Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh tuyển dụng viên chức năm 2024 (đợt 1), như sau:
1. Số lượng tuyển dụng: 348 chỉ tiêu
2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
3. Thời gian địa điểm nhận hồ sơ:
– Thời gian: 30 ngày kể từ ngày thông báo
– Địa điểm: Phòng Tổ chức cán bộ, Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh
*****Chi tiết cụ thể như sau:





Năm 1947: Trường Đại học Y khoa Sài Gòn, thường gọi là Y khoa Đại học đường Sài Gòn, được thành lập, như một phân hiệu của trường Y khoa Hà Nội. GS. C.Massias được bổ nhiệm làm Hiệu trưởng phân hiệu này. (GS. Pierre Daléas, Phó Khoa trưởng của Trường Y Dược Hà Nội phụ trách; GS. Pierre Daléas được xem là vị “Khoa trưởng” đầu tiên của trường.)
Năm 1954: Trường chính thức mang tên Trường Đại học Y Dược Sài Gòn, hay thường được gọi ngắn gọn là Trường Y khoa Sài Gòn hoặc gọi một cách trang trọng là Y Dược Đại học đường Sài Gòn (do Chính phủ Việt Nam Cộng hòa quản lý).
Ngày 31.12.1961: Y Dược Đại học đường Sài Gòn được phân chia thành Y khoa Đại học đường Sài Gòn và Dược khoa Đại học đường Sài Gòn.
Ngày 12.08.1962: Ban Nha khoa thuộc Y khoa Đại học đường Sài Gòn trở thành Nha khoa Đại học đường Sài Gòn. Cả 3 trường hoạt động độc lập trong Viện Đại học Sài Gòn.
Ngày 16.11.1966: Y khoa Đại học đường Sài Gòn chính thức chuyển về Trung tâm Giáo dục Y khoa trên đường Hồng Bàng, Quận 5. Trung tâm có cơ sở vật chất khá tiện nghi, hiện đại lúc bấy giờ, được sử dụng chung cho 2 trường: Y khoa Đại học đường Sài Gòn và Nha khoa Đại học đường Sài Gòn, với 1 đại giảng đường 500 chỗ ngồi, 3 giảng đường với mỗi giảng đường có 300 chỗ ngồi, thư viện và đầy đủ các khu y học cơ sở cùng với các phòng thí nghiệm.
Ngày 27.10.1976: Thủ tướng Chính phủ ký quyết định số 426/TTg ngày 27/10/1976 về một số vấn đề cấp bách trong mạng lưới các trường đại học ở miền Nam, theo đó trường Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh được thành lập trên cơ sở hợp nhất ba trường: Y khoa Đại học đường Sài Gòn, Dược khoa Đại học đường Sài Gòn, Nha khoa Đại học đường Sài Gòn.
Trường Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh có 3 khoa trực thuộc gồm Khoa Y, Khoa Răng Hàm Mặt và Khoa Dược, 10 phòng chức năng và 57 bộ môn tại 3 Khoa. Đơn vị chủ quản của trường là Bộ Y Tế.
Năm 1990: Trường xây dựng định hướng chiến lược phát triển Trường Đại Học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh thành trường đa ngành trong lĩnh vực khoa học sức khỏe, mục tiêu là phát triển thêm 4 khoa mới và một bệnh viện thuộc Trường.
Năm 1994: Xây dựng Khoa Khoa học Cơ bản trên cơ sở sáp nhập và tổ chức lại các bộ môn Khoa học Xã hội Nhân văn và các Bộ môn Khoa học cơ bản của các khoa. Khoa Khoa học cơ bản đảm trách giảng dạy các môn chung, các môn Khoa học Xã hội Nhân văn và các môn khoa học cơ bản cho tất cả các chương trình đào tạo.
Năm 1998: Xây dựng Khoa Y học Cổ truyền trên cơ sở sáp nhập trường Trung học Y tế Tuệ Tĩnh và Bộ môn Đông Y của Khoa Y đảm trách các chương trình đào tạo về Y học Cổ truyền và học phần y học cổ truyền cho các chương trình khác.
