Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Thiết kế các bản vẽ chế tạo xi lanh, bộ nguồn thủy lực, các chi tiết và máy công nghiệp
- Khảo sát thực tế tại công trường các thiết bị cần gia công chế tạo mới
- Giám sát và kiểm tra quá trình gia công chế tạo
- Phối hợp với bộ phận lắp ráp, hoàn thiện tại xưởng
- Điều chỉnh lại thiết kế nếu chưa tối ưu
- Lập các báo cáo công việc
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam, tuổi dưới 35, Sức khỏe tốt
- Trình độ học vấn: Đại học chính quy. Chuyên nghành: Cơ khí Động Lực, Truyền Động Thủy lực, Cơ khí chế tạo máy, cơ điện tử
- Kỹ năng:
· Ngoại ngữ: giao tiếp và đọc tài liệu kỹ thuật tiếng Anh
· Vi tính: Sử dụng vi tính văn phòng và các phần mềm thiết kế: Autocad, Inventer, Solidword …
- Kinh nghiệm:
· Có tối thiếu 2 năm làm công việc thiết kế
· Ưu tiên đã từng thiết kế xi lanh, bộ nguồn thủy lực, máy móc, liên quan tới hệ thống vận hành bằng thủy lực
· Chịu được áp lực cao trong công việc, sẵn sàng đi công tác xa nhà khi được yêu cầu
- Giao tiếp:
· Thái độ hòa đồng, tinh thần đoàn kết
· Ham học hỏi, tư duy sáng tạo trong công việc
· Khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm
Quyền lợi được hưởng
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động.
- Cơ hội thăng tiến và nâng cao thu nhập cho người có năng lực, ý thức tự giác trong công việc và tinh thần trách nhiệm cao.
- Được hưởng các chế độ trợ cấp, phúc lợi, sinh nhật, quà các ngày lễ, hiếu hỷ, cước điện thoại, công tác phí, thâm niên, … theo Quy định của Công ty.
- Có xe hơi khi đi công tác xa và được hưởng trợ cấp đi công tác, tiếp khách, cước điện thoại.
- Được thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Cty và mức độ hoàn thành công việc của cá nhân.
- Được hưởng thưởng cổ phiếu ưu đãi cổ tức theo nội quy.
- Đối với nhân viên Kinh doanh được hưởng theo quyết định thưởng theo doanh số hấp dẫn riêng.
- Lương tháng: Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Công ty CP Thiết Bị Thủy Lực Việt Nam được thành lập ngày 01 tháng 08 năm 2012
Chúng tôi là đại lý phân phối chính thức của các dòng sản phẩm của tập đoàn Vitillo S.p.a (100% sản phẩm được sản xuất tại Italy) và một số nhà cung cấp khác. Một số sản phẩm chính hiện Công ty đang cung cấp như:
- Ống mềm và đầu bấm ống mềm.
- Đầu nối tiêu chuẩn DIN2353 và co nối các loại
- Ống thép đúc chịu áp lực (Thép, Inox)
- Kẹp ống các loại
- Khớp nối nhanh các loại
- Van cầu cao áp các loại
- Bích hàn lồng các loại
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2012
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống.
Công việc của Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Khí là gì?
Kỹ sư thiết kế cơ khí chính là những người hoạt động trong lĩnh vực cơ khí. Họ thực hiện những công việc như: gia công, lắp đặt và thiết kế các thiết bị máy móc, cơ khí. Họ đảm nhận vai trò quản lý và điều hành về kỹ thuật tại các công ty chuyên hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh và các dịch vụ về cơ khí.
Mô tả công việc của Kỹ sư thiết kế cơ khí
Thiết Kế và Phát Triển Sản Phẩm
Sử dụng phần mềm CAD/CAE (như AutoCAD, SolidWorks, CATIA) để thiết kế các bản vẽ kỹ thuật chi tiết cho các sản phẩm cơ khí, bao gồm các thành phần, cụm máy, và hệ thống. Thiết kế và phát triển các sản phẩm cơ khí mới từ giai đoạn ý tưởng đến sản xuất, bao gồm việc nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới.
Phân Tích và Tính Toán
Thực hiện phân tích kết cấu để đảm bảo thiết kế có thể chịu được các tải trọng và điều kiện hoạt động. Sử dụng các công cụ mô phỏng để đánh giá tính bền và hiệu suất của thiết kế. Tính toán các yếu tố kỹ thuật như tải trọng, mô men xoắn, và áp suất để đảm bảo thiết kế hoạt động hiệu quả và an toàn.
