Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Our tech stack:
- Backend:Nodejs/Postgresql/Redis/Elasticsearch/Rabbitmq/Kafka/Docker/MSSQL/Jenkins/Kubernetes
- FrontEnd: Reactjs/Angular/React Native/ES6/webpack, redux, redux-saga, reselect, hook
Responsibilities:
- Being a part of a Tech team, your work will be solving business requirements by designing solutions and shipping codes with quality.
- Being a member of the tech team, you will be proactively analyzing things like technical debts and challenges to be improved and making changes. Learn and share within the Frontend Squad to maximize knowledge of your team as well as yours.
- Leading teams or a product if capable.
Yêu cầu công việc
- Proactive
- Experience in SEO and WordPress is an advantage
- Ability to learn things fast
- At least 1 years of real work experience
- We don’t expect you to master everything but at least you must be familiar with our technology stack as follows:
- Backend: Nodejs, Postgresql, Redis, Elasticsearch
- FrontEnd: Reactjs, redux, redux-saga, reselect, hook
- Serious about code quality, experienced in doing code review, familiar with unit testing
- Growth mindset: as our company grows several times a year, as a member you will be offered opportunities to grow your capabilities at very fast pace
- Plus:
- Solid understanding of webpack such as code splitting, handling assets, etc.
- Good understanding of data structures, algorithms and design patterns
- Familiar with deployment, scaling, monitoring and performance tuning
- Familiar with microservice web architecture
Quyền lợi được hưởng
- Attractive compensation package
- Quarterly bonus (up to 2 months bonus/year in total)
- 100% salary on your probation period
- 13th-month salary
- Performance review conducted 2 times/ year
- Hybrid Working: Flexible working between at home or at office
- Opportunities to be led by top CTOs, architects and leaders at Vexere
- Attractive stock option for hard-core developers/leads
- Up to 30% discount for Vexere members and their family/relatives when buying bus tickets to travel within Vietnam
- 12 days of annual leave, 3 years are added with 1 day off and can be converted into salary.
- Vibrant and dynamic working environment with a friendly and supportive team, ready to share knowledge and assist each other.
- Training and sharing of negotiation, communication, work management, interpersonal skills, and software technology knowledge.
- Company trips, Teambuilding events, Year-end parties, and other festivities
VeXeRe đã xây dựng được tên tuổi hàng đầu với bề dày hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, công nghệ và du lịch. VeXeRe tự hào là đơn vị đi đầu trong sự nghiệp cách mạng ngành xe khách và du lịch Việt Nam bao gồm các giải pháp: đặt vé & phương tiện thông minh cho hành khách, phần mềm quản lý hiệu quả cho nhà xe (BMS - Bus Management System) và phần mềm hỗ trợ bán vé hiệu quả cho đại lý (AMS- Agent Management System).
Hiện tại, VeXeRe là hệ thống vé xe lớn nhất Việt Nam. Không chỉ mang đến cho người dùng đa dạng lựa chọn về hãng xe, dòng xe và giải pháp đặt vé nhanh chóng, tiện lợi, VeXeRe còn có rất nhiều ưu đãi hàng tháng, giúp khách hàng đặt được vé xe khách chất lượng cao với giá thấp nhất thị trường. Hành khách có thể dễ dàng lựa chọn trước chỗ ngồi yêu thích, thanh toán vé trực tuyến, hoặc bằng tiền mặt tại các cửa hàng tiện lợi trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật
- Bảo hiểm riêng của công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Team Building
- Các chương trình tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Được thành lập từ năm 2013
Mission
Không chỉ mang đến cho người dùng đa dạng lựa chọn về hãng xe, dòng xe và giải pháp đặt vé nhanh chóng, tiện lợi, VeXeRe còn có rất nhiều ưu đãi hàng tháng, giúp khách hàng đặt được vé xe khách chất lượng cao với giá thấp nhất thị trường. Hành khách có thể dễ dàng lựa chọn trước chỗ ngồi yêu thích, thanh toán vé trực tuyến, hoặc bằng tiền mặt tại các cửa hàng tiện lợi trên cả nước.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Fullstack Developer là gì?
Fullstack developer là người làm việc với back end hoặc front end. Các nhà phát triển Full Stack phải có một số kỹ năng trong nhiều lĩnh vực khác nhau như mã hóa, cơ sở dữ liệu, thiết kế đồ họa và quản lý UI / UX để có thể hoàn thành tốt công việc của mình.
Mô tả công việc của Fullstack developer
Dưới đây là một số công việc mà full stack cần thực hiện:
- Giúp thiết kế và phát triển phần mềm
- Kiểm tra và gỡ lỗi để giúp cho phần mềm được tối ưu hóa
- Viết code cho phần front end và back end của phần mềm
- Thiết kế các tương tác của người dùng trên chính ứng dụng web
- Tạo máy chủ và cơ sở dữ liệu cho back end của phần mềm
- Đảm bảo khả năng tương thích và tối ưu hóa đa nền tảng
- Kiểm tra và duy trì thiết kế đáp ứng nhu cầu sử dụng của người dùng
- Làm việc với các nhà thiết kế đồ họa để thiết kế các tính năng mới
- Phát triển các API và các dịch vụ RESTful
- Cập nhật xu hướng thường xuyên
Fullstack Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
222 - 372 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Fullstack Developer
Tìm hiểu cách trở thành Fullstack Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Fullstack Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Fullstack developer
- Thành thạo trong ít nhất một ngôn ngữ lập trình phía máy chủ như JavaScript (Node.js), Python, Ruby, Java, hoặc PHP.