Năm 1998: Xây dựng Khoa Điều dưỡng - Kỹ thuật y học trên cơ sở sáp nhập và nâng cấp Trường Kỹ thuật Y tế Trung ương III. Khoa đảm trách đào tạo các chương trình về điều dưỡng và kỹ thuật y học.
Năm 1999: Xây dựng Khoa Y tế Công cộng trên cơ sở sáp nhập Bộ môn Y tế Công cộng của Khoa Y và Khoa Tổ chức - Quản lý của Viện Vệ sinh Y tế Công cộng. Khoa đảm trách đào tạo các chương trình về y tế công cộng, y học dự phòng và các môn học có liên quan.
Ngày 18.10.2000: Bệnh viện Đại học Y Dược được thành lập theo Quyết định số 3639/2000/QĐ-BYT ngày 18/10/2000, trên cơ sở sáp nhập 3 phòng khám Đa Khoa thuộc Khoa Y, Khoa Điều dưỡng - Kỹ thuật Y học và Khoa Y học Cổ truyền. Hiện nay Bệnh viện ĐHYD TPHCM trở thành Bệnh viện hạng Nhất hiện đại với gần 1.000 giường bệnh, đáp ứng yêu cầu thực hành khám chữa bệnh. Bệnh viện là đơn vị đào tạo, đơn vị nghiên cứu lâm sàng, nơi ứng dụng và chuyển giao các kỹ thuật tiên tiến trong khám chữa bệnh có uy tín cả nước và có vai trò quan trọng trong hợp tác quốc tế.
Ngày 18.06.2003: Trường Đại Học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh được đổi tên thành Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh (ĐHYD TP.HCM) theo Quyết định số 2223/QĐ-BYT ngày 18/6/2003 của Bộ trưởng Bộ Y tế.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực Tập Sinh Phòng Giáo Vụ là gì?
1. Thực Tập Sinh Phòng Giáo Vụ là gì?
Thực tập sinh phòng giáo vụ là một vị trí dành cho những bạn sinh viên đang còn đi học hoặc những cử nhân tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục vai trò vô cùng quan trọng và hầu như không thể thiếu trong các trung tâm giáo dục và trường học. Thực tập sinh phòng giáo vụ sẽ được hỗ trợ và hướng dẫn bởi những người có kinh nghiệm và chuyên môn. Làm việc thực tế để học hỏi, tích lũy thêm kinh nghiệm về ngành nghề mà mình đã được đào tạo tại trường lớp.
2. Mức lương và mô tả công việc Thực Tập Sinh Phòng Giáo Vụ
Lương của thực tập sinh phòng giáo vụ
Thông thường, vị trí thực tập sinh phòng giáo vụ thường không có hoặc lương khá thấp. Quãng thời gian đi thực tập là lúc bạn có cơ hội cọ sát, rèn luyện và nâng cao kỹ năng của bản thân, không nên quá kỳ vọng vào thu nhập ở thời điểm này. Thực tế, hầu hết các doanh nghiệp đều trợ cấp cho thực tập sinh. Tùy vào quy mô công ty và mức độ công việc, lương trung bình của một thực tập sinh tiếng dao động từ 3 - 4.5M đồng/tháng (toàn thời gian) nếu làm tốt sẽ được nâng lên làm nhân viên chính thức.
