bằng cấp
- Yêu cầu Chuyên môn: Khi tuyển dụng chuyên viên phát triển dự án, các nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc phát triển sản phẩm. Ứng viên cần có kỹ năng vững về quản lý thời gian, lập kế hoạch và phân tích rủi ro, cũng như khả năng sử dụng các công cụ quản lý dự án như Microsoft Project, Asana hay Trello. Ngoài ra, kiến thức về các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum hoặc Waterfall sẽ là lợi thế lớn. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm cũng rất quan trọng, vì chuyên viên này thường phải tương tác với nhiều bên liên quan khác nhau.
- Yêu cầu Bằng cấp: Yêu cầu tối thiểu về bằng cấp thường là bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin, hoặc kỹ thuật. Bằng cấp này giúp đảm bảo ứng viên có nền tảng lý thuyết vững chắc và hiểu biết về quy trình phát triển dự án. Một số vị trí cao hơn có thể yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn như PMP (Project Management Professional) hoặc PRINCE2, nhằm chứng minh khả năng quản lý dự án một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Những chứng chỉ này không chỉ khẳng định kiến thức mà còn thể hiện cam kết của ứng viên đối với nghề nghiệp.
Kiến thức
- Nắm vững các luật, nghị định, thông tư có liên quan đến công tác phát triển dự án (luật xây dựng, đất đai, nhà ở, đầu tư, kinh doanh bất động sản, đấu thầu, quy hoạch...).
- Thường xuyên cập nhật các luật, kiến thức có liên quan.
- Nắm chắc hồ sơ pháp lý của dự án, các văn bản pháp lý của các sở ngành, đối tác cũng như hồ sơ pháp của các dự án tương tự.
- Có chứng chỉ Quản lý dự án; Bồi dưỡng Nghiệp vụ đấu thầu;…
Năng lực (Kỹ năng/Khả năng)
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, định hướng thành phần hồ sơ nộp cơ quan nhà nước.
- Tư duy tổng hợp, phân tích vấn đề.
- Khả năng ngoại giao, kỹ năng phân tích nắm bắt ý đồ của đối tác, cơ quan quản lý nhà nước.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo trong từng trường hợp cụ thể, đưa ra phương án giải quyết tối ưu nhất.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCad, 3D, HHMaps,…
- Cảnh báo tới Ban lãnh các rủi ro pháp lý có thể xảy ra trong quá trình thực hiện công việc.
- Kỹ năng phối hợp với các bộ phận trong và ngoài công ty để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giải quyết các xung đột trong quá trình thực hiện công việc.
Lộ Trình Thăng Tiến Của chuyên viên Chuyên viên phát triển dự án
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Nhân viên phát triển dự án | 0 - 1 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
| Chuyên viên phát triển dự án | 1 - 3 năm | 15.000.000 - 20.000.000 |
| Quản lý dự án | 4 - 5 năm | 20.000.000 - 25.000.000 |
| Trưởng phòng phát triển dự án | Trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mức lương bình quân của Chuyên viên phát triển dự án có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên Kinh doanh: 8 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên chăm sóc khách hàng: 7 - 10 triệu đồng/tháng
1. Nhân viên phát triển dự án
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Nhân viên dự án là thành viên trong nhóm dự án, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày và thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo chỉ đạo của chuyên viên hoặc quản lý dự án. Họ tham gia vào việc thu thập dữ liệu, theo dõi tiến độ, và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm. Nhân viên dự án cũng cần có sự am hiểu cơ bản về quy trình và công cụ quản lý dự án.
2. Chuyên viên phát triển dự án
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Chuyên viên dự án là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án trong tổ chức. Họ phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được mục tiêu đề ra. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý thời gian, khả năng giao tiếp và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ngoài ra, chuyên viên dự án cũng cần có kiến thức vững về các phương pháp quản lý dự án và công cụ hỗ trợ liên quan.
3. Quản lý dự án
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Đây là vị trí điều hành tất cả công việc yêu cầu đòi hỏi các về kiến thức, nghiên cứu thị trường, chăm sóc khách hàng, các vấn đề truyền thông,… Ngoài ra, còn có đóng vai trò đẩy mạnh sự quan tâm và hứng thú với khách hàng tiềm năng của thương hiệu, quản lý tiến độ của dự án, các chi phí của dự án và đồng thời cũng xử lý những rủi ro của dự án.
4. Trưởng phòng phát triển dự án
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Trưởng phòng phát triển dự án có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp, họ giúp đưa ra các ý tưởng và xây dựng chúng theo các cách hiệu quả và độc đáo nhất, họ cũng là người nghĩ ra các chiến lược, giúp công ty phát triển và đi đúng hướng.
Triển khai ý tưởng, xây dựng kế hoạch, chiến lược, đề xuất giải pháp cho các dự án sáng tạo. Hợp tác với chuyên viên để tìm hiểu và phục vụ nhu cầu của khách hàng. Chỉ đạo và hướng dẫn đội ngũ sáng tạo (giám đốc sáng tạo, chuyên viên thiết kế đồ họa, viết quảng cáo,...) Họp bàn giao và thực thi ý tưởng, kiểm tra nội dung, các bản báo cáo cho các phòng ban, đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công việc, sản phẩm dự án hoàn thiện đúng kế hoạch.