Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Manage all Labor Safety activities at factories under HG site: Pressure equipment safety; Electrical safety, Fire protection system safety; Safety at work positions includes risk assessment, working posture and internal traffic safety to achieve factory goals.
- Coordinate with department heads to deploy, inspect, monitor and evaluate pressure equipment processes, electricity, fire protection systems and equipment at work locations. Control processes and regulations in accordance with the Law.
- Field inspection, general assessment according to Policy on Electrical Safety of the factory.
- Inspect fire-fighting systems and equipment monthly, prepare reports to check the good performance of the fire-fighting system
- Update private information, decrees, documents of the state, investors, and partners on occupational safety including: Pressure equipment, electricity, fire and explosion prevention, workplace safety and local information.
- Coordinate and investigate related incidents and develop solutions to prevent accidents related to machinery to achieve set targets.
- Organize and conduct annual fire prevention and fighting drills.
- Participate in giving suggestions to factory directors on labor safety measures, providing constructive feedback on labor safety situations in production to minimize accidents for people and equipment.
- Guide, declare, and investigate occupational accidents (if any) in accordance with current laws. Regularly report the situation of occupational safety, occupational accidents and occupational hygiene to direct management.
Yêu Cầu Công Việc
- Graduated from University or higher with majors: Occupational Safety, Labor Protection, etc.
- 5 - 7 years of experience in Labor Safety management. At least 3 years of experience working in a management position
- Have professional knowledge of Safety, Health, and Environmental Managemen
- Able to work independently and under high pressure while also having high teamwork ability.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty CP Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer) có tiền thân là Công ty CP Công nghệ - Kỹ thuật - Thương mại Việt Tiến, chuyên sản xuất thực phẩm chế biến và các sản phẩm ngành gia vị. Sau nhiều lần chuyển đổi, đến ngày 10/06/2015, công ty đổi tên thành Công ty CP Hàng tiêu dùng Masan.
Công ty CP Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer) hiện được đánh giá là một trong những công ty hàng tiêu dùng lớn nhất Việt Nam. Công ty hiện đang sản xuất và phân phối nhiều mặt hàng thực phẩm và đồ uống, bao gồm các mặt hàng gia vị (nước mắm, nước tương, tương ớt), hàng thực phẩm tiện lợi (mì ăn liền, bữa ăn sáng tiện lợi), và các sản phẩm đồ uống (cà phê hòa tan, ngũ cốc hòa tan và nước khoáng). Công ty bắt đầu đi vào hoạt động trong năm 2000 và từ đó đã phát triển thành công danh mục sản phẩm và hệ thống phân phối để thiết lập vị thế hàng đầu của mình trên thị trường hàng thực phẩm và đồ uống có thương hiệu ở Việt Nam. Masan Consumer đã tạo nên các thương hiệu được yêu thích và tin dùng hàng đầu tại Việt Nam như Chinsu, Omachi, Kokomi, Nam Ngư...
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Được tham gia bảo hiểm rủi ro 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động văn hóa, giải trí và du lịch
- Picnic, trại hè, các hoạt động vui chơi giải trí
- Ngoài ra, Masan cũng có các chương trình thể thao như bóng đá, bóng chuyền, cầu lông
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, thành lập công ty CTCP Công nghiệp và XNK Minh Việt, chuyên hoạt động trong lĩnh vực thương mại và xuất nhập khẩu.
- Năm 2002, sản phẩm đầu tiên của Masan được tung ra thị trường: Nước tương Chinsu.
- Năm 2003, sáp nhập công ty Việt Tiến và công ty Minh Việt, đổi tên thành CTCP Công nghiệp - Thương mại Ma San. Trong năm này tung ra thị trường sản phẩm nước mắm cao cấp Chin-su.
- Năm 2007, công ty giới thiệu một loạt sản phẩm như nước tương Tam Thái Tử, nước mắm Nam Ngư và mì ăn liền Omachi.
- Năm 2008, CTCP Công nghiệp - Thương mại Masan đổi tên CTCP Thực phẩm Masan (Masan Food).
- Năm 2011, CTCP Thực phẩm Masan đổi tên thành CTCP Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer). Trong năm này, Masan Consumer đã thực hiện phát hành riêng lẻ 10% cổ phần với giá 159 triệu USD cho quỹ đầu tư Kohlberg Kravis Roberts & Co. của Mỹ, qua đó định giá công ty ở mức 1,6 tỷ USD. Cuối năm 2011, Masan Consumer đã bỏ ra hơn 50 triệu USD để mua lại cổ phần chi phối của Công ty Cổ phần Vinacafé Biên Hòa. Đây là bước đi đánh dấu sự mở rộng của công ty ra ngoài lĩnh vực thực phẩm.
- Năm 2015, Masan ký kết đối tác chiến lược với Singha Asia Holdings Pte.,Ltd (Thái Lan),
- Năm 2016, chỉ trong vòng 9 tháng kể từ ngày hợp đồng với Singha được ký, Masan tung sản phẩm nước mắm với tên gọi "Chin-Su Yod Thong" cho thị trường Thái Lan
- Năm 2019, Sự kiện tương ớt Chinsu chính thức có mặt và nhập khẩu vào thị trường Nhật Bản nằm trong khuôn khổ Ngày Hội ẩm thực Việt Nam "Vietnam Food Day" tại thành phố Osaka do Tổng lãnh sự Việt Nam. Masan đã sáp nhập VinCommerce của Vingroup và đổi tên các chuỗi cửa hàng VinMart thành WinMart. Tương tự, VinMart sẽ được đổi thành WinMart.
Mission
Cung cấp các sản phẩm và dịch vụ vượt trội cho 100 triệu người dân Việt Nam, để họ chi trả ít hơn cho các nhu cầu cơ bản hàng ngày
Review HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
Phỏng vấn rớt ko thông báo (RV)
Bộ phận tuyển dụng không chuyên nghiệp (rv)
Thuyên chuyển công việc không hợp lý, nhiều việc. Sếp dễ tính (rv)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường là gì?
Nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường (Safety Officer) là một trong số những vị trí rất quan trọng đối với các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng,... Đây là công việc dành cho những người am hiểu đầy đủ về các kiến thức an toàn lao động để thực hiện trách nhiệm giám sát, quản lý và đề xuất các phương án đảm bảo cho các vấn đề an toàn – vệ sinh, an ninh tại các môi trường lao động.
Mô tả công việc của nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường
Đảm bảo về vấn đề an toàn lao động, sức khỏe và vệ sinh môi trường của các dự án
Nhiệm vụ chính và quan trọng nhất của các nhân viên an toàn lao động hiện nay đó chính là thực hiện công việc đảm bảo về các vấn đề liên quan đến an toàn, sức khỏe của người lao động trong quá trình làm việc, các yếu tố môi trường khi thi công, sản xuất dự án. Cụ thể, công việc của nhân viên an toàn lao động trong nhiệm vụ này như sau:
Tham gia vào việc xây dựng nên các biện pháp xử lý, giải quyết vấn đề an toàn lao động theo các dự án hay hoạt động sản xuất được giao.
Ví dụ như với lĩnh vực xây dựng, thi công các công trình thì nhân viên an toàn lao động sẽ làm nhiệm vụ xây dựng các biện pháp về an toàn thi công tại các công trường như khảo sát về các điều kiện thi công, thực hiện khoanh vùng cho các khu vực cảnh báo nguy hiểm, họp công tác với các bên nhà thầu để đưa ra các quy định về an toàn lao động cho các hoạt động tại công trường, tạo các hồ sơ an toàn và bố trí cụ thể các biển báo về khu vực đang thi công,...
Nhân viên an toàn lao động sẽ là người thực hiện huấn luyện đội ngũ công nhân về an toàn công trường và trong hoạt động sản xuất, cấp thẻ ra vào cho những ai đủ điều kiện làm việc tại các môi trường nguy hiểm.
Thường xuyên kiểm tra, giám sát về việc thực hiện theo đúng quy định an toàn lao động của các công nhân cũng như các thiết bị sản xuất trong nhà máy, công trường.
Đưa ra các đề xuất cụ thể, chi tiết về biện pháp vệ sinh trong công nghiệp hay các vấn đề về vệ sinh công trường xây dựng.
Khi có vấn đề, sự cố phát sinh xảy ra gây nguy hiểm đến người lao động thì nhân viên an toàn lao động cũng cần tham gia vào công tác sơ cứu khi cần thiết.
Thực hiện kiểm soát một cách kỹ lưỡng, sát sao về chất lượng của các trang thiết bị phục vụ sản xuất, thi công, đề xuất về việc mua sắm thêm các đồ bảo hộ lao động cho công nhân trong quá trình làm việc.
Thực hiện công tác an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ
Trong nhiệm vụ đảm bảo về công tác an ninh, trật tự và phòng chống cháy nổ xảy ra khi làm việc thì nhân viên an toàn lao động sẽ có trách nhiệm trong các vấn đề sau:
Luôn phải đảm bảo về công tác bảo vệ, chú ý vấn đề an ninh trong khi làm việc tại các nhà máy, các công trường xây dựng, không gây mất trật tự, rối loạn và làm ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.
Thực hiện phương châm phòng chống cháy nổ xảy ra trong quá trình làm việc, triển khai các chương trình cụ thể về phòng chống cháy nổ trong lao động đối với các dự án, chuẩn bị các trang thiết bị cần thiết để chống việc cháy nổ, giám sát về việc thực hiện của các công nhân trong quá trình làm việc.
Bên cạnh đó, nhân viên an toàn lao động còn thường xuyên phải kiểm tra định kỳ về sự an toàn của các thiết bị phòng cháy nổ, mua thay thế hay xử lý để đảm bảo có thể sử dụng khi có vấn đề xảy ra.
Đưa ra các đề xuất về cải tiến các quy trình, thủ tục về việc an toàn lao động
Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình, nhân viên an toàn lao động cũng cần thường xuyên kiểm tra và phát hiện về các vấn đề hỏng hóc, những hạn chế, lỗ hổng có thể gây ảnh hưởng đến hiệu quả, chất lượng của hoạt động sản xuất, thi công công trình. Từ đó cần phải có những kiến nghị, đề xuất phù hợp về việc thay đổi các quy trình thực hiện, các thủ tục quan trọng, hồ sơ liên quan đến đảm bảo an toàn lao động.
Đây là công việc rất quan trọng giúp đảm bảo về hiệu quả hoạt động sản xuất, xây dựng cũng như sự an toàn cho các công nhân khi sử dụng các thiết bị máy móc trang thiết bị trong nhà máy và tại công trình.
Lập các báo cáo theo định kỳ gửi lên cấp trên
Cuối cùng, nhân viên an toàn lao động sẽ phải lập các báo cáo công việc để tổng kết lại toàn bộ những vấn đề gặp phải trong quá trình làm việc, các đề xuất, phương án mới cho việc cải thiện quy trình, chất lượng lao động và những kết quả có được so với kế hoạch công việc đã đề ra rồi gửi lên ban lãnh đạo cấp trên xem xét, nắm bắt tình hình.
Các báo cáo này cần thể hiện một cách chi tiết, đầy đủ nhất các số liệu cần thiết để quản lý, trưởng phòng hay giám đốc có thể đánh giá được hiệu quả công việc đã thực hiện như thế nào và đưa ra các đề xuất thay đổi hay tiếp tục phát huy các kế hoạch sao cho phù hợp nhất, nhằm đảm bảo mang lại hiệu quả công việc cao mà vẫn phải an toàn lao động.
Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91-156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường
Yêu cầu về trình độ, bằng cấp
- Tốt nghiệp các chuyên ngành An toàn vệ sinh lao động, Bảo hộ lao động... hoặc các ngành liên quan;
- Đọc hiểu và nắm rõ luật lao động, các văn bản pháp luật, nghị quyết, nghị định... quy định về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ cho các cơ quan có thẩm quyền ban hành;
- Có kiến thức về an toàn trong thi công trong lĩnh vực hoạt động của công ty, có chứng chỉ an toàn lao động;
Yêu cầu kỹ năng sắp xếp công việc
Mỗi ngày Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường thường phải quản lý nhiều người, nhiều đầu việc khác nhau. Nếu không biết cách sắp xếp thời gian hay sắp xếp nhiệm vụ họ sẽ rất khó để quản lý hết thảy khối lượng công việc. Vì vậy, nếu Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường sở hữu kỹ năng sắp xếp tốt, họ sẽ biết cách để ưu tiên những đầu việc quan trọng để xử lý trước, giải quyết từng công việc một cách chính xác và kịp tiến độ.
Yêu cầu kỹ năng xử lý tình huống
Trong quá trình làm việc không thể không tránh khỏi những mâu thuẫn hay các sự cố bất ngờ trong công việc. Những lúc này, Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường sẽ phải trực tiếp đứng ra xử lý sao cho ổn thỏa, tránh những tranh chấp ảnh hưởng đến công việc. Vì vậy, kỹ năng xử lý tình huống tốt sẽ giúp Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường biết cách giải quyết vấn đề một cách thông minh.
Yêu cầu khả năng giao tiếp
Vị trí Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường đòi hỏi phải phối hợp với rất nhiều người để thực hiện tốt dự án. Do đó kỹ năng giao tiếp là yếu tố quan trọng giúp bạn xây dựng được mối quan hệ với những người khác như kiến trúc sư, kỹ sư, công nhân, v.v., nhờ đó tạo nên sự phối hợp nhịp nhàng trong công việc và đem lại kết quả tốt nhất trong quá trình thi công dự án.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh an toàn
Mức lương: 2.5 - 3.5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh An toàn là người đang tham gia vào một chương trình thực tập trong lĩnh vực An toàn, Sức khỏe và Môi trường (EHS), trong đó họ được cung cấp cơ hội học tập và trải nghiệm thực tế về các quy trình, tiêu chuẩn và nghiên cứu liên quan đến an toàn lao động, sức khỏe và môi trường làm việc.
>> Đánh giá: Họ thường hỗ trợ các nhiệm vụ liên quan đến việc kiểm tra và đánh giá các nguy cơ an toàn trong môi trường làm việc, giúp thực hiện các kiểm tra định kỳ và báo cáo các vấn đề liên quan. Và có thể tham gia vào việc tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo về an toàn cho nhân viên, bao gồm việc hướng dẫn sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân và các quy trình an toàn.
2. Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường
Mức lương: 5 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường (Safety Officer) hay người giám sát an toàn là một trong số những vị trí rất quan trọng đối với các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng,... Đây là công việc dành cho những người am hiểu đầy đủ về các kiến thức an toàn lao động để thực hiện trách nhiệm giám sát, quản lý và đề xuất các phương án đảm bảo cho các vấn đề an toàn – vệ sinh, an ninh tại các môi trường lao động.
>> Đánh giá: Do yêu cầu ngày càng cao về bảo vệ môi trường và an toàn lao động, nhu cầu tuyển dụng nhân viên có chuyên môn trong lĩnh vực này ngày càng lớn. Doanh nghiệp thường phải đầu tư vào đào tạo và nâng cao năng lực cho nhân viên ATLD và VSMT. Những người có kinh nghiệm và chứng chỉ chuyên môn trong lĩnh vực này thường được các doanh nghiệp săn đón và trả lương cao hơn.
3. Chuyên viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường
Mức lương: 8 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường là người xây dựng biện pháp an toàn thi công tại công trường: khảo sát điều kiện thi công, khoanh vùng cảnh báo nguy hiểm, đề xuất các nội quy, quy định về ATLĐ cho công trường, lập sơ đồ an toàn, bố trí biển báo tại các khu vực thi công... Chịu trách nhiệm tổ chức và giám sát đào tạo, huấn luyện An toàn vệ sinh lao động cho cán bộ CNV theo luật định.
>> Đánh giá: Họ đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ sức khỏe của nhân viên và giảm thiểu rủi ro thiệt hại về tài sản và môi trường. Việc duy trì một môi trường làm việc an toàn giúp tăng cường hiệu suất làm việc và giảm thiểu sự gián đoạn trong hoạt động.
4. Quản lý An toàn lao động và vệ sinh môi trường
Mức lương: 12 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Quản lý An toàn lao động và vệ sinh môi trường chính là người chịu trách nhiệm toàn bộ công việc liên quan đến An toàn lao động và vệ sinh môi trường của toàn bộ công ty theo trách nhiệm được giao. Dẫn dắt quy trình làm việc trong một dự án lớn, Chịu trách nhiệm tổ chức và giám sát đào tạo, huấn luyện An toàn vệ sinh lao động cho cán bộ CNV theo luật định; kiểm tra tuân thủ biện pháp an toàn tại công trường về con người, thiết bị kiểm soát chất lượng và đề xuất mua sắm bảo hộ lao động phù hợp với điều kiện làm việc của công trường. Điều tra, lập hồ sơ, xử lý, báo cáo khi xảy ra sự cố an toàn.
>> Đánh giá: Họ không chỉ giám sát và thực hiện các biện pháp an toàn và bảo vệ môi trường mà còn đóng vai trò lãnh đạo trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược dài hạn về an toàn và bảo vệ môi trường. Họ giúp thiết lập văn hóa an toàn trong toàn doanh nghiệp. Và đảm bảo rằng doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ các quy định pháp lý về an toàn lao động và môi trường, từ đó tránh các hình phạt và bảo vệ uy tín của doanh nghiệp.
5 bước giúp Nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao Kiến thức và Kỹ năng Chuyên môn
Đăng ký tham gia các khóa đào tạo nâng cao, hội thảo chuyên ngành, và chứng chỉ chuyên môn. Cập nhật các quy định mới, công nghệ và phương pháp quản lý an toàn và môi trường. Theo dõi các tài liệu, sách, báo cáo nghiên cứu mới nhất trong lĩnh vực ATLD và VSMT để nắm bắt các xu hướng và thực tiễn tốt nhất.
Xây dựng Kỹ năng Quản lý và Lãnh đạo
Học hỏi và thực hành các kỹ năng quản lý dự án, lãnh đạo nhóm, và kỹ năng giao tiếp hiệu quả. Tham gia vào các khóa học về quản lý và lãnh đạo nếu có thể. Chủ động nhận thêm trách nhiệm và đảm nhận các dự án quan trọng. Điều này cho thấy khả năng của bạn trong việc điều hành và quản lý các nhiệm vụ lớn hơn.
Tăng Cường Mạng lưới Quan hệ và Xây dựng Danh tiếng
Tham gia vào các tổ chức chuyên ngành, nhóm mạng lưới và cộng đồng ATLD và VSMT. Mở rộng mối quan hệ với các chuyên gia trong ngành để học hỏi và tìm kiếm cơ hội mới. Thể hiện khả năng giải quyết vấn đề, đưa ra giải pháp sáng tạo và đóng góp vào thành công của các dự án. Điều này giúp xây dựng danh tiếng tốt và sự tín nhiệm trong mắt đồng nghiệp và cấp trên.
Hiệu suất và Kết quả Đạt được
Đảm bảo rằng bạn thực hiện công việc của mình với hiệu suất cao. Đặt mục tiêu rõ ràng và đo lường kết quả công việc của bạn. Cung cấp các báo cáo chi tiết về những thành tựu và cải tiến bạn đã thực hiện. Chủ động tìm kiếm phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp để cải thiện kỹ năng và hiệu suất của bạn. Áp dụng những ý kiến này để phát triển và hoàn thiện hơn.
Thể hiện Tinh thần Đổi mới và Sáng tạo
Đưa ra các ý tưởng và sáng kiến để cải thiện quy trình an toàn lao động và bảo vệ môi trường. Đề xuất các biện pháp mới để nâng cao hiệu quả công việc và giảm thiểu rủi ro. Linh hoạt trong việc áp dụng các công nghệ mới và phương pháp tiếp cận sáng tạo. Điều này giúp bạn nổi bật và cho thấy khả năng ứng phó với sự thay đổi.
Xem thêm: