Giám Đốc Chi Nhánh Miền Tây
CÔNG TY CỔ PHẦN BESTMIX
Đăng 30+ ngày trước
Learning & Development Manager (Based in Phu Quoc Island)
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
PHÓ GIÁM ĐỐC NHÀ MÁY
CECICO 579
Employer Branding Executive
SotaTek
★
Quản Đốc Sản Xuất
CÔNG TY TNHH VIRIYA
Phó Quản Đốc
MTV Minh An Sea
Quản Đốc Công Xưởng (Long Hậu - Long An)
Cửa Hàng King Sport Hà Nội
Phó Quản Đốc Sản Xuất - Đóng Gói Hoa Chậu
Dalat Hasfarm
Steelwork Department Manager ( Quản Đốc Phân Xưởng Sắt)
Damen Song Cam Shipyard Co., Ltd
Quản Đốc Công Xưởng (Long Hậu - Long An)
Tập đoàn thể thao Kingsport
Quản đốc xưởng sản xuất (Dược phẩm - Thực phẩm) - Làm tại Củ Chi
Công ty TNHH Bình Việt Đức
Quản Đốc Sản Xuất
Bảo Ngọc
QUẢN ĐỐC SẢN XUẤT
Bảo Ngọc
Quản Đốc Sản Xuất
Công ty Sản Xuất DULICO
Đăng 12 ngày trước
QUẢN ĐỐC XƯỞNG DỊCH VỤ
VIG AUTO AN GIANG
Quản Đốc Xưởng
CỬA LƯỚI SÀI GÒN
Đăng 25 ngày trước
Đăng 27 ngày trước
Đăng 28 ngày trước
Quản Đốc Xưởng May (Thỏa Thuận Theo Năng Lực)
CÔNG TY TNHH SX TM DV HUỲNH GIA
Pricing Executive
STAVIAN HÓA CHẤT
Client Operation Manager for Non Food Brand
TM – DV – SX Hương Thủy
Đăng 4 ngày trước
Corporate Access Executive
VNDIRECT Securities Corporation
★
Residence Operation Director cum Head Butler
ROYAL CANARY
Aml Operations Manager
United Overseas Bank Limited (UOB Vietnam)
Giám Đốc Điều Hành
Ameri Group
Ceo - Tổng Giám Đốc Điều Hành
Lâm Hiệp Hưng
External Operations Executive
CON CƯNG
★
VND - Corporate Access Executive
VNDIRECT Securities Corporation
★
Head of Operation (Property Management/ Hospitality)
Bất động sản HighGate Việt Nam
Giám Đốc Điều Hành
Thành An Long Biên
Giám Đốc Dự Án Tại Cảng Huế
Hàng Hải Vsico
Operations Manager (Logistics/ Forwarder - Lĩnh Vực Vận Tải Quốc Tế)
JobsGO Recruit
★
Giám Đốc Nhà Máy Sản Xuất
ALIFACO GROUP
Employer Branding Executives
HG MEDIA
★
Đăng 10 ngày trước
Giám đốc Điều hành dự án xây dựng
VINHOMES
Regional Travel Manager
Baker McKenzie Việt Nam
★
Chief Executive Officer (Automation And Control Solutions For Industrial Sector)
Talent Trader Vietnam
Retail Operation Manager
Thời Trang Gior
Air Operation Manager
Master Cargo International
Giám đốc Phòng Quản lý hoạt động Thẻ - Khối Ngân hàng số
NGÂN HÀNG VIỆT NAM THƯƠNG TÍN VIETBANK
Senior Chinese Supply Chain Executive
ME Cosmetic Viet Nam
Pricing Senior Executive
HLS VIET NAM
Đăng 18 ngày trước
Senior Operation Executive
CÔNG TY TNHH TIẾP THỊ ỨNG DỤNG THÔNG THÁI
NESTA HOTEL GROUP - TUYỂN GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH GM
Nesta Hà Nội
Senior Research Executive (Social Listening)
Buzzmetrics
★
Chuyên viên vận hành / Operations Executive
The University of Sydney Vietnam Institute
Bulk Vessel Operation Executives
UNIEXPORT CO., LTD
Field Go-To-Market Executive
Suntory Pepsico
★
Senior BD Global Executive
Hire Data Analyst Intern
GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH MỎ
CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
Trưởng Phòng Điều Hành Sản Xuất
Thực phẩm Đông Đô
Đăng 21 ngày trước
GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH MỎ
CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
Giám Đốc Quản Lý Thay Đổi