|
Vị trí |
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Thực tập sinh phòng giáo vụ |
Dưới 1 năm |
khoảng 4 triệu - 6 triệu đồng/tháng |
|
Nhân viên phòng giáo vụ |
Từ 1 - 3 năm |
khoảng 6 triệu - 8 triệu đồng/tháng |
|
Chuyên viên giáo vụ |
Từ 3 - 5 năm |
khoảng 8 triệu - 12 triệu đồng/tháng |
|
Trưởng phòng giáo vụ |
Trên 5 năm |
khoảng 12 triệu - 20 triệu đồng/tháng |
Mô tả công việc của thực tập sinh phòng giáo vụ
Công việc của một thực tập sinh phòng giáo vụ về cơ bản cũng thực hiện các công việc giống nhân viên chính thức nhưng phần nhiều thiên về hướng hỗ trợ cũng như có sự giám sát hướng dẫn của người phụ trách để rà soát lại công việc và tránh sai sót nghiêm trọng đáng có. Hơn nữa, việc bạn thực tập trong vị trí nào, tại trung tâm, trường học nào cũng có thể ảnh hưởng. Nhìn chung, mô tả công việc của thực tập sinh phòng giáo vụ là:
Hỗ trợ quản lý hồ sơ sinh viên
Thực tập sinh phòng giáo vụ sẽ chịu trách nhiệm hỗ trợ việc quản lý hồ sơ của sinh viên. Công việc này bao gồm việc nhập dữ liệu, cập nhật thông tin cá nhân, kết quả học tập và tình trạng học phí của sinh viên vào hệ thống quản lý. Đảm bảo rằng mọi thông tin được lưu trữ một cách chính xác và bảo mật. Bạn cũng sẽ hỗ trợ trong việc sắp xếp và lưu trữ hồ sơ cứng, đảm bảo dễ dàng truy cập khi cần thiết.
Hỗ trợ tổ chức và điều phối các hoạt động học vụ
Thực tập sinh sẽ tham gia vào việc hỗ trợ tổ chức các hoạt động học vụ như kỳ thi, buổi học ngoại khóa, hoặc các hội nghị, hội thảo do phòng giáo vụ tổ chức. Bạn sẽ giúp chuẩn bị tài liệu, sắp xếp địa điểm, và đảm bảo rằng các hoạt động diễn ra suôn sẻ. Công việc này đòi hỏi sự cẩn thận, chi tiết và khả năng làm việc theo nhóm để đảm bảo tất cả các hoạt động được thực hiện đúng kế hoạch.
Giao tiếp và hỗ trợ sinh viên
Một phần quan trọng trong công việc của thực tập sinh phòng giáo vụ là giao tiếp và hỗ trợ sinh viên. Bạn sẽ giải đáp các thắc mắc liên quan đến quy chế học tập, lịch học, kỳ thi, và các quy trình hành chính khác. Khả năng giao tiếp tốt và thái độ phục vụ thân thiện sẽ giúp bạn xử lý công việc này hiệu quả, đồng thời tạo ấn tượng tốt với sinh viên và đồng nghiệp.
Tham gia vào việc chuẩn bị và phân tích báo cáo
Thực tập sinh sẽ hỗ trợ trong việc thu thập dữ liệu, chuẩn bị các báo cáo liên quan đến hoạt động học vụ như kết quả học tập, tỷ lệ tham gia các hoạt động của sinh viên, và các thống kê khác. Bạn sẽ làm việc cùng với các nhân viên giáo vụ để phân tích dữ liệu, đưa ra các báo cáo chính xác nhằm hỗ trợ việc ra quyết định của phòng giáo vụ. Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các phần mềm văn phòng như Excel sẽ rất hữu ích trong công việc này.

3. Vai trò của phòng Giáo vụ là gì?
Nhiệm vụ chính của phòng giáo vụ là đóng vai trò cầu nối giữa học sinh sinh viên với nhà trường của mình. Họ là những người xây dựng kế hoạch bao quát và sắp xếp khoa học, chuyên nghiệp các hoạt động trong trường học. Phòng giáo vụ sẽ có trách nhiệm chính trong việc cố vấn cho cán bộ quản lý trong việc cân đối và sắp xếp lịch học, lịch công tác, lịch hoạt động cho tất cả giáo viên, nhân viên và học sinh trong trường theo từng thời gian cụ thể trong từng năm học.
Họ cũng sẽ là người có vai trò chính trong việc theo dõi liên tục và cập nhật thông tin từ các thành viên trong trường, để có thể kịp đời chỉnh sửa lịch trình phù hợp. Dưới đây là bốn chức trách chính của nhân viên giáo vụ:
- Cố vấn cho cán bộ điều hành việc quyết toán và thanh toán lương cho các cán bộ tại trường học.
- Cố vấn cho cán bộ quản lý việc thỉnh giảng các giáo viên khác và quản lý, theo dõi và giải quyết các vấn đề dạy học của họ.
- Đưa ra các biện pháp xử lý các khó khăn phát sinh trong công tác giảng dạy và việc theo dõi nội quy của các học sinh.
- Cố vấn cho cán bộ quản lý việc xây dựng kế hoạch thời gian biểu cho các kỳ thi tại trường học.
4. Kinh nghiệm để hoàn thành tốt công việc Thực Tập Sinh Phòng Giáo Vụ
Thái độ tích cực và tinh thần học hỏi
Thực tập sinh phòng giáo vụ cần có thái độ tích cực, nhiệt tình trong công việc, và sẵn sàng học hỏi từ kinh nghiệm thực tế. Tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân sẽ giúp bạn nhanh chóng nắm bắt được các kỹ năng cần thiết và tạo ấn tượng tốt với cấp trên, mở ra nhiều cơ hội thăng tiến trong tương lai. Hãy tìm hiểu sâu về các quy trình quản lý giáo vụ, cách thức quản lý hồ sơ sinh viên, và các quy định liên quan đến giáo dục. Bạn có thể tham gia các khóa học trực tuyến, đọc sách hoặc tham khảo từ các đồng nghiệp có kinh nghiệm. Việc không ngừng cập nhật và mở rộng kiến thức sẽ giúp bạn xử lý công việc hiệu quả hơn và tạo nền tảng vững chắc cho sự thăng tiến.
Phát triển kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm là yếu tố không thể thiếu nếu bạn muốn tiến xa trong công việc. Hãy rèn luyện khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, lắng nghe ý kiến từ đồng nghiệp và sinh viên, và biết cách giải quyết xung đột khi cần thiết. Khả năng hợp tác tốt với các thành viên trong phòng giáo vụ và các phòng ban khác sẽ giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, đồng thời tăng cơ hội được giao phó những nhiệm vụ quan trọng hơn.
Tích cực tham gia vào các hoạt động và dự án của phòng giáo vụ
Để tạo ấn tượng tốt và thăng tiến nhanh chóng, hãy tích cực tham gia vào các hoạt động và dự án mà phòng giáo vụ tổ chức. Đừng ngại đề xuất ý tưởng, đóng góp vào quá trình lập kế hoạch và sẵn sàng đảm nhận các nhiệm vụ khó khăn. Việc bạn chứng tỏ sự chủ động và tinh thần cống hiến sẽ giúp bạn nổi bật trong mắt cấp trên và đồng nghiệp, đồng thời mở ra nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
Rèn luyện khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc
Quản lý thời gian hiệu quả và tổ chức công việc một cách khoa học là kỹ năng quan trọng giúp bạn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Hãy học cách ưu tiên các công việc quan trọng, lập kế hoạch hàng ngày và giữ một lịch làm việc rõ ràng. Kỹ năng này không chỉ giúp bạn xử lý công việc nhanh chóng và chính xác mà còn giảm bớt áp lực và căng thẳng, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc và tăng khả năng được giao thêm trách nhiệm.
Thể hiện tinh thần sáng tạo và giải quyết vấn đề
Đưa ra những giải pháp sáng tạo cho các vấn đề trong công việc là một cách tuyệt vời để nổi bật. Hãy chủ động tìm kiếm và đề xuất các cách làm mới, cải tiến quy trình làm việc, hoặc tìm giải pháp cho những thách thức hiện tại. Khả năng giải quyết vấn đề và sáng tạo giúp bạn tạo ra giá trị gia tăng cho phòng giáo vụ và ghi điểm với cấp trên.
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh phòng giáo vụ cho sinh viên mới ra trường
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên phòng giáo vụ đang tuyển dụng
Thực Tập Sinh Phòng Giáo Vụ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
26 - 58 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực Tập Sinh Phòng Giáo Vụ
Tìm hiểu cách trở thành Thực Tập Sinh Phòng Giáo Vụ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực Tập Sinh Phòng Giáo Vụ?
