282 việc làm
Thỏa thuận
Hà Nam,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắk Nông,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nam,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Tháp,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Điện Biên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Nam,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Phước,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Thuận,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Bình,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
An Giang
Đăng 30+ ngày trước
Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
IT Manager/ Trưởng bộ phận IT
Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Thương Mại K&K Toàn Cầu
Trưởng phòng Công nghệ thông tin - Hết hạn
Thương Mại K&K Toàn Cầu
1.0
1600 - 2500 USD
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
18 - 23 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 30 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Dệt May – Đầu Tư – Thương Mại Thành Công
AI Engineer Leader - Hết hạn
Dệt May Thành Công
3.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN Y TẾ VIỆT NHẬT (JVC)
Trưởng Phòng Công Nghệ Thông Tin - Hết hạn
Thiết bị y tế Việt Nhật (JVC)
25 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Thuận,
Đăng 30+ ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Lotte Việt Nam
Head of IT Operations Department. - Hết hạn
Lotte Finance Việt Nam
3.1
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Hà Nam năm 2024
Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Hà Nam tuyển dụng viên chức năm 2024
Công chức Hà Nam
24 việc làm 14 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 18/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 18/11/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 28
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Văn phòng Sở Tài nguyên và Môi trường Hà Nam; đường Lê Công Thanh, phường Lam Hạ, thành phố Phủ Lý, tỉnh Hà Nam

Căn cứ Quyết định số 1545/QĐ-UBND ngày 08/11/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Nam về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường năm 2024;
Căn cứ Kế hoạch số 2633/KH-STN&MT ngày 02/10/2024 của Sở Tài nguyên và Môi trường về việc tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường năm 2024.
Sở Tài nguyên và Môi trường thông báo tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường năm 2024 như sau:

I. CHỈ TIÊU VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN DỤNG
1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 26 người
2. Vị trí tuyển dụng
– Điều tra viên tài nguyên môi trường hạng III: 01 người
– Quan trắc viên tài nguyên môi trường hạng III: 05 người
– Phân tích thí nghiệm viên hạng III: 08 người
– Chuyên viên về tổng hợp: 01 người
– Địa chính viên hạng III: 01 người
– Đo đạc bản đồ viên hạng III: 02 người
– Công nghệ thông tin hạng III: 02 người
– Công nghệ thông tin hạng IV: 01 người
– Chuyên viên về kế hoạch đầu tư: 01 người
– Kế toán viên: 01 người
– Chuyên viên về Hành chính – Văn phòng: 01 người
– Cán sự thủ quỹ: 02 người
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Tiêu chuẩn, điều kiện chung
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng;
– Có trình độ ngoại ngữ, tin học phù hợp với vị trí việc làm.
– Có đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm
2.1 Vị trí việc làm Điều tra viên tài nguyên môi trường hạng III; Mã vị trí việc làm: TTQT-CMNV-01
– Có bằng tốt nghiệp đại học ngành, chuyên ngành: Quản lý đất đai; tài nguyên và môi trường.
– Có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ Tiếng Anh bậc 2 hoặc tương đương trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
– Có kỹ năng sử dụng tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông Quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
2.2 Vị trí việc làm Quan trắc viên tài nguyên môi trường hạng III; Mã vị trí việc làm: TTQT-CMNV-02
– Có bằng tốt nghiệp đại học ngành, chuyên ngành: Công nghệ kỹ thuật môi trường; Quản lý tài nguyên và môi trường; Khí tượng và khí hậu học.
– Có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ Tiếng Anh bậc 2 hoặc tương đương trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
– Có kỹ năng sử dụng tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông Quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
2.3 Vị trí việc làm Phân tích thí nghiệm viên hạng III; Mã vị trí việc làm: TTQT-CMNV-03
– Có bằng tốt nghiệp đại học ngành, chuyên ngành: Khoa học Môi trường; Kỹ thuật Môi trường; Công nghệ và Môi trường; Sinh học; Công nghệ thực phẩm.
– Có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ Tiếng Anh bậc 2 hoặc tương đương trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
– Có kỹ năng sử dụng tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông Quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
2.4 Vị trí việc làm Chuyên viên về tổng hợp; Mã vị trí việc làm: TTQT- CMDC-01
– Có bằng tốt nghiệp đại học ngành, chuyên ngành: ngành Luật kinh tế.
– Có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ Tiếng Anh bậc 2 hoặc tương đương trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
– Có kỹ năng sử dụng tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông Quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
2.5 Vị trí việc làm Kế toán viên; Mã vị trí việc làm: TTQT-CMDC-04
– Có bằng tốt nghiệp đại học ngành, chuyên ngành: Kế toán.
– Có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ Tiếng Anh bậc 2 hoặc tương đương trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
– Có kỹ năng sử dụng tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông Quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
2.6 Vị trí việc làm Cán sự thủ quỹ; Mã vị trí việc làm: TTQT-CMDC-05
– Có bằng tốt nghiệp cao đẳng ngành, chuyên ngành: Kế toán.
– Có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ Tiếng Anh bậc 2 hoặc tương đương trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
– Có kỹ năng sử dụng tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông Quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
2.7 Vị trí việc làm Địa chính viên hạng III; Mã vị trí việc làm: TTDL- CMNV-01
– Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên ngành, chuyên ngành: Trắc địa- bản đồ.
– Có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ Tiếng Anh bậc 2 hoặc tương đương trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
– Có kỹ năng sử dụng tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông Quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
2.8 Vị trí việc làm Đo đạc bản đồ viên hạng III; Mã vị trí việc làm: TTDL- CMNV-02
– Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên ngành, chuyên ngành: Quản lý đất đai.
– Có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ Tiếng Anh bậc 2 hoặc tương đương trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
– Có kỹ năng sử dụng tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông Quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
2.9 Vị trí việc làm Công nghệ thông tin hạng III; Mã vị trí việc làm: TTDL- CMNV-03
– Có bằng tốt nghiệp đại học ngành, chuyên ngành: Khoa học máy tính; Công nghệ thông tin.
– Có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ Tiếng Anh bậc 2 hoặc tương đương trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
2.10 Vị trí việc làm Công nghệ thông tin hạng IV; Mã vị trí việc làm: TTDL- CMNV-04
– Có bằng tốt nghiệp cao đẳng ngành, chuyên ngành: Công nghệ thông tin; hệ thống thông tin.
– Có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ Tiếng Anh bậc 2 hoặc tương đương trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
2.11 Vị trí việc làm Chuyên viên về kế hoạch đầu tư; Mã vị trí việc làm: TTDL-CMDC-01
– Có bằng tốt nghiệp đại học ngành, chuyên ngành: Kế toán.
– Có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ Tiếng Anh bậc 2 hoặc tương đương trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
– Có kỹ năng sử dụng tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông Quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
2.12 Vị trí việc làm Chuyên viên về Hành chính – Văn phòng; Mã vị trí việc làm: TTDL-CMDC-05
– Có bằng tốt nghiệp đại học ngành, chuyên ngành: Luật.
– Có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ Tiếng Anh bậc 2 hoặc tương đương trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
– Có kỹ năng sử dụng tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông Quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
2.13 Vị trí việc làm Cán sự thủ quỹ; Mã vị trí việc làm: TTDL-CMDC-08
– Có bằng tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành: Kế toán.
– Có kỹ năng sử dụng ngoại ngữ Tiếng Anh bậc 2 hoặc tương đương trở lên theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
– Có kỹ năng sử dụng tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông Quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
III. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng được tổ chức bằng hình thức xét tuyển.
2. Nội dung và cách tính điểm xét tuyển
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Thi chuyên môn nghiệp vụ, chuyên ngành.
+ Hình thức thi: Vấn đáp.
+ Nội dung: Kiểm tra kiến thức chuyên môn nghiệp vụ người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Nội dung thi căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức, phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian thi: Thi vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính thời gian thi).
+ Thang điểm: 100 điểm.
Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả vấn đáp. Danh mục tài liệu ôn tập được công khai trên Cổng thông tin điện tử của Sở Tài nguyên và Môi trường Hà Nam.

3. Đối tượng và chế độ ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
Thực hiện theo quy định tại theo quy định tại Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, cụ thể như sau:
– Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19/8/1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại điểm a thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
4. Xác định người trúng tuyển
Thực hiện theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 5 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
– Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
+ Có kết quả điểm vấn đáp tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
+ Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng theo từng chức danh nghề nghiệp và vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vấn đáp cộng với điểm ưu triên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm vấn đáp vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường quyết định người trúng tuyển.
– Người không được tuyển dụng trong kỳ thi tuyển viên chức này không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
5. Quy chế và nội quy tuyển dụng
Thực hiện theo Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
IV. HỒ SƠ, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức bao gồm:
Phiếu đăng ký dự tuyển (Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định 115/2020/ NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức).
– 04 bì thư kèm tem ghi rõ họ tên, địa chỉ người nhận. Lưu ý:
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào 01 vị trí.
– Khi nộp Phiếu đăng ký dự tuyển người dự thi tuyển mang theo bản gốc các văn bằng và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có) để đối chiếu.
– Nếu người dự tuyển có các văn bằng, chứng chỉ tin học, ngoại ngữ Tiếng Anh phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm thì được sử dụng thay thế và không phải thực hiện sát hạch để xác định kỹ năng sử dụng ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Nếu người dự tuyển không có văn bằng, chứng chỉ tin học, ngoại ngữ phù hợp thì vẫn được phép nộp hồ sơ dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng tổ chức sát hạch thông qua các bài thi trắc nghiệm môn ngoại ngữ, tin học để đánh giá năng lực của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
– Thí sinh đã nộp phiếu đăng ký dự tuyển, phí dự thi tuyển, đủ điều kiện, tiêu chuẩn dự thi tuyển nhưng không tham gia thi tuyển sẽ không được hoàn trả phí dự thi.
2. Lệ phí xét tuyển
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
3. Thời gian, địa điểm phát hành và tiếp nhận hồ sơ
– Thời gian: 30 ngày, kể từ ngày 15 tháng 11 năm 2024 đến ngày 14 tháng 12 năm 2024, trong giờ hành chính, vào các ngày làm việc trong tuần, trong giờ hành chính.
– Hình thức tiếp nhận: Theo hình thức trực tiếp hoặc gửi theo đường bưu chính, thời gian tính theo ngày Phiếu đăng ký đến địa điểm tiếp nhận.
– Địa điểm: Văn phòng Sở Tài nguyên và Môi trường Hà Nam; đường Lê Công Thanh, phường Lam Hạ, thành phố Phủ Lý, tỉnh Hà Nam
4. Thời gian và địa điểm tổ chức vấn đáp vòng 2
– Từ ngày 16/12/2024 đến ngày 18/12/2024: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1.
– Danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển Vòng 2, lịch thi vấn đáp vòng 2 sẽ thông báo trên Cổng thông tin điện tử Sở Tài nguyên và Môi trường, địa chỉ: https://stnmt.hanam.gov.vn
– Ngày 21/12/2024 tổ chức thi vấn đáp vòng 2.
– Địa điểm: Sở Tài nguyên và Môi trường Hà Nam.
(Nếu có thay đổi về thời gian, địa điểm Sở Tài nguyên và Môi trường Hà Nam sẽ có thông báo sau).
Thông tin chi tiết đề nghị liên hệ Sở Tài nguyên và Môi trường Hà Nam (qua Văn phòng Sở, đồng chí Nguyễn Văn Quang – Phó Chánh Văn phòng, số điện thoại: 0913898569) để được hướng dẫn, giải đáp.
Sở Tài nguyên và Môi trường Hà Nam trân trọng thông báo.

Nguồn tin: stnmt.hanam.gov.vn

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Hà Nam năm 2024
Công chức Hà Nam Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Hà Nam

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Hà Nam. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn


Công việc của Giám đốc Thông tin là gì?

Giám đốc Thông tin (CIO - Chief Information Officer) là một vị trí quan trọng trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp, chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hệ thống thông tin và công nghệ thông tin của tổ chức đó. CIO đóng vai trò quyết định về việc áp dụng, phát triển và duy trì các giải pháp công nghệ thông tin để hỗ trợ mục tiêu kinh doanh và chiến lược tổ chức. Nhiệm vụ chính của CIO là đảm bảo rằng hệ thống thông tin và công nghệ thông tin hoạt động hiệu quả, an toàn và có khả năng thích nghi với sự thay đổi của thị trường và ngành công nghiệp. Bên cạnh đó những công việc như Giám đốc kinh doanhGiám đốc điều hành,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự. 

