Tweet
Facebook
Copy Link
- Xây dựng tài liệu thiết kế phục vụ lắp đặt, cài đặt OS và tích hợp hạ tầng phần cứng (máy chủ, Switch) với hệ thống (Switch, Firewall) trong mạng lưới của khách hàng (Thiết kế Low Level Design).
- Tham gia xây dựng tài liệu kỹ thuật phục vụ triển khai sản phẩm (xây dựng tiêu chí kỹ thuật mua sắm thiết bị (máy chủ, thiết bị mạng...).
- Chủ trì và tham gia triển khai hạ tầng thiết bị gồm Máy chủ, thiết bị mạng... Cụ thể công việc:
Lắp đặt và nghiệm thu thiết bị trong Phòng Lab và trong tổng trạm của khách hàng.
Cài đặt hệ điều hành trên máy chủ (OS Linux, CSDL), cấu hình thiết bị mạng (Switch, Router, Firewâll...).
Cấu hình, đấu nối thiết bị của Viettel bán với thiết bị mạng của khách hàng.
Kiểm thử nghiệm thu hạ tầng theo yêu cầu của khách hàng.
Xây dựng tài liệu đào tạo và thực hiện đào tạo thiết bị hạ tầng và bàn giao cho khách hàng.
2. Hỗ trợ kỹ thuật sau triển khai:
- Tiếp nhận, phân tích và xử lý lỗi phát sinh liên quân đến hạ tầng thiết bị đã bán cho khách hàng.
- Hỗ trợ Khách hàng cập nhật, nâng cấp các phiên bản mới, tham gia tối ưu hệ thống khi có yêu cầu.
- Tham gia xây dựng tài liệu phục vụ hỗ trợ kỹ thuật sau bán hàng.
- Tham gia xây dựng các tài liệu và đào tạo sản phẩm cho khách hàng.
- Định kỳ thực hiện kiểm tra sức khỏe hệ thống (checklist hệ thống)- Tốt nghiệp Đại học chính quy loại Khá trở lên chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông,
- Mạng máy tính...hoặc các chuyên ngành kỹ thuật khác liên quan.
- Trình độ tiếng Anh tương đương tối thiểu 550 điểm Toeic. - Có kiến thức cơ bản về Công nghệ thông tin, mạng (như CCNA...), Hệ điều hành Linux - x86 (LPI)...
- Chịu áp lực làm OT (theo kế hoạch nâng cấp các phiên bản...).
- Sẵn sàng đi công tác trong nước và thị trường nước ngoài từ 1 tháng - 6 tháng (thị trường Châu Á. Châu Mỹ...)
- Làm việc tại Hà Nội (Keangnam).
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ mạng (CCNA, CCNP), LPI (về hệ điều hành Linux), có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Triển khai thiết bị phần cứng, hệ thống công nghệ thông tin như Máy chủ, Switch, cơ sở dữ liệu, hệ điều hành x86...1. Chế độ lương, thưởng, thu nhập:
Thu nhập cạnh tranh, thoả thuận theo năng lực
Lương tháng 13
Nghỉ mát, thưởng ngày lễ và các ngày chỉ có ở Viettel như Ngày Sáng Tạo - 1/6, 22/12, quà Tết Dương, Tết Âm tri ân Gia đình, người sinh thành (Tổng 25 triệu/năm)
Bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho "Người Viettel"
Nghỉ phép năm có lương: 16 ngày/năm
Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.
Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn
Chế độ khác: Hỗ trợ ăn trưa, điện thoại.
2. Môi trường làm việc
Được làm việc trong Tập đoàn toàn cầu, tiên phong thực hiện sứ mệnh kiến tạo xã hội số.
Môi trường mở, trẻ trung, năng động, trân trọng, yêu thương, tương hỗ & lắng nghe mỗi người từ những ý tưởng nhỏ nhất.
Không gian làm việc xanh, mở, hiện đại.
3. Cơ hội phát triển bản thân
Có cơ hội thử sức trong lĩnh vực công nghệ tiên tiến, hiện đại nhất.
Được thử sức với các dự án hấp dẫn, thử thách đủ lớn trong và ngoài nước để trưởng thành.
Được trao quyền sáng tạo với đam mê của tuổi trẻ.