Quản Lý Dự Án Thiết Kế
Xây dựng kế hoạch thiết kế, bao gồm các mốc thời gian, ngân sách, và nguồn lực cần thiết cho dự án. Giám sát tiến độ của dự án thiết kế, điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để đảm bảo hoàn thành đúng thời gian và ngân sách.
Kiểm Tra và Thử Nghiệm
Thiết lập và thực hiện các thử nghiệm trên các mẫu thiết kế để kiểm tra hiệu suất, độ bền, và tính năng của sản phẩm. Dựa trên kết quả thử nghiệm, thực hiện các điều chỉnh cần thiết để cải thiện thiết kế và khắc phục các vấn đề.
Hỗ Trợ Kỹ Thuật và Tư Vấn
Hỗ trợ các bộ phận sản xuất, bảo trì, và khách hàng trong việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến thiết kế. Đưa ra các ý kiến và giải pháp kỹ thuật cho các vấn đề liên quan đến thiết kế sản phẩm hoặc quy trình sản xuất.
Đảm Bảo An Toàn và Tuân Thủ Quy Định
Đảm bảo rằng các thiết kế tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định về an toàn, chất lượng, và bảo mật. Đảm bảo thiết kế đáp ứng các yêu cầu chất lượng và hiệu suất, đồng thời giảm thiểu các rủi ro và lỗi thiết kế.
Cải Tiến và Đổi Mới
Đề xuất các cải tiến trong thiết kế và quy trình để nâng cao hiệu quả, giảm chi phí và cải thiện chất lượng sản phẩm. Cập nhật và áp dụng các công nghệ mới để cải thiện thiết kế và quy trình làm việc.
Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Khí có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
137 - 179 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Khí
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Khí, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Khí?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư thiết kế cơ khí
Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm làm việc
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trong lĩnh vực cơ khí, kỹ thuật cơ khí, kỹ thuật chế tạo máy, hoặc các ngành kỹ thuật liên quan. Bằng cấp cao hơn như thạc sĩ hoặc tiến sĩ có thể là một lợi thế.
- Chứng chỉ chuyên môn: Các chứng chỉ bổ sung liên quan đến thiết kế cơ khí, phần mềm CAD/CAE, hoặc quản lý dự án có thể được yêu cầu hoặc xem xét là một lợi thế.
- Kinh nghiệm làm việc: Thường yêu cầu ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết kế cơ khí hoặc các dự án liên quan. Kinh nghiệm cụ thể trong các lĩnh vực như thiết kế sản phẩm, phân tích kết cấu, hoặc quản lý dự án là rất quan trọng.
- Kinh nghiệm với các dự án cụ thể: Kinh nghiệm trong việc thiết kế và phát triển các sản phẩm cơ khí cụ thể hoặc làm việc trong các lĩnh vực công nghiệp liên quan (như ô tô, hàng không, hoặc chế tạo máy).
- Phần mềm thiết kế và Kiến thức về vật liệu: Thành thạo các phần mềm thiết kế cơ khí như AutoCAD, SolidWorks, CATIA, hoặc các phần mềm CAD/CAE khác. Khả năng sử dụng các công cụ mô phỏng và phân tích kỹ thuật là cần thiết. Hiểu biết về các loại vật liệu cơ khí, tính chất của chúng, và ứng dụng của chúng trong thiết kế và sản xuất.
- Phân tích và mô phỏng: Kỹ năng phân tích kết cấu, tính toán hiệu suất, và thực hiện mô phỏng kỹ thuật để đảm bảo thiết kế đạt yêu cầu.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ Năng Phân Tích và Giải Quyết Vấn Đề: Kỹ năng phân tích dữ liệu kỹ thuật và giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến thiết kế sản phẩm. Khả năng xử lý và khắc phục các sự cố thiết kế hoặc kỹ thuật một cách hiệu quả.
- Kỹ Năng Giao Tiếp và Làm Việc Nhóm: Khả năng giao tiếp rõ ràng với các bộ phận khác, cấp trên, và khách hàng. Kỹ năng viết báo cáo kỹ thuật và thuyết trình cũng rất quan trọng. Kỹ năng làm việc hiệu quả trong nhóm, phối hợp với các bộ phận khác như sản xuất, kiểm tra chất lượng, và nghiên cứu phát triển.
