Dat Bike Vietnam ★ 2.1

Đà Nẵng

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Sản xuất / Vận hành sản xuất

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các mức lương tại Dat Bike Vietnam

Lương nhân viên Dat Bike Vietnam bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.

Tuyển dụng mới nhất tại Dat Bike Vietnam

Senior Sales Operations Executive (Sales Admin)

Dat Bike Vietnam Hồ Chí Minh Đăng 8 ngày trước Hết hạn sau 22 ngày

Manufacturing Engineering Manager

Dat Bike Vietnam Đăng 13 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Planning Lead

Dat Bike Vietnam Đăng 13 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Project Manager - Business Development

Dat Bike Vietnam Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 26 ngày

Senior Sales Operations Executive (Sales Admin)

Dat Bike Vietnam Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 26 ngày

Purchasing Executive

Dat Bike Vietnam Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 26 ngày

Senior Sales Operations Manager

Dat Bike Vietnam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

B2B Sales Lead

Dat Bike Vietnam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 14 ngày

Kế Toán Bán Hàng (không yêu cầu kinh nghiệm)

Dat Bike Vietnam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Purchasing Lead/ Purchasing Supervisor

Dat Bike Vietnam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Review Dat Bike Vietnam

2.0

★ ★ ★ ★ ★

24/01/2026

tính kỷ luật, tổ chức chưa cao - chuyên môn còn hạn chế

Product Owner

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Văn hoá cở mở, có lẽ là dễ kiểm soát cho CEO

Nhược điểm

Đang trong quá trình build nhà máy, hệ thống quản lý và tổ chức nhân sự là cực kỳ rối, phần lớn là nhân sự trẻ ( ít chuyên môn, ít kinh nghiệm, bốc đồng, shock nổi).
Văn hoá công ty hướng đến cở mở nhưng những vấn đề có thể giải quyết một cách đơn giản giữa 2 nhân sự cũng trở thành hiệu ứng cách bướm cho các head xử lý, tính kỷ luật, tổ chức chưa cao, bất kỳ vấn đề nào cũng có thể can thiệp bởi những người không liên quan.
Quan trọng là nhân sự ở đây chuyên môn còn hạn chế, có lẽ họ tập trung vào R&D nhiều hơn. Thú vị là manager mệnh danh làm các tập đoàn lớn mà xử lý vấn đề chưa được chuyên nghiệp, chức năng của các bộ phận thì lộn xộn.
Phỏng vấn các vòng này nọ để lọc người mà chất lượng kỹ sư chưa cao, không biết đọc bản vẽ, máy móc không biết đánh giá, sử dụng thiết bị cũng hạn chế, người phỏng vấn lại không hề có kỹ năng phỏng vấn và chuyên môn, kinh nghiệm về ngành cũng hạn chế,…

Lời khuyên cho quản lý

CEO quản lý theo mô hình nhỏ lẻ với vài nhân sự, nhưng khi mở rộng quy mô thì nó đã không hề phụ hợp và cần hệ thống hoá các bộ phận có phân quyền và hạn chế quyền cho một số vị trí để tránh rối loạn các chức năng và vai trò của từng nhân sự.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

29/09/2025

Lương cực thấp và không có phúc lợi

Team Leader

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Lên chức nhanh, làm 2 năm lên lead, 3 năm lên manager nhưng lương ngang hoặc thua so với fresher hoặc lead ở công ty khác.

Nhược điểm

1/Lương, thưởng:
- Chức danh cao nhưng lương rất thấp so với mặt bằng chung, manager lương 2x (x tiểu học), lead 1x,...
- Không có lương OT, thưởng tháng 13, thưởng Tết, thưởng lễ, company trip, year end party, cà phê, snack. Nói chung ngoài lương cứng thấp ra thì phúc lợi bằng không.
- Hay bị trễ lương.
2/Giờ làm việc: Việc văn phòng nhưng phải làm theo giờ nhà máy, làm thứ 2 tới thứ 7, 9h tới 18h nhưng nếu chưa xong việc phải ở lại làm, đương nhiên là không có lương OT.
3/Môi trường làm việc:
- Văn phòng ở kế bên mấy cái máy sản xuất nên rất ồn, xác định đi làm là tra tấn lỗ tai 9 tiếng
- Văn hóa làm việc thiếu chuyên nghiệp và toxic. Sếp nói chuyện luôn văng tục chửi thề đm, cặc, lồn, đéo,... giữa cuộc họp vào trên group công ty. Vì sếp như vậy nên cấp dưới nói chuyện với nhau cũng như 1 lũ vô học, chia bè phái nói xấu nhau.
- Không học được gì vì công ty toàn tuyển cao đẳng với trái ngành, không có chuyên môn nên thường giao việc vô lý nhưng không có kết quả, làm lãng phí thời gian của tập thể.
Tổng kết: Lương thấp, làm nhiều nhưng không học hỏi hay phát triển được gì.

Xem tất cả review mới

Tư vấn

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng

11.8 triệu/tháng Dựa trên 4 việc làm

Các mức lương tại Dat Bike Vietnam theo phòng ban

Buôn bán/ Kinh doanh Quản lý sản phẩm & dự án Tư vấn Tài chính - Kế toán Hành chính

Lương trung bình tại Dat Bike Vietnam là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng tại Dat Bike Vietnam dao động từ khoảng 11,750,000₫ cho Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng.

Thông tin về lương đến từ 1 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.

Dat Bike Vietnam ★ 2.1

Các mức lương tại Dat Bike Vietnam

Tuyển dụng mới nhất tại Dat Bike Vietnam

Review Dat Bike Vietnam

tính kỷ luật, tổ chức chưa cao - chuyên môn còn hạn chế

Lương cực thấp và không có phúc lợi

Tư vấn

Các mức lương tại Dat Bike Vietnam theo phòng ban

Lương trung bình tại Dat Bike Vietnam là bao nhiêu?

Những nghề phổ biến tại Dat Bike Vietnam

Câu hỏi thường gặp về lương của Dat Bike Vietnam

Bạn làm việc tại Dat Bike Vietnam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Dat Bike Vietnam

Các review gần đây tại Dat Bike Vietnam

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty