Tweet
Facebook
Copy Link
In this role, you will be responsible for supporting and prioritising the pipeline of digital work inbound to the Website Publishing & Content Governance Team. The Lead Web Producer is the point for all incoming digital content BAU and Project tasks via the go/online including team management.
In ensuring a 'digital first' thinking and mindset, your key responsibilities include:
• Team manager of 9 web production resources looking after nab.com.au change.
• Be the central point of contact for colleagues and external agencies requesting changes to NAB's websites (nab.com.au & cloud)
• Support the identification, scoping, shaping and prioritization of key initiatives that will increase the proportion of customer interactions that are done via NAB digital channels.
• Manage the team engagement and delivery of end-to-end squad activities.
• Ability to manage, plan and co-ordinate multiple projects for delivery including maintaining and reporting on team workload.
• Ability to work with multiple domains, technology partners and agencies.
• Manage stakeholder communications for platform changes and content moratoriums.
• Setup and maintain a feedback loop for stakeholders post-delivery to review performance and identify continuous improvement opportunities.YOUR SKILLS AND EXPERIENCE
In this role you need to have loads of passion, be customer focused and have excellent influencing, team collaboration and engagement capability. Resilient and flexible you can demonstrate the following experience and knowledge:
• 5+ years' experience working as a web producer or equivalent.
• Tertiary qualified with a Degree in Business or equivalent
• Strong stakeholder management skills
• Proven experience in team management.
• Experience in working with Agile project management methodologies.
• Experience with Jira Service Desk, Jira and Rally workflows, user governance, queue prioritization and form content management
• Experience in workflow pipelines, capacity planning, delivery of projects for digital.
• Track record of operating effectively and delivering consistent results for large projects.
• Problem solving for capacity changes or moratoriums.
• Analytical knowledge for data-driven solutions.
• Understand of Search Engine Optimization (SEO), Website best practice
• Nice to have experience with Web Production CMS knowledge, technical knowledge and understanding of HTML, CSS, Accessibility, CMS or AEM.
THE BENEFITS AND PERKS
We appreciate and reward our colleagues who do great work every day - from excelling for our customers, to taking ownership of an issue to get it resolved. Here's how we support our people with a range of exclusive benefits.
1. Generous compensation and benefit package
• Attractive salary
• 20-day paid annual leave and 7-day paid sick leave
• 13th month salary and Annual Performance Bonus
• Premium healthcare for yourself and family members
• Monthly allowance for team activities
• Premium welcome kit and occasional gifts of appreciation
• Extra benefits on your work anniversary
2. Exciting career and development opportunities
• Large scale products with modern technologies in banking domain
• Clear roadmap for career advancement in both technical and leadership pathways
• Access to digital learning platform such as Udemy
• Consistent and high-quality leadership training through the Distinctive Leadership program (DLP)
• Specialist capabilities and accreditations in key skill areas such as Cloud Engineering, Digital, Data, Security and SREs (Site reliability engineers)
• Sponsored English course with native teachers
• Opportunity for training in Australia
3. Professional and engaging working environment
• Hybrid working model and excellent work-life balance
• State-of-the-art & modern Agile office
• Food and beverages in the office pantry
• Employee Assistance Program to improve your physical and mental health
• Annual team activities and company events
• A solid and talented team behind you - great people who love what they do
A DIVERSE AND INCLUSIVE WORKPLACE WORKS BETTER FOR EVERYONE
We know that our people make us who we are. That's why we have built a culture of respect - where everyone feels valued and appreciated for being their true authentic selves at NAB. With our focus on inclusion and diversity, and in partnership with our Employee Resource Groups, NAB is a place where First Nations colleagues, colleagues of all genders, sexualities and ages, carers and colleagues with disability, and colleagues from all cultures, races and religions have the opportunity to thrive, connect and grow.
We are intent on providing an environment where you can work your way. Ask about our many flexible work options and please let us know if we can provide any adjustments throughout the recruitment process.
CLOUD-FIRST
NAB is undergoing an exciting "Cloud First" technology transformation by taking advantage of the latest tools and techniques used by leading technology and digital companies globally. But it's not just about the Tech, we are also investing heavily in our people, so if you have an appetite to learn, grow and elevate others around you, this is the place for you!
