-
Bằng cấp: Để trở thành Finance Business Partner, bạn cần có bằng cử nhân trong lĩnh vực tài chính, kế toán, hoặc quản trị kinh doanh. Bằng cấp này cung cấp nền tảng cơ bản về nguyên tắc tài chính, kế toán và phân tích dữ liệu. Một số vị trí có thể yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn như CPA (Certified Public Accountant) hoặc CFA (Chartered Financial Analyst). Những bằng cấp cao hơn giúp bạn có kiến thức sâu hơn và nâng cao khả năng phân tích và tư vấn tài chính.
-
Kiến thức về tài chính và kế toán: Bạn cần có kiến thức vững về các nguyên tắc và quy định tài chính, kế toán, và báo cáo tài chính. Kiến thức về phân tích tài chính, lập kế hoạch ngân sách và quản lý chi phí cũng rất quan trọng. Bạn nên hiểu rõ về các công cụ phân tích tài chính và phần mềm quản lý tài chính. Điều này giúp bạn cung cấp các phân tích chính xác và hỗ trợ quyết định chiến lược dựa trên dữ liệu tài chính.
-
Kiến thức về quản lý dự án và cải tiến quy trình: Bạn cần có hiểu biết về quản lý dự án và kỹ năng cải tiến quy trình để tối ưu hóa hoạt động tài chính. Kiến thức về các phương pháp và công cụ quản lý dự án giúp bạn quản lý các dự án tài chính hiệu quả. Sự hiểu biết về quy trình và công cụ cải tiến cũng giúp bạn nâng cao hiệu suất và độ chính xác trong công việc. Kiến thức này hỗ trợ việc triển khai các giải pháp tài chính hiệu quả và đạt được các mục tiêu tổ chức.
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Khối/Phòng: Tiếp Thị & Kinh Doanh
Tổ/Nhóm: Kinh doanh
Báo cáo cho: Trưởng phòng, Kinh doanh
Mô tả chung:
Chịu trách nhiệm hỗ trợ kinh doanh cho Giám đốc Kinh doanh, Trưởng phòng/Trưởng nhóm Kinh doanh ở khu vực/ dự án được phân công góp phần hoàn thành kế hoạch kinh doanh chung của Dự án, Công ty và Tập Đoàn.
Trách nhiệm chính:
HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC:
. Giai đoạn trước bán hàng: Tham gia công tác triển khai bán hàng
- Trực tiếp hỗ trợ công tác chuẩn bị, tổ chức các sự kiện bán hang
- Cập nhật chính sách bán hàng cho sự kiện mở bán và định kỳ hằng tháng (thông báo cho Khách hàng)
. Giai đoạn trong bán hàng: Tham gia công tác bán hàng
- Cập nhật và theo dõi thông tin liên quan đến sản phẩm, bảng giá và các chương trình bán hàng của dự án.
- Hỗ trợ đội ngũ kinh doanh trong hoạt động bán hàng: cung cấp thông tin sản phẩm, chính sách bán hàng, và xử lý các phát sinh trong quá trình giao dịch.
- Thực hiện booking, quản lý Giấy đặt chỗ và Giấy đặt cọc của dự án.
- Theo dõi và cập nhật tình trạng giỏ hàng định kỳ, đảm bảo thông tin luôn chính xác và kịp thời.
- Đối chiếu và xác nhận phí hoa hồng với các đối tác phân phối theo chính sách được duyệt.
- Cập nhật chính sách bán hàng và chính sách cho đại lý theo từng giai đoạn bán hàng.
. Giai đoạn sau bán hàng: Thống kê, báo cáo kết quả bán hàng & lưu trữ hồ sơ bán hàng
- Theo dõi, cập nhật và báo cáo số liệu bán hàng, tình hình thực hiện các chỉ tiêu công việc cho phòng Kinh doanh theo định kỳ hoặc đột xuất.
- Phối hợp với kế toán công nợ đối chiếu phí cho các giao dịch thành công
- Thực hiện lưu trữ hệ thống hồ sơ, bảng giá, tài liệu liên quan (hồ sơ cứng, hồ sơ mềm, hồ sơ theo dõi đã tổng hợp /thống kê) trong phạm vi phụ trách.
. Đầu mối tiếp nhận và theo dõi việc xử lý các yêu cầu/ khiếu nại liên quan đến bán hàng được gởi đến từ nhóm Quan hệ khách hà hoặc Khách hàng, đối tác.
. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.
