Tweet
Facebook
Copy Link
- Bằng cấp: Thông thường, bạn cần có bằng trung cấp hoặc cao đẳng trong các ngành liên quan đến công nghệ thông tin, kỹ thuật máy tính hoặc quản trị mạng. Một số công việc đòi hỏi bạn phải có bằng đại học, nhưng nhiều nhà tuyển dụng chấp nhận chứng chỉ nghề hoặc các khóa đào tạo chuyên sâu thay thế. Các chứng chỉ như CompTIA A+, Network+, hoặc Microsoft Certified Professional (MCP) cũng được đánh giá cao. Bằng cấp này giúp bạn có nền tảng lý thuyết vững chắc để thực hiện các công việc kỹ thuật phức tạp.
- Kiến thức chuyên môn: Bạn cần hiểu biết sâu về phần cứng, phần mềm, và hệ điều hành phổ biến như Windows, macOS, và Linux. Kiến thức về mạng máy tính, bảo mật hệ thống, và khả năng khắc phục sự cố phần cứng và phần mềm là yếu tố then chốt. Ngoài ra, kỹ năng làm việc với các công cụ chuẩn đoán và quản lý hệ thống cũng là cần thiết. Việc cập nhật kiến thức về công nghệ mới và các xu hướng bảo mật sẽ giúp bạn đảm bảo hệ thống luôn hoạt động hiệu quả và an toàn.
Hardware Engineering Lead
NANOCO GROUP
★
Technical Engineer
HR Vietnam’s ESS Client
★
System engineer
VIETTEL IDC
Software Technical Support
VIETMAP JSC
★
Software Embedded Engineer II
Axon Active Việt Nam
★
Intermediate Backend Software Engineer
Employment Hero
★
Software Programmer
NTT DATA VIỆT NAM
★
Senior Manager, Software Engineering (40001152)
Techcombank
★
Software Engineer (Hanoi & HCM)
MOMO Vietnam
★
Software Engineer II, TransferConnect
Ascenda Loyalty
Software Engineer 2
MICROSOFT VIETNAM LLC
★
Software Design Engineer (PC Software)
Omron Healthcare Manufacturing
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM
HR Vietnam’s ESS Client
★
Software Detailed Design Engineer - Business Analyst (Sign-on Bonus)
LAMPART Co., Ltd.
★
IT Software Engineer (Long Thanh IZ)
Framas Korea Vina
★
Junior / Middle Software Engineer (C++)
OPSWAT Software Vietnam
★
Application Engineer (Microsoft Dynamics 365 and Power Platform)
CÔNG TY TNHH DE HEUS
★
Đăng 30+ ngày trước
Power Apps Engineer (Onboard ASAP)
Hitachi Digital Services
★
Đăng 30+ ngày trước
Senior Software Engineer
Global Fashion Group
★
Đăng 30+ ngày trước
Software Engineer (Angular)
Enlab Software
★
Đăng 30+ ngày trước
Senior Platform Engineer
Employment Hero
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
[HN] Software Engineer
Base Enterprise
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Trường Cao đẳng Công nghệ cao Hà Nội thông báo tuyển dụng giảng viên
Công chức Hà Nội
Cục Viễn thông và cơ yếu, Bộ Công an tuyển chọn công dân vào CAND
Công chức Hà Nội
Cục Cảnh sát QLHC về trật tự xã hội tuyển chọn công dân vào CAND năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Phạm Ngọc Thạch, TP. HCM tuyển dụng nhân sự tháng 5/2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Cục Hồ sơ nghiệp vụ, Bộ Công an tuyển chọn công dân vào CAND
Công chức Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Nhi Đồng 2 TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Bệnh viện Nhi Đồng 2, TP. HCM tuyển dụng nhân sự
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Cục Cảnh sát QLHC về TTXH tuyển chọn công dân vào CAND
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Bệnh viện ĐH Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh-Cơ sở 2 tuyển dụng nhân sự năm 2024
Bệnh viện Đại học Y Dược TPHCM
SOFTWARE ENGINEER
- Hết hạn
Công Ty Sài Gòn Stec
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Junior Software Engineer
- Hết hạn
MOMO Vietnam
★
Software Engineer, Backend
- Hết hạn
Employment Hero
★
Manufacturing Software Engineer
- Hết hạn
UE VIỆT NAM
Senior Software Engineer (Backend), Portals
- Hết hạn
Ascenda Loyalty
Software Engineer
- Hết hạn
King Food Market
★
Scrum Master (40000700)
- Hết hạn
Techcombank
★
Software Development Engineer (Python;DevOps)
- Hết hạn
SYNOPSYS VIETNAM
★
XIN CHÀO SÓC TRĂNG, COCA-COLA ĐẾN TẶNG JOB BẠN NÈ
- Hết hạn
SỨC BẬT SPIRAL
LẠNG SƠN ƠI, COCA-COLA CÓ JOB NGON, ĐỪNG CHẦN CHỪ
- Hết hạn
SỨC BẬT SPIRAL
Đăng 30+ ngày trước
Software Engineer (C++)
- Hết hạn
OPSWAT Software Vietnam
★
Associate Software Engineer (C++)
- Hết hạn
OPSWAT Software Vietnam
★
Đăng 30+ ngày trước
Software Engineer (C/C++)
- Hết hạn
WorldQuant
★
Software Engineer 2
- Hết hạn
MICROSOFT VIETNAM LLC
★
Site Reliability Engineer
- Hết hạn
Accenture
★
Software Engineer (.NET)
- Hết hạn
Enlab Software
★
Kỹ Sư Phầm Mềm AIMS Interface
- Hết hạn
SOLUM VINA
Đăng 30+ ngày trước
Associate Manager Software Engineering
- Hết hạn
DXC Technology Vietnam
★
Đăng 30+ ngày trước
Software Engineer 2
- Hết hạn
MICROSOFT VIETNAM LLC
★
Đăng 30+ ngày trước
Software Engineer Fresher
- Hết hạn
Yes4All
★
Software Engineer
- Hết hạn
MICROSOFT VIETNAM LLC
★
Software Engineer
- Hết hạn
MICROSOFT VIETNAM LLC
★
SENIOR TEKLA MODEL ENGINEER
- Hết hạn
Danieli
★
Sr. Software Engineer
- Hết hạn
Fortna
★
Kỹ Sư Phần Mềm
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH THIẾT KẾ CHẾ TẠO NHẬT MINH
Staff Software Engineer
- Hết hạn
NINJA VAN
★
Software Engineer (Java)
- Hết hạn
Synodus
★
Senior Software Engineer (Backend)- Travel
- Hết hạn
Ascenda Loyalty
Senior Software Engineer
- Hết hạn
Supremetech
Intermediate Backend Software Engineer (Remote Full-time)
- Hết hạn
Employment Hero
★
Officer, Software Engineering
- Hết hạn
Techcombank
★
Đăng 30+ ngày trước
Fresher Manual Test
- Hết hạn
FPT Software
★
Software Engineer 2
- Hết hạn
MICROSOFT VIETNAM LLC
★
Software Engineer 2
- Hết hạn
MICROSOFT VIETNAM LLC
★
Software Engineer 2
- Hết hạn
MICROSOFT VIETNAM LLC
★
Software Engineering, Staff Engineer
- Hết hạn
SYNOPSYS VIETNAM
★
Python Software Architect, KMS Healthcare
- Hết hạn
KMS Healthcare
Senior Software Developer
- Hết hạn
SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Senior Magento Developer Mysql, English
- Hết hạn
Manifera Software
★
Đăng 30+ ngày trước
Software Engineer (C++)
- Hết hạn
OPSWAT Software Vietnam
★
Đăng 30+ ngày trước
Software Development Engineer (Fresher & Expe
- Hết hạn
HYUNDAI Kefico
Đăng 30+ ngày trước
Software Developer
- Hết hạn
SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
★
Đăng 30+ ngày trước
Senior Software Engineer, Travel
- Hết hạn
Ascenda Loyalty
Đăng 30+ ngày trước
Hardware Engineering Lead
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
30/12/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- TP. HCM
675-677 Điện Biên Phủ
675-677 Điện Biên Phủ
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
• Education: Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Software Engineering, or a
related field.
• Experience: 5+ years of experience in hardware design and development, with at least 2 years in a
management or team lead role within consumer electronics, IoT, or health tech industries.
• Technical Proficiency: Demonstrated expertise in hardware systems development, including PCB
design, power electronics, RF/wireless technologies, sensors, and embedded systems.
Experience in designing WiFi/Bluetooth/Zigbee-enabled products is a plus.
• Project Management: Strong project management skills with a proven track record of delivering
complex projects on time and within budget.
• Leadership Skills: Exceptional leadership, mentorship, and team-building capabilities, with
experience fostering a high-performance engineering culture.
• Problem-Solving: Ability to identify critical issues, analyze problems, and implement effective
solutions quickly and efficiently.
• Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to
convey complex technical information clearly to stakeholders.
• Experience in the development of air quality, health & wellness, or smart home products.
• Knowledge of regulatory requirements and compliance processes for consumer electronics. Even
better if familiar with ETL/UL/CE standards.
Quyền lợi được hưởng
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Khu vực
NANOCO GROUP
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Lô A CN22-03 KCN Ninh Thủy, Phường Ninh Thủy, Thị xã Ninh Hoà, Tỉnh Khánh Hòa, Việt Nam
Được thành lập từ năm 1991 cho đến nay, NANOCO GROUP tự tin có thể đáp ứng tốt mọi nhu cầu của Quý khách hàng về ngành hàng thiết bị điện, đèn chiếu sáng, điện gia dụng. Trải qua nhiều thử thách và liên tục gặt hái các thành công to lớn trong nhiều năm liền, Công ty đã để lại dấu ấn khó phai trong trái tim của toàn thể cán bộ công nhân viên - đại gia đình Nanoco, đồng thời có thể tự hào và khẳng định vị thế là nhà phân phối Thiết bị điện, đèn chiếu sáng, điện gia dụng hiện đại hàng đầu tại Việt Nam.
Mạng lưới hoạt động kinh doanh
Mạng lưới hoạt động của Công ty rộng khắp cả nước, trải dài từ Bắc vào Nam. Hoạt động ở tất cả Quận, Huyện, Tỉnh và Thành phố trong cả nước.
Lĩnh vực hoạt động
- Sản xuất, kinh doanh, phân phối thiết bị điện, đèn chiếu sáng, điện gia dụng, nội thất cao cấp
- Vận tải hàng hóa bằng đường bộ
- Kho bãi và lưu giữ hàng hóa
- Và các lĩnh vực hoạt động khác.
Review NANOCO GROUP
1.0
1 review
05/06/2024
★
★
★
★
★
Chuyên viên tài trợ thương mại
tại Khánh Hòa
Lãnh đạo công ty còn non trẻ, thiếu kinh nghiệm thực tế, không chịu nhìn nhận thực tế. (rw)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ Sư Phần Cứng là gì?
1. Kỹ sư phần cứng là gì?
Kỹ sư phần cứng (Hardware Engineer) là một chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin và điện tử, chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, thử nghiệm và bảo trì các thiết bị phần cứng của máy tính và các hệ thống điện tử khác. Phần cứng bao gồm tất cả các thành phần vật lý của một hệ thống máy tính, chẳng hạn như bo mạch chủ, vi xử lý (CPU), bộ nhớ, thiết bị lưu trữ, mạch điện tử và các thiết bị ngoại vi.
2. Mức lương và các công việc của kỹ sư phần cứng
2.1. Mức lương của kỹ sư phần cứng (Hardware Engineer)
Mức lương của Kỹ sư phần cứng (Hardware Engineer) phụ thuộc vào các yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng, vị trí công việc và công ty làm việc. Dưới đây là ước tính mức lương theo kinh nghiệm:
| Vị trí | Mức lương |
| Sinh viên mới ra trường (Fresher) |
|
| Kỹ sư có kinh nghiệm (2-5 năm) |
|
| Kỹ sư cấp cao hoặc chuyên gia (5-10 năm) |
|
| Vị trí quản lý (Trưởng nhóm, quản lý kỹ thuật) |
|
2.2. Các công việc của Kỹ sư phần cứng (Hardware Engineer)
- Thiết kế và phát triển phần cứng: Tạo ra các thiết bị điện tử và vi mạch phù hợp với nhu cầu của hệ thống máy tính hoặc thiết bị công nghệ.
- Kiểm tra và đánh giá: Thực hiện các thử nghiệm trên sản phẩm để đảm bảo chất lượng, hiệu suất và tính ổn định.
- Bảo trì và sửa chữa: Xử lý các vấn đề kỹ thuật, bảo trì các thiết bị phần cứng để đảm bảo hoạt động ổn định.
- Nghiên cứu và phát triển (R&D): Cải tiến công nghệ phần cứng, phát triển các sản phẩm mới hiện đại hơn. Cùng với đó là phối hợp phần cứng với phần mềm để đảm bảo toàn bộ hệ thống hoạt động hiệu quả.
3. Kỹ sư phần cứng (Hardware Engineer) học ngành gì? Học bao lâu?
Để trở thành Kỹ sư phần cứng (Hardware Engineer), bạn cần học các ngành liên quan đến kỹ thuật điện tử, công nghệ thông tin và các lĩnh vực liên quan đến phần cứng máy tính. Một số ngành học phù hợp tại Việt Nam bao gồm:
1. Kỹ thuật điện - điện tử (Electrical and Electronics Engineering)
- Nội dung học:
- Mạch điện, điện tử cơ bản và nâng cao.
- Thiết kế vi mạch, hệ thống nhúng, vi xử lý.
- Lập trình phần cứng và giao tiếp thiết bị điện tử.
- Cơ hội nghề nghiệp: Làm việc trong các lĩnh vực thiết kế mạch điện, hệ thống điện tử, chip và linh kiện điện tử.
2. Kỹ thuật máy tính (Computer Engineering)
- Nội dung học:
- Phần cứng máy tính như bo mạch chủ, vi xử lý (CPU), bộ nhớ.
- Hệ thống nhúng, thiết kế mạch và tối ưu hóa hiệu suất phần cứng.
- Lập trình và phát triển các thiết bị phần cứng thông minh.
- Cơ hội nghề nghiệp: Làm kỹ sư phần cứng cho các công ty công nghệ lớn như Intel, Samsung, Qualcomm, NVIDIA...
3. Kỹ thuật điều khiển và tự động hóa
- Nội dung học:
- Lý thuyết điều khiển, thiết kế hệ thống tự động hóa.
- Cảm biến, mạch điều khiển, và lập trình phần cứng.
- Ứng dụng điện tử trong tự động hóa công nghiệp và đời sống.
- Cơ hội nghề nghiệp: Làm việc trong các ngành robotics, IoT, và tự động hóa nhà máy.
4. Kỹ thuật viễn thông
- Nội dung học:
- Hệ thống truyền thông không dây, mạch điện tử, tín hiệu và hệ thống RF.
- Phát triển thiết bị truyền thông và vi mạch điện tử.
- Cơ hội nghề nghiệp: Làm kỹ sư phần cứng trong lĩnh vực viễn thông, thiết kế thiết bị truyền dẫn và mạch RF.
5. Công nghệ kỹ thuật điện tử - viễn thông
- Nội dung học:
- Thiết kế và chế tạo các thiết bị điện tử thông minh.
- Phát triển phần cứng cho hệ thống thông tin liên lạc.
- Lập trình và phát triển thiết bị nhúng.
- Cơ hội nghề nghiệp: Làm việc trong các lĩnh vực thiết bị điện tử tiêu dùng và công nghệ thông tin.
6. Hệ thống nhúng và IoT (Embedded Systems and IoT)
- Nội dung học:
- Phát triển phần cứng và phần mềm cho các thiết bị nhúng.
- Lập trình vi điều khiển và thiết kế mạch điện.
- Phát triển thiết bị kết nối Internet như smart home, IoT, xe tự lái.
- Cơ hội nghề nghiệp: Làm việc tại các công ty công nghệ cao, phát triển sản phẩm IoT và thiết bị nhúng.
Các kỹ năng bổ sung cần thiết:
- Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế như: Altium Designer, OrCAD, AutoCAD.
- Kiến thức lập trình cơ bản như C/C++, Python.
- Kỹ năng tư duy logic, phân tích và giải quyết vấn đề kỹ thuật.
Các trường đào tạo ngành phù hợp:
- Miền Bắc: Đại học Bách Khoa Hà Nội, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông, Đại học Công nghệ - ĐHQGHN.
- Miền Trung: Đại học Bách Khoa Đà Nẵng, Đại học Sư phạm Kỹ thuật Đà Nẵng.
- Miền Nam: Đại học Bách Khoa TP.HCM, Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM, Đại học Công nghiệp TP.HCM.
Việc chọn đúng ngành học là bước đầu tiên để bạn phát triển sự nghiệp kỹ sư phần cứng. Trong quá trình học, bạn nên tích lũy thêm kinh nghiệm qua các dự án thực tế và thực tập tại các công ty công nghệ lớn.
Kỹ Sư Phần Cứng có mức lương bao nhiêu?
120 - 720 triệu /năm
Tổng lương
108 - 650 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
9-60 triệu
/năm
Lương bổ sung
120 - 720 triệu
/năm
9 M
35 M
8,5 M
70 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Kỹ Sư Phần Cứng
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Sư Phần Cứng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Kỹ Sư Phần Cứng
120 - 720 triệu/năm
Kỹ Sư Phần Cứng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
20%
2 - 4
40%
5 - 7
20%
8+
20%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Sư Phần Cứng?
Yêu cầu tuyển dụng Kỹ sư phần cứng
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Bạn cần có khả năng phân tích và xác định nguyên nhân của các sự cố phần cứng hoặc phần mềm một cách nhanh chóng. Kỹ năng này giúp bạn đưa ra các giải pháp hợp lý và hiệu quả trong thời gian ngắn. Khả năng này là yếu tố then chốt để giữ cho hệ thống hoạt động liên tục, hạn chế thời gian gián đoạn.
-
Kỹ năng giao tiếp: Bạn cần có khả năng truyền đạt các vấn đề kỹ thuật phức tạp thành ngôn ngữ dễ hiểu cho người dùng không chuyên về công nghệ. Điều này giúp quá trình hỗ trợ kỹ thuật trở nên hiệu quả và người dùng có thể dễ dàng làm theo hướng dẫn của bạn. Kỹ năng này cũng giúp bạn phối hợp tốt hơn với đồng nghiệp và khách hàng.
-
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Bạn phải có khả năng sắp xếp công việc hợp lý, đặc biệt khi phải xử lý nhiều sự cố cùng lúc. Điều này giúp bạn quản lý tốt các dự án bảo trì, cập nhật hệ thống theo kế hoạch. Kỹ năng quản lý thời gian giúp bạn hoàn thành công việc đúng hạn và đảm bảo hiệu quả công việc.
Các yêu cầu khác
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư phần cứng
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư phần cứng thường phản ánh sự phát triển chuyên sâu và mở rộng trách nhiệm theo thời gian. Dưới đây là một mô tả chi tiết về các chức vụ, mức lương bình quân tương ứng với số năm kinh nghiệm cụ thể trong lộ trình thăng tiến:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| Từ 1 - 3 năm | Kỹ thuật viên máy tính | 7 - 15 triệu VNĐ/tháng |
| Từ 3- 5 năm | Chuyên viên hỗ trợ kỹ thuật | 12 - 25 triệu VNĐ/tháng |
| Từ 5 - 7 năm | Trưởng nhóm kỹ thuật/Trưởng phòng IT | 25 - 50 triệu VNĐ/tháng |
| Từ 7 năm trở lên | Giám đốc IT | 50 - 120 triệu VNĐ/tháng |
1. Kỹ thuật viên máy tính
Mức lương: 7 - 15 triệu VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 3 năm
Ở vị trí khởi đầu này, bạn chịu trách nhiệm cài đặt, bảo trì và sửa chữa phần cứng, phần mềm, và các thiết bị ngoại vi. Bạn sẽ hỗ trợ người dùng trong việc khắc phục các sự cố kỹ thuật liên quan đến hệ thống máy tính và mạng cơ bản. Công việc cũng bao gồm bảo mật hệ thống thông qua các biện pháp phòng ngừa như cài đặt phần mềm diệt virus và tường lửa. Bạn sẽ thường xuyên kiểm tra và bảo dưỡng để hệ thống luôn hoạt động ổn định.
>> Đánh giá: Đây là vị trí cơ bản, thích hợp cho những người mới vào nghề với ít kinh nghiệm. Bạn sẽ học hỏi được nhiều kiến thức thực tế và xây dựng nền tảng kỹ thuật vững chắc để thăng tiến.
2. Chuyên viên hỗ trợ kỹ thuật
Mức lương: 12 - 25 triệu VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 - 5 năm
Ở cấp độ Chuyên viên hỗ trợ kỹ thuật, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và giám sát hệ thống mạng, đảm bảo tính liên tục và bảo mật của hệ thống. Công việc bao gồm giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến phần mềm, mạng, và các thiết bị. Bạn sẽ làm việc với nhiều phòng ban khác nhau để tối ưu hóa hiệu quả hệ thống IT. Ngoài ra, bạn sẽ thực hiện nâng cấp và tối ưu các phần cứng, phần mềm để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Đây là bước tiến lớn trong sự nghiệp, đòi hỏi bạn có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu hơn về mạng và bảo mật. Công việc mang tính chất đa dạng và đòi hỏi kỹ năng tư vấn và xử lý sự cố tốt hơn.
3. Trưởng nhóm kỹ thuật/Trưởng phòng IT
Mức lương: 25 - 50 triệu VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 - 7 năm
Khi lên Trưởng phòng kỹ thuật, bạn sẽ lãnh đạo và điều phối các hoạt động của đội ngũ kỹ thuật viên và chuyên viên IT. Công việc bao gồm lập kế hoạch chiến lược cho hệ thống IT, giám sát việc triển khai các dự án công nghệ, và đảm bảo hệ thống luôn bảo mật và hoạt động tốt. Bạn cũng sẽ tham gia vào việc lập ngân sách cho các dự án IT và phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Trách nhiệm quản lý và đào tạo đội ngũ kỹ thuật cũng nằm trong công việc của bạn.
>> Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi bạn phải có kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, cùng với kinh nghiệm sâu rộng về hệ thống và mạng. Đây là bước đệm quan trọng để thăng tiến lên cấp quản lý cao hơn như Giám đốc IT.
4. Giám đốc IT
Mức lương: 50 - 120 triệu VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Ở vị trí cấp cao này, bạn chịu trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ chiến lược công nghệ của tổ chức. Công việc của bạn bao gồm định hướng chiến lược, lập kế hoạch dài hạn cho hệ thống IT và quản lý đội ngũ nhân viên IT cấp dưới. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các lãnh đạo khác để đảm bảo hạ tầng công nghệ phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. Việc quản lý ngân sách, giám sát triển khai các dự án công nghệ và đảm bảo tính bảo mật của toàn hệ thống cũng là nhiệm vụ quan trọng của bạn.
>> Đánh giá: Đây là vị trí cao nhất trong lộ trình thăng tiến, yêu cầu bạn có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc và kinh nghiệm dày dặn về công nghệ. Bạn sẽ chịu trách nhiệm cho các quyết định lớn về chiến lược công nghệ và có ảnh hưởng lớn đến hoạt động của toàn doanh nghiệp.
Xem thêm:
Việc làm Kỹ thuật viên máy tính
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm