Tweet
Facebook
Copy Link
Thiết kế, xây dựng tạo ra các sản phẩm phần mềm tối ưu, phù hợp với nhu cầu của khách hàng
Trực tiếp tham gia phát triển sản phẩm, duy trì và nâng cấp các tính năng của sản phẩm
Nghiên cứu và áp dụng công nghệ, kiến trúc service mới tại các sự án lớn phù hợp với định hướng và chiến lược phát triển của Công tySinh viên năm cuối ngành CNTT các trường đại học (có thể đi làm full-time), ký hợp đồng sau khi qua phỏng vấn
Có kinh nghiệm thực tập tại các công ty IT là lợi thế
Nắm vững kiến thức về lập trình
Tư duy tốt và ham học hỏi1, Trong thời gian thực tập sinh
Được hưởng mức lương hỗ trợ như thỏa thuận
Được training bài bản cũng mentor 1:1
Được đào tạo nghiệp vụ cùng dự án thực tế
Cơ hội trở thành key member dự án hướng Quản lý hoặc chuyên gia
2, Sau khi lên chính thức
Fix 13 tháng lương
Thưởng performance 2 lần/năm vào tháng 6 và tháng 12
Review lương 2 lần/năm vào tháng 4 và tháng 10
Beauty care: 200.000 VNĐ/người/tháng cho nhân viên nữ
Quỹ đào tạo 3.000.000 VNĐ/người/năm
Phụ cấp thâm niên
Thưởng các loại chứng chỉ theo quy định (nếu có)
Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên từ 1 năm thâm niên
12 ngày phép năm, BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ theo quy định của Luật lao động
Nghỉ lễ Tết theo quy định Nhà nước và kèm theo thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm: 30/4, 1/5, 2/9, Tết,...
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 từ 8h-17h30 (nghỉ thứ 7, chủ nhật)
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Công việc của Mobile Developer Intern là gì?
Mobile Developer Intern là một vị trí thực tập trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động. Người làm công việc này thường là sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin, và họ có cơ hội làm việc tại các công ty phát triển ứng dụng di động để học hỏi và áp dụng kiến thức của mình trong thực tế.
Mô tả công việc của vị trí Mobile Developer Intern
Hỗ trợ việc phát triển và kiểm tra phần mềm
Mobile Developer Intern có thể được giao nhiệm vụ hỗ trợ viết một phần code hoặc kiểm tra hoạt động của phần mềm. Họ cần đảm bảo rằng phần mềm thỏa mãn các yêu cầu cho trước và hoạt động một cách ổn định. Có thể được giao nhiệm vụ viết mã, thiết kế giao diện người dùng, và xây dựng các tính năng cho ứng dụng.
Hỗ trợ việc xử lý lỗi và debug
Mobile Developer Intern cũng có thể được giao nhiệm vụ kiểm tra và xác định lỗi trong phần cứng hoặc phần mềm. Tùy thuộc vào mức độ lỗi khó hay dễ, họ cũng có thể được hướng dẫn để đảm nhiệm luôn phần việc xử lý lỗi và debug.
Hỗ trợ quá trình phân tích, thiết kế và lựa chọn giải pháp cho hệ thống
Nếu đã có một số kinh nghiệm nhất định, Mobile Developer Intern có thể được đào tạo hoặc phân công hỗ trợ cho lập trình viên trong quá trình nghiên cứu, đánh giá các giải thuật công nghệ và ngôn ngữ lập trình sử dụng trong hệ thống.
Hợp tác trong nhóm
Mobile Developer Intern thường làm việc trong nhóm phát triển phần mềm, cùng với các lập trình viên khác, thiết kế viên, và quản lý dự án. Họ cần hợp tác tốt để đảm bảo tiến độ công việc và chất lượng ứng dụng. Trong suốt thời gian thực tập, họ sẽ tìm hiểu về quy trình phát triển phần mềm, quản lý mã nguồn, và các công cụ quản lý dự án như Git, Jira, hay Trello.
Mobile Developer Intern có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Mobile Developer Intern
Tìm hiểu cách trở thành Mobile Developer Intern, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Mobile Developer Intern?
Yêu cầu tuyển dụng của Mobile Developer Intern
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Mobile Developer Intern cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Một Mobile Developer Intern không chỉ nắm chắc những kiến thức chuyên sâu về Mobile mà còn phải cập nhật thêm những kiến thức khác liên quan đến lập trình như bao gồm hiểu biết về ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, Kotlin (cho Android) hoặc Swift (cho iOS). Hiểu biết về cơ bản về phát triển ứng dụng di động, bao gồm cách xây dựng giao diện người dùng, quản lý dữ liệu, và tương tác với các dịch vụ web.
-
Kiến thức ngôn ngữ lập trình: Thành thạo ít nhất một trong các ngôn ngữ lập trình dành cho phát triển di động như Swift (iOS), Kotlin hoặc Java (Android), Dart (Flutter), JavaScript (React Native).
-
Hiểu biết về API: Kỹ năng tích hợp API từ bên thứ ba để thêm các chức năng như đăng nhập qua mạng xã hội, thanh toán, bản đồ,…
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng thiết kế giao diện người dùng di động: Xây dựng giao diện người dùng (UI) chính là khía cạnh quan trọng nhất của phát triển ứng dụng di động. Giao diện người dùng sẽ chịu trách nhiệm tạo tương tác giữa phần mềm với người sử dụng. Những ứng dụng được sử dụng nhiều nhất là những ứng dụng có thể dễ dàng tải xuống, dễ sử dụng, có thiết kế thu hút và chạy mượt mà.
