Tweet
Facebook
Copy Link
+ Lead EHS, Site risk, sustainable (CO2, water, waste,..), BCP, crisis via Saint-Gobain tools/ programs/ standards/best practices to improve number of hours without accident, minimum impact Environment, achieved sustainable roadmap.
+ Support manager to define an effective EHS responsibility matrix with full skill required and high ownership.
+ Lead in EHS Legal compliance in plant and support to other department if required.
+ Support project team to build permitting process for major projects and consult EHS legal compliance.
+ Support management team to build effective/practical/ownership EHS system base on legal requirement, Saint-Gobain policy/standard/tool/best-practice.
+ Lead Safhear tool to analysis toxic risk.
+ Build plant best practice and EHS standard to apply cross department in plant such as: pedestrian, safety signs.
+ Support manager to build EHS leadership at all levels.
+ Build and maintenance EHS system with PDCA and ownership in all level.
+ Lead MDH system to ensure EHS e-tool were optimized and daily using in each level.
+ Build effective risk assessment program to cover safety, Health, and Environment
- Deploy EHS Objective in WAREHOUSE :
+ Understand Group and country objectives and deploy to all plant level.
+ Develop Performance control system to monitor EHS KPI/OPI in each level and empower to each employee to owner their KPI.
+ Support manager to build LRP to achieve Sustainability Objectives in 2030
- Conduct People Development by training/ coaching :
+ Coordinate with head department, site HR to assess EHS knowledge, skill, behavior to define Gaps and build training plan to bring participants at required level by yearly.
+ Coordinator to ensure annual training plan is practical, priority and effective.
+ Self-assessment knowledge, skill, behavior to identify personal Gaps. A proactive training plan to get full required level.
+ Build EHS standard champions in each site with full skill required
- Audit and report :
+ Build internal audit plan to check existing system and legal/standard compliance such as: Standard audit, legal compliance, Daily/weekly inspection.
+ Coordinate with EHS country to have external audit from country, central such as: Cross standard audit, ISA, Site Risk...
+ Lead EHS audit tool such as: eTag, SMAT, Task audit....
+ Lead reporting system of Saint-Gobain (Gaia, Power BI, Site Risk...) with high quality data and on time.
+ Lead in root cause analysis for accident and SIP in Plant.
+ Lead EHS day, EHS campaign, seminar, Diamond award, Dare to Care, Power To Stop1. Education : Bachelor
2. Experience : at least 2 years practical experience in Warehouse/Supply chain
+ Ability to motivate and influence all levels
+ Ability to develop good working relationships,
+ Ability to train experienced employees with different levels of skill, abilities, and experience,Chăm sóc sức khoẻ
Health Insurance Packages for Employees and Direct Family Members
Đào tạo
Designed Personal Training and Career Development
Máy tính xách tay
Unique Employee Total Rewards
Công ty TNHH Saint-Gobain Việt Nam trực thuộc Tập đoàn Saint-Gobain được vua Louis XIV thành lập năm 1665 với dự án đầu tiên cung cấp kính cho lâu đài Versailles – Pháp. Saint-Gobain Việt Nam cung cấp nhiều loại sản phẩm và dịch vụ hàng đầu cho ngành xây dựng Việt Nam. Các thương hiệu chính của chúng tôi bao gồm: Gyproc và Vĩnh Tường, cung cấp các giải pháp sáng tạo cho trần và tường thạch cao; DURAflex cung cấp các giải pháp tuyệt vời cho các khu vực ẩm ướt. Ngoài ra, chúng tôi còn có thương hiệu Weber cung cấp các giải pháp về keo dán gạch, vữa và sản phẩm chống thấm.
Saint-Gobain Việt Nam cam kết nâng cao chất lượng không gian sống và làm việc bằng việc cung cấp các giải pháp trần vách một cách hiệu quả, sáng tạo và bền vững.
Sứ mệnh của chúng tôi là phát triển các sản phẩm và dịch vụ sáng tạo để giúp khách hàng xây dựng không gian sống, làm việc và vui chơi tốt hơn. Từ nhà ở đến nơi làm việc, từ khách sạn đến trường học hay bệnh viện,... nơi chúng ta có thể tạo ra những không gian sống tốt hơn thông qua các giải pháp phân chia không gian với tính năng vượt trội về chống cháy, cách âm hay thẩm mỹ...Sản phẩm và hệ thống của chúng tôi chắc chắn là sự lựa chọn hoàn hảo cho các nhà thiết kế, nhà thầu hay chủ đầu tư - những người đang tìm kiếm giải pháp thân thiện với môi trường, thẩm mỹ và hiệu suất cao. cho công việc của mình
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của HSE Manager là gì?
HSE Manager là viết tắt của "Health, Safety, and Environment Manager," tức là Quản lý Sức khỏe, An toàn và Môi trường. Đây là một vị trí quan trọng trong các tổ chức và doanh nghiệp, đặc biệt là trong những ngành công nghiệp như dầu khí, sản xuất, xây dựng, và nhiều lĩnh vực khác. HSE Manager có trách nhiệm đảm bảo rằng mọi hoạt động của tổ chức tuân theo các quy định về sức khỏe, an toàn, và bảo vệ môi trường.
Mô tả công việc của HSE Manager
HSE Manager (Health, Safety, and Environment Manager) có trách nhiệm quản lý và giám sát các hoạt động liên quan đến sức khỏe, an toàn và môi trường trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của HSE Manager:
- Phát triển Chính sách và Quy trình: HSE Manager thường tham gia vào việc phát triển, cập nhật và triển khai các chính sách và quy trình liên quan đến an toàn lao động, bảo vệ môi trường, và quản lý rủi ro. Họ đảm bảo rằng các quy định này tuân theo các quy tắc và luật pháp liên quan.
- Đào tạo và Giáo dục: HSE Manager phải phát triển và tổ chức các chương trình đào tạo và giáo dục về an toàn và môi trường cho nhân viên và người quản lý. Điều này giúp nâng cao nhận thức về quy tắc an toàn và môi trường.
- Kiểm Tra và Đánh Giá: HSE Manager thực hiện các cuộc kiểm tra và đánh giá về hiệu suất an toàn và môi trường trong tổ chức. Họ theo dõi các chỉ số và thống kê liên quan đến tai nạn lao động, ô nhiễm môi trường và các vấn đề tương tự.
- Xử Lý Sự Cố và Tai Nạn: Trong trường hợp xảy ra sự cố hoặc tai nạn, HSE Manager phải tham gia vào quá trình xác định nguyên nhân và phân tích các vấn đề để đảm bảo rằng chúng không tái diễn.
- Đảm Bảo Tuân Thủ Pháp Luật: HSE Manager phải đảm bảo rằng tổ chức tuân thủ tất cả các quy định pháp luật liên quan đến sức khỏe, an toàn và môi trường. Họ cũng cần cập nhật và thay đổi chính sách để thích nghi với các thay đổi pháp luật mới.
- Quản Lý Rủi Ro: HSE Manager đánh giá và quản lý rủi ro liên quan đến sức khỏe, an toàn và môi trường. Họ đề xuất các biện pháp để giảm thiểu rủi ro và thực hiện các biện pháp phòng ngừa.
- Xây Dựng Văn Hóa An Toàn và Môi Trường: HSE Manager có nhiệm vụ xây dựng và thúc đẩy văn hóa an toàn và môi trường trong tổ chức. Họ đảm bảo rằng nhân viên thấu hiểu và thực hiện các quy định an toàn và môi trường một cách chặt chẽ.
Công việc của HSE Manager đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ sức khỏe của nhân viên, bảo vệ môi trường, và đảm bảo tuân thủ pháp luật. Họ cũng đóng góp vào sự cải thiện liên tục của quá trình sản xuất và làm việc của tổ chức.
HSE Manager có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
455 - 650 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp HSE Manager
Tìm hiểu cách trở thành HSE Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một HSE Manager?
Yêu cầu tuyển dụng HSE Manager
Yêu cầu tuyển dụng HSE Manager (Health, Safety, and Environment Manager) thường phụ thuộc vào loại hình công việc, ngành công nghiệp, và cấp độ của vị trí. Dưới đây là một số yêu cầu phổ biến mà các tổ chức có thể đặt ra khi tuyển dụng HSE Manager:
Kiến thức chuyên môn
- Trình độ học vấn: Ứng viên thường cần có ít nhất bằng cử nhân hoặc tương đương trong các lĩnh vực liên quan như Khoa học Môi trường, An toàn lao động, Quản lý Sức khỏe và An toàn, hoặc các chuyên ngành tương tự.
- Kinh nghiệm: Các vị trí HSE Manager thường yêu cầu ứng viên có ít nhất vài năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan. Kinh nghiệm trước đó trong vai trò quản lý an toàn và môi trường là một lợi thế.
- Kiến thức chuyên sâu: Ứng viên cần phải có kiến thức rộng về các quy định, quy tắc, và luật pháp liên quan đến sức khỏe, an toàn, và môi trường trong ngành công nghiệp của họ.
