Mô tả công việc
About The Role
We invite you to take on the role of Senior Software Development Manager within our expanding CCB-I Team based in Ho Chi Minh City. This pivotal leadership position is instrumental in enhancing our organizational capabilities and driving innovation as we deliver enterprise CRM solutions to the utilities sector, serving key customers across the US, Argentina, South Africa, and India.
You will lead a team of managers, guiding them in solving complex challenges, optimizing resource allocation, and fostering a culture of continuous improvement and collaboration. Your extensive experience and expertise will drive the growth and success of our development organization
Yêu cầu công việc
About You
- You are an accomplished manager with a proven track record of over 10 years in effective people management, strategic leadership, mentorship, and outstanding interpersonal skills.
- Your expertise in Scrum/Agile project management, coupled with a product-driven mindset, enables you to optimize resource allocation and design workflows that enhance efficiency and productivity.
- As a strategic thinker, you excel in decision-making and collaborate closely with the Software Development Director to drive process improvement and innovation, aligning with shared strategies and objectives.
Key Responsibilities
- Provide strategic direction, leadership, and mentorship to managers in addressing complex day-to-day challenges and issues.
- Ensure alignment with organizational goals and priorities to drive focused outcomes.
- Optimize resource allocation and workload distribution to maximize efficiency across development teams.
- Oversee people management processes, including recruitment, performance evaluations, and career development discussions.
- Identify opportunities for process improvement and innovation within the development organization.
- Collaborate with senior leadership, including the Senior Development Director, to align strategies and goals.
Quyền lợi được hưởng
- Competitive Market Rate Salary - full salary (including SI contribution) during the probation period and 13th-month salary
- Twice yearly salary review
- Full participation in the annual Hansen Profit Share Program
- Great Leave Options – including 12 days annual leave during Year 1, increasing to 15 days annual leave and 12 days paid sick leave per year).
- Premium healthcare for employee and dependents (spouse and {all} children and support for parents). Also, free comprehensive annual check-up for employees.
- High-speed Internet credit: VND 5,5million/year
- Wellness benefit: VND 2million annually for fitness package/devices
- Free lunch, snacks, and drink in our new modern offices, which have a cool open atmosphere with an outdoor cafe, bar, and recreation area in District 2 – including free scooter parking
- Continuous Learning and Development, including personalised LinkedIn Learning – online content platform.
- Work from Home opportunities supported.
- Reward and Recognition - Company sponsored trips and events, tenure milestones and global recognition program.
- New, modern developer laptop, 2 large monitors, and headset.
- An international work environment, highly skilled colleagues to learn from both locally and globally where you can develop your IT career and English skills.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Mobile Apps Developer là gì?
Mobile App Developer (hay còn gọi là nhà phát triển ứng dụng di động) là người thiết kế, phát triển và triển khai các ứng dụng trên các thiết bị di động như điện thoại thông minh, máy tính bảng và các thiết bị đeo tay. Các ứng dụng di động có thể được phát triển cho các nền tảng khác nhau như iOS (Apple), Android (Google), Windows Phone (Microsoft) hoặc những nền tảng di động khác.
Nhiệm vụ chính của Mobile Apps Developer
- Tìm hiểu và phân tích nhu cầu của người dùng.
- Đề xuất và đưa ra ý tưởng về sản phẩm, dịch vụ ứng dụng di động.
- Viết code lập trình và xây dựng khung tính năng nền tảng cho phần mềm.
- Chạy thử và đánh giá chất lượng ứng dụng trên các phần mềm giả lập.
- Lên kế hoạch, ý tưởng bổ sung để sửa đổi và nâng cấp ứng dụng theo những tiêu chuẩn chất lượng của hệ điều hành iOS hay Android.
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Mobile Apps Developer
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông, … và các chuyên ngành liên quan;
- Có kinh nghiệm từ 2 năm (IOS), 1 năm (Android) trở lên ở vị trí tương đương;
- Có hiểu biết sâu sắc về lập trình hướng đối tượng; biết Design Pattern là 1 lợi thế;
- Nắm vững kiến thức về OOP, MVC Architecture Model, design patterns, data structures và algorithms;
- Nắm chắc tư duy lập trình với Swift, core java, Objective C, iOS SDK;
- Thành thạo các Tool và Framework: Xcode, iOS SDK, UI Kit, Cocoa, Pod (IOS), các công cụ cho lập trình Android như Android studio, Android SDK, Netbeans.
- Có kinh nghiệm lập trình giao tiếp giữa mobile với server qua các giao thức TCP/IP, Websocket, WebService và JSON/XML;
- Có kinh nghiệm sử dụng ít nhất một hệ quản trị cơ sở dữ liệu như Oracle, SQL Server, My SQL…; biết SQLLite là 1 lợi thế;
- Có khả năng đọc, hiểu tốt tài liệu chuyên ngành Tiếng Anh là một lợi thế
Mobile Apps Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
231,000,000 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Mobile Apps Developer
Tìm hiểu cách trở thành Mobile Apps Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Mobile Apps Developer?
Cách trở thành một Mobile Apps Developer
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành CNTT hoặc chứng chỉ nghề về lập trình
- Có thể viết Auto Test
- Có kinh nghiệm làm việc với Git, SVN
- Ưu tiên các ứng viên có thể code được PHP