Tweet
Facebook
Copy Link
Competitive salary package
Up to 15 annual leave days per year
Summer trip, teamwork activities
The Job
The Role
We are looking for a Frontend Developer that will spend most of their time implementing, optimizing and polishing our web-based products to the highest standards of UI.
You will ensure that UI components and the overall application are robust and easy to maintain. You will coordinate with the rest of the team working on different layers of the infrastructure. Therefore, a commitment to collaborative problem solving, sophisticated design, and quality product is important.
Working closely with different product teams is a big opportunity to become a skilled Frontend Developer with various tech stacks like ReactJS, AngularJs, Electron etc.
Mentoring & coaching skills are also important because we want to build a strong Frontend team in the future.
Responsibilities
- Implementing new pages upon request
- Collaborating with the development team to improve our product
- Building reusable components and Front-end libraries for future use
- Translating designs and wireframes into high-quality code
- Standardizing all UI elements & components that are being used in our product.
- Ability to provide the UI/UX feedback to the designer to help us improve the UI/UX.
Your Skills and Experience
- Expert in HTML5, CSS3, Javascript
- Could translate designs and wireframes (Figma) into high-quality code
- Could use JavaScript, including DOM manipulation and the JavaScript object model
- Strong experience in one of JavaScript library (ReactJS, Angular, Vue.js) and understanding its core principles
- Good communication in English
Nice to have
- Experience with popular ReactJS workflows (such as Flux or Redux)
- Ability to work with design applications like Sketch, Figma, Photoshop
- Ability to train and coach Junior Developers (Leadership)
Why You'll Love Working Here
- International working environment
- Flat and transparent organization
- Individual ideas are highly appreciated
- Working with a strong technical team of young and ambitious members
- Flexible working time and a result oriented culture
- Partial remotely (1-2 days/week work from home)
- Annual Tech summit at a beautiful location with many great presentations and social activities.
- Chances to learn new business
- Great opportunities in developing career paths, English and soft skills.
- Social, healthcare and unemployment insurances complied with labor law.
- Pixelz healthcare insurances.
- Up to 15 annual leave days per year
- Summer trip allowance, 2 week fully paid off for parental leave, teamwork activities and more to come once you join
- International working environment
- Flat and transparent organization
- Individual ideas are highly appreciated
- Working with a strong technical team of young and ambitious members
- Flexible working time and a result oriented culture
- Partial remotely (1-2 days/week work from home)
- Annual Tech summit at a beautiful location with many great presentations and social activities.
- Chances to learn new business
- Great opportunities in developing career paths, English and soft skills.
- Social, healthcare and unemployment insurances complied with labor law.
- Pixelz healthcare insurances.
- Up to 15 annual leave days per year
- Summer trip allowance, 2 week fully paid off for parental leave, teamwork activities and more to come once you join
Tại Pixelz, chúng tôi giúp các thương hiệu, nhà bán lẻ và studio ảnh thương mại dễ dàng chỉnh sửa hình ảnh sản phẩm, mở rộng quy mô hậu kỳ và tối ưu hóa quy trình làm việc tại studio ảnh của họ. Chúng tôi đã dành nhiều năm đầu tư vào con người và phát triển phần mềm để tạo ra quá trình xử lỷ hậu kỳ tiết kiệm thời gian tốt nhất từ trước đến nay, được gọi là S.A.W. ™, một dây chuyền lắp ráp kỹ thuật số và hệ thống kiểm soát sản phẩm. Kết quả là một nền tảng chỉnh sửa với tốc độ, tính nhất quán và khả năng mở rộng chưa từng có. Hoạt động kinh doanh của chúng tôi dựa trên mô hình Dịch vụ SaaS, nơi chúng tôi kết hợp công nghệ tiên tiến với đội ngũ chỉnh sửa chuyên nghiệp toàn cầu. Giờ đây, chúng tôi đang thực hiện sứ mệnh tự động hóa một phần quan trọng của quá trình chỉnh sửa bằng máy học và AI. Chúng tôi được các thương hiệu hàng đầu tin tưởng ở mọi lĩnh vực và đã chỉnh sửa hơn 20 triệu hình ảnh sản phẩm. Pixelz được thành lập tại Đan Mạch nhưng hiện đã có mặt ở 4 châu lục và 11 quốc gia.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Pixelz được thành lập vào năm 2011 tại Holstebro, Đan Mạch. Hồi đó Pixelz được biết đến với cái tên “Xóa nền”, dựa trên một tiền đề đơn giản là giúp các công ty thương mại điện tử dễ dàng tạo ra những hình ảnh sản phẩm đẹp.
Mission
Chúng tôi đam mê nhưng khách quan. Chúng tôi đưa ra những quyết định sáng suốt dựa trên dữ liệu và được hướng dẫn bởi trực giác. Chúng tôi đang ở trong đó lâu dài. Chúng ta đối xử với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác một cách cởi mở và trung thực.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Front-end developer là gì?
Front End Developer hay là lập trình Front End là việc sử dụng các ngôn ngữ HTML, CSS hay ngôn ngữ lập trình Javascript để các lập trình viên thiết kế ra các giao diện ứng dụng hoặc trang web cho người dùng. Những gì bạn nhìn thấy, “chạm”, “lướt”, tương tác trên màn hình chính là kết quả của lập trình Front End và là thành của của Front End Developer.
Lập trình viên Frontend cần thực hiện những công việc như sau
- Thiết kế giao diện web/ứng dụng thân thiện với người dùng dựa trên các ngôn ngữ lập trình khác nhau.
- Triển khai giao diện HTML/CSS Javascript theo yêu cầu của khách hàng trên hệ thống website xây dựng sẵn
- Duy trì và cải thiện giao diện người dùng trang web/ứng dụng.
- Làm việc với các đồng nghiệp và chuyên gia hậu thuẫn khác để phát triển các tính năng mới nhằm nâng cao trải nghiệm người dùng.
- Đề xuất các cách để cải thiện giao diện người dùng và đồ họa của trang web.
- Tối ưu hóa giao diện của ứng dụng/trang web để có tốc độ và hiệu suất tối đa.
- Hỗ trợ các nhà phát triển phụ trợ trong quá trình lập trình hoặc khắc phục sự cố.
- Nhận phản hồi từ khách hàng, người dùng và tiến hành khắc phục, sửa chữa.
- Hỗ trợ quá trình phát triển ứng dụng và tích hợp chức năng vào trang web.
- Đánh giá chương trình và cập nhật trang web trong tương lai.
- Theo dõi hoạt động của trang web, xác định các vấn đề về thời gian hoạt động của trang web đang gây ra làm suy giảm lưu lượng truy cập và đưa ra phương án khắc phục.
- Đảm bảo rằng trang web đáp ứng các tiêu chí về đồ họa giao diện người dùng.
Front-end developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
190 - 316 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Front-end developer
Tìm hiểu cách trở thành Front-end developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Front-end developer?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Front End Developer.
Cùng với Back End Developer, Front End Developer. là một trong những nhân tố chính quyết định sự thành công của một website. Do đó, trong quá trình tuyển dụng lập trình front-end, các công ty công nghệ, phần mềm,... sẽ luôn đưa ra các yêu cầu cực kì khắt khe đối với vị trí này, bao gồm:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin, khoa học máy tính hoặc một ngành nghề có liên quan khác.
- Thành thạo JavaScript, CSS và jQuery.
- Thành thạo ngôn ngữ đánh dấu siêu văn bản (ngôn ngữ HTML - Hypertext markup language).
- Có kinh nghiệm kiểm thử và gỡ lỗi trình duyệt.
- Am hiểu sâu sắc toàn bộ quy trình phát triển web (thiết kế, lập trình và phát hành).
- Thành thạo các công cụ phát triển web và ngôn ngữ lập trình.
- Có con mắt thẩm mỹ và tư duy logic trong phân chia bố cục trang web.
- Thành thạo các phần mềm như Adobe Suite, Photoshop và hệ thống quản lý nội dung là một lợi thế.
- Khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
- Kỹ năng phân tích và xử lý tình huống.
- Khả năng đa nhiệm.
Tùy theo tính chất công việc của từng dự án, từng doanh nghiệp khác nhau mà công việc cần làm và yêu cầu đối với một Front End Developer. có thể sẽ khác nhau. Tuy nhiên, một khi đã quyết định dấn thân vào nghề này thì bạn nên chuẩn bị một tâm lý sẵn sàng thực hiện những công việc được nêu trong mô tả công việc của Front End Developer.
Lộ trình sự nghiệp của Front End Developer.
Mức lương trung bình của Fornt -end Developer tại Việt Nam khoảng từ 12 triệu đến 20 triệu VND/tháng. Mức lương này có thể thay đổi phụ thuộc vào trình độ, quy mô công ty.
- Đối với Backend Developer, mức lương sẽ từ 15.000.000 - 25.000.000 VND/tháng.
- Đối với Java Developer, mức lương sẽ từ 16.000.000 - 30.000.000 VND/tháng.
Với sự thay đổi không ngừng và tầm quan trọng của công nghệ hiện nay, khi đã hiểu Dev là gì thì chắc hẳn bạn cũng thấy được tương lai rộng lớn khi đến với ngành nghề này.
Tuy nhiên, không phải lập trình viên nào cũng có xuất phát điểm và trình độ chuyên môn giống nhau, để trở thành một Developer xuất sắc cần phải trải qua quá trình học tập, rèn luyện và thực hành vất vả. Từ những bước thấp nhất hãy bắt đầu nâng cao trình độ và phát triển tới cấp bậc cao hơn.
Thông thường, lộ trình thăng tiến cho vị trí Front End Developer. sẽ trải qua các vị trí như sau:
Intern Front-end developer ( dưới 2 năm kinh nghiệm )
Đây là vị trí dành cho những lập trình viên chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế về lập trình, mà chỉ có những hiểu biết cơ bản về ngôn ngữ lập trình và cơ sở dữ liệu. Họ có thể là những sinh viên năm 3,4 hoặc mới ra trường và đang tìm kiếm các cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp về công nghệ thông tin để trau dồi kinh nghiệm thực tế.
Junior Front-end developer ( Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm )
Là bước đầu tiên trong nghề, khi bạn mới bắt đầu và đang học hỏi kỹ năng cơ bản của front-end development.
Middle Front-end developer ( Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm )
Đây là bước tiếp theo, khi bạn đã có kinh nghiệm và có thể thực hiện các dự án phức tạp hơn. Ở mức này, bạn có thể trở thành trưởng nhóm nhỏ và quản lý các dự án nhỏ.
Senior Front-end developer ( Từ 5 - 7 năm kinh nghiệm )
Là một người có kinh nghiệm, bạn có thể quản lý các dự án lớn hơn và hướng dẫn những người mới tham gia vào ngành này. Ở mức này, bạn có thể nhận được mức lương cao hơn và được đánh giá cao hơn về kinh nghiệm và kỹ năng.
Technical Lead Front-end developer ( Trên 7 năm kinh nghiệm )
Là một người lãnh đạo, bạn sẽ có nhiệm vụ quản lý một nhóm lớn các Front End Developer., đảm bảo chất lượng của các dự án và giám sát tiến độ của các công việc. Ở mức này, bạn sẽ được đánh giá cao về khả năng lãnh đạo và kỹ năng kỹ thuật.
Quá trình thăng tiến không chỉ dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, mà còn phụ thuộc vào sự tận tâm và cống hiến của bạn đối với công việc của mình, sự học hỏi liên tục và tư duy sáng tạo.