Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Thiết lập nội quy, quy định của Bộ phận Kỹ thuật dưới sự hướng dẫn của Giám Đốc Quản lý.
- Giám sát, bảo dưỡng, hướng dẫn vận hành tất cả hệ thống kỹ thuật, bao gồm hệ thống điều hòa, hệ thống nước nóng, lạnh, hệ thống thoát nước, hệ thống thông gió, hệ thống PCCC, hệ thống điện, máy phát điện...
- Lập kế hoạch bảo trì các hệ thống và thiết bị hàng năm.
- Trợ giúp Giám Đốc quản lý trong việc lên kế hoạch chi phí cho hệ thống kỹ thuật.
- Trực tiếp giám sát các nhà thầu làm bảo trì bảo dưỡng và sửa chữa trong Khu chung cư.
- Phòng chống các ảnh hưởng của thời tiết, kết cấu hạ tầng, kiến trúc cả bên trong và bên ngoài.
- Kiểm soát và duy trì hàng tồn kho cũng như các công cụ dụng cụ.
- Thường xuyên kiểm tra tất cả các khu vực từ trên cao xuống dưới để đảm bảo việc tuân thủ về an toàn phòng cháy chữa cháy.
- Lập kế hoạch đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, an toàn cho nhân viên kỹ thuật hàng tháng, quý, năm.
- Xem xét và đề xuất những nội quy quy định để cải thiện chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn đề ra.
- Đảm bảo giờ hoạt động linh hoạt để đáp ứng nhu cầu công việc.
- Làm báo cáo tuần, tháng, năm tình trạng hoạt động của toàn bộ hệ thống kỹ thuật và chịu trách nhiệm lưu giữ tài liệu kỹ thuật.
- Thiết lập và đánh giá hệ thống nhiệt, hệ thống đèn luôn trong tình trạng được bảo dưỡng để đạt được tối ưu hóa chi phí.
- Quản lý giờ làm thêm của nhân viên một cách hợp lý.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành Điện/Cơ khí/ Điện tử/ Viễn thông/Tự động hóa/HVAC/Cấp thoát nước
- Có hiểu biết toàn diện về vận hành và có khả năng điều phối việc vận hành.
- Có kiến thức về nghiệp vụ Quản lý tòa nhà/khu đô thị.
- Có kiến thức về các hệ thống kỹ thuật, cơ điện, điện tử, điện lạnh, PCCC,...
- Làm việc nhóm hiệu quả/ Điều phối nguồn lực hợp lý
Quyền lợi được hưởng
- Lương từ 20-25 triệu đồng/tháng (tthỏa thuận theo năng lực & kinh nghiệm thực tế của ứng viên)
- Thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty và các dịp Lễ Tết.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cho bản thân và người thân theo chính sách công đoàn (hiếu, hỉ...)
- Được hưởng bảo hiểm theo quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN)
- Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, hòa đồng.
- Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ của Tập đoàn
Năm 1993 Công ty TNHH Công nghệ & Thương mại (T&T Ltd., Co.) được thành lập. Ngành nghề kinh doanh chính là phân phối các sản phẩm điện máy, Công ty T&T đã nhanh chóng tạo dựng được tên tuổi và trở thành nhà phân phối chính thức, độc quyền tại miền Bắc của các thương hiệu lớn hàng đầu thế giới như Panasonic, National, Mitsuishi, Toshiba.
Với sứ mệnh ‘đem lại những giá trị tốt đẹp vì sự phát triển của xã hội’ trong gần 30 năm qua, CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN T&T đã có những bước phát triển mạnh mẽ và trở thành một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành lớn hàng đầu Việt Nam. Tập đoàn T&T Group ‘mạnh về nội lực, giàu về tiềm năng’ đã luôn hoạt động với sự tín nhiệm cao nhất từ đối tác, Chính phủ và cộng đồng xã hội.