- Kỹ Năng Quản Lý Dự Án: Kỹ năng lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, và quản lý nguồn lực cho các dự án thiết kế để đảm bảo hoàn thành đúng thời gian và ngân sách. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian để xử lý nhiều nhiệm vụ và dự án đồng thời.
Các yêu cầu khác
- Tuân Thủ Quy Định và An Toàn: Hiểu biết và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định an toàn lao động, và quy định pháp lý liên quan đến thiết kế và sản xuất. Đảm bảo các thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn, và giảm thiểu rủi ro và lỗi thiết kế.
- Tinh Thần Học Hỏi và Đổi Mới: Sẵn sàng cập nhật và áp dụng các công nghệ mới để nâng cao kỹ năng và cải tiến thiết kế. Khả năng nghĩ sáng tạo và đề xuất các cải tiến trong thiết kế và quy trình làm việc.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư thiết kế cơ khí
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư thiết kế cơ khí có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh cơ khí
Mức lương: 2 - 3 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh cơ khí là một sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp đang tham gia vào chương trình thực tập trong lĩnh vực cơ khí để tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và áp dụng kiến thức học được từ chương trình học vào môi trường làm việc thực tế. Vị trí này thường là một cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng dưới sự hướng dẫn của các kỹ sư và chuyên gia trong ngành.
>> Đánh giá: Ở vị trí này họ có cơ hội áp dụng kiến thức lý thuyết vào thực tế, giúp họ hiểu rõ hơn về các quy trình làm việc, công nghệ và thiết bị trong ngành cơ khí. Đây là cơ hội để học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn như thiết kế cơ khí, phân tích kỹ thuật, và vận hành máy móc. Thực tập sinh cũng có thể làm quen với các phần mềm kỹ thuật như AutoCAD, SolidWorks, hoặc CATIA.
2. Nhân viên thiết kế cơ khí
Mức lương: 6 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên cơ khí là những chuyên gia làm việc trong lĩnh vực cơ khí, chịu trách nhiệm thiết kế, chế tạo, bảo trì, và sửa chữa các thiết bị và hệ thống cơ khí. Họ có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm sản xuất, xây dựng, giao thông vận tải, và nhiều ngành công nghiệp khác.
>> Đánh giá: Họ đóng vai trò tham gia vào việc thiết kế và phát triển các sản phẩm cơ khí, từ máy móc công nghiệp đến thiết bị y tế hoặc hệ thống cơ khí phức tạp. Họ thường chịu trách nhiệm bảo trì và sửa chữa máy móc, thiết bị để đảm bảo chúng hoạt động hiệu quả và giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động.
3. Kỹ sư thiết kế cơ khí
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Kỹ sư thiết kế cơ khí là một chuyên gia trong lĩnh vực cơ khí, chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và cải thiện các sản phẩm và hệ thống cơ khí. Vai trò của họ bao gồm việc áp dụng các nguyên lý cơ khí và công nghệ để tạo ra các giải pháp thiết kế hiệu quả cho các sản phẩm, máy móc, và thiết bị. Kỹ sư thiết kế cơ khí thường làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ sản xuất, ô tô, hàng không, đến năng lượng và xây dựng.
>> Đánh giá: Đây là người chịu trách nhiệm tạo ra các thiết kế cơ khí cho sản phẩm, thiết bị hoặc hệ thống. Công việc bao gồm việc lập kế hoạch, phát triển ý tưởng, và tạo ra bản vẽ kỹ thuật và mô hình 3D. Thực hiện phân tích kỹ thuật, như phân tích kết cấu, phân tích nhiệt, và mô phỏng để đảm bảo rằng thiết kế đáp ứng các yêu cầu về hiệu suất và an toàn.
4. Chuyên viên thiết kế cơ khí
Mức lương: 16 - 22 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Chuyên viên thiết kế cơ khí là một chuyên gia trong lĩnh vực cơ khí, chuyên về việc thiết kế, phát triển, và cải thiện các sản phẩm và hệ thống cơ khí. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra các giải pháp kỹ thuật sáng tạo và hiệu quả, đảm bảo rằng các thiết kế đáp ứng được yêu cầu về hiệu suất, độ bền, và tính năng. Và làm việc cùng các nhóm sản xuất và bảo trì để đảm bảo rằng các thiết kế có thể được sản xuất và duy trì một cách hiệu quả.
>> Đánh giá: Vị trí này chịu trách nhiệm cải tiến các thiết kế hiện có để tăng hiệu suất, giảm chi phí sản xuất, và nâng cao chất lượng sản phẩm. Thực hiện các phân tích kỹ thuật, như phân tích kết cấu, mô phỏng hoạt động, và thử nghiệm để đảm bảo các thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật và an toàn.
5. Trưởng phòng thiết kế cơ khí
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Trưởng phòng thiết kế cơ khí là vị trí quản lý cấp cao trong bộ phận thiết kế cơ khí của một công ty hoặc tổ chức. Người đảm nhiệm vai trò này chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ hoạt động thiết kế cơ khí, quản lý đội ngũ kỹ sư thiết kế, và đảm bảo rằng các dự án thiết kế được thực hiện hiệu quả, đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật và chiến lược của công ty.
>> Đánh giá: Là người chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý đội ngũ kỹ sư thiết kế cơ khí, bao gồm việc phân công công việc, giám sát tiến độ, và đánh giá hiệu suất làm việc. Đảm bảo rằng các thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng của doanh nghiệp, đồng thời xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến thiết kế và sản xuất. Và cung cấp sự tư vấn kỹ thuật và hỗ trợ cho các bộ phận khác trong doanh nghiệp, bao gồm sản xuất, bảo trì, và quản lý dự án.
5 bước giúp Kỹ sư cơ khí thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng và Kiến Thức
Tham gia các khóa học nâng cao, hội thảo, và đào tạo về công nghệ mới, phần mềm thiết kế tiên tiến, và các kỹ thuật cơ khí hiện đại. Ví dụ, học các phần mềm thiết kế mới như SolidWorks, CATIA hoặc các công cụ phân tích mô phỏng. Xem xét việc có thêm các chứng chỉ chuyên môn như Lean Six Sigma, PMP (Project Management Professional) hoặc các chứng chỉ kỹ thuật đặc thù để nâng cao năng lực và khả năng cạnh tranh.
Chủ Động và Đề Xuất Cải Tiến
Chủ động tìm kiếm và đề xuất các giải pháp cải tiến cho quy trình thiết kế, sản xuất, hoặc quản lý dự án. Ví dụ, cải thiện quy trình thiết kế để giảm thời gian phát triển sản phẩm hoặc đề xuất các phương pháp tiết kiệm chi phí. Tìm kiếm cơ hội để đảm nhận các nhiệm vụ hoặc dự án quan trọng hơn. Đề xuất hoặc đồng ý tham gia các dự án chiến lược, các nhóm nghiên cứu hoặc các sáng kiến nội bộ.
Xây Dựng Mối Quan Hệ và Mạng Lưới
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp, cấp trên, và các bên liên quan. Tham gia vào các hoạt động nội bộ của công ty, sự kiện ngành, và hội thảo để mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp. Tìm một người cố vấn trong công ty hoặc trong ngành để nhận được sự hướng dẫn và hỗ trợ trong việc phát triển nghề nghiệp. Một người cố vấn có thể cung cấp cái nhìn sâu sắc và hỗ trợ trong việc định hướng sự nghiệp.
Đạt Được Thành Tích Nổi Bật
Đảm bảo hoàn thành các dự án và nhiệm vụ với chất lượng cao, đúng tiến độ và trong ngân sách. Điều này giúp xây dựng uy tín và chứng minh khả năng làm việc hiệu quả. Đặt ra các mục tiêu nghề nghiệp cụ thể và nỗ lực để đạt được chúng. Ví dụ, đạt được chứng chỉ mới, hoàn thành các dự án quan trọng, hoặc cải thiện hiệu suất làm việc.
Tìm Kiếm Cơ Hội Phát Triển Nghề Nghiệp
Theo dõi các cơ hội thăng tiến trong công ty và chuẩn bị cho các vị trí cao hơn. Cập nhật hồ sơ cá nhân và sẵn sàng tham gia các cuộc phỏng vấn hoặc đánh giá hiệu suất. Đảm bảo CV và hồ sơ nghề nghiệp phản ánh rõ các thành tích, kỹ năng mới, và kinh nghiệm làm việc. Thường xuyên cập nhật và tối ưu hóa hồ sơ để nổi bật trong các cơ hội thăng tiến.