Tập Đoàn Trung Thủy

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

https://joinus.trungthuy.com

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Mức lương Trưởng Phòng Pháp Lý tại Tập Đoàn Trung Thủy

Lương trung bình và phạm vi

Lương trung bình

48.3 triệu / tháng

48.3 triệu

/ tháng

46 M 51 M

Mức lương trung bình cho một Trưởng Phòng Pháp Lý tại Tập Đoàn Trung Thủy là 48,347,400₫ mỗi tháng. Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.

Bạn thấy mức lương 48,347,400 ₫/tháng chính xác đến mức nào?

Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.

Việc làm đang tuyển dụng

Legal Department Manager (Mảng IT Outsourcing)

Hà Nội Đăng 13 ngày trước

Trưởng Phòng Pháp Lý

Hồ Chí Minh Đăng 20 ngày trước

Trưởng phòng Pháp lý Bất Động Sản

Hồ Chí Minh Đăng 23 ngày trước

Legal Manager/ Trưởng phòng Pháp lý

Hồ Chí Minh Đăng 23 ngày trước

Trưởng phòng Pháp lý vận hành

Hồ Chí Minh Đăng 23 ngày trước

Legal Manager (Urgent)

Hồ Chí Minh Đăng 29 ngày trước

[TP. Hồ Chí Minh] Trưởng Phòng Pháp Lý / Pháp Chế (Legal Manager)

Đăng 12 ngày trước

Xem tất cả việc làm

Các mức lương khác của Pháp lý tại Tập Đoàn Trung Thủy

Nhân viên pháp lý

27.4 triệu/tháng Dựa trên 3 việc làm

Giám Đốc Pháp Lý

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Các mức lương tại Tập Đoàn Trung Thủy theo phòng ban

Hành chính Dịch vụ khách hàng Tài chính - Kế toán Pháp lý Kỹ thuật Quản lý sản phẩm & dự án Nghệ thuật - Thiết kế Buôn bán/ Kinh doanh Nhân sự Công nghệ thông tin Vận tải

Lương Trưởng Phòng Pháp Lý tại Tập Đoàn Trung Thủy là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng của Trưởng Phòng Pháp Lý tại Tập Đoàn Trung Thủy là khoảng 48,347,400₫.

Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.