![Công ty TNHH phần mềm FPT Công ty TNHH phần mềm FPT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/1/fpt-software-logo-1691137261.png)
![CÔNG TY CP VIỄN THÔNG FPT Telecom CÔNG TY CP VIỄN THÔNG FPT Telecom](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692171646.png)
![Công ty cổ phần phần mềm Softmart Công ty cổ phần phần mềm Softmart](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2960/1398140940-softmart2-1723522509.png)
![Công ty TNHH phần mềm FPT Công ty TNHH phần mềm FPT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/1/fpt-software-logo-1691137261.png)
Mô tả công việc
Tại FPT Software, chúng tôi đang tìm kiếm 15 Fresher Android để tham gia chương trình đào tạo chuyên sâu nhằm xây dựng đội ngũ chuyên gia, sẵn sàng nguồn lực tham gia chinh chiến tại các dự án “siêu khủng” tại FPT Software sau đào tạo.
Tham gia chương trình, bạn sẽ được:
Tiếng Anh: Tham gia đào tạo 90- 120p mỗi ngày về tiếng anh giao tiếp với giảng viên người nước ngoài và luyện ngữ pháp, từ vựng theo cấu trúc bài thi TOEIC.
Phát triển phần mềm theo quy trình chuyên nghiệp.
Đào tạo full- time khoảng 3 tháng về Android Kotlin, tìm hiểu cách thức xây dựng ứng dụng Android để chuẩn bị các kiến thức và hoàn thiện các kỹ năng trước khi tham gia dự án.
Yêu cầu công việc
Sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp các chuyên ngành CNTT, An toàn thông tin, Hệ thống thông tin, Toán Tin, Điện tử viễn thông... tại các trường Đại học.
Ưu tiên ứng viên là sinh viên các trường: ĐH Bách Khoa HN, ĐH Công nghệ, HV Công nghệ Bưu chính Viễn thông, ĐH FPT, HV Kỹ thuật quân sự, ĐH Công nghiệp HN, ĐH Giao thông vận tải...
Có khả năng đọc hiểu & giao tiếp tiếng Anh khá. Ưu tiên ứng viên có trình độ tương đương từ TOEIC 600/ IELTS 5.5 trở lên.
Có thể tham gia đào tạo/làm việc Full- time từ thứ 2 – thứ 6.
Có định hướng, yêu thích và đam mê lĩnh vực nghiên cứu phát triển CNTT, cụ thể theo mạng lập trình Mobile.
Có kiến thức cơ bản về Java Development hoặc Kotlin, lập trình hướng đối tượng OOP.
Nhanh nhẹn, chịu khó, có trách nhiệm, chủ động trong công việc, có khả năng làm việc theo nhóm và độc lập.
Ưu tiên ứng viên có điểm trung bình đạt 2.8/ 4.0 trở lên.
Quyền lợi
Trải nghiệm văn hóa đặc trưng, môi trường làm việc hiện đại bậc nhất Việt Nam tại các Campus của FPT Software.
Trở thành “Global Citizen” – trải nghiệm môi trường làm việc toàn cầu tại 30 quốc gia mà FSOFT đang hiện diện.
Hoàn thiện kỹ năng mềm và nâng tầm khả năng ngoại ngữ chỉ sau 2- 3 tháng.
Được nhận trợ cấp đào tạo hàng tháng trong quá trình đào tạo, trợ cấp toàn khóa học lên đến 21.000.000 đồng.
Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật & Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, bảo hiểm sức khỏe FPTCare cho bản thân và gia đình sau khi ký hợp đồng chính thức.
Sau đào tạo: Ký hợp đồng chính thức với FPT Software với mức thu nhập hấp dẫn, nhận thưởng tham gia dự án và lương tháng 13, tùy theo kết quả đào tạo, mức độ đóng góp làm việc tại dự án.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-18 23:10:03
![Công ty TNHH phần mềm FPT Công ty TNHH phần mềm FPT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/1/fpt-software-logo-1691137261.png)
Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
-
2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
-
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
-
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
-
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
-
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
-
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
-
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
-
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
-
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
-
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
-
1988: Thành lập công ty
Mission:
Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.
Công việc của Intern Android Developer là gì?
Intern Android Developer là một vị trí thực tập trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động Android. Đây là một cơ hội học tập và làm việc cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong ngành công nghệ thông tin và muốn tập trung vào việc phát triển ứng dụng di động trên nền tảng Android.
Mô tả công việc của vị trí Intern Android Developer
-
Phát triển và bảo trì Android: Thực hiện việc phát triển, triển khai và bảo trì các ứng dụng và hệ thống phía server (Android) dưới sự hướng dẫn của các nhà phát triển Android kinh nghiệm. Công việc này bao gồm viết mã, sửa lỗi, cải tiến và thử nghiệm các chức năng của hệ thống.