-
Kỹ năng làm việc nhóm: Quá trình phát triển ứng dụng mobile thường đòi hỏi làm việc trong một nhóm, nơi mỗi thành viên đóng góp vào một phần của dự án. Kỹ năng làm việc nhóm giúp dự án tiến triển mượt mà.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề nhanh chóng là rất quan trọng, nhất là khi gặp bug hoặc vấn đề kỹ thuật khó khăn.
-
Kỹ năng phân tích: Các Mobile Developer intern phải hiểu rõ về nhu cầu của người dùng hiện tại để tạo ra các ứng dụng mà họ mong muốn sử dụng. Sử dụng kỹ năng phân tích sẽ giúp cho lập trình viên có thể tạo ra các ứng dụng nhận được sự ủng hộ của người dùng.
Yêu cầu khác
-
Có kinh nghiệm làm việc về quy trình phát triển Agile, Scrum.
-
Có kinh nghiệm với RESTful APIs, JSON và việc tích hợp với web services.
-
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý dự án như JIRA và các công cụ quản lý sourcecode GIT, SVN.
-
Kỹ năng quản lý thời gian tốt.
-
Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt.
-
Khả năng làm việc nhóm tốt.
Lộ trình thăng tiến của Mobile Developer Intern
Lộ trình thăng tiến của Mobile Developer Intern có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Mobile Developer Intern
Mức lương: 5 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Mobile Developer Intern là một vị trí thực tập trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động. Người làm công việc này thường là sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực công nghệ thông tin, và họ có cơ hội làm việc tại các công ty phát triển ứng dụng di động để học hỏi và áp dụng kiến thức của mình trong thực tế.
>> Đánh giá: Thời đại công nghệ và Internet bùng nổ đã giúp cho các thiết bị di động được đà phát triển như “vũ bão”. Điều này đã tạo ra môi trường thuận lợi cho sự phát triển rầm rộ của các ứng dụng trên di động. Mobile Developer Là một công việc có độ khó cao đồng thời đây cũng là một vị trí đang rất “khát nhân sự” tại công ty công nghệ, nhu cầu nhân lực trong ngành tăng mạnh, đặc biệt là nhu cầu tuyển dụng Mobile Developer Intern.
2. Mobile Developer
Mức lương: 17 - 27 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm
Mobile Developer là người chuyên tạo ra ứng dụng và phần mềm dành cho các thiết bị di động như điện thoại thông minh và máy tính bảng. Công việc của họ bao gồm viết mã nguồn, phát triển giao diện người dùng, tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng, và kiểm thử để đảm bảo rằng ứng dụng hoạt động một cách mượt mà và ổn định trên nhiều nền tảng khác nhau.
>> Đánh giá: Hệ sinh thái trên thiết bị di động được đánh giá là liên tục tay đổi, vì vậy các Mobile Developer buộc phải thành thạo nhiều ngôn ngữ lập trình khác nhau và phải có khả năng học ngôn ngữ mới nhanh. Nếu không kịp thời cập nhật và học hỏi những kiến thức mới thì bạn sẽ nhanh chóng bị đào thải khỏi lĩnh vực này. Ngoài những kỹ năng cứng, Mobile Developer cần phải phát triển những kỹ năng mềm quan trọng khác để có thể tiến xa trong môi trường cạnh tranh này.
5 bước giúp Mobile Developer Intern thăng tiến nhanh trong trong công việc
Đăng ký thêm lớp học về Marketing
Tưởng chừng không mấy liên quan nhưng thật chất các lớp học về Marketing rất thiết thực và cần thiết đối với Mobile Developer Intern. Nếu muốn tự phát triển ứng dụng, lập trình viên cần có kỹ năng tự tiếp thị cho ứng dụng lập trình của mình.
Phát triển ứng dụng của riêng mình
Để có thể trở thành một phần của các công ty Công nghệ thông tin có tiếng, trước tiên cần phát triển riêng cho bản thân một ứng dụng. Có thể coi đây như cách vận dụng, thực hành những kiến thức và kỹ năng được học trên lớp. Và nếu có thể tư phát triển ứng dụng sẽ là một trong những điểm sáng trong tất cả các ứng cử viên.
Tập đưa ra ý tưởng cho các ứng dụng
Đưa ra ý tưởng cho các ứng dụng chính là bước tư duy để tìm ra những nhu cầu dịch vụ mới của khách hàng. Làm thế nào để cho thể tạo ra một ứng dụng di động phù hợp với thị hiếu sử dụng của mọi người? Làm thế nào để ứng dụng của bản thân được đánh giá cao?… Đây đều là câu hỏi mà các Mobile Developer Intern cần trả lời.
Tận dụng các chương trình phát triển Online
Trên các hệ điều này sẽ cung cấp các video hướng dẫn việc viết code. Ví dụ như Apple cung cấp iOS Dev Center còn Android có một trang web Android Developers Training để chuyên viên lập trình có thể học và tập sự. Bên cạnh đó, người học cũng có thể tìm hiểu thêm trên các nguồn khác hoặc săn những lớp học miễn phí.
Rèn luyện khả năng tự học
Kiến thức về ngành phát triển web nói chung và về Mobile Developer Intern nói riêng thực sự rộng lớn, do vậy mỗi lập trình viên cần phải luôn học hỏi, tìm tòi sáng tạo, đồng thời bổ sung những kiến thức mới để nâng cao khả năng chuyên môn của mình. Đây là cách giúp bạn thúc đẩy bản thân phát triển, cũng như đón nhận được những xu hướng công nghệ mới mẻ thường xuyên xuất hiện và thay thế xu hướng cũ.