Tweet
Facebook
Copy Link
Trường Đại học Thành Đô thông báo tuyển dụng Cán bộ – Giảng viên cơ hữu đợt 1 năm 2024, cụ thể như sau:
1. Chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng
| TT | Vị trí | Học hàm/học vị | Chuyên ngành được đào tạo | |||
| GS, PGS | Tiến sĩ | Thạc sĩ | CĐ, ĐH | |||
| I | Giảng viên | |||||
| 01 | Ngành Quản lý kinh tế | 01 | 02 | Quản lý kinh tế | ||
| 02 | Luật học | 01 | Luật học | |||
| 03 | Ngành Công nghệ thông tin | 02 | 05 | 06 | Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Toán tin, Công nghệ phần mềm… | |
| 04 | Ngành Kế toán | 01 | 03 | Kế toán | ||
| 05 | Ngành Ngôn ngữ Anh | 03 | 03 | Ngôn ngữ Anh, Sư phạm Tiếng Anh, Phương pháp giảng dạy Tiếng Anh | ||
| 06 | Ngành Dược | 02 | 05 | Dược lý – Dược lâm sàng, Dược liệu – Dược cổ truyền, Bào chế – Công nghiệp dược. | ||
| II | Chuyên viên hành chính | |||||
| 01 | Phòng Đào tạo – Chuyên viên Khảo thí | 01 | 01 | Tất cả các ngành | ||
| 02 | Phòng Tài chính – Kế toán – Chuyên viên Kế toán | 02 | Kế toán | |||
| 03 | Phòng Quản trị thương hiệu – Chuyên viên thiết Kế đồ họa | 02 | Thiết kế đồ họa | |||
2. Mô tả công việc
- Giảng viên
- Giảng dạy theo Kế hoạch của Khoa.
- Xây dựng và thực hiện các nhiệm vụ KHCN trong lĩnh vực liên quan;
- Các công việc chuyên môn khác theo sự phân công của Trưởng khoa.
- Chuyên viên Kế toán
- Thu học phí, tiếp nhận đề nghị tạm ứng và chi tạm ứng lương trên từng học viên;
- Tiếp nhận đề nghị thanh toán, kiểm tra hồ sơ thanh toán;
- Thu chi các khoản nội bộ theo đề nghị thanh toán và lưu chứng từ;
- Lập bảng lương hàng tháng thanh toán và chi lương cho cán bộ, giáo viên.
- Hàng tháng lập DS BHXH và tạo lệnh chi;
- Hàng quý lập tờ khai GTGT, thủ tục Thuế TNCN và nộp thuế;
- Cuối năm lên tờ khai Quyết toán thuế GTGT, Tờ khai
- Quyết toán Thuế TNCN, Tờ khai Quyết toán thuế TNDN và nộp thuế.
- Chuyên viên Khảo thí
- Cập nhật, nghiên cứu, xây dựng quy định, quy trình khảo thí và các hoạt động liên quan đến công tác khảo thí trong nhà trường;
- Xây dựng kế hoạch khảo thí và tham gia tổ chức công tác khảo thí của nhà trường;
- Quản lý danh sách thi, dữ liệu điểm, đề thi, bài thi của kỳ thi kết thúc học phần;
- Quản lý các phần mềm khảo thí (ngân hàng câu hỏi, thi trắc nghiệm, quản lý đào tạo);
- Thực hiện công tác lưu trữ, bảo quản các hồ sơ liên quan đến đề thi, điểm thi;
- Tham gia công tác khảo thí và những công tác do lãnh đạo phòng giao.
- Chuyên viên thiết kế đồ họa
- Chịu trách nhiệm thiết kế các ấn phẩm (poster, tờ rơi, standee, backdrop, bandroll, banner, thư mời,...) hỗ trợ cho việc quảng bá, tuyển sinh, hoạt động đào tạo, tổ chức sự kiện của trường và các phòng ban khác;
- Thiết kế các ấn phẩm đồ họa: Logo, catalogue, nhận diện thương hiệu,...
- Hỗ trợ thiết kế các ấn phẩm Social, mẫu quảng cáo, ...
