Yêu cầu tuyển dụng vị trí Intern Front-end Developer

• Kiến thức cơ bản về HTML, CSS và JavaScript
• Hiểu biết về cách phát triển giao diện người dùng mà có thể đáp ứng được trên nhiều loại thiết bị và kích thước màn hình khác nhau.
• Có kiến thức cơ bản về một số framework hoặc thư viện Front-end như React, Angular, hoặc Vue.js là một lợi thế.
• Khả năng sử dụng công cụ quản lý mã nguồn (Version Control)
• Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc nhóm, tương tác với các đồng nghiệp khác, thiết kế viên, và quản lý dự án.
• Sự sẵn sàng học hỏi và khả năng giải quyết vấn đề là quan trọng khi gặp phải các thách thức phát triển Front-end.
• Hiểu biết về thiết kế trải nghiệm người dùng và giao diện người dùng là một lợi thế.
• Có khả năng đọc và hiểu tài liệu tiếng Anh, vì nhiều tài liệu và tài liệu học tập về Front-end thường được viết bằng tiếng Anh.
• Sẵn sàng học hỏi, cải thiện và làm việc chăm chỉ trong môi trường làm việc thực tế.
• Có kinh nghiệm thực tế hoặc dự án cá nhân liên quan đến phát triển Front-end là một lợi thế.

Lộ trình sự nghiệp của Intern Front-end Developer

Mức lương trung bình của Intern Fornt -end Developer tại Việt Nam khoảng từ 4 triệu đến 8 triệu VND/tháng. Tuy nhiên, mức lương thực tế có thể dao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như nơi làm việc, kinh nghiệm và kỹ năng của từng cá nhân. 

• Đối với Backend Developer, mức lương sẽ từ 15.000.000 - 25.000.000 VND/tháng.
• Đối với Java Developer, mức lương sẽ từ 16.000.000 - 30.000.000 VND/tháng.

Với sự thay đổi không ngừng và tầm quan trọng của công nghệ hiện nay, khi đã hiểu Dev là gì thì chắc hẳn bạn cũng thấy được tương lai rộng lớn khi đến với ngành nghề này.

Tuy nhiên, không phải lập trình viên nào cũng có xuất phát điểm và trình độ chuyên môn giống nhau, để trở thành một Developer xuất sắc cần phải trải qua quá trình học tập, rèn luyện và thực hành vất vả. Từ những bước thấp nhất hãy bắt đầu nâng cao trình độ và phát triển tới cấp bậc cao hơn. 

Thông thường, lộ trình thăng tiến cho vị trí Intern Front-end developer sẽ trải qua các vị trí như sau:

Intern Front-end developer ( dưới 2 năm kinh nghiệm )

Đây là vị trí dành cho những lập trình viên chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế về lập trình, mà chỉ có những hiểu biết cơ bản về ngôn ngữ lập trình và cơ sở dữ liệu. Họ có thể là những sinh viên năm 3,4 hoặc mới ra trường và đang tìm kiếm các cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp về công nghệ thông tin để trau dồi kinh nghiệm thực tế.

Junior Front-end developer ( Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm )

Là bước đầu tiên trong nghề, khi bạn mới bắt đầu và đang học hỏi kỹ năng cơ bản của front-end development.

Middle Front-end developer ( Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm )

Đây là bước tiếp theo, khi bạn đã có kinh nghiệm và có thể thực hiện các dự án phức tạp hơn. Ở mức này, bạn có thể trở thành trưởng nhóm nhỏ và quản lý các dự án nhỏ.

Senior Front-end developer ( Từ 5 - 7 năm kinh nghiệm )

Là một người có kinh nghiệm, bạn có thể quản lý các dự án lớn hơn và hướng dẫn những người mới tham gia vào ngành này. Ở mức này, bạn có thể nhận được mức lương cao hơn và được đánh giá cao hơn về kinh nghiệm và kỹ năng.

Technical Lead Front-end developer ( Trên 7 năm kinh nghiệm )

Là một người lãnh đạo, bạn sẽ có nhiệm vụ quản lý một nhóm lớn các front-end developer, đảm bảo chất lượng của các dự án và giám sát tiến độ của các công việc. Ở mức này, bạn sẽ được đánh giá cao về khả năng lãnh đạo và kỹ năng kỹ thuật.

Quá trình thăng tiến không chỉ dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, mà còn phụ thuộc vào sự tận tâm và cống hiến của bạn đối với công việc của mình, sự học hỏi liên tục và tư duy sáng tạo.