Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
I, Mô tả công việc
Trình dược viên
- Tìm kiếm khách hàng mới (Phòng khám, Phòng mạch, Nhà thuốc), thiết lập, mở rộng và duy trì các mối quan hệ cũ, phát triển các mối quan hệ mới với khách hàng trong khu vực. Chịu trách nhiệm về độ phủ và doanh số bán hàng trên địa bàn được giao.
- Giới thiệu hình ảnh, sản phẩm và dịch vụ của công ty đến với khách hàng (Bác sĩ, Dược sĩ, Cán bộ y tế).
- Triển khai đầy đủ, hiệu quả các chương trình, chính sách và thông tin từ công ty đến khách hàng.
- Chịu trách nhiệm doanh số bán được giao.
- Phân tích khách hàng, đối tác và thị trường, tổng hợp báo cáo với cấp trên.
II, Quyền lợi
- Lương: LCB + Phụ cấp + Lương hiệu quả (không giới hạn) + KPI (theo tháng). Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn, lương cạnh tranh.
- Được đào tạo 1 kèm 1.
- Được đào tạo chuyên môn sản phẩm và kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp.
- Tham gia vào các hoạt động vui chơi, team building, nghỉ mát hàng năm của công ty.
- Thưởng các dịp lễ: 30/4 & 1/5; 8/3, 20/10 (Phái Nữ); thưởng 2/9; tết dương lịch 1/1 và lương tháng 13.
- Quà sinh nhật, hiếu, hỉ,…
- Các chế độ theo quy định pháp luật.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu
- Độ tuổi: Từ 20 - 35 tuổi. Nam
- Tốt nghiệp THPT, Trung cấp (trở lên) chuyên nghành dược hoặc kinh tế,…
- Sức khỏe tốt. Ngoại hình ưa nhìn.
- Không cần kinh nghiệm, chỉ cần chịu khó, trung thực, siêng năng và ham học hỏi.
- Quản lý bản thân tốt.
- Yêu thích bán hàng, giao tiếp tốt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 20 - 35
- Lương: 9 Tr - 15 Tr VND
Được thành lập từ tháng 9/2014 với tiền thân là kênh bán hàng PM,OTC công ty TNHH Dược Phẩm Y.A.C.
Với chiến lược rõ ràng đã được xây dựng từ trước, công ty tiếp tục phát triển hệ thống phân phối kinh doanh dược phẩm tới kênh bán hàng là Nhà thuốc, Phòng khám, Phòng Mạch, và Bệnh viện
Trên đà phát triển đó đến nay hệ thống và các sản phẩm dược phẩm do Eli phân phối đã có mặt tại hầu hết 64 tỉnh thành trên cả nước.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI: XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP DỰA TRÊN 4 GIÁ TRỊ CỐT LÕI
NHÂN: Con người là tài sản chủ chốt của doanh nghiệp: Phát triển những giá trị tốt đẹp của con người là gia tăng giá trị của doanh nghiệp..
TÍN: Uy tín là triết lý kinh doanh của doanh nghiệp, xây dựng uy tín với khách hàng, đối tác và niềm tin cho nhân viên cho cộng đồng..
TÂM: Phát triển kinh doanh dựa trên nền tảng dữ vững đạo đức nghề nghiệp, đạo đức xã hội và luôn đặt khách hàng là trung tâm cho mọi hành động của doanh nghiệp.
TRÍ: Sáng tạo để gia tăng giá trị và tập hợp những tinh hoa trong ngành để mang lại những sản phẩm và dịnh vụ ưu tú cho khách hàng, cho sức khỏe cộng đồng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giám đốc dược là gì?
Giám đốc dược ( Pharmacy director) quản lý và tham mưu cho bệnh viện về toàn bộ công tác dược trong bệnh viện nhằm đảm bảo cung cấp đầy đủ, kịp thời thuốc có chất lượng và tư vấn, giám sát việc thực hiện sử dụng thuốc an toàn, hợp lý. Bên cạnh đó những công việc như Giám đốc điều hành, Giám đốc tài chính, Giám đốc vận hành,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Mô tả công việc của Giám đốc dược
Đánh giá và phân tích quy định
Các Giám đốc dược phải nghiên cứu và hiểu rõ các quy định, hướng dẫn và tiêu chuẩn của cơ quan quản lý như FDA (Cục quản lý Thực phẩm và Dược phẩm Hoa Kỳ), EMA (Cơ quan Dược phẩm Châu Âu) và các tổ chức tương tự ở các quốc gia khác. Họ phải đánh giá tác động của các quy định này đối với hoạt động của công ty và đưa ra các đề xuất để tuân thủ.
Xin cấp phép và đăng ký sản phẩm
Giám đốc dược phải chuẩn bị và nộp đơn xin cấp phép hoặc đăng ký sản phẩm mới hoặc các biến đổi sản phẩm đối với các cơ quan quản lý. Họ phải theo dõi quá trình xin cấp phép và làm việc với các cơ quan để đảm bảo sự chấp thuận của các đơn xin này.
Hỗ trợ nghiên cứu và phát triển sản phẩm
Giám đốc dược cần hỗ trợ các hoạt động nghiên cứu và phát triển sản phẩm để đảm bảo rằng các sản phẩm mới được phát triển tuân thủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn.
Giám sát tuân thủ và thẩm định nội bộ
Giám đốc dược phải thường xuyên kiểm tra và đánh giá sự tuân thủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn kỹ thuật trong hoạt động sản xuất và phân phối của công ty. Họ cũng có thể phải hỗ trợ trong việc thẩm định nội bộ để đảm bảo rằng các quy trình hoạt động tuân thủ đúng các quy định.
Quản lý, theo dõi việc nhập thuốc
Lập kế hoạch, cung ứng thuốc đảm bảo đủ số lượng, chất lượng cho nhu cầu điều trị, chẩn đoán và các yêu cầu chữa bệnh khác. Quản lý, theo dõi việc nhập thuốc, cấp phát thuốc cho nhu cầu điều trị và các nhu cầu đột xuất khác khi có yêu cầu.
Thực hiện công tác dược lâm sàng
Thực hiện công tác dược lâm sàng, thông tin, tư vấn về sử dụng thuốc, tham gia công tác cảnh giác dược, theo dõi, báo cáo thông tin liên quan đến tác dụng không mong muốn của thuốc. Quản lý, theo dõi việc thực hiện các quy định chuyên môn về dược tại các khoa trong bệnh viện.
Giám đốc dược có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
325 - 455 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giám đốc dược
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc dược, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc dược?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc dược
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Với bất kỳ vị trí nào liên quan đến lĩnh vực y tế cũng yêu cầu rất cao về bằng cấp. Giám đốc dược phải là cử nhân Đại học Dược hoặc tương đương trở lên. Họ phải có chứng chỉ hành nghề Dược hay các chứng chỉ liên quan khác.
- Kiến thức chuyên môn: Giám đốc dược phải có hiểu biết sâu về ngành dược, bao gồm kiến thức về hóa học, sinh học, dược lý, và các quy trình sản xuất dược phẩm. Điều này giúp bạn có cơ sở vững chắc để tiến hành nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng làm việc nhóm chuyên nghiệp: Để cho ra đời một sản phẩm, Giám đốc dược có thể phải chịu trách nhiệm quản lý một đội nhóm gồm nhiều nhân viên. Việc phân bổ nhiệm vụ, phối hợp triển khai công việc đều sẽ do Giám đốc dược lên kế hoạch và trực tiếp kiểm soát. Bên cạnh đó sẽ luôn cần đến sự kết hợp của phòng phát triển sản phẩm (R&D) và nhiều phòng ban chuyên môn như phòng tài chính, phòng Marketing, phòng sản xuất…
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phản biện giỏi: những giải pháp sản phẩm đưa ra sẽ phải trải qua vòng phê duyệt của ban lãnh đạo và nhiều phòng ban chuyên môn khác. Ngay khi ý tưởng được trình bày, chắc chắn sẽ có những ý kiến trái chiều, “chín người, mười ý” đòi hỏi Giám đốc dược phải dùng nhiều luận điểm để chứng minh và bảo vệ sáng kiến của mình nếu không muốn bị loại ý tưởng. Do đó, dù là công việc thiên về nghiên cứu, sáng tạo nhưng giao tiếp, thuyết trình, phản biện giỏi vẫn sẽ là kỹ năng rất cần cho sự nghiệp của Giám đốc dược.
