Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Lãnh đạo sáng kiến chiến lược:
Xác định, đánh giá và tham mưu lãnh đạo về các sáng kiến chiến lược phù hợp với các mục tiêu chuyển đổi của tổ chức.
Xây dựng các kịch bản kinh doanh cụ thể và nghiên cứu khả thi cho các sáng kiến chiến lược, bao gồm phân tích tài chính và đánh giá rủi ro.
Tiến hành nghiên cứu thị trường, phân tích cạnh tranh và đánh giá xu hướng để xác định các cơ hội kinh doanh tăng trưởng và xu hướng ngành mới nổi, từ đó xây dựng các chiến lược kinh doanh trung dài hạn phù hợp.
Lập kế hoạch và thực hiện dự án:
Thiết lập các chỉ số hiệu suất chính (KPI) và tiêu chí đo lường hiệu quả để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các sáng kiến.
Đề nghị các nhóm nghiệp vụ, cung cấp hướng dẫn, định hướng và hỗ trợ trong suốt vòng đời dự án.
Xây dựng kế hoạch dự án, thời gian biểu và phân bổ nguồn lực, kiểm soát chi phí hiệu quả cho các sáng kiến chiến lược, đảm bảo phù hợp với các mục tiêu chiến lược.
Hợp tác với các bên liên quan:
Thúc đẩy các mối quan hệ bền vững và các kênh giao tiếp hiệu quả để thu hút các bên liên quan và đảm bảo sự liên kết và tham gia liên tục.
Tạo điều kiện hợp tác liên chức năng, thúc đẩy tinh thần đồng đội và phối hợp để đạt được các mục tiêu của dự án chuyển đổi.
Phối hợp với các bên liên quan bao gồm các cấp lãnh đạo, trưởng bộ phận và chuyên gia, để đạt được sự ủng hộ và hỗ trợ cho các sáng kiến chiến lược.
Quản lý thay đổi và áp dụng:
Xây dựng các chiến lược và kế hoạch quản lý thay đổi để thúc đẩy việc áp dụng các quy trình, công nghệ và cách thức làm việc mới từ các sáng kiến chiến lược.
Đề xuất thay đổi chiến lược kinh doanh dựa trên điều kiện thị trường hiện tại hoặc sở thích của khách hàng. Xác định và theo đuổi thị trường mới cho các sản phẩm hiện có hoặc phát triển các sản phẩm hoặc dịch vụ mới.
Xác định các rào cản tiềm ẩn đối với sự thay đổi và xây dựng các chiến lược giảm thiểu để đảm bảo thực hiện và áp dụng thành công.
Phân tích dữ liệu và đưa ra khuyến nghị cho các sản phẩm mới và cải tiến cho các sản phẩm hoặc dịch vụ hiện có.
Cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho các bộ phận và đơn vị kinh doanh trong quá trình chuyển đổi sang các quy trình hoặc thực hành mới.
Theo dõi và báo cáo hiệu suất:
Xây dựng các cơ chế theo dõi hiệu suất để giám sát tiến độ, tác động và kết quả của các sáng kiến chiến lược.
Tiến hành đánh giá sau khi triển khai để đánh giá sự thành công và hiệu quả của các sáng kiến chiến lược, rút ra bài học kinh nghiệm cho những cải tiến trong tương lai.
Chuẩn bị các báo cáo và cập nhật tiến độ thường xuyên cho quản lý cấp cao và các bên liên quan, nêu bật những thành tựu, thách thức và khuyến nghị.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm đã được chứng minh trong việc lãnh đạo các sáng kiến chiến lược và thúc đẩy sự thay đổi mang tính chuyển đổi trong một tổ chức.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc, với khả năng truyền đạt hiệu quả các khái niệm phức tạp và gây ảnh hưởng đến các bên liên quan ở mọi cấp độ.
Bằng cử nhân Quản trị kinh doanh, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan (ưu tiên bằng cấp cao).
Kinh nghiệm quản lý sự thay đổi, bao gồm thúc đẩy chuyển đổi văn hóa và sự sẵn sàng của tổ chức.
Kinh nghiệm làm việc với phương pháp Agile
Khả năng đã được chứng minh để làm việc trong một môi trường có nhịp độ nhanh, quản lý nhiều ưu tiên và mang lại kết quả trong thời gian ngắn.
Thể hiện chuyên môn quản lý dự án, bao gồm phát triển và thực hiện các kế hoạch dự án, quản lý tài nguyên và thực hiện các mục tiêu.
Khả năng quản lý các bên liên quan và xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ, thúc đẩy sự hợp tác và đồng thuận giữa các nhóm khác nhau.
Tư duy chiến lược và kỹ năng phân tích mạnh mẽ, với khả năng xác định các cơ hội tăng trưởng và đánh giá động lực thị trường.
Quyền lợi
Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-11 23:10:02
Công ty Tài Chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB Finance) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 77/GP-NHNN do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp ngày 12/12/2016 và được phòng Đăng ký kinh doanh – Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần đầu ngày 28/3/2017.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: Bóng đá do công ty tài trợ 1 tuần/ 1 lần.
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện như: Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Phụ nữ Việt Nam 20/10, Tổ chức tiệc sinh nhật theo quý cho các thành viên trong công ty,…
- Du lịch
- Team building
Lịch sử thành lập
Ngày 25/4/2023, SHBFinance được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận chính thức chuyển đổi từ Công ty Tài chính TNHH Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội thành Công ty Tài chính TNHH Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội.
Mission:
Cung cấp các giải pháp tài chính tiêu dùng thông minh,dễ tiếp cận cho mọi người dân Việt.
Công việc của Chuyên Viên Chuyển Đổi Số là gì?
Chuyên viên chuyển đổi số là người thực hiện quá trình thay đổi về tư duy và mô hình kinh doanh truyền thống sang mô hình kỹ thuật số, ứng dụng công nghệ thông tin vào vận hành. Họ cần thay đổi mô hình kinh doanh và vận hành để tối ưu được các lợi ích mà công nghệ mang lại cho doanh nghiệp, sẽ tham gia vào việc nghiên cứu những mẫu mới và tiến hành đánh giá về các quy trình công nghệ, các quy trình được thiết kế sẵn.
Mô tả công việc của Chuyên viên chuyển đổi số
- Định hướng và tham mưu về kế hoạch chiến lược kinh doanh mới cho Công ty trong từng thời kỳ.
- Đề xuất các mô hình, phương thức và giải pháp kinh doanh mới phù hợp với chiến lược phát triển của BSC trong từng thời kỳ, cụ thể:
- Nghiên cứu phát triển công ty quản lý quỹ trực thuộc BSC và đề xuất các mô hình sản phẩm kinh doanh của công ty quản lý quỹ.
- Tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới trong lĩnh vực được giao.
- Phân tích mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.
- Phân tích khách hàng nhằm thông hiểu hành vi khách hàng, những suy nghĩ có thể chi phối hành động mua hàng của họ.
- Phân tích thị trường (sức mua của thị trường theo từng mùa, các thị trường mới, các thị trường thứ cấp, …) nhằm hiểu rõ về thị trường nói chung, các vấn đề tác động đến kết quả kinh doanh và các đối thủ của doanh nghiệp trên thị trường.
- Đánh giá khả năng tăng trưởng của thị trường và cơ hội của doanh nghiệp.
- Tư vấn khách hàng / cấp quản lý những thông tin cần thiết để đem lại hiệu quả kinh doanh cao nhất.
- Hỗ trợ việc đưa ra quyết định then chốt của các cấp quản lý.
- Viết báo cáo phân tích tác động và đo lường hiệu quả của các quyết định trong doanh nghiệp.
Chuyên Viên Chuyển Đổi Số có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
169 - 455 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên Viên Chuyển Đổi Số
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên Viên Chuyển Đổi Số, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên Viên Chuyển Đổi Số?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên chuyển đổi số
Yêu cầu về trình độ
Đây là công việc đòi hỏi ở một Chuyên viên chuyển đổi số cần hiểu rõ, thông thạo các công cụ đánh giá, phân tích dữ liệu, có kiến thức vững vàng về các bộ Công nghệ thông tin, có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương. Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành về Công nghệ thông tin; Công nghệ tài chính và kinh doanh số; Kỹ thuật hệ thống công nghiệp Logistics. sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn
Yêu cầu về kỹ năng
- Sự trung thực: Là sự chính trực, thẳng thắn và không nói dối. Người trung thực là một người luôn tôn trọng sự thật, nói đúng sự thật và dũng cảm nhận lỗi. Trung thực là một khía cạnh của đạo đức con người được hiểu là sự thật thà, chân thành, luôn nói đúng sự thật. Trung thực tôn trọng pháp luật và không gian dối trong lời nói hay hành động. Hãy trung thực, trung thực, không nói dối, không gian lận, không làm bất cứ điều gì không đúng sự thật
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của Chuyên viên chuyển đổi số, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là Chuyên viên chuyển đổi số, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động kinh doanh không bị ảnh hưởng.
- Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí Chuyên viên chuyển đổi số, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Vì thế, để làm được điều này, Chuyên viên chuyển đổi số phải biết cách truyền đạt một cách dễ hiểu, hải có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình để trình bày rõ ràng mọi thứ, ghi điểm trong mắt khách hàng.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến cách chăm sóc các khách hàng là người nước ngoài,...
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành Công nghệ thông tin lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì Chuyên viên chuyển đổi số sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì Chuyên viên chuyển đổi số luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc Chuyên viên chuyển đổi số sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của Chuyên viên chuyển đổi số là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành Công nghệ thông tin nói chung, làm Chuyên viên chuyển đổi số nói riêng cần phải có.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành Công nghệ thông tin ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên chuyển đổi số
Từ 0 - 1 năm: Thực tập sinh chuyển đổi số
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức,… các bạn sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
Từ 1 - 4 năm trở đi: Nhân viên chuyển đổi số
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 0 - 1 năm, bạn có thể lên vị trí nhân viên chuyển đổi số. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
Từ 4 - 9 năm trở đi: Chuyên viên chuyển đổi số
Sau khoảng 3 - 4 năm làm nhân viên chuyển đổi số, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm chuyên viên hay không. Trong lộ trình thăng tiến, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang đến những con số ấn tượng. Nói chung là bạn cần dẫn đầu nhóm nhân viên chuyển đổi số, làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.