T&T Group đặt mục tiêu giữ vững vị trí top 10 Tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành lớn nhất Việt Nam và top 50 Tập đoàn có tầm ảnh hưởng tại châu Á & khu vực. Để thực thi hiệu quả, Tập đoàn đã xây dựng chiến lược phát triển phù hợp theo từng thời kỳ với định hướng lâu dài, bền vững theo các chuẩn mực quốc tế đi đôi với hoạt động quản trị minh bạch. Kinh doanh dựa trên triết lý phát triển hài hòa giữa lợi ích kinh tế và lợi ích mang lại cho cộng đồng, xã hội; Tập đoàn đã luôn gìn giữ phát triển truyền thống văn hoá doanh nghiệp, tinh thần tự tôn dân tộc nhằm góp phần xây dựng hình ảnh đất nước Việt Nam giàu đẹp, thịnh vượng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Thể thao
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1993 - 1997, Thành lập Công ty TNHH Công nghệ và Thương mại T&T (Technology & Trade), tiền thân của Tập đoàn T&T Group, chuyên kinh doanh & phân phối các sản phẩm điện, điện tử của các thương hiệu hàng đầu thế giới.
- Giai đoạn 1998 - 2004, Đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất xe máy, động cơ và phụ tùng xe máy có quy mô lớn nhất Việt Nam với vốn đầu tư trên 300 tỷ VNĐ. Đầu tư nhà máy lắp ráp hàng điện lạnh gia dụng có tổng mức đầu tư lớn nhất miền Bắc
- Năm 2005, đầu tư vào lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng, trở thành cổ đông chiến lược của Ngân hàng Nông thôn Nhơn Ái. Tham gia lập chiến lược quản trị và điều hành tại ngân hàng và chuyển đổi thành công mô hình hoạt động thành Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB);
- Năm 2006, sáng lập thành lập Câu lạc bộ Bóng đá T&T Hà Nội, tiền thân của Câu lạc bộ Hà Nội hiện nay.
- Năm 2007, chuyển đổi mô hình từ Công ty TNHH T&T thành Công ty Cổ Phần Tập đoàn T&T (Tập đoàn T&T Group). Đầu tư sáng lập và trở thành cổ đông lớn của Công ty CP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS) và Công ty bảo hiểm Sài Gòn - Hà Nội (BSH). Tham gia vào lĩnh vực bất động sản, đầu tư phát triển các dự án tại Hà Nội, Vinh (Nghệ An), TP. Hồ Chí Minh và một số tỉnh thành phố lớn trên cả nước.
- Giai đoạn 2011 - 2016, tham gia hoạt động cổ phần hóa các Doanh nghiệp Nhà nước, đầu tư mua cổ phần và trở thành cổ đông lớn, tham gia quản trị tại nhiều Tổng công ty, Công ty trong các lĩnh vực: Tài chính & Đầu tư, Bất động sản, Nông nghiệp, Lâm nghiệp & Thủy sản, Thương mại tiêu dùng & Thương mại Xuất nhập khẩu tổng hợp, Hạ tầng giao thông, Cảng biển, Năng lượng & Môi trường, Y tế & Giáo dục. Đầu tư ra nước ngoài: Được Chính phủ cấp giấy phép đầu tư ra nước ngoài và đã thành lập Công ty T&T tại Đức, T&T tại Mỹ, T&T tại Nga hoạt động trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, bất động sản.
- Tháng 5/2022, nâng vốn điều lệ lên 22.000 tỷ VNĐ. Đầu tư phát triển hoàn thiện hệ sinh thái T&T Group dựa trên 7 lĩnh vực kinh doanh: Tài chính đầu tư; Bất động sản; Năng lượng, Môi trường; Công thương; Logistic; Nông nghiệp, Lâm nghiệp & Thuỷ sản; Y tế, Giáo dục & Thể thao
Mission
Tập đoàn T&T Group kinh doanh dựa trên triết lý hài hòa giữa phát triển kinh tế và lợi ích mang lại cho cộng đồng, luôn nỗ lực không ngừng để đem lại những giá trị tốt đẹp vì sự phát triển của xã hội cũng như sự phát triển toàn diện của con người Việt Nam
Công việc của Kỹ sư bảo trì là gì?
