Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
👮 TUYỂN 05 BẢO VỆ TẠI TÂN PHÚ TRUNG CỦ CHI, BAO CƠM
- Bao ăn trong ca trực
————————————
💰 Mức lương:
- lương đội trưởng: 8.000.000đ/ tháng
- lương nhân viên: 7.000.000đ/tháng
⏲ Thời gian làm việc : ca 12/24h.
- Công việc ca ngày: xuất nhập hàng hoá, hướng dẫn khách ra vào trong công ty
- Ca đêm : công nhân ko làm việc nên bảo vệ có thể được nghỉ ngơi, ko quá áp lực.
- Mô hình: công ty
Ưu tiên cho bộ đội về hưu hoặc bộ đội xuất ngũ.
👮 Yêu cầu: siêng năng, chăm chỉ, chịu khó và có tinh thần trách nhiệm cao
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
👮 QUYỀN LỢI:
- Có CCCD bản gốc đi làm ngay .
- Đảm bảo sức khoẻ tốt và làm việc lâu dài
- Không có các tiền án, tiền sử
- Được cấp phát đồng phục trước và được hướng dẫn đào tạo nếu như chưa có kinh nghiệm
- Hổ trợ ứng tiền ngày cho nhân viên có hoàn cảnh khó khăn khi làm việc từ 7 ngày trở lên để sinh hoạt.
Công ty tuyển dụng trực tiếp không qua môi giới, trung gian
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-29 18:15:02
Tập đoàn Hòa Phát thành lập năm 1992 là Tập đoàn sản xuất công nghiệp hàng đầu Việt Nam. Khởi đầu từ một Công ty chuyên buôn bán các loại máy xây dựng từ tháng 8/1992, Hòa Phát lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực khác như Nội thất, ống thép, thép xây dựng, điện lạnh, bất động sản và nông nghiệp. Ngày 15/11/2007, Hòa Phát chính thức niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam với mã chứng khoán HPG.
Hiện nay, Tập đoàn hoạt động trong 05 lĩnh vực: Gang thép (thép xây dựng, thép cuộn cán nóng) - Sản phẩm thép (gồm Ống thép, tôn mạ, thép rút dây, thép dự ứng lực) - Nông nghiệp - Bất động sản – Điện máy gia dụng. Sản xuất thép là lĩnh vực cốt lõi chiếm tỷ trọng 90% doanh thu và lợi nhuận toàn Tập đoàn.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Có cơ hội đi du lịch, nghỉ mát hàng năm, theo quy chế của Tập đoàn
- Tham gia hội thao
- Liên hoan
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- Năm 1992, Thành lập Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát – Công ty đầu tiên mang thương hiệu Hòa Phát.
- Năm 1995, Thành lập Công ty CP Nội thất Hòa Phát
- Năm 1996, thành lập công ty TNHH Ống Thép Hòa Phát
- Năm 2000, thành lập Cty cổ phần Thép Hòa Phát, nay là Cty TNHH MTV Thép Hòa Phát
- Năm 2001, thành lập Cty TNHH Điện lạnh Hòa Phát và Cty cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hòa Phát
- Năm 2004, thành lập Cty TNHH Thương Mại Hòa Phát
- Năm 2007, tái cấu trúc theo mô hình Tập đoàn, với công ty mẹ là Cty cổ phần Tập đoàn Hòa Phát và các công ty thành viên
- Năm 2007, cổ phiếu được niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán là HPG
- Năm 2016, hành lập Công ty cổ phần Phát triển Nông nghiệp Hòa Phát
- Năm 2017, hành lập Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất, triển khai khu Liên hợp Gang Thép Hòa Phát Dung Quất tại tỉnh Quảng Ngãi
- Năm 2018, công ty TNHH Tôn Hòa Phát chính thức cung cấp ra thị trường dòng sản phẩm tôn mạ chất lượng cao.
- Năm 2019, công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát chính thức đổi tên thành Công ty TNHH Chế tạo Kim loại Hòa Phát
Mission
Cung cấp các sản phẩm dẫn đầu, đóng góp vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo niềm tin cho khách hàng. Tập đoàn cũng hướng đến tạo ra giá trị lâu dài cho cộng đồng, hợp tác bền vững và đem lại hiệu quả kinh tế cho các cổ đông và nhân viên.
Công việc của Bảo Vệ là gì?
Bảo vệ là hành động hay quá trình giữ gìn, Bảo vệ sự an toàn, tính mạng, tài sản, quyền lợi, hay giá trị của cá nhân, tổ chức, hay cộng đồng khỏi những rủi ro, nguy cơ, hay mối đe dọa. Bảo vệ không chỉ là việc sử dụng các biện pháp cụ thể để ngăn chặn sự xâm phạm mà còn liên quan đến việc tạo ra môi trường an ninh, ổn định để mọi người có thể phát triển và hoạt động mà không lo ngại về an ninh hay an toàn của bản thân và cộng đồng. Bảo vệ có thể thể hiện ở nhiều lĩnh vực khác nhau như an ninh quốc gia, an toàn công cộng, hay bảo vệ môi trường. Đồng thời, Bảo vệ cũng bao gồm việc đối mặt và ứng phó với những thách thức và nguy cơ một cách linh hoạt và hiệu quả.
Mô tả công việc của Bảo vệ
Công việc của người Bảo vệ thường đòi hỏi sự chú ý đến chi tiết, kỹ năng quản lý stress, và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm. Dưới đây là mô tả tổng quan về công việc của một người Bảo vệ:
- Đảm bảo an toàn và bảo vệ tài sản của tổ chức, công ty hoặc cơ sở.
- Kiểm soát quá trình ra vào, giữa các khu vực quan trọng.
- Giám sát và điều khiển hệ thống an ninh, bao gồm camera giám sát, hệ thống báo động và các thiết bị an ninh khác.
- Thực hiện các biện pháp để đảm bảo trật tự và an toàn trong khu vực làm việc.
- Xử lý tình huống xâm phạm an ninh hoặc vi phạm quy tắc nội quy.
- Thực hiện kiểm soát người ra vào và kiểm tra danh tính khi cần thiết.
- Cung cấp hỗ trợ cho việc quản lý lưu thông và giữ cho khu vực an ninh.
- Tổ chức và tham gia vào các kế hoạch đáp ứng khẩn cấp.
- Hành động nhanh chóng trong các tình huống nguy cấp để bảo vệ an toàn của mọi người và tài sản.
- Giao tiếp hiệu quả với nhóm an ninh và các bộ phận liên quan.
- Lập báo cáo về các sự kiện quan trọng và các hoạt động hàng ngày.
- Đảm bảo rằng môi trường làm việc là an toàn và không gặp vấn đề về an ninh.
- Cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn cho nhân viên và khách hàng khi cần thiết.
- Đảm bảo rằng mọi hoạt động an ninh tuân thủ các quy định và luật lệ.
- Tham gia vào các chương trình đào tạo để duy trì và phát triển kỹ năng an ninh.
- Thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt theo yêu cầu của quản lý hoặc cơ quan chức năng.
Người Bảo vệ là người chơi vai quan trọng trong việc đảm bảo an ninh và an toàn cho cộng đồng, doanh nghiệp, và tổ chức. Các kỹ năng giao tiếp, quản lý tình huống, và sự tỉ mỉ là những yếu tố quan trọng để thành công trong ngành này.
Bảo Vệ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
75 - 101 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Bảo Vệ
Tìm hiểu cách trở thành Bảo Vệ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bảo Vệ?
Yêu cầu tuyển dụng của Bảo vệ
Kiến thức chuyên môn
- Lý thuyết và Pháp luật: Ứng viên cần có kiến thức vững về các quy định pháp luật liên quan đến an ninh, bảo vệ và an toàn. Điều này bao gồm hiểu biết sâu sắc về các luật và quy tắc an ninh, cũng như các chính sách liên quan.
- Kỹ thuật an ninh: Kiến thức về sử dụng và quản lý các công cụ, thiết bị an ninh, như camera an ninh, hệ thống báo động, và các công nghệ khác để đảm bảo an toàn và bảo vệ tài sản.
Kỹ năng cơ bản của Bảo vệ
- Quản lý rủi ro: Khả năng đánh giá, nhận biết và quản lý rủi ro là yếu tố quan trọng. Ứng viên nên có khả năng xác định và đối phó với các tình huống nguy hiểm có thể xảy ra.
- Giao tiếp hiệu quả: Kỹ năng giao tiếp là chìa khóa để tạo ra môi trường an toàn. Bảo vệ cần có khả năng trò chuyện hiệu quả với cả nhân viên và khách hàng.
- Kiểm soát tình huống: Kỹ năng quản lý tình huống là quan trọng để đối mặt với các tình huống khẩn cấp. Bảo vệ cần biết cách giữ bình tĩnh và đưa ra quyết định nhanh chóng trong các tình huống nguy hiểm.
- Kiểm soát đối tượng: Nếu cần thiết, Bảo vệ phải có khả năng kiểm soát và giữ chặt đối tượng khi có các vấn đề về an toàn hoặc gây rối trật tự.
- Kiến thức sơ cứu: Kỹ năng sơ cứu là quan trọng để đối phó với các tình huống khẩn cấp y tế cho đến khi sự hỗ trợ chuyên nghiệp đến.
Những yếu tố này cùng nhau giúp đảm bảo rằng Bảo vệ không chỉ có kiến thức chuyên môn mà còn có những kỹ năng cơ bản quan trọng để thực hiện công việc một cách hiệu quả và an toàn.
Lộ trình thăng tiến của Bảo vệ
Mức lương trung bình Bảo vệ khoảng 6 triệu - 12 triệu VND/tháng. Thông tin về mức lương của vị trí Bảo vệ tại Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như khu vực, công ty, kinh nghiệm và trình độ của người làm việc.
- Đối với Bảo vệ cơ bản, khoảng 3 triệu - 6 triệu VND/tháng.
- Đối với Bảo vệ trưởng 6 triệu - 12 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến trong lĩnh vực Bảo vệ thường được xây dựng dựa trên kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn, và kỹ năng quản lý rủi ro. Dưới đây là một mô hình tổng quan về lộ trình thăng tiến trong ngành Bảo vệ qua các cấp bậc khác nhau:
Bảo vệ cơ bản (Security Guard)
Đây là vị trí cơ bản cho một người mới bắt đầu trong ngành Bảo vệ. Bảo vệ cơ bản thường có nhiệm vụ kiểm soát và giám sát khu vực cụ thể, kiểm tra thông tin và giấy tờ của mọi người, và báo cáo các sự cố bảo mật.
Bảo vệ trưởng (Security Supervisor)
Sau một thời gian làm việc và tích lũy kinh nghiệm, một Bảo vệ có thể được thăng chức lên vị trí Bảo vệ trưởng. Vai trò này đòi hỏi khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm Bảo vệ cơ bản, đảm bảo họ hoạt động hiệu quả và tuân thủ các quy tắc bảo mật.
Quản lý bảo vệ (Security Manager)
Sau khi tích lũy đủ kinh nghiệm và có kiến thức sâu rộng về quản lý an ninh, một Bảo vệ có thể thăng tiến lên vị trí quản lý bảo vệ. Quản lý bảo vệ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động an ninh của một khu vực hoặc tổ chức.
Chuyên gia bảo mật (Security Specialist)
Một số Bảo vệ có thể chọn đi theo hướng chuyên gia về một lĩnh vực cụ thể trong an ninh, như an ninh mạng, an ninh thông tin, hoặc an ninh vật lý. Họ có thể đảm nhận các vị trí chuyên gia và được yêu cầu cung cấp kiến thức và giải pháp an ninh chuyên sâu.
Giám đốc an ninh (Security Director)
Đối với các tổ chức lớn, giám đốc an ninh là người có trách nhiệm quản lý toàn bộ hệ thống an ninh của công ty hoặc tổ chức. Đây là một vị trí cấp cao yêu cầu kinh nghiệm và kiến thức rộng rãi về an ninh.