- Thành thạo trong ít nhất một ngôn ngữ lập trình phía máy khách như HTML, CSS, và JavaScript (Angular, React, hoặc Vue.js).
- Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu SQL (ví dụ: MySQL, PostgreSQL) và/hoặc NoSQL (ví dụ: MongoDB, Redis).
- Hiểu biết về việc thiết kế cơ sở dữ liệu, truy vấn và tối ưu hóa.
- Có khả năng phát triển cả phía máy chủ và phía máy khách của ứng dụng web.
- Hiểu biết về cách các phần của hệ thống liên quan đến nhau và tương tác với nhau.
- Kinh nghiệm làm việc với các framework và thư viện phía máy chủ (ví dụ: Express.js cho Node.js).
- Kinh nghiệm làm việc với các framework và thư viện phía máy khách (ví dụ: React, Angular, hoặc Vue.js).
- Sử dụng thành thạo các hệ thống quản lý mã nguồn như Git.
- Hiểu biết về các quy trình CI/CD và công cụ như Jenkins, Travis CI, hoặc CircleCI.
- Hiểu biết về các phương pháp bảo mật web và biện pháp để bảo vệ ứng dụng khỏi các lỗ hổng bảo mật.
- Có khả năng làm việc trong nhóm và trình bày ý kiến một cách rõ ràng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt trong tiếng Anh hoặc ngôn ngữ làm việc của tổ chức.
- Khả năng nắm bắt công nghệ mới và thích nghi nhanh chóng trong môi trường công nghệ thay đổi nhanh chóng.
- Có kinh nghiệm làm việc trên các dự án thực tế hoặc dự án mã nguồn mở.
Lộ trình thăng tiến của Fullstack developer
Mức lương trung bình của Fullstack developer tại Việt Nam khoảng 15 triệu đến 30 triệu VND/tháng. Mức lương của Fullstack developer ở Việt Nam có thể thay đổi theo nhiều yếu tố, bao gồm vị trí, địa điểm, quy mô của công ty, và kinh nghiệm cá nhân.
- Đối với Lập trinh viên: 9.000.000 - 14.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Đối với Intern Linux: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
Lộ trình thăng tiến của một Fullstack developer có thể biến đổi tùy theo công ty, ngành công nghiệp và sự phát triển cá nhân. Tuy nhiên, dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến phổ biến cho Fullstack developer:
Junior Fullstack Developer ( Từ 0 - 2 năm)
Ở vị trí này bạn làm việc dưới sự hướng dẫn của các Fullstack developer và tham gia vào các dự án phát triển phía máy chủ và phía máy khách. Học cách làm việc với các công nghệ và framework cơ bản. Xây dựng kiến thức và kỹ năng cơ bản trong việc thiết kế, phát triển và triển khai ứng dụng web.
Intermediate Fullstack Developer ( Từ 3 - 5 năm)
Trong giai đoạn này, Intermediate Fullstack Developer đã phát triển kiến thức và kỹ năng cơ bản về phát triển phía máy chủ và phía máy khách. Họ thường có khả năng tham gia vào các dự án phức tạp hơn, đảm nhiệm các trách nhiệm phát triển quan trọng hơn và có thể có vai trò lãnh đạo trong các nhiệm vụ cụ thể. Đồng thời, họ tiếp tục học hỏi và phát triển để tiến xa hơn trong sự nghiệp của họ.
Senior Fullstack Developer ( Từ 5 - 10 năm)
Ở cấp độ này, Senior Fullstack Developer đã tích luỹ được kiến thức sâu rộng về cả phía máy chủ và phía máy khách. Họ có khả năng đảm nhiệm các dự án lớn, thường có vai trò quyết định trong việc đưa ra các quyết định kiến trúc, tham gia vào quản lý dự án và hướng dẫn các thành viên mới trong nhóm phát triển. Đồng thời, họ thường tham gia vào việc đưa ra các giải pháp phức tạp và tối ưu hóa hiệu suất của hệ thống.
Lead Fullstack Developer hoặc Fullstack Architect ( Trên 10 năm)
Trở thành chuyên gia về công nghệ, thiết kế hệ thống và kiến thức về bảo mật. Chịu trách nhiệm thiết kế kiến trúc tổng thể của ứng dụng hoặc hệ thống. Tham gia vào quản lý dự án và có vai trò quyết định trong việc xác định hướng phát triển của tổ chức. Có thể đảm nhiệm vai trò quản lý nhóm phát triển hoặc chuyển sang các vai trò quản lý khác như CTO (Chief Technology Officer).