- Chứng chỉ: Các chứng chỉ liên quan đến an toàn và môi trường, như OSHA (Occupational Safety and Health Administration), NEBOSH (National Examination Board in Occupational Safety and Health), hoặc các chứng chỉ tương tự, có thể được yêu cầu hoặc ưu tiên.
- Kỹ năng phân tích và quản lý dự án: Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá rủi ro, và quản lý dự án an toàn và môi trường là quan trọng.
Kỹ năng cơ bản
- Sẵn sàng di chuyển: Tùy thuộc vào loại công việc và ngành công nghiệp, HSE Manager có thể cần sẵn sàng di chuyển đến các vị trí khác để quản lý các dự án hoặc chi nhánh khác của tổ chức.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Trợ lý Tiktok phải có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để lên lịch làm việc cho sếp và đảm bảo các cuộc họp, nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn.
- Kỹ năng giao tiếp: Trợ lý Tiktok cần phải có khả năng giao tiếp mạch lạc và rõ ràng, cả trong việc trò chuyện với sếp và trong việc liên lạc với đồng nghiệp hoặc đối tác.
- Kỹ năng tự quản lý: Trợ lý Tiktok thường làm việc độc lập, vì vậy họ cần có khả năng tự quản lý công việc và giữ được sự tự động trong việc hoàn thành nhiệm vụ.
Lộ trình thăng tiến của HSE Manager
Lộ trình thăng tiến của một HSE Manager (Health, Safety, and Environment Manager) thường phụ thuộc vào loại hình công việc, ngành công nghiệp, cấp độ hiện tại, và khả năng cá nhân của từng người. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến có thể xảy ra trong sự nghiệp của một HSE Manager:
Mức lương trung bình của HSE Manager và các ngành liên quan
- HSE Manager 10.000.000 - 30.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
Nhân viên HSE (HSE Officer)
Đầu tiên, một cá nhân có thể bắt đầu với vị trí Nhân viên HSE, nơi họ học các quy tắc và quy định cơ bản liên quan đến an toàn và môi trường. Họ thường tham gia vào việc đảm bảo tuân thủ quy tắc an toàn và môi trường hàng ngày trong tổ chức.
Chuyên viên HSE (HSE Specialist)
Sau khi tích luỹ đủ kinh nghiệm và kiến thức, nhân viên HSE có thể thăng tiến lên vai trò Chuyên viên HSE. Ở đây, họ có nhiệm vụ quản lý các khía cạnh cụ thể hơn về an toàn hoặc môi trường. Điều này có thể bao gồm quản lý dự án, đào tạo nhân viên, và tham gia vào việc phát triển chính sách và quy trình.
Supervisor HSE (HSE Supervisor)
Vai trò của một HSE Supervisor thường là quản lý một nhóm nhân viên HSE hoặc Chuyên viên HSE. Họ có nhiệm vụ đảm bảo rằng công việc hàng ngày liên quan đến an toàn và môi trường diễn ra một cách suôn sẻ. HSE Supervisor cũng có thể tham gia vào việc đánh giá hiệu suất và phát triển chương trình đào tạo.
HSE Manager
HSE Manager là người đảm bảo rằng tất cả các khía cạnh liên quan đến an toàn và môi trường trong tổ chức hoạt động một cách hiệu quả và tuân thủ các quy tắc và luật pháp. Họ phải quản lý toàn bộ bộ phận HSE và tham gia vào việc định hướng chiến lược.
Quản lý cấp cao (Senior Management)
Một số HSE Manager có thể tiến xa hơn để trở thành một phần của ban lãnh đạo cấp cao của tổ chức. Đây là vị trí có trách nhiệm quản lý toàn bộ chiến lược và vận hành liên quan đến an toàn và môi trường của toàn công ty.
Chuyên gia tư vấn hoặc Giảng viên
Một số người chọn thăng tiến bằng cách trở thành chuyên gia tư vấn hoặc giảng viên trong lĩnh vực an toàn và môi trường. Họ có thể làm việc độc lập hoặc làm việc cho các tổ chức đào tạo hoặc tư vấn.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy theo ngành công nghiệp và tổ chức cụ thể, và không phải tất cả HSE Manager đều phải đi qua tất cả các cấp bậc trên. Quan trọng nhất là tích luỹ kiến thức và kinh nghiệm liên quan đến an toàn và môi trường và phát triển các kỹ năng lãnh đạo cần thiết để đảm bảo mô hình thăng tiến phù hợp với mục tiêu cá nhân.