- Kỹ năng nghiên cứu: Giám đốc dược phải có khả năng thực hiện các hoạt động nghiên cứu, bao gồm thu thập và phân tích dữ liệu, xử lý thông tin, và đánh giá kết quả. Biết cách sử dụng các công cụ và phương pháp nghiên cứu, cùng với khả năng áp dụng các kỹ thuật thống kê và phân tích dữ liệu.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá: Giám đốc dược cũng phải có khả năng phân tích và đánh giá kết quả nghiên cứu để hiểu về hiệu quả và khả năng ứng dụng của sản phẩm. Biết cách đánh giá các rủi ro và khó khăn trong quá trình phát triển sản phẩm và đề xuất các cải tiến và điều chỉnh cần thiết.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm làm Dược Sĩ từ 8 năm trở lên.
- Kỹ năng làm việc trên máy tính, sử dụng các ứng dụng phần mềm hỗ trợ hoạt động của nhà thuốc.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học..
- Có tính tỉ mỉ, kiên nhẫn, cẩn thận
Lộ trình nghề nghiệp của Giám đốc dược
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 3 năm | Dược sỹ nghiên cứu và phát triển sản phẩm | 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Pháp chế dược | 20.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Dược sĩ bào chế | 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng |
| Trên 8 năm | Giám đốc dược | 5.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Giám đốc dược và các ngành liên quan:
- Giám đốc điều hành: 30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng
- Giám đốc nhân sự: 30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng
1. Dược sỹ Nghiên cứu và Phát triển sản phẩm
Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm kinh nghiệm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Dược sỹ nghiên cứu và phát triển sản phẩm. Nhiệm vụ chính của Dược sỹ nghiên cứu và phát triển sản phẩm là tham gia vào quá trình nghiên cứu và phát triển các sản phẩm mới hoặc cải thiện các sản phẩm hiện có. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường lĩnh vực cụ thể về thuốc và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ của một Dược sỹ nghiên cứu và phát triển sản phẩm.
>> Đánh giá: Đi kèm với mức lương hấp dẫn, công việc Dược sỹ Nghiên cứu và Phát triển sản phẩm cũng mang lại rất nhiều cơ hội phát triển. Tuy nhiên cũng bao gồm với đó là những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.
2. Pháp chế dược
Mức lương: 20.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Pháp chế dược là chuyên gia pháp luật làm việc trong lĩnh vực dược phẩm, chịu trách nhiệm đảm bảo các hoạt động của công ty tuân thủ luật pháp liên quan đến dược phẩm. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của công ty, khách hàng và người tiêu dùng. Pháp chế dược sẽ phải dành thời gian để tham gia các khóa đào tạo nhằm làm quen với các quy định, thủ tục, pháp luật liên quan đến ngành nghề, lĩnh vực mà họ làm việc.
>> Đánh giá: Pháp chế dược là một vị trí yêu cầu rất nhiều về vấn đề bằng cấp của nhân sự. Pháp chế dược thường tham gia vào quy trình sản xuất, kiểm định và kiểm soát chất lượng dược phẩm. Để đảm nhận vị trí này bạn cần có bằng cử Cử nhân ngành Dược hoặc các ngành có liên quan. Việc làm Pháp chế dược có mức lương khá cao nhưng đi kèm với đó cũng là tính cạnh tranh.