SHB Finance
★
Giám Đốc Quản Lý Thay Đổi - Khối Chuyển Đổi
SHB Finance
★
Performance Executive
EARABLE VIỆT NAM
★
Giám Đốc Sản Xuất ( Production Director)
Anam Electronics
Quản lý điều hành
NATURAL STAR VINA
Đăng 26 ngày trước
Risk Analysis Senior Executive
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
★
Quản lý điều hành
NATURAL STAR VINA
Operations Manager, Customer Due Dilligence - Retail
Ngân hàng HSBC VietNam - HSBC
★
Power House Operator
JW Marriott Ha Noi
★
Đăng 27 ngày trước
Operations Manager
MAXIDI VIỆT NAM
Giám Đốc Điều Hành
THIẾT BỊ VÀ HÓA CHẤT THĂNG LONG
Hà Nội - Giám đốc PGD Mỹ Đức
Lien Viet Post Bank
★
Pricing Executive
Buymed
★
General Manager
Jiva Hoa Lư Retreat
GIÁM ĐỐC KẾ HOẠCH
HUA XING VIỆT NAM
GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH - GIÁM ĐỐC THU MUA
HUA XING VIỆT NAM
Giám Đốc Điều Hành Khối Bảo Hiểm Con Người
Bảo hiểm Bưu điện
★
PTI - Giám Đốc Điều Hành Khối Sản Phẩm Bảo Hiểm Con Người
VNDIRECT Securities Corporation
★
GIÁM ĐỐC KHÁCH SẠN
Tập Đoàn Khách Sạn A25
Senior Legal Executive
Openasia Group
Legal Manager
VTI CO, LTD
★
Legal Manager
VTI CO, LTD
★
Senior Legal Executive
Openasia Group
Legal & Compliance Manager
Pca Company Services
Legal Manager
Công Ty TNHH Bệnh Viện Đa Khoa Hoàn Hảo
Legal Manager
Công Ty TNHH Bệnh Viện Đa Khoa Hoàn Hảo
Đăng 30+ ngày trước
Giám đốc sáng tạo
BEPHARCO
Đăng 18 ngày trước
Giám đốc Sáng tạo
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
★
Creative Lead
PRIME COMMERCE
Phó Phòng Ý Tưởng Nội Dung
Thương mại và Du lịch Quốc Tế Hòa Bình
Đăng 30+ ngày trước
Creative Director
Công Ty CP Công Nghệ Skybull Việt Nam
Giám Đốc Siêu Thị Lớn WinMart
WINCOMMERCE
Giám đốc Chuỗi Siêu Thị
Tập đoàn Hoàng Minh
Trưởng Nhóm Siêu Thị - Thức Ăn Chế Biến Sẵn
Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)
Quản Lý Siêu Thị
Moonmilk
Quản Lý Siêu Thị
Mylife Group
Quản Lý Siêu Thị Thực Phẩm
KING FOOD
★
Giám Đốc Chi Nhánh Miền Tây
CÔNG TY CỔ PHẦN BESTMIX
12 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Lãnh đạo
Ngày đăng tuyển:
17/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Cần Thơ, An Giang, Bạc Liêu, Bến Tre, Cà Mau, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tiền Giang, Trà Vinh, Vĩnh Long, Khác
VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Giám đốc chi nhánh là vị trí đứng đầu Chi nhánh của Công ty, có trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của chi nhánh. Giám đốc Chi nhánh sẽ làm việc và báo cáo trực tiếp cho Phó Tổng giám đốc Kinh doanh vùng và Tổng giám đốc.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tìm hiểu, thu thập, phân tích thông tin, xu hướng thị trường, sản phẩm khách hàng những khu vực phụ trách, các chính sách pháp luật, các dự án xây dựng mới, đối thủ cạnh tranh, tham mưu cho Ban Điều hành xây dựng chiến lược kinh doanh trung và dài hạn của Chi nhánh (Chiến lược thị trường, sản phẩm, đầu tư dự án, phát triển sản phẩm, dịch vụ mới, kênh phân phối mới, khách hàng mới....) phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Xây dựng, trình cho Ban Điều hành kế hoạch kinh doanh hàng năm của Chi nhánh bao gồm: Doanh thu, sản lượng, chi phí, lợi nhuận,...
Chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số của toàn Chi nhánh và quản lý chi phí hoạt động của Chi nhánh trong ngân sách đã duyệt.
Tìm kiếm, tiếp cận các Chủ đầu tư, Đơn vị tư vấn thiết kế, Nhà thầu... nhằm liên kết, giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ Công ty, đưa vào dự toán các gói thầu để mở rộng thêm nguồn khách hàng.
Tham gia đàm phán ký kết hợp đồng đại lý, hợp đồng dự án, hợp đồng kinh tế, hợp đồng nguyên tắc... với khách hàng/đối tác trong phạm vi quản lý của Chi nhánh.
Tổ chức, triển khai thực hiện các kế hoạch kinh doanh, chính sách kinh doanh, chiến dịch Marketing hàng tháng/quý/năm tại khu vực phụ trách.
Tham gia tổ chức các buổi hội nghị, hội thảo, talkshow, seminar, webinar... nhằm giới thiệu sản phẩm, quảng bá hình ảnh, thương hiệu công ty.
Tuyển dụng, đào tạọ và phát triển nguồn nhân lực Chi nhánh.
Tổ chức, bố trí, sắp xếp nhân sự Chi nhánh hợp lý, hiệu quả nhằm tối ưu hóa nguồn nhân lực.
Tổng hợp, báo cáo kết quả hoạt động của Chi nhánh định kỳ và đột xuất cho Ban Điều hành.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Điều hành.
ĐỊA ĐIỂM VĂN PHÒNG CHI NHÁNH MIỀN TÂY:
- Chi nhánh Miền Tây: i5-01, i5-02 Đường Võ Nguyên Giáp, KV Thạnh Thuận, Phường Phú Thứ, Quận Cái Răng, Thành Phố Cần Thơ.Tuổi: từ 35 đến 45 - Giới tính: Nam/Nữ.
Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành về Kinh tế/ Thương mại/ Marketing/ Xây dựng/ Công nghệ vật liệu.
Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên vị trí tương đương trong lĩnh vực xây dựng/vật liệu xây dựng.
Có kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục/đàm phán tốt.
Có kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Có kỹ năng lãnh đạo và tạo được sự ảnh hưởng đến đội nhóm.
Trình độ ngoại ngữ: thành thạo 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết.
Linh hoạt, nhạy bén trong các cơ hội kinh doanh.Được thưởng theo chính sách, kết quả hoạt động của chi nhánh.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký kết Hợp đồng lao động.
Được hưởng các chính sách, chế độ phúc lợi khác dành cho CBCNV theo quy định của công ty (thưởng lễ, tết; tiền mừng sinh nhật, hiếu hỷ; du lịch trong & ngoài nước, tiền hỗ trợ ốm đau, thai sản, cho con đi học...).
Thưởng cuối năm dựa vào KPI + đánh giá năng lực + kết quả kinh doanh của công ty.
Được tham gia gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện (bao gồm bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe và nằm viện).
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Ngoài ra, CBCNV có nhiều cơ hội tham gia các sự kiện, hoạt động trọng đại của công ty và sẽ là thành phần chủ lực thúc đẩy và dẫn đầu trong chương lịch sử mới của công ty.
Giám đốc chi nhánh là vị trí đứng đầu Chi nhánh của Công ty, có trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của chi nhánh. Giám đốc Chi nhánh sẽ làm việc và báo cáo trực tiếp cho Phó Tổng giám đốc Kinh doanh vùng và Tổng giám đốc.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tìm hiểu, thu thập, phân tích thông tin, xu hướng thị trường, sản phẩm khách hàng những khu vực phụ trách, các chính sách pháp luật, các dự án xây dựng mới, đối thủ cạnh tranh, tham mưu cho Ban Điều hành xây dựng chiến lược kinh doanh trung và dài hạn của Chi nhánh (Chiến lược thị trường, sản phẩm, đầu tư dự án, phát triển sản phẩm, dịch vụ mới, kênh phân phối mới, khách hàng mới....) phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Xây dựng, trình cho Ban Điều hành kế hoạch kinh doanh hàng năm của Chi nhánh bao gồm: Doanh thu, sản lượng, chi phí, lợi nhuận,...
Chịu trách nhiệm chỉ tiêu doanh số của toàn Chi nhánh và quản lý chi phí hoạt động của Chi nhánh trong ngân sách đã duyệt.
Tìm kiếm, tiếp cận các Chủ đầu tư, Đơn vị tư vấn thiết kế, Nhà thầu... nhằm liên kết, giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ Công ty, đưa vào dự toán các gói thầu để mở rộng thêm nguồn khách hàng.
Tham gia đàm phán ký kết hợp đồng đại lý, hợp đồng dự án, hợp đồng kinh tế, hợp đồng nguyên tắc... với khách hàng/đối tác trong phạm vi quản lý của Chi nhánh.
Tổ chức, triển khai thực hiện các kế hoạch kinh doanh, chính sách kinh doanh, chiến dịch Marketing hàng tháng/quý/năm tại khu vực phụ trách.
Tham gia tổ chức các buổi hội nghị, hội thảo, talkshow, seminar, webinar... nhằm giới thiệu sản phẩm, quảng bá hình ảnh, thương hiệu công ty.
Tuyển dụng, đào tạọ và phát triển nguồn nhân lực Chi nhánh.
Tổ chức, bố trí, sắp xếp nhân sự Chi nhánh hợp lý, hiệu quả nhằm tối ưu hóa nguồn nhân lực.
Tổng hợp, báo cáo kết quả hoạt động của Chi nhánh định kỳ và đột xuất cho Ban Điều hành.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Điều hành.
ĐỊA ĐIỂM VĂN PHÒNG CHI NHÁNH MIỀN TÂY:
- Chi nhánh Miền Tây: i5-01, i5-02 Đường Võ Nguyên Giáp, KV Thạnh Thuận, Phường Phú Thứ, Quận Cái Răng, Thành Phố Cần Thơ.Tuổi: từ 35 đến 45 - Giới tính: Nam/Nữ.
Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành về Kinh tế/ Thương mại/ Marketing/ Xây dựng/ Công nghệ vật liệu.
Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên vị trí tương đương trong lĩnh vực xây dựng/vật liệu xây dựng.
Có kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục/đàm phán tốt.
Có kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Có kỹ năng lãnh đạo và tạo được sự ảnh hưởng đến đội nhóm.
Trình độ ngoại ngữ: thành thạo 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết.
Linh hoạt, nhạy bén trong các cơ hội kinh doanh.Được thưởng theo chính sách, kết quả hoạt động của chi nhánh.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký kết Hợp đồng lao động.
Được hưởng các chính sách, chế độ phúc lợi khác dành cho CBCNV theo quy định của công ty (thưởng lễ, tết; tiền mừng sinh nhật, hiếu hỷ; du lịch trong & ngoài nước, tiền hỗ trợ ốm đau, thai sản, cho con đi học...).
Thưởng cuối năm dựa vào KPI + đánh giá năng lực + kết quả kinh doanh của công ty.
Được tham gia gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện (bao gồm bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe và nằm viện).
Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Ngoài ra, CBCNV có nhiều cơ hội tham gia các sự kiện, hoạt động trọng đại của công ty và sẽ là thành phần chủ lực thúc đẩy và dẫn đầu trong chương lịch sử mới của công ty.
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Lô D1, Đường D1&N3, KCN Nam Tân Uyên, Khánh Bình, Tân Uyên
Công ty cổ phần BESTMIX là đơn vị chuyên sản xuất, phân phối và hỗ trợ kỹ thuật ứng dụng các loại phụ gia - hóa chất xây dựng hàng đầu Việt Nam từ năm 1999. Công ty luôn đáp ứng đầy đủ với hiệu quả cao nhất các nhu cầu đa dạng và khắt khe của các nhà đầu tư, tư vấn, thiết kế và nhà thầu xây dựng chuyên nghiệp tại Việt Nam.
BESTMIX đang bước mình vào giai đoạn phát triển - mở rộng dựa trên phương châm Kinh doanh bền vững để giữ vững vị thế hàng đầu trong ngành phụ gia - hóa chất xây dựng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp tại Hà Nội (71 việc làm)
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp tại Hồ Chí Minh (73 việc làm)
Quản lý khu vực (339 việc làm)
Quản lý vùng (174 việc làm)
Tổng Giám Đốc (73 việc làm)
Phó giám đốc (772 việc làm)
Quản đốc (178 việc làm)
Giám đốc điều hành (469 việc làm)
Giám Đốc Pháp Lý (69 việc làm)
Giám đốc sáng tạo (66 việc làm)
Giám Đốc Siêu Thị (53 việc làm)
Giám đốc kinh doanh bất động sản (62 việc làm)
Công việc của Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp là gì?
Giám đốc chi nhánh là người đứng đầu và chịu trách nhiệm quản lý hoạt động của một chi nhánh trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của Giám đốc chi nhánh bao gồm lập kế hoạch, tổ chức và điều hành các hoạt động kinh doanh của chi nhánh, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận, quản lý nhân sự, tương tác với khách hàng và xây dựng mối quan hệ với các đối tác và cộng đồng địa phương.
Mô tả công việc của Giám đốc chi nhánh
- Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của chi nhánh: Giám đốc chi nhánh có trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và quản lý các hoạt động kinh doanh của chi nhánh. Điều này bao gồm đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận, quản lý nguồn lực và tài chính, và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình của công ty.
- Quản lý nhân sự: Giám đốc chi nhánh có trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên trong chi nhánh. Họ cần xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả, đảm bảo sự phát triển và tăng cường năng lực của nhân viên.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng: Giám đốc chi nhánh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Điều này bao gồm tương tác với khách hàng, lắng nghe phản hồi và yêu cầu của họ, và đảm bảo sự hài lòng và tín nhiệm từ phía khách hàng.
- Đại diện cho chi nhánh: Giám đốc chi nhánh là người đại diện cho chi nhánh trong các cuộc họp, sự kiện và giao dịch với các đối tác và cộng đồng địa phương. Họ cần xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan để đảm bảo sự phát triển và thành công của chi nhánh.
- Quản lý tài chính và báo cáo: Giám đốc chi nhánh phải quản lý tài chính của chi nhánh, bao gồm lập kế hoạch ngân sách, theo dõi và kiểm soát chi phí, và báo cáo về tình hình tài chính và hoạt động của chi nhánh cho ban lãnh đạo công ty.
- Định hướng chiến lược: Giám đốc chi nhánh cần tham gia vào quá trình định hướng chiến lược của công ty và áp dụng nó vào hoạt động của chi nhánh. Họ cần định rõ mục tiêu và hướng đi cho chi nhánh và đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện đúng theo chiến lược đã đề ra.
- Giải quyết vấn đề và xử lý xung đột: Giám đốc chi nhánh phải có khả năng giải quyết vấn đề và xử lý xung đột một cách hiệu quả. Họ cần đưa ra quyết định và hành động để giải quyết các vấn đề và xung đột trong chi nhánh, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững.
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp có mức lương bao nhiêu?
286 - 455 triệu /năm
Tổng lương
264 - 420 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
22 - 35 triệu
/năm
Lương bổ sung
286 - 455 triệu
/năm
286 M
455 M
104 M
1196 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Phó giám đốc
325 - 455 triệu/năm
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp
286 - 455 triệu/năm
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
0%
2 - 4
16%
5 - 7
46%
8+
38%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc chi nhánh
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám đốc chi nhánh cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về ngành công nghiệp: Giám đốc chi nhánh cần có kiến thức sâu về ngành công nghiệp mà tổ chức hoạt động trong đó. Điều này bao gồm hiểu biết về các xu hướng, thị trường, đối thủ cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến ngành công nghiệp đó.
- Kỹ năng quản lý: Giám đốc chi nhánh cần có kiến thức và kỹ năng quản lý chung để điều hành hoạt động của chi nhánh. Điều này bao gồm hiểu biết về quản lý tài chính, quản lý nhân sự, quản lý rủi ro và quản lý chiến lược.
- Kỹ năng bán hàng và tiếp thị: Giám đốc chi nhánh cần có kiến thức về bán hàng và tiếp thị để phát triển kế hoạch tiếp thị, tìm kiếm và duy trì khách hàng, và tăng doanh số bán hàng của chi nhánh.
- Kiến thức về pháp luật và quy định: Giám đốc chi nhánh cần hiểu và tuân thủ các quy định pháp luật và quy định liên quan đến hoạt động của chi nhánh. Điều này bao gồm hiểu biết về luật doanh nghiệp, luật lao động, luật thuế và các quy định khác liên quan.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Giám đốc chi nhánh. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Giám đốc chi nhánh thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận và nhân viên trong tổ chức. Họ cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu, lắng nghe và hiểu ý kiến của người khác, và xây dựng mối quan hệ làm việc tốt.
- Giao tiếp với khách hàng: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng giao tiếp tốt với khách hàng. Họ cần biết cách tương tác, lắng nghe và giải quyết các yêu cầu và phản hồi từ khách hàng một cách chuyên nghiệp và tận tâm.
- Giao tiếp với đối tác và cộng đồng: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đối tác và cộng đồng địa phương. Họ cần biết cách giao tiếp một cách hiệu quả, thể hiện sự tôn trọng và tạo lòng tin đối với các đối tác và cộng đồng.
- Kỹ năng thuyết trình: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng thuyết trình và trình bày thông tin một cách rõ ràng và hấp dẫn. Họ cần biết cách truyền đạt thông điệp một cách logic và thuyết phục để tạo sự ủng hộ và đồng thuận từ các bên liên quan.
- Kỹ năng viết: Giám đốc chi nhánh cần có khả năng viết và soạn thảo văn bản chuyên nghiệp. Họ cần biết cách viết các báo cáo, email, thư từ và tài liệu khác một cách rõ ràng, chính xác và hấp dẫn.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc chi nhánh từ 3 - 5 năm và có nhiều dự án thành công
- Có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo và điều hành các hoạt động của chi nhánh, quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý rủi ro.
- Có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ để hướng dẫn và động viên nhân viên. Họ cần biết cách xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quan hệ công chúng để đại diện cho chi nhánh và tương tác với các bên liên quan bên ngoài, bao gồm khách hàng, đối tác và cộng đồng địa phương.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc chi nhánh
Mức lương bình quân của Giám đốc chi nhánh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Giám đốc vận hành: 35 - 55 triệu/tháng
- Giám đốc kinh doanh: 25 - 40 triệu/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên
Thường là bước đầu tiên trong lộ trình thăng tiến, Giám đốc chi nhánh thường bắt đầu làm việc như một nhân viên chi nhánh. Trong vai trò này, họ có thể học cách vận hành chi nhánh, làm việc với khách hàng và nhận định về hoạt động hàng ngày của tổ chức.
Từ 1 - 3 năm: Quản lý nhóm
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như nhân viên chi nhánh, Giám đốc chi nhánh có thể thăng tiến lên vị trí quản lý nhóm. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một nhóm nhân viên trong chi nhánh.
Từ 3 - 5 năm: Quản lý chi nhánh
Khi có đủ kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, Giám đốc chi nhánh có thể thăng tiến lên vị trí quản lý chi nhánh. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của chi nhánh, bao gồm quản lý nhân sự, tài chính và các hoạt động kinh doanh khác.
Từ 5 - 7 năm: Quản lý vùng/khu vực
Một bước thăng tiến tiếp theo có thể là quản lý vùng hoặc khu vực. Trong vai trò này, Giám đốc chi nhánh sẽ có trách nhiệm quản lý và điều hành nhiều chi nhánh trong một khu vực cụ thể.
Từ 7 - 9 năm: Giám đốc chi nhánh
Cuối cùng, có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao hơn trong tổ chức, chẳng hạn như Giám đốc chi nhánh.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm