Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Chăm sóc và nuôi dưỡng heo
- Được đào tạo quy trình chăn nuôi heo công nghiệp, an toàn sinh học( sẽ có kỹ thuật trại hướng dẫn).
Quyền lợi được hưởng:
- Ký hợp đồng và lương thử việc tháng đầu tiên là 4tr7
- Tháng thứ 2 trở đi lương cơ bản+ tăng ca: 5tr8
- Tháng thứ 3 trở đi lương cơ bản + tăng ca + thưởng năng suất: 6tr đến 6tr5
- Công ty lo chi phí ăn ở tại trại
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo luật định
- Có đầy đủ chế độ bhxh, bhyt, bhtn, thai sản
- Xét tăng lương thưởng hằng năm.
- Ưu tiên nhân viên đã từng làm việc và biết việc.
Độ tuổi từ 18 -50(thích hợp với những cặp vợ chồng).
Hồ sơ bảo gồm :
- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương
- 4 bản sao chứng minh nhân dân photo công chứng
- 4 bản sao sổ hộ khẩu photo công chứng.
- 4 hình thẻ 3*4
- 4 hình thẻ 4*6
-Giấy khám sức khỏe.
-Sổ bảo hiểm xã hội cũ (nếu có)
C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group, thành lập năm 1921 tại Bangkok, Thái Lan), hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm.
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực công nông nghiệp thực phẩm, với mô hình khép kín 3F Plus: Feed (hạt giống và thức ăn chăn nuôi, thức ăn thủy sản), Farm (con giống và trang trại chăn nuôi), Food (chế biến và phân phối thực phẩm), đặc biệt là “Plus” (phát triển bền vững, truy xuất nguồn gốc, và thân thiện với môi trường).CP Việt Nam luôn tâm huyết trong việc hợp tác với nông dân Việt Nam phát triển một nền chăn nuôi công nghiệp hiện đại và bền vững để sản xuất thực phẩm an toàn cho người tiêu dùng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH theo quy định của Luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Tổ chức sinh nhật cho nhân sự
Lịch sử thành lập
- Năm 1921, Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group) thành lập tại Bangkok, hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm. C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand.
- Năm 1988, C.P. Group mở văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh.
- Năm 1993, thành lập Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam (C.P. Việt Nam Livestock Co.,Ltd) và xây nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai, đồng thời là trụ sở chính của Công ty cho tới ngày nay.
- Năm 2009, Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam hợp nhất với Công ty TNHH Charoen Pokphand Việt Nam thành Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P.Việt Nam (C.P. Vietnam Livestock Corporation)
- Năm 2011, tên tiếng Anh của công ty được đổi thành C.P. Vietnam Corporation.
- Năm 2020, C.P. Việt Nam đã khánh thành và đưa vào hoạt động tổ hợp nhà máy chế gà xuất khẩu hiện đại nhất Đông Nam Á với công suất 1.000.000 con/ tuần, tương đương 50 triệu con/ năm
Mission
- Đối với công ty: Xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh, kinh doanh có lợi nhuận và bền vững nhằm xây dựng lòng tin cho nhà đầu tư và cổ đông.
- Đối với khách hàng: Đem lại sự thành công cho khách hàng bằng cách phục vụ khách hàng một cách chân thành, trung thực và công bằng.
- Đối với nhân viên: Phát triển và khuyến khích nhân viên các cấp trở thành người giỏi, người tốt theo giá trị cốt lõi của tổ chức, bao gồm cả việc quan tâm chăm sóc nhân viên được hạnh phúc và thu nhập tốt.
- Đối với xã hội: Có trách nhiệm với xã hội thể hiện qua việc sản xuất hàng hoá có chất lượng, sạch, an toàn và thân thiện với môi trường, đồng thời góp phần vào các hoạt động đền ơn đáp nghĩa Tổ quốc (CSR).
Công việc của Công Nhân Chăn Nuôi là gì?
Công nhân chăn nuôi là người lao động tham gia vào quá trình chăm sóc và nuôi dưỡng động vật trong ngành chăn nuôi. Công nhân chăn nuôi có thể tham gia vào nhiều giai đoạn khác nhau trong quá trình sản xuất, từ việc chăm sóc và nuôi lớn cho đến thu hoạch sản phẩm chăn nuôi. Công việc của họ có thể bao gồm việc cho ăn, vệ sinh chuồng trại, kiểm tra sức khỏe và điều trị bệnh cho động vật, quản lý chất lượng thức ăn và môi trường sống cho động vật, cũng như tham gia vào các hoạt động như thụ tinh nhân tạo, nuôi cấy và chăm sóc dưỡng cỏ. Công nhân chăn nuôi cần có kiến thức vững về sinh học, dinh dưỡng động vật, y học thú y, cũng như kỹ năng làm việc với động vật và các công cụ, thiết bị liên quan đến ngành chăn nuôi. Đồng thời, họ cũng cần phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động và chăm sóc môi trường.
Mô tả công việc của Công nhân chăn nuôi
Công việc của Công nhân chăn nuôi bao gồm nhiều hoạt động khác nhau, từ chăm sóc đến quản lý và bảo vệ sức khỏe của động vật. Dưới đây là mô tả chi tiết cho từng công việc:
Chăm sóc và Nuôi Lớn:
Công nhân chăn nuôi thường bắt đầu ngày làm việc bằng việc chăm sóc và nuôi dưỡng động vật. Điều này bao gồm việc cho ăn, cung cấp nước sạch, vệ sinh chuồng trại và xử lý chất thải. Họ cũng kiểm tra sức khỏe và tình trạng của động vật, và thực hiện các biện pháp cần thiết để đảm bảo sức khỏe và sự phát triển của chúng.
Quản Lý Chất Lượng Thức Ăn:
Một phần quan trọng của công việc là quản lý chất lượng thức ăn cho động vật. Công nhân chăn nuôi cần phải biết cách lập kế hoạch dinh dưỡng cho đàn gia súc, bao gồm việc chọn lựa thức ăn phù hợp và đảm bảo rằng chúng cung cấp đủ dưỡng chất và năng lượng cho động vật.
Quản Lý Môi Trường Sống:
Công nhân chăn nuôi cũng phải quản lý môi trường sống của động vật, bao gồm việc kiểm soát nhiệt độ, độ ẩm, ánh sáng và thông gió trong chuồng trại. Họ cũng cần phải xử lý chất thải sinh học và bảo vệ môi trường xung quanh trang trại.
Tham Gia vào Các Hoạt Động Y Tế:
Công nhân chăn nuôi thường phải tham gia vào các hoạt động y tế cho động vật, bao gồm tiêm phòng, điều trị bệnh và kiểm tra sức khỏe định kỳ. Họ cũng phải làm việc với bác sĩ thú y để đảm bảo rằng mọi vấn đề sức khỏe của động vật được giải quyết đúng cách.
Công Nhân Chăn Nuôi có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Công Nhân Chăn Nuôi
Tìm hiểu cách trở thành Công Nhân Chăn Nuôi, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Công Nhân Chăn Nuôi?
Yêu cầu tuyển dụng Công nhân chăn nuôi
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Yêu cầu về trình độ
Bằng Cấp Liên Quan: Ưu tiên ứng viên có bằng cấp liên quan đến ngành chăn nuôi, thú y, sinh học hoặc các lĩnh vực có liên quan khác. Trình độ học vấn cao giúp ứng viên có kiến thức nền tảng vững chắc để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
Yêu Cầu về Kinh Nghiệm:
Ưu tiên các ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chăn nuôi hoặc các ngành liên quan. Kinh nghiệm thực tế giúp ứng viên có cái nhìn tổng quan và hiểu biết sâu hơn về các quy trình và thực tiễn trong công việc chăm sóc động vật.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ Năng Chăm Sóc Động Vật:
Công nhân chăn nuôi cần phải có kỹ năng chăm sóc động vật xuất sắc, bao gồm việc hiểu biết về nhu cầu sinh học và dinh dưỡng của các loại động vật khác nhau. Điều này đòi hỏi sự kiên nhẫn, tận tâm và khả năng quan sát kỹ lưỡng để nhận biết bất kỳ dấu hiệu bất thường nào về sức khỏe hay hành vi của động vật.
