Tweet
Facebook
Copy Link
Quay phim, chụp ảnh, thực hiện xử lý hình ảnh, dựng và xử lý hậu kỳ cho các video về sản phẩm/ video viral/ video event, các clip review sản phẩm, các sự kiện, hoạt động của công ty.
Chụp ảnh, quay phim các sự kiện, chương trình, dự án của Công ty
Thiết kế các ấn phẩm phục vụ hoạt động kinh doanh và hoạt động nội bộ Công ty
Đảm bảo các sản phẩm ấn tượng, thu hút và sáng tạo; cập nhật xu hướng, tuân thủ, phù hợp với nhận diện thương hiệu và đạt hiệu quả marketing/truyền thông cao.
Quản lý dữ liệu hình ảnh, video sự kiện, hoạt động, dữ liệu hình ảnh dự án triển khai của công ty.
Phối hợp các bộ phận chuyên môn lên ý tưởng, sản xuất các video phù hợp với xu hướng phát triển các kênh Social Media, sáng tạo các nội dung video mới theo trend và định hướng của công tyThái độ, tính cách:
Năng động, tự tin, nhiệt huyết
Sáng tạo
Chỉn chu, cẩn thận, có trách nhiệm cao
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Media hoặc tương tự từ 1 năm trở lên, đã từng làm việc trong ngành Bất động sản là lợi thế
Kỹ năng:
Thành thạo các công cụ như Photoshop, Illustrator, Adobe Premier, Adobe After Effect, Capcut
Am hiểu và sử dụng thành thạo các thiết bị quay/chụp: Máy ảnh, Flycam...
Có kỹ năng update, tổng hợp thông tin, bắt trend
Có khả năng tư duy, logic về hình ảnh, có kỹ năng lấy góc máy, ánh sáng, bố cục tốt
Sức khỏe tốtLương cứng: Thỏa thuận theo năng lực
Các quyền lợi chung khối VP (BHXH; Du lịch, đào tạo, nghỉ phép...)
Được đào tạo nâng cấp kỹ năng và kiến thức trong lĩnh vực MKT
Được trải nghiệm các sự kiện hoành tráng
Cơ hội thăng tiến nhanh, môi trường trẻ trung, minh bạch, công bằng
QCbest là sự kết hợp “Về chung nhà’ giữa Công ty TNHH Đầu tư CBest và Công ty Cổ phần tập đoàn QCL với tầm nhìn “Nhân đôi sức mạnh, chinh phục sự án Vinhomes”.
QCL group và CBest đều là những đơn vị đã trải qua nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực Bất động sản, kinh qua rất nhiều dự án lớn, nhỏ với những thành tựu ấn tượng: Vinhomes Gardenia, TNR Goldmark City, và Foresa Villa. Đặc biệt, trực tiếp tham gia vào các dự án quy mô lớn như Bình Lục New City (845 lô liền kề, biệt thự) và TNR Stars Đồng Văn (1,570 lô biệt thự, liền kề, shophouse); CBest Đại lý độc quyền phân phối các dự án như 70 biệt thự Novotel Villas Phú Quốc và Best Western Premier Sonasea Phú Quốc, với 148 sản phẩm bán thành công tại Best Western Premier Sonasea Phú Quốc, 100 căn Sunny garden city, 30 Biệt thự shop Sonasea Vân Đồn …
Sau gần 10 năm khẳng định mình và tạo được tên tuổi, uy tín nhất định trên thị trường, sự kết hợp giữa QCL và CBest năm 2024 một lần nữa nhân đôi sức mạnh chinh phục các sự án tầm cỡ của Vinhomes tại miền Bắc kể đến có: Vinhomes Royal Island, Vinhomes Ocean Park và Vinhomes Cổ Loa…
Đối với chúng tôi, hành trình phát triển sẽ khó thành công nếu không có những cộng sự đồng hành tận tâm, chuyên nghiệp, cùng chung tư tưởng, mục tiêu. Giá trị cốt lõi mà QCbest luôn lấy làm gốc cho mọi hoạt động từ những ngày đầu thành lập đến nay đó là: Chính trực, Hiệu quả, Chuyên nghiệp và Nhân văn.
Chúng tôi tin rằng xây dựng được lộ trình phát triển sự nghiệp cho nhân viên, sự hài lòng trong công việc và môi trường tích cực sẽ là nền tảng lâu dài cho sự phát triển bền vững của QCbest.
Chúng tôi tin rằng những người tử tế sẽ thu hút những người tử tế. Chính vì vậy trong những năm qua chúng tôi đã rất may mắn được làm việc cùng những cộng sự năng lực và tử tế như vậy.
Chúng tôi mong rằng bạn là một cộng sự tuyệt vời tiếp theo của QCbest để cùng sáng tạo, bứt phát giới hạn bản thân để cuộc sống trở nên tốt đẹp thịnh vượng hơn.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Digital Media là gì?
Nhân viên Digital Media là người chịu trách nhiệm tạo ra, quản lý và phân phối nội dung đa phương tiện trên các kênh kỹ thuật số, bao gồm Trang web, Mạng xã hội, Email, Quảng cáo trực tuyến, Ứng dụng di động. Mục tiêu của họ là thu hút, giữ chân và tương tác với khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện tại của doanh nghiệp.
Mô tả công việc của nhân viên Digital Media
Công việc hằng hàng của một nhân viên Digital Media bao gồm:
- Lập kế hoạch cho các chiến dịch truyền thông kỹ thuật số với mục tiêu kinh doanh cụ thể.
- Phối hợp và quản lý sản xuất tất cả nội dung kỹ thuật số như trang web, blog, PR và podcast, infographics, video, và các tài liệu khác.
- Tạo ra sự hiện diện của thương hiệu trên web.
- Tăng độ nhận diện thương hiệu của công ty.
- Duy trì và quản lý tất cả các kênh truyền thông xã hội của công ty
- Bàn hàng và phát triển sản phẩm
- Đề xuất và triển khai các phương pháp tiếp thị trực tiếp.
- Đề xuất các chiến lược và phương pháp cải tiến.
- Theo dõi và nghiên cứu chiến lược của đối thủ cạnh tranh.
- Phát triển và giám sát các chỉ số hiệu quả đầu tư (ROI) và chỉ số hiệu quả chủ chốt (KPI).
- Cập nhật các công nghệ truyền thông kỹ thuật số mới và các xu hướng mới nhất.
Nhân viên Digital Media có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
169 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Digital Media
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Digital Media, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Digital Media?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên Digital Media
Để trở thành nhân viên Digital Media, bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:
Học vấn
– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin,…
– Am hiểu về truyền thông kỹ thuật số và các kênh Digital Media phổ biến.
Kinh nghiệm
– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Digital Media hoặc lĩnh vực liên quan.
– Có kinh nghiệm thực tế với các kênh Digital Media như Facebook, Instagram, Youtube, Google Ads,...
– Có khả năng sáng tạo nội dung và hiểu biết về các xu hướng Digital Media mới nhất.
Kỹ năng
Kỹ năng tin học văn phòng: Không chỉ ở ngành nghề khác mà nhân viên Digital Media cũng cần nắm vững kiến thức và thành thạo Microsoft Office, các phần mềm hỗ trợ quản lý kỹ thuật.
Kỹ năng làm việc nhóm: Đây là kỹ năng cần thiết khi tính chất công việc sẽ là quản lý nhân viên và phối hợp cùng phòng ban khác xử lý vấn đề, để mang đến hiệu quả cao trong công việc thì đây là kỹ năng không thể thiếu
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong quá trình kỹ thuật, việc xảy ra các vấn đề nằm ngoài kế hoạch là điều khó kiểm soát được, khi đã trang bị được kỹ năng này, nhân viên Digital Media sẽ dễ dàng bình tĩnh tiếp nhận vấn đề và phối hợp với quản lý cùng tìm ra giải pháp phù hợp.
Kỹ năng lập kế hoạch: Việc lập kế hoạch rõ ràng và logic sẽ giúp cho nhân viên Digital Media vận hành quá trình kỹ thuật trơn tru và hiệu quả hơn
Kỹ năng quản lý thời gian: Việc quản lý thời gian tốt sẽ giúp đảm bảo được tiến độ công việc được diễn ra theo đúng kế hoạch, kiểm soát được thời gian không để bị chậm tiến độ công việc
Lộ trình thăng tiến của nhân viên Digital Media
Từ 0 - 1 năm đầu tiên: Thực tập sinh Digital Media
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
Từ 1 - 4 năm: Nhân viên Digital Media
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên Digital Media. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình làm việc. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 4 - 10 năm: Chuyên viên Digital Media
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên Digital Media, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng kỹ thuật, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 10 trở lên: Giám đốc Digital Media
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc Digital Media. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.