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý.
Xem chi tiết tại đây.
3. Yêu cầu trình độ chuyên môn
a, Trình độ: Có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí tuyển dụng.
b, Chứng chỉ: Nghiệp vụ sư phạm: có chứng chỉ NVSP đối với giảng viên giảng dạy đại học, cao đẳng (có thể bổ sung sau khi được tuyển dụng)
c, Yêu cầu khác:
- Có phẩm chất đạo đức, tư tưởng tốt;
- Không nói ngọng, nói lắp…;
- Có lí lịch bản thân rõ ràng;
- Trung thực, có trách nhiệm, nhiệt tình;
- Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại Nhà trường.
d, Đối tượng ưu tiên:
- Thạc sĩ: đào tạo ở nước ngoài, sử dụng thành thạo ngôn ngữ Anh;
- Tiến sĩ: được đặc cách, không tính thời gian thử việc, được hưởng chế độ thu hút nguồn nhân lực.
- Có công trình NCKH cấp cơ sở trở lên đã được nghiệm thu.
- Cựu sinh viên Trường Đại học Thành Đô.
- Có kinh nghiệm giảng dạy tại các trường đại học, cao đẳng.
4. Quyền lợi được hưởng
Mức lương theo năng lực, trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.
- Ứng viên trình độ thạc sĩ sau khi được tuyển dụng được Nhà trường cử đi học tiến sĩ và được hỗ trợ đến 100% học phí.
- Hỗ trợ làm hồ sơ công nhận chức danh Phó giáo sư đối với giảng viên có trình độ tiến sĩ.
- Được đào tạo kỹ năng mềm miễn phí theo chế độ đào tạo nội bộ của Trường.
- Hưởng chế độ phúc lợi khác (Lễ, Tết, Du lịch….) theo quy định của Trường.
- Hưởng các chế độ theo quy định của Luật lao động;
- Môi trường làm việc xanh, thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, hiện đại;
- Hình thức và thời gian làm việc linh hoạt.
* Chế độ thu hút hấp dẫn đối với ứng viên trình độ tiến sĩ trở lên ngành Công nghệ thông tin.
5. Hồ sơ
- Đơn xin việc viết tay;
- Sơ yếu lí lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong 6 tháng gần nhất;
- Bản sao công chứng bằng, bảng điểm và các chứng chỉ liên quan (Nghiệp vụ sư phạm, tin học, ngoại ngữ);
- Giấy khám sức khỏe (bản gốc) trong 6 tháng gần nhất;
- Lý lịch khoa học tính đến thời điểm nộp hồ sơ (vị trí giảng viên);
- Bản sao công chứng chứng minh thư.
6. Hướng dẫn nộp hồ sơ
Ứng viên quan tâm và đáp ứng các điều kiện trên vui lòng nộp hồ sơ tại
- Địa chỉ: Phòng Tổ chức – Hành chính, Tầng 1, Nhà A, Trường Đại học Thành Đô, Kim Chung, Hoài Đức, Hà Nội hoặc qua email: [email protected]
- Điện thoại: 02433.861.764
- Thời gian nhận hồ sơ từ ngày: 01/02/2024.
7. Quy trình tuyển
Sơ tuyển hồ sơ, phỏng vấn đánh giá năng lực chuyên môn và kỹ năng, thi giảng (nếu cần).
**Ghi chú: Không trả lại hồ sơ nếu không trúng tuyển.
Được thành lập từ năm 2004, trải qua 20 năm hoạt động, Trường Đại học Thành Đô đã từng bước khẳng định vị thế là trường Đại học uy tín, đào tạo đa ngành, đa lĩnh vực với 4 khối ngành đào tạo:
- Công nghệ
- Kinh tế – Luật
- Ngôn ngữ – Khoa học xã hội
- Sức khỏe
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Quản lý giáo dục là gì?
Chuyên viên quản lý giáo dục (Education Manager) là người có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động giáo dục tại các cơ sở giáo dục hoặc tổ chức liên quan. Công việc của chuyên viên quản lý giáo dục bao gồm việc lên kế hoạch, tổ chức, thực hiện và đánh giá các chương trình và dự án giáo dục. Họ có nhiệm vụ đảm bảo rằng các hoạt động giáo dục đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và mục tiêu đề ra.
Mô tả công việc của Chuyên viên quản lý giáo dục
Các chuyên viên quản lý giáo dục thường phải làm việc với các giáo viên, học sinh, phụ huynh và các bên liên quan khác để đảm bảo rằng môi trường giáo dục hoạt động hiệu quả. Họ tham gia vào việc phát triển chính sách giáo dục, quản lý nguồn lực và ngân sách, và giám sát các vấn đề liên quan đến hành vi học sinh và quản lý lớp học. Các nhiệm vụ chính của một Chuyên viên quản lý giáo dục là:
Phát triển và quản lý chương trình giáo dục
Chuyên viên quản lý giáo dục chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các chương trình giáo dục, khóa học, và các hoạt động đào tạo. Họ nghiên cứu và phân tích nhu cầu giáo dục của học sinh, sinh viên hoặc các đối tượng khác để xây dựng các chương trình học phù hợp. Công việc này bao gồm việc lựa chọn tài liệu giảng dạy, thiết lập mục tiêu học tập và đánh giá hiệu quả của các chương trình nhằm đảm bảo chúng đáp ứng được các tiêu chuẩn giáo dục và nhu cầu của người học.
Quản lý và đánh giá chất lượng giáo dục
Chuyên viên quản lý giáo dục thực hiện các hoạt động đánh giá và giám sát chất lượng giáo dục tại các cơ sở giáo dục. Họ thiết lập và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất của giáo viên, học sinh và các chương trình học. Công việc này bao gồm việc thu thập và phân tích dữ liệu đánh giá, thực hiện các khảo sát chất lượng, và tổ chức các cuộc họp phản hồi để cải thiện chất lượng giảng dạy và học tập. Họ cũng sẽ đề xuất các biện pháp cải tiến và điều chỉnh chương trình nếu cần thiết.
Quản lý ngân sách và tài nguyên giáo dục
Chuyên viên quản lý giáo dục quản lý ngân sách và phân bổ tài nguyên cho các hoạt động giáo dục và chương trình đào tạo. Họ lập kế hoạch và theo dõi chi phí, đảm bảo rằng các khoản đầu tư vào cơ sở vật chất, thiết bị, và tài liệu giáo dục được sử dụng hiệu quả và đúng mục đích. Công việc này yêu cầu họ phải phối hợp với các phòng ban khác để lập kế hoạch ngân sách, quản lý tài chính và thực hiện các báo cáo tài chính liên quan đến các hoạt động giáo dục.
Quản lý giáo dục có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
260 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Quản lý giáo dục
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý giáo dục, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý giáo dục?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên quản lý giáo dục
Ứng viên vị trí Chuyên viên quản lý giáo dục cần có trình độ chuyên môn vững chắc, tập trung vào học sinh và luôn cập nhật những tiến bộ mới nhất trong giáo dục. Một số yêu cầu cụ thể là:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Yêu cầu nhân viên có có chứng chỉ nghiệp vụ công tác giáo vụ trường học, bồi dưỡng chuyên môn và bắt buộc phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm (hoặc cao đẳng các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm giáo vụ ở trường phổ thông) trở lên.
- Yêu cầu có chứng chỉ kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
- Yêu cầu có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01 được ban hành bởi Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
Yêu cầu về kỹ năng
- Thành thạo Microsoft Word, Excel, PowerPoint trong công việc.
- Tự tin, nhanh nhẹn, tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp với mọi người tốt.
- Có kỹ năng theo dõi, quản lý và hỗ trợ học sinh;
- Xây dựng các kế hoạch, chương trình giáo dục có hiệu quả cao cho nhà trường
- Khả năng đa nhiệm, sắp xếp công việc một cách khoa học.
- Khả năng tự nghiên cứu và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng phối hợp tổ chức kỳ kiểm tra của nhà trường.
- Có tinh thần chủ động và trách nhiệm cao trong công việc.
- Có năng lực quản lý hồ sơ học sinh của nhà trường;
- Bên cạnh đó, nhân viên giáo vụ cần nắm vững đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước và các quy định đối với vị trí giáo vụ.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên quản lý giáo dục
Mức lương trung bình của chuyên viên quản lý giáo dục các ngành liên quan
- Quản lý giáo dục 10.000.000 - 30.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
- Giảng viên ngành quản lý giáo dục 15.000.000 - 40.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
Dưới đây là chi tiết về lộ trình thăng tiến của chuyên viên quản lý giáo dục
1. Nhân viên quản lý giáo dục
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 3 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Nhân viên quản lý giáo dục. Vị trí này bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân hoặc thạc sĩ trong ngành Giáo dục. Nhân viên quản lý giáo dục sẽ có vai trò thực hiện các nhiệm vụ thực hiện và hỗ trợ các hoạt động giáo dục tại cơ sở giáo dục.
>> Đánh giá: Mỗi ngày làm việc đối với một Nhân viên quản lý giáo dục là một ngày học thêm được nhiều điều mới. Đặc biệt, có rất nhiều Nhân viên quản lý giáo dục thường xuyên có cơ hội tham gia các khóa đào tạo, các cuộc hội thảo online,... để đi sâu nghiên cứu, mở rộng thêm kiến thức về lĩnh vực chuyên môn của mình. Như vậy, các hoạt động này đối với công việc của Nhân viên quản lý giáo dục là vô cùng hữu ích.
2. Chuyên viên quản lý giáo dục
Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3-4 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến lên Chuyên viên quản lý giáo dục. Bạn sẽ đảm nhiệm thực hiện các nhiệm vụ nâng cao hơn, bao gồm quản lý các chương trình học, đánh giá học phần, và tham gia vào việc phát triển các chính sách giáo dục. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng quản lý chuyên sâu hơn.
>> Đánh giá: Nghề Chuyên viên quản lý giáo dục dễ thăng tiến. Nếu có năng lực, bạn có thể được cất nhắc dù chỉ đi làm trong khoảng thời gian ngắn. Thậm chí, nhiều Chuyên viên quản lý giáo dục kinh nghiệm còn nói rằng họ tìm được cơ hội mới ở công ty một cách nhanh chóng.
3. Quản lý giáo dục cấp khu vực
Mức lương: 30 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Quản lý giáo dục cấp khu vực, sau khi tích được 5 - 6 năm kinh nghiệm. Nhiệm vụ của bạn sẽ lớn hơn đối với việc đảm nhận các trách nhiệm lãnh đạo trong bộ phận giáo vụ, giám sát việc triển khai các chính sách và quy trình giáo dục, cung cấp hướng dẫn cho đội ngũ nhân viên thấp hơn và tham gia vào việc quản lý các hoạt động và tài nguyên của một hoặc nhiều cơ sở giáo dục.
>> Đánh giá: Không thể phủ nhận, môi trường làm việc và các đặc thù công việc của nghề Quản lý giáo dục cấp khu vực yêu cầu bạn phải giao tiếp, tương tác và xây dựng mối quan hệ thường xuyên. Điều này sẽ giúp ích rất nhiều khi bạn tiếp tục phát triển con đường sự nghiệp của mình. Quản lý giáo dục cấp khu vực thường xuyên làm việc với những người có cùng đam mê, với các cá nhân xuất sắc và có trình độ chuyên môn, có kỹ năng thành thạo. Đây cũng chính là cơ hội để mở rộng và củng cố mạng lưới quan hệ, làm hậu thuẫn vững chắc cho con đường thăng tiến sau này của bạn.
4. Quản lý giáo dục cấp trung ương
Mức lương: 40 - 60 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Đây là vị trí cao cấp mà bất kì bạn Chuyên viên quản lý giáo dục nào cũng muốn hướng đến. Quản lý giáo dục cấp trung ương là người định hình chính sách giáo dục, quản lý tài nguyên ngân sách lớn, và tham gia vào việc định hình hướng phát triển giáo dục quốc gia.