Cơ hội học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu, lãnh đạo và đồng nghiệp ưu tú.
Cơ hội được đào tạo, trau dồi kĩ năng, chuyên môn để phát triển toàn diện.
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tầng 5, Tòa nhà Thành Công, 80 Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội, Cầu Giấy
Tổng Công ty Viễn thông Viettel (Viettel Telecom) là công ty trực thuộc Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel được thành lập ngày 5 tháng 4 năm 2007, trên cơ sở sáp nhập các Công ty Internet Viettel, Điện thoại cố định Viettel và Điện thoại di động Viettel.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng Bảo hiểm xã hội
- Được hưởng Bảo hiểm y tế
- Được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các câu lạc bộ công ty: Bóng bàn, Bóng đá, Pes, Bi-a, v.v.
- Thi đấu thể thao
- Tiệc sinh nhật hàng tháng, xây dựng đội ngũ hàng quý đến tiệc năm mới, chuyến đi công ty, v.v
- Ngày hội Sáng tạo, giải bóng đá, Viettel’s Got Talent,...
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Công ty bắt đầu sản xuất và kinh doanh các sản phẩm nước giải khát tại Việt Nam.
- Năm 2013, Suntory Holdings Limited tăng cường đầu tư vào liên doanh và đổi tên công ty thành Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB).
- Năm 2015, SPVB chính thức mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Long An, tỉnh Long An, Việt Nam.
- Năm 2020, SPVB tiếp tục mở rộng nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp Mỹ Phước III, tỉnh Bình Dương, Việt Nam.
Mission
Viettel hiện là tập đoàn Viễn thông - CNTT lớn nhất Việt Nam, top 30 công ty viễn thông toàn cầu với hơn 13.000 nhân viên và đang kinh doanh tại 11 thị trường trải dài từ Châu Á, Châu Mỹ, Châu Phi. Bên cạnh viễn thông, Viettel còn tham gia vào lĩnh vực nghiên cứu sản xuất công nghệ cao, phát triển ứng dụng công nghệ số, hàng không vũ trụ và nhiều lĩnh vực khác.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ Sư Hạ Tầng Công Trình là gì?
Kỹ sư cơ sở hạ tầng (Infrastructure Engineer hoặc IT Infrastructure Engineer) là người chịu trách nhiệm đảm bảo tất cả các hệ thống CNTT hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi quy mô đều hoạt động hiệu quả. Với chuyên môn của mình, kỹ sư cơ sở hạ tầng làm việc tại chỗ hoặc từ xa, thiết kế, xây dựng, triển khai và bảo trì hạ tầng CNTT sử dụng các công nghệ mới nhất.
Mô tả công việc của kỹ sư hạ tầng công trình
Công việc của kỹ sư hạ tầng liên quan rất nhiều đến kiến thức chuyên môn. Ngành nghề này chiếm giữ vị trí quan trọng, ảnh hưởng lớn đến chất lượng công trình. Bởi vậy, nhà tuyển dụng thường đưa ra bản mô tả công việc vị trí kỹ sư hạ tầng tương đối khắt khe với các nhiệm vụ như sau:
Triển khai kế hoạch và thi công công trình
Một kỹ sư thiết kế hạ tầng cần xây dựng các kế hoạch cụ thể, chi tiết về cách triển khai dự án, thiết kế công trình hạ tầng dựa theo bản thiết kế đã được phê duyệt. Các nhiệm vụ cụ thể bao gồm:
- Xác định chính xác thời gian bắt đầu và kết thúc của dự án, thời gian nghiệm thu từng hạng mục sau dự án.
- Phân chia hạng mục công việc rõ ràng cho từng đơn vị, cá nhân. Quá trình phân công cần đảm bảo tính toán kỹ càng để các bộ phận nắm rõ, đáp ứng tốt công việc.
- Thiết lập kế hoạch chi tiết, bao gồm các yếu tố về tài chính, kế hoạch chi phí cho từng hạng mục để trình duyệt ban lãnh đạo. Ngoài ra, lập kế hoạch giám sát quá trình thi công công trình, đảm bảo đúng và sát tiến độ đã đề ra.
- Kiểm soát khối lượng và chất lượng từng hạng mục của công trình
Làm việc trực tiếp với chủ đầu tư
Kỹ sư hạ tầng chịu trách nhiệm gặp gỡ, trao đổi trực tiếp với chủ đầu tư, nhà thầu để bàn bạc, thống nhất các vấn đề liên quan đến hạng mục xây dựng, bao gồm:
- Lập kế hoạch các hạng mục thiết kế
- Định hướng triển khai và phát triển các hạng mục thi công
- Điều chỉnh dự án nếu xảy ra phát sinh
- Thống nhất chi phí cho công trình hạ tầng
Sau khi kết thúc dự án, kỹ sư thiết kế hạ tầng cũng cần gặp chủ đầu tư để bàn giao lại kết quả nghiệm thu, tiến hành quyết toán toàn bộ chi phí sử dụng đối với quá trình thực thi và triển khai công trình.
Kiểm soát khối lượng và chất lượng công trình
Với nhiệm vụ này, kỹ sư hạ tầng thực hiện kiểm tra tất cả các vấn đề liên quan tới chất lượng, khối lượng của từng hạng mục phụ trách.
Công việc chủ yếu tiến hành giám sát về số lượng và chất lượng nguyên vật liệu xây dựng. Bảo đảm tiến trình kế hoạch đã vạch ra chính xác, tránh hao hụt tài chính hay ngân sách của doanh nghiệp, tổ chức.
Không chỉ vậy, kỹ sư thiết kế hạ tầng còn phải thường xuyên kiểm tra chất lượng công trình, kịp thời đưa ra quyết định điều chỉnh hợp lý.
Đề xuất giải pháp, cách xử lý vấn đề phát sinh
Trong quá trình thực thi các công trình hạ tầng khó tránh khỏi các tình huống phát sinh. Đó có thể là việc sử dụng nguồn nguyên vật liệu, chi phí, nhân lực hay các vấn đề liên quan đến an toàn lao động.
Vì vậy, người kỹ sư thiết kế hạ tầng cần chịu trách nhiệm chính tất cả các vấn đề trên. Họ cần đưa ra cách giải quyết hợp tình hợp lý, đảm bảo không ảnh hưởng tới quyền lợi của nhân sự lẫn doanh nghiệp, chủ đầu tư dự án.
Lập báo cáo, phân tích tình hình công việc
Tùy thuộc vào yêu cầu công việc mà kỹ sư hạ tầng cần thực hiện báo cáo dự án theo tuần/tháng/quý/năm. Bên cạnh việc làm báo cáo, họ còn phải phân tích, đưa ra được các vấn đề quan trọng, đề xuất phương án giải quyết và khắc phục vấn đề hiệu quả để cấp trên kịp thời nắm bắt, điều chỉnh kịp thời.
Kỹ Sư Hạ Tầng Công Trình có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
120 - 300 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ Sư Hạ Tầng Công Trình
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Sư Hạ Tầng Công Trình, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Sư Hạ Tầng Công Trình?
Yêu cầu tuyển dụng kỹ sư hạ tầng công trình
Học vấn
Để trở thành kỹ sư hạ tầng cần được đào tạo bài bản theo chuyên ngành Kỹ thuật cơ sở hạ tầng hoặc ngành kỹ thuật hạ tầng đô thị tại các trường đại học, cao đẳng.
- Đối với ngành hạ tầng đô thị: Cung cấp kiến thức về năng lực tư vấn, tiến hành thiết kế, tổ chức thi công, giám sát, quản lý và khai thác các công trình giao thông đô thị như đường bộ, cầu cống, đường cao tốc,… nâng cấp hệ thống cấp thoát nước đô thị, san nền,…
- Đối với ngành kỹ thuật cơ sở hạ tầng: Cung cấp các kiến thức chuyên môn để thực hiện quy hoạch cơ sở hạ tầng trong khu dân cư, khu công nghiệp, các công trình dân dụng, công trình giao thông,…
Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên với chuyên ngành liên quan đến xây dựng, có kinh nghiệm từ 2 đến 3 năm trở lên trong ngành. Đặc biệt ứng viên còn phải nắm chắc kiến thức về thiết kế, xây dựng hạ tầng, công trình dân dụng.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành để thiết kế dự án công trình, có khả năng đọc thiết kế tốt. Với sự phát triển của công nghệ như hiện nay, các phần mềm chuyên dụng sẽ là cánh tay đắc lực giúp các kỹ sư rất nhiều trong công việc. Không chỉ có vậy, nó còn giúp cho nhà đầu tư theo dõi thiết kế tốt hơn.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tương đối tốt. Bởi trong công việc khi có sự hợp tác của nhiều nhóm sẽ đạt hiệu quả cao hơn. Đây cũng là kỹ năng mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng muốn thấy ở ứng viên.
Kỹ năng
Khả năng ra quyết định
Kỹ sư hạ tầng công trình cần biết cách cân bằng giữa nhiều mục tiêu trong công việc. Họ phải xác định được tính khả thi của dự án với chi phí tài chính của nhà đầu tư và vấn đề an toàn lao động của công nhân tại công trường. Do đó, kỹ năng ra quyết định là cần thiết đối với người làm vị trí này.
Sự quyết đoán và mạnh dạn sẽ giúp bạn đưa ra những quyết định tốt nhất, công bằng nhất để xử lý các vấn đề trong quá trình thi công dự án.
Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ sư hạ tầng công trình chịu trách nhiệm giám sát và quản lý công nhân và mọi hoạt động thi công ở công trường. Vì thế, kỹ năng lãnh đạo là kỹ năng không thể thiếu ở họ. Nếu không có kỹ năng lãnh đạo, bạn sẽ không thể kiểm soát được tình hình của dự án, các đội nhóm công nhân và tình hình chung ở công trình. Bạn cần trau dồi và rèn luyện kỹ năng này mỗi ngày để hoàn thành công việc một cách hoàn hảo nhất nếu có ý định theo đuổi ngành nghề này.
Kỹ năng toán học
Nếu nói kỹ năng chuyên môn là yếu tố cần thì kỹ năng toán học là một trong những yếu tố đủ để bạn vững bước trên con đường kỹ sư hạ tầng công trình. Khi thiết kế chi tiết dự án bê tông, bạn cần biết tính toán, sử dụng thành thạo các công thức lượng giác và một số thuật toán khác để phân tích, thiết kế và tiền hành xử lý các sự cố có thể xảy ra trong quá trình thi công công trình. Vì thế, để trở thành kỹ sư hạ tầng công trình giỏi, bạn cần yêu thích và rèn luyện kỹ năng toán học ngay từ bây giờ, chăm chỉ và tỉ mỉ từng chi tiết để tránh sai lầm trong công việc được giao.
Kỹ năng tổ chức
kỹ sư hạ tầng công trình luôn phải theo dõi và đánh giá hiệu suất công việc tại công trường. Do đó, kỹ năng tổ chức công việc là kỹ năng quan trọng giúp bạn có thể cân bằng được thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi và phân bổ nguồn lực, nhân lực hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Trong quá trình thi công dự án, các sự cố xảy ra là điều không thể tránh khỏi, đó có thể là vấn đề chênh lệch tài chính hoặc an toàn lao động. Lúc này yêu cầu kỹ sư hạ tầng công trình phải có kỹ năng giải quyết vấn đề chuyên nghiệp để nhanh chóng xử lý công việc tốt hơn.
Kỹ năng ngoại ngữ
Tiếng Anh không chỉ là kỹ năng giúp bạn thành công mà đây còn là yêu cầu bắt buộc của các nhà tuyển dụng đối với công việc này.
Việc thành thạo ngoại ngữ sẽ giúp bạn đạt được mức lương cao, không những thế còn hỗ trợ cho việc cập nhật các xu hướng kiến thức mới để hỗ trợ tốt hơn trong quá trình xây dựng bản thiết kế hay dễ dàng hơn khi giao tiếp với đối tác, khách hàng của mình.
Lộ trình thăng tiến của kỹ sư hạ tầng công trình
Từ 0 - 4 năm: Nhân viên hạ tầng công trình
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 0 - 4 năm làm việc, bạn có thể đảm nhận vị trí kỹ sư hạ tầng công trình. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình làm việc. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 4 - 8 năm: Kỹ sư hạ tầng công trình
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí kỹ sư hạ tầng công trình, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của nhân viên, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 8 - 10 năm: Trưởng phòng xây dựng
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng kỹ sư hạ tầng công trình. Vai trò của kỹ sư hạ tầng công trình là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 trở lên: Giám đốc xây dựng
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc xây dựng. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.