Đánh giá về Nhân viên chăm sóc khách hàng tại Crossian
Chế độ phúc lợi tốt, tăng lương theo công sức bỏ ra (GL)
Nhân viên chăm sóc khách hàng
-
Hà Nội
- 14/01/2025
Ưu điểm
Chế độ phúc lợi tốt, tăng lương theo công sức và giá trị sức lao động bỏ ra, lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên
Nhược điểm
Quản lý thời gian cho nhân viên có thể ảnh hưởng đến sức khỏe sinh học, đặc biệt là ca đêm phối hợp với ca ngày trong các sự kiện đặc biệt
Lời khuyên cho quản lý
Cân nhắc lịch trình hoặc quản lý thời gian tốt hơn để ca đêm có thể đảm bảo sức khỏe và năng suất tốt hơn
CS nighshift: Lương cạnh tranh, cao so với market, tuy nhiên khó có work-life balance
Nhân viên chăm sóc khách hàng
-
Hà Nội
- 30/09/2025
Ưu điểm
- Lương bổng, year bonus, phúc lợi chu toàn, rõ ràng, đúng hạn
- Ca làm việc linh hoạt 4-2
- Môi trường làm việc hiện đại, có cầu có cung, tiện nghi, co-workers cũng khá co-operate.
- Có cơ hội thăng tiến hoặc phát triển hơn trong công việc
- Cống hiến bao nhiêu nhận lại bấy nhiêu
Nhược điểm
- Do khung giờ làm việc là night shift, nên sẽ bất lợi hơn về việc thường phải tham gia các events, company trips vào ban ngày (không tính thêm giờ làm) và vẫn cần cover full ca > Lâu dài sẽ exhausted nếu ko cân bằng
- Nhân viên không được dậm chân tại chỗ, phát triển kinh nghiệm và contribute cho công ty (OT, tham gia ý kiến, các hoạt động cty..), nếu ko thay đổi bạn sẽ bị lay-off
- Team CS sẽ không có ngày nghỉ lễ (tuy nhiên có x lương theo luật LĐ)
- Do ko có tiêu chí work-life balance, việc này đông nghĩa các lead team cũng sẽ ko có empathy với đk sức khỏe của bạn, hoặc là bạn keep up, hoặc là bạn ko phù hợp thì layoff
- Nhiều policy cần follow, lẫn policy cty và cả policy của department
Lương Nhân viên chăm sóc khách hàng tại Crossian là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên chăm sóc khách hàng tại Crossian là khoảng 13,500,000₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