If this excites you, let's have a chat over a cup of coffee!Thưởng
Very competitive remuneration package
Chăm sóc sức khoẻ
Hybrid and flexible working environment
Hoạt động nhóm
Build products for millions of users in Australia
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Senior Web Developer là gì?
Senior Web Developer là một chuyên gia trong lĩnh vực phát triển web có kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng. Người này thường đã làm việc trong ngành công nghệ thông tin và phát triển web trong nhiều năm và có khả năng thực hiện các dự án phức tạp.
Mô tả công việc của Senior Web Developer
Công việc của một Senior Web Developer bao gồm nhiều nhiệm vụ và trách nhiệm chuyên sâu trong lĩnh vực phát triển web. Dưới đây là một số công việc phổ biến:
- Phát triển ứng dụng web chất lượng cao
- Quản lý dự án và hỗ trợ trong việc xác định yêu cầu, lập kế hoạch, và theo dõi tiến trình phát triển.
- Lập trình và kiến thức chuyên sâu
- Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng web, đảm bảo thời gian tải trang nhanh chóng và tiết kiệm tài nguyên máy chủ.
- Giải quyết cho các vấn đề phát triển phức tạp và thực hiện các biện pháp bảo mật để bảo vệ dữ liệu và thông tin người dùng.
- Kiểm tra và triển khai ứng dụng trên môi trường sản xuất.
- Hướng dẫn và đào tạo các nhân viên mới hoặc Junior Developers trong công ty để giúp họ phát triển kỹ năng và hiểu rõ quy trình làm việc.
- Nghiên cứu và theo dõi xu hướng công nghệ mới trong lĩnh vực phát triển web để đảm bảo rằng ứng dụng của họ luôn cập nhật và cạnh tranh.
- Tương tác với các bộ phận khác như Thiết kế, Quản lý Sản phẩm, và Quản lý Dự án để đảm bảo dự án phát triển diễn ra một cách suôn sẻ và đáp ứng các yêu cầu.
Senior Web Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
455 - 780 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior Web Developer
Tìm hiểu cách trở thành Senior Web Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Web Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Web Developer
Kiến thức chuyên môn
- Sử dụng thành thạo các ngôn ngữ lập trình: Việc đọc, hiểu và sử dụng các ngôn ngữ lập trình là điều rất quan trọng và cần thiết do đây là những ngôn ngữ bạn tiếp xúc mỗi ngày bao gồm: JavaScript, Python, C/C++, Java, PHP, Swift, C# (C-Sharp), Ruby, Objective-C, SQL. Người lập trình sẽ giúp người dùng và các thiết bị hiểu được các chương trình làm việc thông qua mô tả bằng ngôn ngữ lập trình.
- Biết cách tổ chức dữ liệu trên máy tính: Công việc của Web Developer là lập trình, thế nên việc tổ chức dữ liệu trên máy tính sẽ được diễn ra mỗi ngày. Vì lẽ đó, những kiến thức về cấu trúc dữ liệu ở trên máy tính như: Arraylist, Stack, Queue, Tree,… cần được nắm rõ.
- Nắm được kiến thức cơ bản về HTML/CSS: HTML sẽ giúp tạo nên sườn website - cung cấp cấu trúc nội dung và ý nghĩa nội dung đó. CSS sẽ tạo nên hình thức bên ngoài của website. Chính vì thế lập trình viên web cần hiểu rõ 2 ngôn ngữ này.
- Trau dồi kiến thức và kỹ năng SEO: Không chỉ những marketer mới cần có kiến thức về SEO, công việc của Web Developer cũng cần thu hút lượng truy cập website, tăng lượng khách hàng tiềm năng. Do đó, kiến thức và kỹ năng về SEO sẽ rất cần thiết.
Sử dụng tốt công cụ Photoshop
Photoshop giúp ích cho lập trình viên web rất nhiều trong việc thiết kế logo, giao diện web, biểu ngữ cho website. Sử dụng Photoshop thành thạo, bạn tựa như một chuyên gia ảo thuật với khả năng biến hóa giao diện web trở nên bắt mắt và thu hút người dùng hơn.
Không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn
Kiến thức chuyên môn là điều rất cần thiết và vô cùng quan trọng khi làm bất cứ ngành nghề nào. Trong thời đại 4.0, các công nghệ mới xuất hiện liên tục và phát triển rất nhanh. Chính vì vậy, các Web Developer phải luôn cập nhật kiến thức mới và nâng cao trình độ chuyên môn để bắt kịp với sự phát triển chung của nghề nghiệp.
