Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Vị trí Giám đốc điều hành phát triển kinh doanh sẽ dẫn đầu các sáng kiến nhằm mở rộng quỹ đất của công ty thông qua việc chủ động và mạnh mẽ thiết lập mạng lưới với các chủ đất tiềm năng. Vị trí này cũng sẽ giám sát các chức năng quan trọng và then chốt cho sự tăng trưởng và thành công của SKL, bao gồm phát triển kinh doanh, quan hệ nhà đầu tư và quản lý tài sản.
ban lãnh đạo.
III. JOB RESPONSIBILITIES/ TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
1. Business & Landbank Development / Phát triển kinh doanh và quỹ đất
• Drive business development initiatives aimed at expanding SKL's landbank and market presence, with a focus on cultivating strategic partnerships and alliances.
Thúc đẩy các sáng kiến phát triển kinh doanh nhằm mở rộng quỹ đất và sự hiện diện trên thị trường của SKL, tập trung vào việc phát triển quan hệ đối tác chiến lược.
• Develop and implement strategies to identify, acquire, and secure land parcels suitable for development, leveraging networks of landlords, property owners, and real estate agents.
Xây dựng và thực hiện các chiến lược để xác định, mua lại và đảm bảo các quỹ đất phù hợp để phát triển dựa trên mạng lưới chủ nhà, chủ sở hữu tài sản và môi giới bất động sản.
• Establish and nurture strong relationships with key stakeholders; including land owners, government authorities and financial institutions to facilitate land acquisition negotiations and agreements, ensuring alignment with SKL's strategic objectives.
Thiết lập và phát triển mối quan hệ thân thiết với các bên liên quan chính; bao gồm chủ sở hữu đất, cơ quan chính phủ và các tổ chức tài chính để tạo điều kiện thuận lợi cho các cuộc đàm phán và thỏa thuận mua bán đất, đảm bảo phù hợp với các mục tiêu chiến lược của SKL.
• Conduct thorough market analysis and due diligence to assess the feasibility and potential of prospective land acquisitions, considering factors such as location, zoning regulations, and market demand.
Tiến hành phân tích thị trường kỹ lưỡng và thẩm định để đánh giá tính khả thi và tiềm năng của việc thu hồi đất tiềm năng, xem xét các yếu tố như vị trí, quy định quy hoạch và nhu cầu thị trường.
• Collaborate with cross-functional teams to develop and execute business development strategies aligned with SKL's growth objectives.
Phối hợp với các nhóm chức năng chéo để phát triển và thực hiện các chiến lược phát triển kinh doanh phù hợp với các mục tiêu tăng trưởng của SKL.
2. Investor Relations / Quan hệ nhà đầu tư
• Cultivate strong relationships with investors and stakeholders, providing transparent and timely communication about the company's strategy and performance.
Nuôi dưỡng mối quan hệ bền chặt với các nhà đầu tư và các bên liên quan, cung cấp thông tin liên lạc minh bạch và kịp thời về chiến lược và kết quả kinh doanh của công ty
• Provide investors with insights into the company's financial performance, market landscape and regulatory compliance.
Cung cấp cho các nhà đầu tư những góc nhìn sâu sắc về hiệu quả tài chính, bối cảnh thị trường và tuân thủ quy định của công ty.
• Provide strategic guidance to BOM / BOD, analyzing market trends and investor feedback to support informed decision-making
Đưa ra tư vấn, định hướng chiến lược cho BOM/HĐQT, phân tích xu hướng thị trường và phản hồi của nhà đầu tư để hỗ trợ việc ra quyết định sáng suốt.
3. Asset Management / Quản lý tài sản
• Oversee the management and optimization of SKL's land assets, including monitoring performance, utilization, and development potential.
Giám sát việc quản lý và tối ưu hóa tài sản đất đai của SKL, bao gồm giám sát hiệu suất, sử dụng và tiềm năng phát triển.
• Develop and implement asset management strategies to enhance the value and potential of property assets, mitigating risks and maximizing returns.
Xây dựng và thực hiện các chiến lược quản lý tài sản để nâng cao giá trị và tiềm năng của tài sản đất đai, giảm thiểu rủi ro và tối đa hóa lợi nhuận.
• Collaborate with internal teams and external partners to identify opportunities to enhance profitability while prudently managing risk factors.
Phối hợp với các nhóm nội bộ và đối tác bên ngoài để xác định các cơ hội nâng cao lợi nhuận trong khi quản lý thận trọng các yếu tố rủi ro.
4. Others/ Khác
• Perform other duties as reasonably assigned from time to time by the management.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công hợp lý của ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
Cử nhân quản trị kinh doanh, tài chính, quản lý bất động sản hoặc một lĩnh vực liên quan; đã có bằng cấp nâng cao (MBA, MSc, vv) được ưu tiên.
• Proven track record of success in business development, particularly in land acquisition and landbank expansion within the real estate industry, with a minimum of 10 years of experience.
Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong phát triển kinh doanh, đặc biệt là trong việc phát triển và mở rộng quỹ đất trong ngành bất động sản.
• Strong network of relationships with land owners and real estate agents, with demonstrated experience in negotiating and closing land acquisition deals.
Mạng lưới quan hệ chặt chẽ với chủ sở hữu đất và đại lý bất động sản, với kinh nghiệm đã được chứng minh trong việc đàm phán và chốt các giao dịch mua bán đất.
• Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills, with the ability to influence and collaborate effectively with stakeholders.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ xuất sắc, với khả năng ảnh hưởng và cộng tác hiệu quả với các bên liên quan.
• Excellent communication and interpersonal skills, with proficiency in both English and Vietnamese.
Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng xã hội tốt, thành thạo tiếng Anh và tiếng Việt.
Quyền lợi được hưởng
13th and Performance bonus 2 - 4 months
Chăm sóc sức khoẻ
Premium Healthcare plan for individual
Nghỉ phép có lương
International enviroment
Mô tả công việc
- Giám sát các hoạt động văn phòng hàng ngày, bao gồm vật tư văn phòng và không gian làm việc tổng thể;
- Theo dõi các dịch vụ ( Vệ sinh, cây cảnh, đổ rác , vv...);
- Theo dõi thời hạn hợp đồng của các dịch vụ theo yêu cầu và thông tin gia hạn hợp đồng;
- Giám sát công việc hàng ngày tại quầy tiếp tân ( không bao gồm công việc thu sếp xe);
- Theo dõi và đăng ký OT cho lễ tân & tạp vụ;
- Cung cấp thông tin, lập bảng báo cáo so sánh giá các vật tư cần mua;
- Lên danh sách VPP hằng tháng;
- Sắp xếp và duy trì các hồ sơ trong Files, hồ sơ và tài liệu;
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.
Yêu cầu ứng viên
- Cử nhân QTKD, quản lý văn phòng hoặc lĩnh vực liên quan;
- Tiếng anh giao tiếp tốt;
- Có khả năng quản lý, sắp xếp thời gian;
- Khả năng giao tiếp tốt
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm trong môi trường năng động tuân thủ đúng thời gian đề ra;
- Kinh nghiệm về hành chính hoặc vai trò tương đương.
Quyền lợi
+Lương tháng 13.
+Thưởng KPI hàng năm
+ Bảo hiểm chăm sóc Y tế
+Đào tạo & phát triển
Địa điểm làm việc
Thời gian làm việc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là gì?
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là những người chịu trách nhiệm chính tăng doanh thu và lợi nhuận liên tục cho công ty theo từng năm, tìm kiếm các khách hàng và thị trường mới dựa trên sản phẩm và dịch vụ sẵn có. Vì vậy, có thể nói Business Development Executive có ảnh hưởng trực tiếp đến doanh số và cần phải thường xuyên đề nghị và sáng tạo ra chiến lược để phát triển phù hợp. Từ đó, công việc của người làm nghề này cũng khá quan trọng và tác động nhiều đến thành công và thất bại về tài chính.
Mô tả công việc của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có trách nhiệm chủ động tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới và phát triển chiến lược để tăng cường doanh số bán hàng và mở rộng thị trường. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp:
Nghiên cứu thị trường
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là người tiến hành nghiên cứu thị trường để hiểu rõ về xu hướng, cơ hội và đối thủ cạnh tranh. Từ đó, họ sẽ phân tích dữ liệu thị trường để xác định tiềm năng và nhu cầu của khách hàng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ
Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, đối tác và đại lý cũng là một trong những nhiệm vụ hàng ngày của một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp. Họ sẽ là người duy trì liên lạc chặt chẽ để hiểu rõ nhu cầu và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng. Cũng như liên kết với các bộ phận khác trong tổ chức như marketing, sales, và nghiên cứu phát triển sản phẩm để đảm bảo sự liên thông thông tin và hỗ trợ tối ưu.
Phát triển chiến lược kinh doanh
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là người xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh dựa trên thông tin thị trường và mục tiêu doanh nghiệp. Họ cũng là người đề xuất các giải pháp sáng tạo và chiến lược tiếp thị để tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh.
Thương lượng và đàm phán
Thực hiện quá trình thương lượng hợp đồng và điều khoản với đối tác kinh doanh và khách hàng là trách nhiệm của một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp. Họ phải đảm bảo rằng các thỏa thuận đáp ứng được cả nhu cầu của doanh nghiệp và khách hàng. Thường xuyên theo dõi và báo cáo về tiến độ thực hiện chiến lược phát triển kinh doanh.
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
150 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp?
Yêu cầu tuyển dụng của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Tiếp thị hoặc các lĩnh vực liên quan. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, ưu tiên trong ngành công nghiệp tương tự.
- Kiến thức chuyên môn: Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là người có hiểu biết sâu rộng về chiến lược phát triển kinh doanh và quy trình thương mại. Họ cũng phải có kỹ năng thương lượng và đàm phán mạnh mẽ với khách hàng. Cũng như có khả năng lập kế hoạch chiến lược và triển khai các chiến dịch marketing hiệu quả.
Yêu cầu về kỹ năng
- Ngoại hình và giọng nói: Tuy đây không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp. Nhưng chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp thành công trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp và tư vấn, đàm phán: Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cần có kỹ năng đàm phán để thương mại với khách hàng về giá cả, điều kiện giao dịch và các yêu cầu khác. Kỹ năng này giúp họ đạt được sự đồng ý mua bán có lợi cho cả hai bên.
- Kỹ năng lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe là một yếu tố quan trọng trong giao tiếp. Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cần biết lắng nghe khách hàng, hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của họ để có thể đưa ra phương án phù hợp.
- Sử dụng ngôn ngữ linh hoạt: Kỹ năng ngôn ngữ được xem là kỹ năng quan trọng bắt buộc đối với Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp. Vì môi trường làm việc việc nay là hội nhập hóa nên Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cần biết sử dụng ngôn ngữ chính xác, lịch sự và chuyên nghiệp để chuẩn bị cho các tình huống giao tiếp với khách hàng quốc tế.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm: Một số vị trí cấp cao của kinh doanh hay các tập đoàn lớn thường yêu cầu nhân viên từng có kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn.
- Biết sử dụng công nghệ: Có khả năng làm việc với các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh và sale sẽ giúp ích rất nhiều cho quá trình tìm kiếm và trao đổi với khách hàng.
- Sử dụng các công cụ hỗ trợ công việc: Bên cạnh đó, Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cũng có thể được yêu cầu biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc. Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình nghề nghiệp của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp
1. Trợ lý phát triển kinh doanh
Mức lương: 7.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm kinh nghiệm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Trợ lý phát triển kinh doanh. Nhiệm vụ chính của Trợ lý phát triển kinh doanh là hỗ trợ các hoạt động phát triển kinh doanh, tìm kiếm cơ hội mới, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và tham gia vào các hoạt động tiếp thị. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường doanh nghiệp và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ của một Trợ lý phát triển kinh doanh.
>> Đánh giá: Trợ lý phát triển kinh doanh là những người hoạt động trong bộ phận kinh doanh chuyên đảm nhận việc tăng thu nhập và lợi nhuận chính của công ty. Vị trí này không chỉ chịu trách nhiệm phát triển doanh số lợi nhuận mà còn phải liên tục tìm nguồn khách hàng mới. Vì vậy, vai trò của vị trí này khá quan trọng, mức lương tuy không quá cao nhưng cơ hội phát triển khá rộng mở.
2. Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp
Mức lương: 12.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có nhiệm vụ phát triển và thực hiện các chiến lược kinh doanh để tìm kiếm và thu hút khách hàng mới, đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng, theo dõi và quản lý quan hệ với họ. Ngoài ra bạn còn phân tích thị trường và đánh giá các cơ hội kinh doanh mới, đồng thời cung cấp phản hồi và đề xuất cải tiến cho các sản phẩm hoặc dịch vụ hiện tại.
>> Đánh giá: Chuyên viên là mức độ cao hơn của trợ lý, sẽ thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, tìm kiếm cơ hội kinh doanh và xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Vì vậy, mức lương của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cũng sẽ hậu hĩnh và tỷ lệ cạnh tranh cũng sẽ cao hơn.
5 bước giúp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp nhanh trong trong công việc
Trau dồi kiến thức chuyên môn
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là người đảm nhận công việc làm việc với khách hàng, vì vậy cần hiểu rõ về sản phẩm hay dịch vụ đang kinh doanh. Những thông tin quan trọng như đặc điểm, lợi ích và điểm mạnh so với đối thủ cạnh tranh sẽ tạo ra lợi thế kinh doanh. Cùng với đó, Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có thể tham gia các khóa học, hội thảo đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh để cập nhật kiến thức mới và cải thiện kỹ năng chuyên môn.
Đạt năng suất công việc cao
Năng suất công việc thể hiện ở các chỉ tiêu doanh số (KPI) mà Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cần đạt được. Cùng với đó, Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cũng có thể chủ động đưa ra các ý tưởng mới nhằm cải tiến quy trình làm việc và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
Phát kiển các kỹ năng
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp để tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp. Kỹ năng thuyết phục và đàm phán sẽ giúp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp ký kết được nhiều hợp đồng hơn và đạt được doanh số cao.
Xây dựng và phát triển các mối quan hệ
Khi Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có một mạng lưới quan hệ rộng sẽ tiếp cận được với nhiều khách hàng, đồng nghiệp và đối tác. Các mối quan hệ nhiêu lúc sẽ là chìa khóa cứu cánh cho các chỉ tiêu doanh số cũng như mở ra những cơ hội trên con đường thăng tiến của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp.
Đảm nhận thêm các công việc
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.