Kỹ sư bảo trì (Maintenance Engineer) là một chuyên gia có nhiệm vụ quan trọng trong việc duy trì và bảo dưỡng các hệ thống, thiết bị và cơ sở hạ tầng của một công ty hoặc tổ chức. Công việc của họ là đảm bảo rằng mọi thứ hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả.
Mô tả công việc của Maintenance Engineer
Một Maintenance Engineer (kỹ sư bảo trì) là người chịu trách nhiệm duy trì và sửa chữa các thiết bị, máy móc, hệ thống và cơ sở hạ tầng trong môi trường sản xuất hoặc công nghiệp. Công việc của họ đảm bảo rằng tất cả các thiết bị và hệ thống hoạt động một cách hiệu quả và an toàn. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một Maintenance Engineer:
- Kiểm tra và bảo trì thiết bị: Maintenance Engineer phải thường xuyên kiểm tra và đánh giá tình trạng của các thiết bị, máy móc và hệ thống. Họ thực hiện các công việc bảo trì định kỳ để đảm bảo rằng thiết bị hoạt động một cách đúng cách.
- Sửa chữa: Khi có sự cố hoặc hỏng hóc, Maintenance Engineer phải nhanh chóng xác định vấn đề và thực hiện các biện pháp sửa chữa cần thiết. Điều này bao gồm việc thay thế các linh kiện, sửa chữa hoặc điều chỉnh thiết bị.
- Lập kế hoạch bảo trì: Họ phải lập kế hoạch cho các công việc bảo trì định kỳ dựa trên lịch trình và yêu cầu của thiết bị. Điều này đảm bảo rằng hệ thống luôn ổn định và không gây ra sự gián đoạn không mong muốn.
- Sử dụng công cụ và thiết bị: Maintenance Engineer cần sử dụng các công cụ và thiết bị đặc biệt để kiểm tra, bảo trì và sửa chữa các thiết bị. Họ cũng có thể phải lập trình và cấu hình các hệ thống điều khiển tự động.
- Đảm bảo an toàn: Trong quá trình làm việc, an toàn là một ưu tiên hàng đầu. Maintenance Engineer cần tuân thủ các quy tắc an toàn và đảm bảo rằng tất cả các công việc được thực hiện một cách an toàn.
- Ghi chép và báo cáo: Họ phải ghi chép chi tiết về các công việc bảo trì và sửa chữa, bao gồm cả thông tin về vật liệu sử dụng và thời gian hoàn thành. Báo cáo này có thể được sử dụng để theo dõi tình trạng của thiết bị và đề xuất các cải tiến.
- Tương tác với nhóm sản xuất: Maintenance Engineer thường phải làm việc cùng với nhóm sản xuất để đảm bảo rằng không có sự gián đoạn trong quy trình sản xuất do sự cố thiết bị.
- Nâng cấp và cải tiến: Họ có thể được yêu cầu tham gia vào việc nâng cấp và cải tiến thiết bị và hệ thống để tăng hiệu suất và tiết kiệm năng lượng.
Công việc của một Maintenance Engineer đòi hỏi kiến thức kỹ thuật vững vàng, khả năng sáng tạo trong việc tìm giải pháp sửa chữa và cải tiến, cũng như khả năng làm việc cẩn thận và tuân thủ các quy tắc an toàn.
Kỹ sư bảo trì có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
147 - 205 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư bảo trì
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư bảo trì, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư bảo trì?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Maintenance Engineer
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Maintenance Engineer thường bao gồm cả kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số tiêu chí cụ thể cho cả hai khía cạnh:
Kiến thức chuyên môn
- Đã có bằng cử nhân hoặc kỹ sư trong lĩnh vực kỹ thuật liên quan, như Kỹ thuật Điện, Kỹ thuật Cơ khí, Kỹ thuật Điện tử, hoặc tương đương.