Kỹ Năng Giao Tiếp và Làm Việc Nhóm:
Khả năng giao tiếp một cách hiệu quả với đồng nghiệp và bác sĩ thú y là cực kỳ quan trọng trong công việc chăn nuôi. Công nhân chăn nuôi cần có kỹ năng làm việc nhóm tốt để đảm bảo công việc được thực hiện một cách mượt mà và hiệu quả, từ việc chăm sóc động vật đến việc quản lý môi trường sống và dự phòng bệnh tật.
Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian và Tổ Chức:
Trong ngành chăn nuôi, việc quản lý thời gian và tổ chức công việc một cách hiệu quả là rất quan trọng. Công nhân chăn nuôi cần biết cách ưu tiên công việc, lên kế hoạch và thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày một cách có tổ chức, đảm bảo rằng mọi hoạt động từ cho ăn, vệ sinh, kiểm tra sức khỏe đều được thực hiện đúng lịch trình.
Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề:
Khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả khi phát sinh các tình huống không lường trước như bệnh tật hoặc sự cố môi trường là một kỹ năng quan trọng. Công nhân chăn nuôi cần có khả năng đánh giá tình hình, đưa ra quyết định thông minh và thực hiện các biện pháp cần thiết để giảm thiểu rủi ro cho động vật.
Kỹ Năng Thích Nghi:
Ngành chăn nuôi thường xuyên đối mặt với những thách thức từ môi trường và thị trường, yêu cầu công nhân chăn nuôi phải có khả năng thích nghi với các điều kiện làm việc và yêu cầu công việc thay đổi. Sự linh hoạt và khả năng thích nghi với các công nghệ mới, phương pháp mới là rất quan trọng trong việc duy trì hiệu suất công việc và phát triển chuyên môn.
Lộ trình thăng tiến của Công nhân chăn nuôi
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Công Nhân Chăn Nuôi
Ở cấp bậc đầu tiên, công nhân chăn nuôi thường tham gia vào các hoạt động hàng ngày của trang trại chăn nuôi. Nhiệm vụ chính của họ là chăm sóc và nuôi dưỡng động vật, bảo vệ môi trường sống, và thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp quản lý cao hơn.
Từ 2 - 3 năm: Quản Lý Chuồng Trại
Sau một khoảng thời gian làm việc và tích luỹ kinh nghiệm, một số công nhân chăn nuôi có thể được thăng chức lên vị trí quản lý chuồng trại. Trong vai trò này, họ có trách nhiệm quản lý hoạt động hàng ngày của chuồng trại, bao gồm quản lý nhân viên, lập kế hoạch chăm sóc động vật, quản lý chi phí và nguồn lực, và đảm bảo tuân thủ các quy định an toàn và môi trường.
Từ 5 năm: Chuyên Gia Chăn Nuôi
Những cá nhân có kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm thực tiễn trong ngành chăn nuôi có thể tiến xa hơn trong sự nghiệp của họ bằng cách trở thành các chuyên gia chăn nuôi. Vai trò này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về các quy trình nuôi trồng, kỹ thuật quản lý hiệu suất và sức khỏe của động vật, cũng như khả năng đưa ra các giải pháp sáng tạo cho các thách thức phức tạp trong ngành.
Từ 8 năm trở lên: Quản Lý Trang Trại
Cuối cùng, một số công nhân chăn nuôi có thể tiến xa hơn nữa và trở thành các quản lý trang trại. Trong vai trò này, họ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của trang trại chăn nuôi, bao gồm quản lý tài chính, lập kế hoạch chiến lược, phát triển và triển khai các chính sách và quy trình mới, và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và môi trường. Đây là vị trí cao cấp đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng quản lý rủi ro và đào tạo và phát triển nhân viên.