-
Lập trình và xử lý dữ liệu: Lập trình các logic xử lý dữ liệu và các API để kết nối và tương tác với cơ sở dữ liệu. Thực hiện các thao tác CRUD (Create, Read, Update, Delete) để quản lý dữ liệu của hệ thống.
-
Hỗ trợ tối ưu hóa hiệu suất: Đảm bảo hiệu suất và mức độ phản hồi của hệ thống bằng cách tối ưu hóa mã nguồn và cơ sở dữ liệu. Thực hiện kiểm tra và điều chỉnh các cấu hình để đáp ứng yêu cầu về tải và thời gian phản hồi.
-
Bảo mật và bảo vệ dữ liệu: Thực hiện các biện pháp bảo mật để bảo vệ dữ liệu và thông tin của người dùng. Áp dụng các tiêu chuẩn và quy trình bảo mật phù hợp với yêu cầu của hệ thống.
-
Hợp tác và làm việc nhóm: Thường làm việc trong môi trường làm việc nhóm để phát triển các tính năng mới và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Hợp tác với các lập trình viên frontend, thiết kế viên và các thành viên khác của nhóm dự án.
-
Học hỏi và phát triển kỹ năng: Tham gia vào các hoạt động đào tạo và học hỏi từ các lập trình viên kinh nghiệm để nâng cao kỹ năng lập trình Android và hiểu biết về công nghệ mới.
Intern Android Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
52 - 104 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Intern Android Developer
Tìm hiểu cách trở thành Intern Android Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Intern Android Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Intern Android Developer
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Intern Android Developer cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Yêu cầu sinh viên mới tốt nghiệp, có trình độ học vấn liên quan đến khoa học dữ liệu, thống kê, khoa học máy tính hoặc lĩnh vực tương tự. Hiểu biết cơ bản về phân tích dữ liệu, thống kê, và các ngôn ngữ lập trình phổ biến như Python hoặc R.
-
Kiến thức về Android: Bao gồm Android SDK, các framework phổ biến như Jetpack, MVVM, RxJava, kiến thức về thiết kế và phát triển giao diện người dùng Android, kiến thức về lifecycle của ứng dụng Android, quản lý bộ nhớ, xử lý đa luồng, v.v.
-
Kiến thức về gỡ lỗi (debugging): Gỡ lỗi được định nghĩa là một quá trình phát triển phần mềm nhằm mục đích loại trừ các lỗi sai trong ngôn ngữ mã hóa. Để làm được điều này, các Intern Android Developer cần phải chạy một phần mềm chuyên dụng cho phép quan sát các lỗi. Sau đó, họ sẽ dùng các kỹ năng giải quyết vấn đề để xác định những đoạn mã đã gây nên lỗi và sửa chữa.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề và giao tiếp tốt là yếu tố quan trọng. Bạn cần khả năng phân tích yêu cầu từ khách hàng và biến chúng thành các giải pháp phần mềm hiệu quả, cũng như xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển phần mềm và đưa ra các giải pháp thích hợp.
-
Kỹ năng phát triển đa nền tảng cho các ứng dụng: Đối với một Intern Android Developer thì phải có kiến thức về nhiều nền tảng hoạt động khác nhau trong ngành công nghệ. Hiện tại, trên thế giới có 3 nền tảng di động chính đó là Android, Windows Phone và iPhone.
-
Tư duy phản biện: Kỹ năng phân tích vấn đề và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu và thông tin cụ thể. Tư duy phản biện giúp Intern Android Developer đánh giá các tùy chọn khác nhau và chọn giải pháp tối ưu.
-
Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong nhóm phát triển, cũng như với các bên liên quan như quản lý dự án, thiết kế và khách hàng. Kỹ năng này giúp truyền đạt ý tưởng, yêu cầu và giải pháp một cách rõ ràng và dễ hiểu.
Yêu cầu khác
-
Phẩm chất cá nhân
Yêu cầu các Intern Android Developer có tinh thần ham học hỏi, cầu tiến và thích nghi nhanh với môi trường công việc mới, có khả năng làm việc độc lập và chịu trách nhiệm cao, tinh thần làm việc nhóm tốt và khả năng phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp, thái độ tích cực, cẩn thận và tỉ mỉ trong công việc, khả năng chịu áp lực tốt và hoàn thành công việc đúng hạn.
Lộ trình thăng tiến của Intern Android Developer
Lộ trình thăng tiến của Intern Android Developer có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Intern Android Developer
Mức lương: 5 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Intern Android Developer là một vị trí thực tập trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động Android. Đây là một cơ hội học tập và làm việc cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong ngành công nghệ thông tin và muốn tập trung vào việc phát triển ứng dụng di động trên nền tảng Android.
>> Đánh giá: Thời đại công nghệ và Internet bùng nổ đã giúp cho các thiết bị di động được đà phát triển như “vũ bão”. Điều này đã tạo ra môi trường thuận lợi cho sự phát triển rầm rộ của các ứng dụng trên di động. Các Intern Android Developer chưa có kinh nghiệm, chỉ mới được trang bị các kiến thức cơ bản trong quá trình học tập. Đây là lúc bạn cố gắng tích lũy kinh nghiệm thực tiễn để trở thành một Android Developer thực thụ.
2. Android Developer
Mức lương: 10 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Android Developer là những lập trình viên sử dụng các ngôn ngữ lập trình để xây dựng, thiết kế ứng dụng chạy trên hệ điều hành Android. Bên cạnh đó, họ còn là người chịu trách nhiệm duy trì, phát triển và cập nhật những tính năng mới cho phần mềm này.
>> Đánh giá: Android Developer là một trong những nghề được dự đoán sẽ “hái ra tiền” và đảm bảo cho bạn một tương lai nói “không” với thất nghiệp. Ngoài những kỹ năng cứng, Android Developer cần phải phát triển những kỹ năng mềm quan trọng khác để có thể tiến xa trong môi trường cạnh tranh này.
3. Senior Android Developer
Mức lương: 18 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Senior Android Developer là một vị trí công việc trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động sử dụng hệ điều hành Android. Người giữ vị trí này thường có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu về phát triển ứng dụng Android và có khả năng đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp hơn và thường được giao trách nhiệm lãnh đạo hoặc hướng dẫn các lập trình viên Android trình độ thấp hơn.
>> Đánh giá: Thị trường cho Android Developer vẫn chưa bão hoà, nhất là đối với Senior Android Developer. Vì tuổi nghề của developer khá thấp, sự thay thế diễn ra liên tục. Cũng như, thị trường oursourcing của Việt Nam đang phát triển khá tốt nên cơ hội cho các bạn mới vẫn còn.
4. Lead Android Developer
Mức lương: 25 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 10 năm
Lead Android Developer là một vị trí quản lý và lãnh đạo trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động Android. Người giữ vị trí này thường là một chuyên gia có kiến thức sâu rộng về lập trình Android và có kinh nghiệm dẫn dắt một nhóm phát triển Android.
>> Đánh giá: Là vị trí cấp độ cao nhất trong các vị trí Android Developer. Các Lead Android Developer đã có kinh nghiệm phát triển các ứng dụng web phức tạp và có khả năng tư vấn và giải quyết các vấn đề liên quan đến công nghệ và kiến trúc của hệ thống.
5 bước giúp Intern Android Developer thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao trình độ chuyên môn
Tham gia các khóa học chuyên sâu về lĩnh vực xử lý thông tin, cập nhật kiến thức mới nhất về các công nghệ và kỹ thuật tiên tiến, lấy các chứng chỉ quốc tế uy tín trong lĩnh vực xử lý thông tin như CCNA, CCNP, Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA), tự học và nghiên cứu các tài liệu chuyên ngành, cập nhật những xu hướng mới nhất trong lĩnh vực xử lý thông tin.
Nâng cao kỹ năng mềm
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp hiệu quả bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh để có thể trình bày ý tưởng, thuyết trình kết quả công việc một cách rõ ràng, thuyết phục, rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm, khả năng phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp để hoàn thành tốt các dự án chung, luyện kỹ năng phân tích, tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề một cách hiệu quả, kỹ năng quản lý thời gian để có thể hoàn thành công việc đúng hạn và hiệu quả.
Tham gia các cộng đồng chuyên ngành
Tham gia các cộng đồng chuyên ngành về Android, an toàn thông tin trên mạng xã hội hoặc diễn đàn để giao lưu, học hỏi kinh nghiệm và tìm kiếm cơ hội việc làm, tham gia các hội nhóm nghề nghiệp về Android để kết nối với các chuyên gia trong lĩnh vực, học hỏi kinh nghiệm và tìm kiếm cơ hội việc làm, tham dự các sự kiện An toàn thông tin để gặp gỡ các nhà tuyển dụng tiềm năng và mở rộng mạng lưới quan hệ.
Xây dựng, mở rộng quan hệ
Xây dựng mối quan hệ và học hỏi từ những người có kinh nghiệm trong ngành an toàn thông tin. Họ có thể chia sẻ kinh nghiệm, kỹ năng và các mối quan hệ hữu ích giúp bạn phát triển sự nghiệp và tăng thu nhập. Tham gia vào cộng đồng An toàn thông tin, tham gia hội thảo, sự kiện, và diễn đàn trực tuyến để xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp và tìm kiếm cơ hội mới.
Nắm bắt cơ hội tuyển dụng
Theo dõi các trang web tuyển dụng, mạng xã hội chuyên ngành và tham gia vào các sự kiện, hội thảo liên quan đến lĩnh vực công nghệ để tìm kiếm cơ hội tuyển dụng. Xây dựng mạng lưới liên hệ và tìm hiểu về các công ty, cũng như cơ hội tham gia vào dự án tiềm năng. Gửi hồ sơ CV, tham gia phỏng vấn một cách tự tin, chuyên nghiệp.