- Hiểu biết sâu về thiết bị và hệ thống cụ thể mà công ty hoặc tổ chức đang sử dụng, bao gồm máy móc, hệ thống điện, hệ thống điều hòa nhiệt độ, vv.
- Có kiến thức về các quy chuẩn và quy định liên quan đến an toàn và bảo trì trong ngành công nghiệp tương ứng.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng sửa chữa và bảo trì thiết bị. Điều này bao gồm khả năng xác định và khắc phục sự cố, thay thế các linh kiện, và thực hiện bảo dưỡng định kỳ.
- Kỹ năng sử dụng các công cụ và thiết bị cơ bản liên quan đến bảo trì, ví dụ như máy hàn, máy cắt, đồng hồ đo, và thiết bị đo lường.
- Khả năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong tổ chức, bao gồm sự hợp tác với các kỹ sư và công nhân khác.
- Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc để đảm bảo rằng các sự cố được giải quyết và bảo trì được thực hiện theo đúng kế hoạch.
Ngoài ra, kỹ năng quản lý dự án, hiểu biết về hệ thống bảo trì tự động, và khả năng làm việc dưới áp lực cũng có thể là lợi thế trong việc tuyển dụng Maintenance Engineer.
Lộ trình thăng tiến của Maintenance Engineer
Mức lương trung bình của vị trí Maintenance Engineer Việt Nam khoảng từ 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của một Maintenance Engineer ở Việt Nam có thể thay đổi tùy theo nhiều yếu tố, bao gồm kinh nghiệm làm việc, vị trí công việc, công ty, vùng địa lý, và ngành công nghiệp.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Maintenance Engineer bắt đầu từ vị trí Thực tập sinh và tiến triển qua các cấp bậc sau:
Thực tập sinh (Internship)
Thực tập sinh trong lĩnh vực bảo trì thường tham gia vào các dự án nhỏ và học hỏi cơ bản về các quy trình và công cụ trong lĩnh vực này. Họ làm việc dưới sự hướng dẫn của các kỹ sư kinh nghiệm và nhận được cơ hội để làm quen với các thiết bị và hệ thống trong công ty.
Kỹ thuật viên (Technician)
Khi hoàn thành giai đoạn thực tập, một Thực tập sinh có thể thăng tiến lên vị trí Kỹ thuật viên. Ở cấp bậc này, họ thường tham gia vào các dự án sửa chữa và bảo dưỡng cơ bản, thực hiện các nhiệm vụ theo hướng dẫn của các chuyên gia và kỹ sư. Kỹ thuật viên cần phải tích luỹ kinh nghiệm và kiến thức cơ bản trong lĩnh vực này.
Kỹ sư bảo trì (Maintenance Engineer)
Sau khi có đủ kinh nghiệm và kiến thức, Kỹ thuật viên có thể thăng tiến lên vị trí Kỹ sư bảo trì. Ở cấp bậc này, họ đảm nhận các nhiệm vụ quản lý dự án sửa chữa và bảo dưỡng, phát triển kế hoạch bảo trì, và làm việc độc lập hơn trong việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Kỹ sư bảo trì cũng thường có trách nhiệm đào tạo và hướng dẫn Kỹ thuật viên mới.
Quản lý bảo trì (Maintenance Manager)
Với thời gian và kinh nghiệm, một Kỹ sư bảo trì có khả năng thăng tiến lên vị trí Quản lý bảo trì. Tại đây, họ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động bảo trì trong công ty. Nhiệm vụ bao gồm quản lý nhân sự, ngân sách, và xây dựng chiến lược bảo trì hiệu quả cho toàn bộ hệ thống và thiết bị.
Mỗi cấp bậc trong lộ trình thăng tiến của Maintenance Engineer đòi hỏi sự nỗ lực, học hỏi liên tục và tích luỹ kinh nghiệm để phát triển tốt hơn trong ngành công nghiệp bảo trì.