SỨC KHỎE DOANH NGHIỆP:
. Hành động góp phần xây dựng sức khỏe doanh nghiệp tổng thể
- Tham gia đầy đủ các buổi đào tạo và các hoạt động của Khối/phòng ban và Công ty.
- Đảm bảo tuân thủ 100% và không vi phạm các quy định, chính sách, quy trình của Khối/phòng ban và Công ty.
- Trao đổi môi trường làm việc tích cực, văn hóa và hiệu suất cao.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ / Kinh nghiệm:
- Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kinh tế/ Quản trị kinh doanh/ Luật
- Kinh nghiệm ít nhất 3 năm trong lĩnh vực bất động sản và 1 năm ở vị trí tương đương.
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Hiểu biết về các thủ tục hành chính, các phần mềm xử lý văn bản, quản lý hồ sơ, biết xây dựng các biểu mẫu và format chuẩn.
- Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện là một lợi thế.
Kỹ năng chuyên môn
- Có kinh nghiệm và am hiểu về thị trường BĐS, công tác triển khai bán
- hàng dự án BĐS.
- Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc, phối hợp giữa
- các phòng/ban
- Hiểu và tư vấn chính sách bán hàng cho các bên liên qua
Năng lực
- Quản lý hành chính
- Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe.
- Kỹ năng phân tích và xử lý thông tin
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Hướng đến kết quả.
- Khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt
Tư duy & hành vi
- Tinh thần hợp tác và hỗ trợ
- Chủ động, linh hoạt
- Lạc quan, cởi mở
- Tính trách nhiệm cao
- Chính trực, Chuyên Nghiệp và Tinh Thần Làm Chủ (Giá trị cốt lõi)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tiền thân của công ty là Công ty TNHH Nam Long được thành lập thuộc thế hệ những doanh nghiệp ngoài quốc doanh đầu tiên trong lĩnh vực xây dựng tại Việt Nam vào năm 1992. Năm 1997, công ty chính thức tham gia vào lĩnh vực đầu tư phát triển hạ tầng các khu đô thị mới, thương hiệu Nhà Nam Long xuất hiện trên thị trường. Tháng 12/2005, Công ty TNHH Xây dựng Nam Long thực hiện cổ phần hóa và chính thức chuyển thành Công ty CP Đầu tư Nam Long. Tháng 4/2013, công ty đăng ký niêm yết cổ phiếu và giao dịch trên sàn chứng khoán TP. Hồ Chí Minh với mã chứng khoán NLG.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật lao động hiện hành
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Ngày thứ sáu đầu tiên của tháng
- Công ty tài trợ những buổi tập Yoga, Aerobic, khiêu vũ, thể dục thể thao, các giải thi đấu Golf, tennis, cầu lông, bóng đá….
Lịch sử thành lập
- Năm 1992, Công ty TNHH Nam Long được thành lập, đây là doanh nghiệp thuộc thế hệ những doanh nghiệp ngoài quốc doanh đầu tiên trong lĩnh vực xây dựng ở Việt Nam.
- Năm 1996, Công ty Nam Long xác lập định hướng trở thành công ty đầu tư phát triển khu đô thị mới đầu tiên tại thị trường Việt Nam.
- Năm 1999, Đẩy mạnh hoạt động kinh doanh với một loạt khu dân cư mang thương hiệu Nam Long
- Năm 2003, Công ty Mở rộng đầu tư phát triển bất động sản sang các tỉnh thành như Bình Dương, Cần Thơ, Bà Rịa – Vũng Tàu, Đồng Nai… với quy mô lên đến hàng chục hecta/dự án.
- Năm 2004, Cty Nam Long Bắt đầu quá trình tái cấu trúc theo định hướng chuyên nghiệp.
- Năm 2005, Nam Long chính thức chuyển thành Công ty Cổ phần Đầu tư Nam Long có vốn điều lệ tăng gấp 78 lần so với lúc mới thành lập.
- Năm 2008, Nam Long tiếp nhận sự cộng lực sức mạnh phát triển của hai cổ đông chiến lược là Công ty Nam Việt (100% vốn nước ngoài) và quỹ ASPL (thuộc tập đoàn Ireka – Malaysia)
- Năm 2009, Công ty ra mắt đại bản doanh chính thức của tập đoàn: Capital Tower, có vị trí tại trung tâm Tài chính – Thương mại Dịch vụ Khu đô thị mới Phú Mỹ Hưng, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2010, Công ty cổ phần đầu tư Nam Long Tăng vốn điều lệ lên 482,6 tỷ đồng, công bố và trao giấy chứng nhận cổ đông cho Vietnam Azela Fund (VAF thuộc quỹ Mekong Capital của Mỹ)
- Năm 2011, Công ty Nam Long tăng vốn điều lệ lên 615,7 tỷ đồng.
- Năm 2012, Nam Long trong 20 năm phát triển. Nâng vốn điều lên 955 tỷ chuẩn bị cho bước phát triển mới : Tiến hành niêm yết trên sàn chứng khoán
- Năm 2013: Cty Nam Long chính thức niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán là NLG ( Hose)
- Năm 2014, Các đơn vị trở thành cổ đông mới của NAm Long bao gồm: Công ty tài chính quốc tế IFC, Quỹ Probus Asia, CTCK Tp. HCM (HSC), Quỹ đầu tư Bridger Capital, CTY Cổ phần tư vấn đầu tư Hướng Việt, CTY TNHH Quốc tế TM DV Tân Hiệp.
- Năm 2015 - 2016, Keppel Land là cổ đông chiến lược mới của Nam Long, Nam Long phát hành 500 tỷ đồng trái phiếu chuyển đổi cho Keppel Land.
Mission
Tạo ra một môi trường sống mang lại giá trị nhân văn cho cộng đồng. Để thực hiện sứ mệnh này, công ty chủ động đầu tư vào cơ sở hạ tầng và tiện ích cho các khu đô thị và dự án của mình. Mục tiêu của Nam Long là mang lại cho khách hàng những môi trường sống hiện đại và đầy đủ tiện nghi.
Review Nam Long Group
Văn hóa công ty tốt, mọi người đều tốt bụng và thân thiện (GL)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Finance Business Partner là gì?
1. Finance Business Partner là gì?
Finance Business Partner là đối tác kinh doanh tài chính trong doanh nghiệp. Với vai trò quan trọng, họ hỗ trợ và cộng tác với các bộ phận khác như kinh doanh, tiếp thị, sản xuất và quản lý, từ đó đưa ra các quyết định kinh doanh thông minh và hiệu quả dựa trên phân tích và thông tin tài chính.
2. Mức lương của Finance Business Partner hiện nay
Để giúp bạn hình dung rõ hơn về sự phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính, chúng tôi sẽ trình bày lộ trình thăng tiến từ các vị trí cơ bản đến vị trí cao cấp. Mỗi bước trên lộ trình này không chỉ đánh dấu sự gia tăng trách nhiệm và kỹ năng mà còn đi kèm với sự thay đổi đáng kể về mức lương trung bình. Việc hiểu rõ về lộ trình thăng tiến và mức lương tương ứng có thể giúp bạn định hình rõ ràng hơn về mục tiêu nghề nghiệp và lên kế hoạch cho sự nghiệp tài chính của mình.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 2 năm |
Nhân viên tài chính |
8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 5 năm |
Chuyên viên phân tích tài chính |
15.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 10 năm |
Finance Business Partner |
30.000.000 – 50.000.000 đồng/tháng |
3. Mô tả công việc của Finance Business Partner

Phân tích tài chính và cung cấp thông tin hỗ trợ quyết định
Bạn sẽ thu thập, phân tích và diễn giải các dữ liệu tài chính để cung cấp thông tin chính xác và kịp thời cho các phòng ban khác. Công việc này bao gồm việc đánh giá hiệu suất tài chính, dự báo ngân sách, và phân tích chi phí và lợi nhuận. Bạn sẽ chuẩn bị các báo cáo tài chính và phân tích để giúp các nhà quản lý đưa ra quyết định chiến lược dựa trên dữ liệu. Điều này giúp tổ chức hiểu rõ hơn về tình hình tài chính và hỗ trợ việc lập kế hoạch dài hạn.
Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong việc lập kế hoạch và ngân sách
Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác để hỗ trợ lập kế hoạch ngân sách và theo dõi việc thực hiện ngân sách. Vai trò của bạn bao gồm việc tư vấn về các vấn đề tài chính, giúp các phòng ban xác định các mục tiêu tài chính và đưa ra các chiến lược để đạt được các mục tiêu đó. Bạn cũng sẽ theo dõi các chi phí và lợi nhuận thực tế so với ngân sách dự kiến, và cung cấp các khuyến nghị để điều chỉnh ngân sách nếu cần thiết. Sự hỗ trợ của bạn giúp đảm bảo rằng các phòng ban hoạt động trong phạm vi ngân sách và đạt được hiệu suất tài chính tối ưu.
Quản lý dự án và cải tiến quy trình tài chính
Bạn sẽ quản lý các dự án tài chính và tham gia vào các sáng kiến cải tiến quy trình để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động tài chính. Điều này bao gồm việc đánh giá và cải tiến các quy trình tài chính hiện tại, áp dụng các công cụ và công nghệ mới để nâng cao hiệu quả và độ chính xác. Bạn cũng sẽ phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các giải pháp tài chính và đảm bảo rằng các dự án tài chính được thực hiện đúng hạn và đạt được các mục tiêu đề ra. Quá trình cải tiến liên tục giúp tổ chức hoạt động hiệu quả hơn và giảm thiểu rủi ro tài chính.
4. Trách nhiệm chính của Finance Business Partner
Lập kế hoạch và phân tích tài chính
Finance Business Partner có vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ xây dựng chiến lược và quy trình lập kế hoạch tài chính cho công ty. Ngoài việc thực hiện lập ngân sách, họ còn áp dụng các mô hình tài chính để dự báo và bảo đảm kế hoạch kinh doanh phù hợp với mục tiêu, cũng như các nguồn lực tài chính hiện có.
Ra quyết định dựa trên dữ liệu
Thông qua việc phân tích các dữ liệu tài chính, Finance Business Partner cung cấp những thông tin quan trọng giúp các bộ phận đưa ra quyết định chính xác. Các phân tích này có thể bao gồm đánh giá lợi nhuận từ các sản phẩm mới, dự báo hiệu suất trong tương lai hay tối ưu hóa chi phí vận hành.
Hợp tác với các bên liên quan nội bộ
Finance Business Partner phối hợp chặt chẽ với đội ngũ tài chính, ban lãnh đạo và các phòng ban khác trong công ty để giúp họ hiểu rõ tác động tài chính của các quyết định.
Vai trò cố vấn
Với vai trò là người cố vấn đáng tin cậy, họ hỗ trợ các đơn vị kinh doanh vượt qua các khó khăn tài chính, đưa ra giải pháp về phân bổ nguồn lực, đầu tư và quản lý chi phí hiệu quả.
Giám sát hiệu quả hoạt động
Finance Business Partner liên tục theo dõi và đánh giá hiệu quả tài chính của tổ chức thông qua các chỉ số chẳng hạn chỉ số hiệu suất chính (KPIs). Dựa trên đó, họ đưa ra những khuyến nghị cải tiến để giúp công ty đạt được các mục tiêu tài chính đã đề ra.
5. Thách thức trong vai trò Finance Business Partner
Vai trò của Finance Business Partner (FBP) không chỉ mang đến những cơ hội lớn mà còn đi kèm với nhiều thách thức đòi hỏi sự linh hoạt và kỹ năng đa dạng. Dưới đây là những thách thức phổ biến mà FBP thường gặp phải:
- Cân bằng giữa tính khách quan và vai trò hỗ trợ
Finance Business Partner phải duy trì tính khách quan trong việc đưa ra phân tích tài chính, đồng thời bảo vệ lợi ích tốt nhất cho các phòng ban mà họ hỗ trợ. Điều này trở nên khó khăn khi thực tế tài chính không đồng nhất với các mục tiêu hoặc kỳ vọng của doanh nghiệp.
- Xử lý khối lượng dữ liệu lớn
Finance Business Partner có quyền truy cập vào lượng lớn dữ liệu tài chính, nhưng việc chọn lọc và xác định những thông tin quan trọng nhất có thể dẫn đến tình trạng quá tải. Khả năng phân tích dữ liệu một cách nhanh chóng và hiệu quả là yếu tố then chốt để đưa ra các khuyến nghị mang tính hành động.
- Tác động mà không có quyền hạn trực tiếp
Dù có vai trò quan trọng trong các quyết định tài chính chiến lược, Finance Business Partner thường không có quyền lực trực tiếp đối với các phòng ban khác. Điều này đòi hỏi kỹ năng giao tiếp và thuyết phục vượt trội để định hướng các đội nhóm đưa ra quyết định phù hợp với lợi ích chung của công ty.
- Thích nghi với công nghệ thay đổi nhanh chóng
Các công cụ và hệ thống tài chính không ngừng cải tiến và phát triển. Finance Business Partner phải luôn cập nhật và làm quen với những công nghệ mới nhất để đảm bảo họ tận dụng tối đa các công cụ phục vụ phân tích và báo cáo dữ liệu.
- Quản lý kỳ vọng của các bên liên quan
Mỗi phòng ban trong doanh nghiệp có thể có những ưu tiên và mục tiêu riêng, đôi khi xung đột với nhau. Finance Business Partner cần phải tìm cách cân bằng giữa những hạn chế tài chính và các mục tiêu kinh doanh, đòi hỏi kỹ năng ngoại giao khéo léo và tư duy chiến lược sắc bén.
Xem thêm:
Việc làm Finance Business Partner mới nhất
Finance Business Partner có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
260 - 520 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Finance Business Partner
Tìm hiểu cách trở thành Finance Business Partner, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Finance Business Partner?
Yêu cầu tuyển dụng Finance Business Partner
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Yêu cầu về kỹ năng
Các yêu cầu khác
Lộ trình thăng tiến của Finance Business Partner
Để giúp bạn hình dung rõ hơn về sự phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính, chúng tôi sẽ trình bày lộ trình thăng tiến từ các vị trí cơ bản đến vị trí cao cấp. Mỗi bước trên lộ trình này không chỉ đánh dấu sự gia tăng trách nhiệm và kỹ năng mà còn đi kèm với sự thay đổi đáng kể về mức lương trung bình. Việc hiểu rõ về lộ trình thăng tiến và mức lương tương ứng có thể giúp bạn định hình rõ ràng hơn về mục tiêu nghề nghiệp và lên kế hoạch cho sự nghiệp tài chính của mình.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 2 năm |
Nhân viên tài chính |
8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 5 năm |
Chuyên viên phân tích tài chính |
15.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 10 năm |
Finance Business Partner |
30.000.000 – 50.000.000 đồng/tháng |
1. Nhân viên Tài chính (Finance Associate)
Mức lương: 8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc:
Với vai trò là Nhân viên tài chính, bạn sẽ thực hiện các nhiệm vụ tài chính cơ bản như lập báo cáo tài chính, theo dõi chi phí và xử lý giao dịch tài chính hàng ngày. Công việc của bạn bao gồm việc nhập liệu vào hệ thống tài chính, kiểm tra và đối chiếu số liệu để đảm bảo tính chính xác. Bạn cũng sẽ hỗ trợ các nhiệm vụ liên quan đến ngân sách và dự toán chi phí dưới sự giám sát của các cấp quản lý.
>> Đánh giá: Đây là vị trí cơ bản và là bước khởi đầu quan trọng trong sự nghiệp tài chính. Mức độ trách nhiệm và phức tạp công việc còn hạn chế, giúp bạn xây dựng nền tảng vững chắc cho các bước thăng tiến tiếp theo.
2. Chuyên viên phân tích tài chính (Financial Analyst)
Mức lương: 15.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 – 5 năm
Ở vị trí Chuyên viên phân tích tài chính, bạn sẽ thực hiện các phân tích sâu hơn về dữ liệu tài chính để hỗ trợ việc ra quyết định chiến lược. Bạn sẽ chuẩn bị các báo cáo phân tích tài chính chi tiết, lập kế hoạch ngân sách và dự báo tài chính. Bạn cũng làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác để cung cấp các khuyến nghị và tư vấn chiến lược nhằm cải thiện hiệu quả tài chính.
>> Đánh giá: Vai trò này yêu cầu kỹ năng phân tích và tư vấn cao hơn, đồng thời cho phép bạn ảnh hưởng đến các quyết định tài chính quan trọng. Đây là giai đoạn mà bạn bắt đầu nhận nhiều trách nhiệm hơn và có cơ hội phát triển kỹ năng lãnh đạo.
3. Đối tác kinh doanh tài chính (Finance Business Partner)
Mức lương: 30.000.000 – 50.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm
Ở cấp độ Finance Business Partner, bạn sẽ kết nối giữa bộ phận tài chính và các phòng ban khác, cung cấp phân tích tài chính và tư vấn chiến lược. Bạn chịu trách nhiệm lập kế hoạch tài chính, quản lý dự án tài chính và đảm bảo rằng các quyết định tài chính hỗ trợ các mục tiêu chiến lược của tổ chức. Bạn cũng sẽ lãnh đạo các cuộc họp và báo cáo kết quả tài chính cho các nhà quản lý cấp cao.
>> Đánh giá: Đây là vị trí cao cấp với trách nhiệm lớn trong việc định hình chiến lược tài chính của tổ chức. Bạn cần có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và kỹ năng giao tiếp xuất sắc để thành công trong vai trò này.
Xem thêm:
Việc làm Finance Business Partner mới nhất