Có sở thích làm việc trên máy tính
Mỗi ngày, công việc của Web Developer sẽ diễn ra hoàn toàn trên chiếc laptop, từ việc thiết kế, lập trình,... Vì vậy, nếu bạn không thể xem chiếc máy tính là người bạn thân thiết thì thật sự khó khăn trong công cuộc theo đuổi ngành.
Linh hoạt giữa làm việc nhóm và độc lập
Trong một công ty, mỗi nhân viên sẽ phụ trách một phần việc riêng và cần tính độc lập. Tuy nhiên để làm nên dự án hoàn chỉnh, các cá nhân cần kết nối lại với nhau. Do đó, bạn cần thích nghi và linh động giữa làm việc nhóm và độc lập.
Khả năng giải quyết vấn đề
Web Developer cần phải có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề liên quan đến trang web của họ, đồng thời có thể đưa ra giải pháp và sửa chữa các lỗi kỹ thuật.
Tư duy sáng tạo
Một Web Developer cần có tư duy sáng tạo để thiết kế và phát triển các trang web độc đáo và hấp dẫn.
Lộ trình thăng tiến của Web Developer
Mức thu nhập trung bình của Lập trình viên Web là 21.9 triệu đồng/tháng, dao động từ 13 - 33 triệu đồng/tháng tùy thuộc vào trình độ, kỹ năng kinh nghiệm của mỗi người. Bạn cũng có thể nhận thêm các dự án ở bên ngoài để tăng thu nhập hàng tháng cho bản thân, mức thu nhập cao nhất hàng tháng trung bình có thể lên đến 45 triệu đồng.
Bên cạnh đó, Lập trình viên Web còn được hưởng các chế độ về bảo hiểm, chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty và của Nhà nước.
- Đối với Lập trình C++, mức lương sẽ dao động 15 - 25 triệu VND/tháng.
- Đối với Lập trình blockchain, mức lương sẽ dao động 20 - 30 triệu VND/tháng.
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Junior Web Developer
Đây là vị trí đầu tiên sau khi bạn hoàn thành khóa học hoặc có kinh nghiệm cơ bản. Bạn sẽ trải qua giai đoạn học cơ bản và xây dựng nền tảng về Front-end và Back-end, cùng với đó là tham gia vào các dự án nhỏ và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm.
Từ 2 - 4 năm: Mid-level Web Developer
Lúc này bạn đã có kiến thức và kinh nghiệm đủ để làm việc độc lập trên các dự án trung bình. Nhiệm vụ của bạn là xây dựng và phát triển các tính năng phức tạp hơn cho ứng dụng và tham gia vào việc thiết kế cấu trúc dự án và quản lý cơ sở dữ liệu.
Từ 4 - 7 năm: Senior Web Developer
Vị trí này sẽ tham gia vào quá trình thiết kế kiến trúc hệ thống và đưa ra các quyết định quan trọng về công nghệ. Bạn sẽ hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm, đảm bảo chất lượng mã nguồn và hiệu suất ứng dụng khi đã có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm làm việc trên các dự án lớn và phức tạp.
Từ 6 - 10+ năm: Tech Lead
Tech Lead là người lãnh đạo kỹ thuật của dự án hoặc nhóm phát triển, đưa ra các quyết định về thiết kế và kiến trúc của toàn bộ hệ thống để đảm bảo việc áp dụng các best practice, quản lý công nghệ và đào tạo nhân viên.
Từ 8 - 12+ năm: (Solution) Architect
Vị trí (Solution) Architect có nhiệm vụ thiết kế kiến trúc hệ thống phức tạp và đảm bảo tích hợp tốt giữa các thành phần; đưa ra quyết định về công nghệ và các giải pháp tối ưu cho dự án và lãnh đạo trong việc giám sát sự phát triển và đảm bảo tính khả thi của kiến trúc.
Từ 10 - 15+ năm: CTO (Chief Technology Officer)
Đây là người đứng đầu phòng kỹ thuật của công ty hoặc tổ chức. Khi đã có đủ kinh nghiệm cho vị trí này, bạn sẽ định hình chiến lược công nghệ và quản lý toàn bộ hệ thống công nghệ; cùng với đó là tham gia vào quyết định chiến lược kinh doanh và phát triển sản phẩm.