3. Dược sĩ bào chế
Mức lương: 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm kinh nghiệm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Dược sĩ bào chế. Dược sĩ bào chế thuốc làm việc tại cơ sở, doanh nghiệp, xí nghiệp sản xuất Dược phẩm. Họ có nhiệm vụ nghiên cứu quy trình sản xuất, công thức, dạng bào chế, hoạt chất mới, theo dõi quy trình sản xuất, đảm bảo thuốc đạt chất lượng theo tiêu chuẩn, nuôi trồng và chiết xuất dược liệu,…
>> Đánh giá: Là một Pháp chế dược có thâm niên, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Dược sĩ bào chế. Mức lương cũng sẽ cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn trở thành nhân sự cứng và có con đường thăng tiến rộng mở.
>> Xem thêm: Việc làm Dược sĩ bào chế mới nhất
4. Giám đốc dược
Mức lương: 35.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm và thành tựu xuất sắc, Dược sỹ nghiên cứu và phát triển sản phẩm có thể tiến lên các vị trí cao cấp hơn trong bộ phận phát triển sản phẩm. Vị trí Giám đốc Dược đòi hỏi những người có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và hiểu biết sâu về kiến thức chuyên môn ngành Dược cũng như chiến lược sản phẩm hoặc hoạt động sản phẩm.
>> Đánh giá: Vị trí Giám đốc dược là vị trí không phải ai cũng có thể ngồi được. Vì ngoài khả năng chuyên môn bạn còn cần phải có năng lực điều hành và kỹ năng đàm phán cùng khách hàng, làm việc với Hội đồng quản trị của công ty. Việc làm Giám đốc dược có mức lương rất cao những đi kèm với đó cũng là nhiều vai trò và trách nhiệm.
5 bước giúp Giám đốc dược thăng tiến nhanh trong công việc
Đầu tư nghiên cứu thị trường
Nhu cầu của người dùng liên tục thay đổi, vì vậy một Giám đốc dược giỏi phải biết đâu là nhu cầu cốt lõi của họ. Dựa vào đó, họ sẽ có những phương thức phát triển sản phẩm phù hợp nhất với mong muốn từ người tiêu dùng.
Rèn luyện khả năng logic
Trước khi phát triển sản phẩm, Giám đốc dược sẽ phải thực hiện các thao tác nghiên cứu thị trường; phân tích điểm mạnh – yếu của sản phẩm của mình cũng như của đối thủ. Chính vì thế, các chuyên viên cần có khả năng logic cũng như đầu óc tìm tòi, nghiên cứu để thực hiện các công việc khảo sát và phân tích một cách xác đáng.
Phát triển kỹ năng phân tích
Sau khi thu thập được những thông tin, dữ liệu cần thiết, nhiệm vụ tiếp theo của Giám đốc dược là phân tích các dữ liệu ấy để xác định mục tiêu và công việc cần làm để phát triển sản phẩm là gì. Phân tích tốt, đưa ra được những báo cáo chính xác sẽ giúp Giám đốc dược ghi điểm trong mắt cấp trên. Nhờ đó mà cơ hội thăng tiến cũng rộng mở hơn.
Xây dựng kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả
Phát triển một sản phẩm không thể nào là việc của một người, mà sẽ liên quan đến các bộ phận liên quan như Marketing, Sales, Kế toán,… Chính vì thế mà kỹ năng làm việc nhóm là vô cùng quan trọng đối với các Giám đốc dược. Xây dựng được nhiều mối quan hệ tốt cũng góp phần rất lớn thúc đẩy con đường thăng tiến của họ.
Trau đồi kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt
Phần lớn các đầu việc của Giám đốc dược liên quan đến việc điều phối, giám sát và phối hợp với các bộ phận liên đới trong doanh nghiệp. Thế nên, họ cần sở hữu kỹ năng giao tiếp rõ ràng và mạch lạc để đảm bảo thông tin luôn được xuyên suốt trong mọi khâu.
>> Xem thêm: Tuyển dụng Giám đốc Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp với mức lương hấp dẫn
>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc điều hành mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc vận hành đang tuyển dụng