Review Highlights
Cập nhật 11/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
1. Quản lý dự án tổng thể:
- Lập kế hoạch, triển khai và giám sát toàn bộ dự án liên quan đến sản xuất chip bán dẫn: Lắp đặt thiết bị, công nghệ quy trình (process technology) hoặc dự án sản xuất.
- Xây dựng roadmap, timeline và phân bổ nguồn lực phù hợp.
- Xác định KPI cho từng giai đoạn dự án và theo dõi mức độ hoàn thành.
2. Quản trị ngân sách & rủi ro:
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách dự án (CAPEX/OPEX).
- Đánh giá rủi ro kỹ thuật, vận hành và thương mại; đưa ra phương án giảm thiểu.
- Tối ưu chi phí bằng cách phối hợp với Procurement, Finance và đối tác kỹ thuật.
3. Điều phối cross-functional:
- Làm việc trực tiếp với các bộ phận: Engineering, Process, Quality, Equipment, Supply Chain, EHS và Operation (vận hành).
- Thúc đẩy sự phối hợp nhịp nhàng giữa đội nội bộ và các chuyên gia/đối tác nước ngoài.
- Tổ chức họp dự án định kỳ, chuẩn hóa báo cáo và tình trạng dự án (Project Status Report).
4. Làm việc với nhà cung cấp & đối tác:
- Quản lý mối quan hệ với nhà cung cấp thiết bị bán dẫn (OEMs), contractors và consultants.
- Theo dõi tiến độ giao hàng, lắp đặt, kiểm định, nghiệm thu thiết bị.
- Đảm bảo tuân thủ các yêu cầu kỹ thuật & chất lượng quốc tế.
5. Quản trị chất lượng & tuân thủ (Compliance):
- Đảm bảo dự án tuân thủ tiêu chuẩn EHS, ISO, quy trình cleanroom và các quy định ngành bán dẫn.
- Thiết lập và giám sát quy trình nghiệm thu, validation & qualification (IQ/OQ/PQ).
- Độ tuổi: 30 - 40.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Điện - Điện tử, Cơ điện tử, Vi mạch bán dẫn, Vật liệu, Cơ khí chính xác, Tự động hóa hoặc ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 - 7 năm trong quản lý dự án kỹ thuật hoặc sản xuất. Có kinh nghiệm làm việc với môi trường Cleanroom Class 100–1000 là lợi thế.
- Hiểu biết sâu về quy trình sản xuất wafer, lithography, etching, CMP, diffusion, packaging hoặc thiết bị sản xuất.
- Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo Project Management (PMBOK/Agile/Hybrid).
- Quản lý ngân sách, tiến độ, risk management.
- Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, layout fab, tool installation guide.
- Ưu tiên có PMP, PgMP hoặc chứng chỉ tương đương.
- Khả năng điều phối đội nhóm, ra quyết định và giải quyết vấn đề nhanh trong môi trường áp lực cao.
- Tiếng anh: Giao tiếp khá.
- Kỹ năng presentation và stakeholder management tốt.
Tập đoàn CT Group được biết đến như biểu tượng của một cộng đồng trẻ trung, năng động và đa dạng. Được thành lập từ năm 1992, với một bước dài giữa hai thế kỷ, Tập đoàn CT Group không ngừng lớn mạnh, đồng hành với sự phát triển của Đất nước trong giai đoạn "Đổi mới" và "Hội nhập" với kinh tế toàn cầu.
Từ những ngày đầu tiên thành lập, chỉ với vài người và số vốn ít ỏi, chúng tôi đã vượt qua muôn trùng khó khăn gian khổ, bằng sự quyết tâm, nhẫn nại, sự can trường, lòng dũng cảm, chúng tôi đã phát triển liên tục, không ngừng nghỉ để trở thành một Tập đoàn hùng mạnh.
Ngày nay, những hoạt động kinh doanh trọng điểm của CT Group tập trung vào các lĩnh vực mà ở Việt Nam có nhiều điểm thuận lợi lâu dài đó là: Bất động sản, Bán lẻ, Xây dựng, Đầu tư Tài chính, Công nghệ, Du lịch sinh thái. Trong đó Bất động sản và Bán lẻ là 2 ngành then chốt, đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của Tập đoàn.
Cập nhật 11/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Chậm trả lương gây mất lòng tin và ảnh hưởng đến tinh thần làm việc
Môi trường làm việc năng động
Anh em giúp đỡ lẫn nhau
Chuyên viên phát triển dự án là người phụ trách giải quyết toàn bộ các vấn đề pháp lý của một dự án từ xin giấy phép đầu tư, đăng ký quyền sở hữu,... cho tới hoàn thiện bộ hồ sơ dự án. Họ sẽ thay mặt cho Ban Giám đốc dự án làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để hoàn thành những thủ tục pháp lý này.
Vừa ở tầm chuyên viên, nhiệm vụ mỗi ngày của chuyên viên phát triển dự án luôn là sự xen kẽ khối lượng lớn nội dung công việc:
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên phát triển dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Nhân viên phát triển dự án | 0 - 1 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
| Chuyên viên phát triển dự án | 1 - 3 năm | 15.000.000 - 20.000.000 |
| Quản lý dự án | 4 - 5 năm | 20.000.000 - 25.000.000 |
| Trưởng phòng phát triển dự án | Trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mức lương bình quân của Chuyên viên phát triển dự án có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Nhân viên dự án là thành viên trong nhóm dự án, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày và thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo chỉ đạo của chuyên viên hoặc quản lý dự án. Họ tham gia vào việc thu thập dữ liệu, theo dõi tiến độ, và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm. Nhân viên dự án cũng cần có sự am hiểu cơ bản về quy trình và công cụ quản lý dự án.
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Chuyên viên dự án là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án trong tổ chức. Họ phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được mục tiêu đề ra. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý thời gian, khả năng giao tiếp và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ngoài ra, chuyên viên dự án cũng cần có kiến thức vững về các phương pháp quản lý dự án và công cụ hỗ trợ liên quan.
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Đây là vị trí điều hành tất cả công việc yêu cầu đòi hỏi các về kiến thức, nghiên cứu thị trường, chăm sóc khách hàng, các vấn đề truyền thông,… Ngoài ra, còn có đóng vai trò đẩy mạnh sự quan tâm và hứng thú với khách hàng tiềm năng của thương hiệu, quản lý tiến độ của dự án, các chi phí của dự án và đồng thời cũng xử lý những rủi ro của dự án.
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Trưởng phòng phát triển dự án có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp, họ giúp đưa ra các ý tưởng và xây dựng chúng theo các cách hiệu quả và độc đáo nhất, họ cũng là người nghĩ ra các chiến lược, giúp công ty phát triển và đi đúng hướng.
Triển khai ý tưởng, xây dựng kế hoạch, chiến lược, đề xuất giải pháp cho các dự án sáng tạo. Hợp tác với chuyên viên để tìm hiểu và phục vụ nhu cầu của khách hàng. Chỉ đạo và hướng dẫn đội ngũ sáng tạo (giám đốc sáng tạo, chuyên viên thiết kế đồ họa, viết quảng cáo,...) Họp bàn giao và thực thi ý tưởng, kiểm tra nội dung, các bản báo cáo cho các phòng ban, đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công việc, sản phẩm dự án hoàn thiện đúng kế hoạch.