Yêu cầu tuyển dụng Thực tập sinh phòng giáo vụ
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Bằng cấp: Thực tập sinh phòng giáo vụ thường yêu cầu đang theo học chương trình đại học trong các lĩnh vực như quản trị giáo dục, quản lý, hành chính văn phòng, hoặc các ngành học liên quan. Việc đang theo học hoặc có bằng cấp từ các trường đại học uy tín sẽ giúp ứng viên có nền tảng kiến thức phù hợp để thực hiện các nhiệm vụ hành chính và hỗ trợ trong môi trường giáo dục.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp tốt, bao gồm khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, lịch sự và hiệu quả với sinh viên, giảng viên, và các đồng nghiệp khác. Khả năng lắng nghe và đáp ứng các yêu cầu hoặc thắc mắc của sinh viên và giảng viên một cách nhanh chóng và chính xác là điều cần thiết để đảm bảo sự hài lòng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp trong môi trường giáo dục.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Thực tập sinh phòng giáo vụ cần có khả năng tổ chức công việc một cách khoa học và hiệu quả. Bạn sẽ phải quản lý nhiều nhiệm vụ đồng thời, từ việc nhập liệu, quản lý hồ sơ đến hỗ trợ tổ chức các hoạt động học vụ. Kỹ năng quản lý thời gian giúp bạn hoàn thành công việc đúng hạn và duy trì sự cân bằng giữa các nhiệm vụ khác nhau.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Trong vai trò này, ứng viên cần có khả năng làm việc nhóm tốt, vì công việc yêu cầu sự phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong phòng giáo vụ và các phòng ban liên quan. Bạn cần biết cách hợp tác, chia sẻ thông tin và hỗ trợ đồng nghiệp để đảm bảo mọi nhiệm vụ được thực hiện một cách suôn sẻ và hiệu quả. Kỹ năng làm việc nhóm cũng giúp tạo ra môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
Các yêu cầu khác
Thái độ tích cực và tinh thần học hỏi: Thực tập sinh phòng giáo vụ cần có thái độ tích cực, nhiệt tình trong công việc, và sẵn sàng học hỏi từ kinh nghiệm thực tế. Tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân sẽ giúp bạn nhanh chóng nắm bắt được các kỹ năng cần thiết và tạo ấn tượng tốt với cấp trên, mở ra nhiều cơ hội thăng tiến trong tương lai.
Lộ trình thăng tiến Thực tập sinh phòng giáo vụ
1. Thực tập sinh phòng giáo vụ
Mức lương: 2 - 5 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh phòng giáo vụ sẽ tham gia hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến quản lý hồ sơ sinh viên, tổ chức các hoạt động học vụ và giao tiếp với sinh viên. Đây là vị trí cung cấp cơ hội thực hành kiến thức và kỹ năng trong môi trường giáo dục thực tế. Thực tập sinh sẽ học hỏi và rèn luyện kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp, và sử dụng các phần mềm văn phòng.
>> Đánh giá: Vị trí này phù hợp với sinh viên đang theo học các ngành quản trị giáo dục, hành chính văn phòng, hoặc các lĩnh vực liên quan. Thực tập sinh cần có thái độ học hỏi, tính tỉ mỉ và khả năng làm việc nhóm tốt. Đây là cơ hội lý tưởng để tích lũy kinh nghiệm thực tế và xây dựng nền tảng cho sự nghiệp trong lĩnh vực giáo dục.
2. Chuyên viên giáo vụ
Mức lương: 8 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Chuyên viên giáo vụ chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý hồ sơ sinh viên, điều phối các hoạt động học vụ, và đảm bảo sự tuân thủ các quy định học tập của tổ chức. Chuyên viên giáo vụ cũng cần phải sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý giáo dục và có khả năng phân tích dữ liệu.
>> Đánh giá: Vị trí này phù hợp với những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục hoặc quản lý hành chính, có kỹ năng tổ chức công việc xuất sắc và khả năng làm việc dưới áp lực. Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian là những yếu tố quan trọng giúp chuyên viên giáo vụ hoàn thành tốt công việc và đóng góp vào sự phát triển chung của tổ chức giáo dục.