Mô tả công việc của Giám đốc Thông tin

Quản lý Chiến lược Công nghệ thông tin

Quản lý Chiến lược Công nghệ thông tin là trọng tâm công việc của Giám đốc thông tin. Họ sẽ định hướng và phát triển chiến lược công nghệ phù hợp với mục tiêu và phương hướng phát triển của tổ chức. Bằng cách liên kết chiến lược công nghệ với chiến lược tổng thể của tổ chức, họ đảm bảo rằng công nghệ thông tin không chỉ là một công cụ hỗ trợ mà còn là một yếu tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển và cạnh tranh của tổ chức.

Quản lý Hệ thống và Cơ sở hạ tầng

Đảm bảo sự ổn định, hiệu suất và bảo mật của hệ thống thông tin là nhiệm vụ quan trọng trong nhiệm vụ quản lý hệ thống và cơ sở hạ tầng của giám đốc thông tin. Họ chịu trách nhiệm theo dõi và nâng cấp cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin để đảm bảo rằng nó đáp ứng được nhu cầu kinh doanh ngày càng phát triển và đáp ứng các tiêu chuẩn bảo mật cao nhất.

Bảo mật Thông tin

Về khía cạnh bảo mật thông tin, Giám đốc thông tin cần phải đảm bảo an toàn thông tin của tổ chức bằng cách thiết lập và thực thi các chính sách, quy trình bảo mật. Họ liên tục kiểm tra, giám sát rủi ro bảo mật và đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn an ninh thông tin quốc tế để bảo vệ thông tin quan trọng của tổ chức và giảm thiểu các mối đe dọa tiềm ẩn.

Quản lý Dự án Công nghệ thông tin

Vị trí Giám đốc thông tin đòi hỏi cá nhân quản lý và giám sát việc triển khai các dự án công nghệ thông tin. Họ đảm bảo rằng các dự án được triển khai đúng ngân sách, thời gian và mục tiêu, từ đó đem lại giá trị và hiệu quả cao nhất cho tổ chức. Ngoài ra họ cũng cần xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự công nghệ thông tin để phục vụ cho các dự án.

Giám đốc Thông tin có mức lương bao nhiêu?

342 - 550 triệu /năm
Tổng lương
316 - 508 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
26 - 42 triệu
/năm

Lương bổ sung

342 - 550 triệu

/năm
342 M
550 M
130 M 1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Giám đốc Thông tin

Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc Thông tin, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Kỹ sư xử lý thông tin
195 - 325 triệu/năm
Giám đốc Thông tin
342 - 550 triệu/năm
Giám đốc Thông tin

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
0%
2 - 4
17%
5 - 7
48%
8+
35%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc Thông tin?

Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc thông tin

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Để thành công trong vai trò Giám đốc Thông tin, ứng viên cần có nền tảng học vấn vững chắc và phù hợp với lĩnh vực Công nghệ thông tin. Bằng cấp thường yêu cầu gồm bằng cử nhân, thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong các ngành như Công nghệ thông tin, Khoa học Máy tính, Quản lý Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan. 
  • Kiến thức chuyên môn: Giám đốc thông tin cũng phải có kiến thức nền tảng về lập trình, cơ sở dữ liệu, và mạng máy tính sẽ là một lợi thế khi ứng tuyển vào vị trí này. Khả năng sử dụng tiếng Anh cũng là một yêu cầu phổ biến, giúp ứng viên có thể tiếp cận và nghiên cứu các tài liệu chuyên ngành quốc tế.

Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng

  • Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Kỹ năng lãnh đạo là một yếu tố quan trọng giúp Giám đốc Thông tin có thể hướng dẫn và truyền cảm hứng cho đội ngũ Công nghệ thông tin. CIO cần có khả năng xây dựng một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới. Họ phải có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả trong những tình huống khó khăn, đồng thời biết phân tích và quản lý rủi ro một cách tỉ mỉ. Kỹ năng quản lý là một phần quan trọng, giúp CIO đảm bảo sự hài lòng và hiệu suất cao của nhân viên, đồng thời tối ưu hóa các nguồn lực và ngân sách của phòng Công nghệ thông tin.
  • Kỹ năng chiến lược Công nghệ thông tin: Để đạt được các mục tiêu chiến lược của tổ chức, CIO cần có khả năng phát triển và triển khai chiến lược Công nghệ thông tin chi tiết và hiệu quả. Kỹ năng này bao gồm khả năng phân tích kỹ thuật, nhìn xa trông rộng để đưa ra các quyết định chiến lược, đồng thời đảm bảo rằng các giải pháp CNTT phù hợp với mục tiêu tổng thể và nâng cao năng suất làm việc. CIO cần có khả năng điều hành và điều chỉnh chiến lược CNTT theo sự phát triển của công nghệ và thay đổi trong môi trường kinh doanh.
  • Kỹ năng quản lý dự án và giao tiếp: Trong vai trò Giám đốc Thông tin, kỹ năng quản lý dự án là cực kỳ quan trọng để đảm bảo các dự án CNTT được triển khai thành công. CIO cần có khả năng lên kế hoạch, tổ chức và điều phối các hoạt động của dự án, đồng thời giám sát tiến độ và chi phí. Họ cũng phải biết cách xử lý các rủi ro và vấn đề phát sinh trong quá trình dự án một cách nhanh nhạy và chuyên nghiệp.
  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Kỹ năng này giúp CIO có thể phân tích các vấn đề phức tạp và đưa ra các giải pháp hiệu quả cho tổ chức. Đây là khả năng quan trọng để hiểu rõ các yêu cầu kỹ thuật và doanh nghiệp, đồng thời phát triển các chiến lược và giải pháp CNTT phù hợp. CIO cần biết cách áp dụng các công nghệ mới và cải tiến hiện có để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.
  • Kỹ năng giao tiếp và tương tác: Kỹ năng giao tiếp là yếu tố quan trọng giúp CIO có thể hiểu và truyền đạt các ý tưởng, chiến lược CNTT một cách rõ ràng và hiệu quả đến các bộ phận khác trong tổ chức, cũng như đối với lãnh đạo cấp cao và các đối tác bên ngoài. Kỹ năng này cũng bao gồm khả năng lắng nghe và thấu hiểu các quan điểm khác nhau, đồng thời thúc đẩy sự hợp tác và hiệu quả làm việc chung trong tổ chức.

Các yêu cầu khác

  • Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học.
  • Có tính tỉ mỉ, kiên nhẫn, cẩn thận
  • Có khả năng ngoại ngữ ít nhất là mức cơ bản

Lộ trình nghề nghiệp của Giám đốc thông tin

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh xử lý thông tin 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
3 - 5 năm Kỹ sư xử lý thông tin 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Trên 7 năm Giám đốc Thông tin 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng

Mức lương trung bình của Giám đốc thông tin và các ngành liên quan:

1. Thực tập sinh xử lý thông tin

Mức lương: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm

Thực tập sinh xử lý thông tin là sinh viên đang theo học tại các trường đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành công nghệ thông tin, viễn thông, điện tử hoặc các ngành liên quan, tham gia thực tập tại các doanh nghiệp, tổ chức để tích lũy kinh nghiệm thực tế về lĩnh vực xử lý thông tin. Các công việc chính tại vị trí này là hỗ trợ các kỹ sư xử lý thông tin trong việc thiết kế, phát triển và vận hành các hệ thống xử lý thông tin, thu thập và phân tích dữ liệu.

>> Đánh giá: Việc làm Thực tập sinh xử lý thông tin thường là sự lựa chọn của nhiều sinh viên năm cuối khối ngành IT lựa chọn. Vị trí này thường được giao nhiệm vụ hỗ trợ bộ phận IT dưới sự hướng dẫn của nhân viên có nhiều kinh nghiệm. Mục tiêu chính của thực tập sinh là học hỏi, trải nghiệm thực tế và đóng góp vào các hoạt động nghiên cứu của công ty.

2. Kỹ sư xử lý thông tin

Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm

Kỹ sư xử lý thông tin là những chuyên gia có kiến thức và kỹ năng chuyên sâu trong việc thu thập, xử lý, lưu trữ, và truyền tải thông tin. Họ chịu trách nhiệm phát triển và quản lý các hệ thống thông tin phức tạp để đảm bảo rằng dữ liệu và thông tin được xử lý một cách hiệu quả và an toàn. Các kỹ sư xử lý thông tin không chỉ là những người hiểu về công nghệ máy tính và mạng, mà còn phải am hiểu về các nguyên tắc của khoa học dữ liệu và quản lý thông tin. 

>> Đánh giá: Việc làm Kỹ sư xử lý thông tin đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự nỗ lực không ngừng nghỉ. Để thành công trong vai trò này, Kỹ sư xử lý thông tin cần có kiến thức chuyên môn, khả năng phân tích, giao tiếp tốt, và đặc biệt là tinh thần chủ động, trách nhiệm cùng với đạo đức nghề nghiệp cao. Đây là một vị trí có nhiều thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp.

3. Giám đốc thông tin

Mức lương: 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm kinh nghiệm

Cuối cùng, sau nhiều năm rèn giũa và tích lũy kinh nghiệm cũng như thành tựu, bạn có thể thăng cấp lên vị trí CIO - hay còn gọi là Giám đốc thông tin. Giám đốc thông tin là người chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ phòng thông tin của công ty, doanh nghiêp. Họ phải đảm bảo rằng các hệ thống và chiến lược công nghệ thông tin hỗ trợ sứ mệnh và mục tiêu của tổ chức.

>> Đánh giá: Vị trí Giám đốc Thông tin đều đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành và phát triển các hoạt động của bộ phận IT. Giám đốc Thông tin chính là người chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và định hướng dài hạn cho công ty công nghệ. Vị trí đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, phân tích, và chiến lược xuất sắc, cùng với tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp cao.

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc Thông tin đang tuyển dụng

5 bước giúp Giám đốc thông tin thăng tiến nhanh trong công việc

Nâng cao trình độ và kỹ năng chuyên môn

Đầu tiên và quan trọng nhất là nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực Công nghệ thông tin. Điều này bao gồm việc tham gia các khóa đào tạo, chứng chỉ chuyên ngành, học thêm về các xu hướng công nghệ mới như AI, IoT, Blockchain, Cloud Computing, v.v. Những kỹ năng này không chỉ giúp bạn có thêm hiểu biết sâu rộng mà còn làm tăng giá trị của bạn trong mắt các tổ chức. Khi ở vị trí Giám đốc, bạn sẽ cần chú tâm hơn về kỹ năng quản lý, tuy nhiên vẫn cần theo kịp xu hướng, kỹ năng công nghệ mới nhất.

Khả năng lãnh đạo và quản lý

Giám đốc Thông tin không chỉ là một chuyên gia về công nghệ mà còn là người lãnh đạo, có khả năng quản lý và định hướng chiến lược cho toàn bộ phòng Công nghệ thông tin. Nâng cao khả năng lãnh đạo, quản lý dự án, quản lý nhân sự là yếu tố quan trọng giúp bạn tiến xa hơn trong sự nghiệp và có thể nhận được mức lương cao hơn.

Tăng cường xây dựng các mối quan hệ 

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đối với các đối tác, khách hàng và các chuyên gia trong ngành Công nghệ thông tin. Những mối quan hệ tốt có thể mang lại cơ hội nghề nghiệp và dẫn đến các vị trí lãnh đạo mới có mức thu nhập cao hơn. Ngoài ra việc duy trì và phát triển tốt các mối quan hệ trong ngành sẽ giúp bạn đem về cho công ty các hợp đồng hợp tác lớn.

Phát triển kỹ năng mềm và giao tiếp

Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng giao tiếp cũng là yếu tố quan trọng giúp bạn nâng cao thu nhập và tiến xa hơn trong sự nghiệp. Khả năng giao tiếp hiệu quả không chỉ giúp bạn truyền đạt ý tưởng và công việc một cách rõ ràng mà còn xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và các nhà quản lý. 

Tự phát triển và đề xuất các dự án sáng tạo

Một trong những cách để nổi bật và đạt được thu nhập cao hơn là tự mình phát triển và đề xuất các dự án sáng tạo. Các dự án này không chỉ giúp bạn thể hiện năng lực và sự sáng tạo mà còn tạo ra giá trị thực tiễn cho tổ chức. Việc đề xuất và triển khai các giải pháp mới, có tính ứng dụng cao sẽ thu hút sự chú ý của các cấp quản lý cao hơn và có nhiều cơ hội trên con đường thăng tiến.

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc kinh doanh mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc điều hành hiện nay

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc Kỹ thuật đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo