Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Tham gia xây dựng, phát triển các dự án phần mềm mới của công ty;
- Bảo trì, nâng cấp, cập nhật các dự án phần mềm hiện có;
- Hỗ trợ vận hành, tìm hiểu nhu cầu và phản hồi từ người sử dụng để đề xuất các cập nhật, nâng cấp hoặc xây mới cần thiết;
- Chủ động ước lượng và kiểm soát công việc đã nhận;
- Tham gia nghiên cứu và trình bày các công nghệ mới;
- Báo cáo và thực hiện các công việc theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, ưu tiên các chuyên ngành CNTT, Toán tin, các ngành khác có liên quan
- Ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm liên quan.
- Nắm được nguyên lý OOP trong phát triển phần mềm.
- Thành thạo SQL.
- Thành thạo ngôn ngữ lập trình C#, ASP. NET, MVC, Net Core
- Có kinh nghiệm về MSSQL Server (2008+) và hiểu biết MySQL, PostgreSQL, HyperSQL,...
- Có kinh nghiệm Javascript, HTML (HTML5), CSS (CSS3), jQuery, AngularJS
- Có kinh nghiệm làm việc với Windows Services, WebServices
- Ưu tiên người có tư duy phân tích nghiệp vụ, lập kế hoạch phát triển từ yêu cầu, thiết kế UI/UX.
Quyền lợi được hưởng
- Lương: 20,000,000 – 25,000,000 VND;
- Thưởng tháng lương 13, thưởng các dịp lễ tết
- Tăng lương định kỳ hằng năm
- Du lịch miễn phí 2 lần/năm (Xuân, Hè)
- Khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở bệnh viện hiện đại hàng năm
- Văn phòng trang thiết bị hiện đại, có tiện ích giải trí Bi-a, Billard, Gym, Lớp Yoga..
Công ty Cổ phần Tư vấn Nhân lực NIC là một trong những công ty đầu tiên cung cấp dịch vụ nhân sự được thành lập từ năm 2002. NIC HR đã có 16+ năm kinh nghiệm cung cấp các giải pháp nhân sự cho các công ty trong nước và các tập đoàn đa quốc gia tại Việt Nam. Hướng đến mục tiêu thách thức trở thành “Doanh nghiệp số 1 trong lĩnh vực giải pháp nhân sự thuê ngoài tại Việt Nam vào năm 2020” bằng nhiều gói dịch vụ thiết kế riêng biệt & vận hành chuyên nghiệp chuẩn mực quốc tế khi có sự tham gia của đối tác nước ngoài có uy tín và nhiều kinh nghiệm quản trị thực tế từ thị trường phát triển, từ 01/09/2018, Công ty Cổ phần Cung ứng Nhân lực Toàn cầu NIC - NIC Global chính thức thay NIC HR tiếp tục vận hành hoạt động kinh doanh, hệ thống quản trị và cơ sở vật chất hiện tại của NIC HR. NIC Global sở hữu hợp pháp toàn bộ giá trị của NIC HR, bao gồm và không giới hạn về đội ngũ nhân sự, hoạt động kinh doanh và hợp đồng dịch vụ hiện còn giá trị với khách hàng, cơ sở hạ tầng, thiết bị và dụng cụ, văn phòng, sở hữu trí tuệ và thỏa thuận hợp tác kinh doanh. NIC Global (Tên cũ: NIC HR) là thành viên chính thức của Phòng Thương mại Châu Âu EuroCham tại Việt Nam, và Phòng Thương mại Hoa Kỳ tại Hà Nội
Chính sách bảo hiểm
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành của nhà nước; bảo hiểm tai nạn
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Party
- Trò chơi
Lịch sử thành lập
-
Công ty Cổ phần Tư vấn Nhân lực NIC là một trong những công ty đầu tiên cung cấp dịch vụ nhân sự được thành lập từ năm 2002.
Mission
- Với cam kết mang đến cho khách hàng các dịch vụ nhân sự chất lượng cao, NIC Global đang trở thành một trong những đối tác đáng tin cậy của các doanh nghiệp tại Việt Nam và khu vực Châu Á-Thái Bình Dương.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của .NET Developer. là gì?
Lập trình viên .NET (hay .NET Developer) là một kỹ sư phần mềm có nhiệm vụ tìm hiểu, phát triển các chương trình/ ứng dụng trên nền tảng .NET của Microsoft hoặc Apps của Windows.
Mô tả công việc của nhân viên .NET Developer
Công việc của một người lập trình trình viên .Net là quyết định các giải pháp phần mềm phù hợp, sau đó lập trình bằng ngôn ngữ thành thạo nhất, đảm bảo rằng sản phẩm cuối cùng có giá trị thực tế và hữu ích.
Một số công việc chính của lập trình viên .NET như:
- Sử dụng nền tảng .NET để lập trình các giải pháp phần mềm, ứng dụng
- Tối ưu hóa hiệu suất xử lý sản phẩm, dịch vụ hiện đang có
- Nghiên cứu, phát triển các ứng dụng mới để cải tiến sản phẩm, dịch vụ
- Kiểm tra mã, khắc phục các lỗi trong lập trình
- Kiểm tra giai đoạn cuối cùng của phần mềm để đảm bảo hoạt động tốt
- Đảm bảo về sự hấp dẫn, thân thiện với người dùng trong thiết kế
- Làm việc nhóm tạo ra các ứng dụng, phần mềm lớn hơn
- Thu thập các phản hồi để cải tiến sản phẩm
- Cải cách mã hiện có
.NET Developer. có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp .NET Developer.
Tìm hiểu cách trở thành .NET Developer., bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một .NET Developer.?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên .NET Developer
Yêu cầu tuyển dụng lập trình viên .NET ở mỗi công ty/doanh nghiệp có thể khác nhau. Tuy nhiên, về cơ bản công việc này đòi hỏi một số kiến thức chuyên sâu như:
- Bằng cấp về thiết kế web, khoa học máy tính, kỹ thuật phần mềm, hoặc các chứng chỉ tương tự.
- Thành thạo lập trình Winform, .NET Webform
- Hoặc thành thạo lập trình ASP.NET, C#, MVC/MVC 5
- Nắm chắc kiến thức về CSS, HTML, Javascript, Bootstrap, Jquery
- Nắm chắc kiến thức về RESTful service/Web API
- Có kinh nghiệm về database (NoSQL, SQL)
- Có kỹ năng tư duy logic, tư duy thuật toán tốt
- Có kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề
- Đọc hiểu được tiếng anh chuyên ngành
Lộ trình thăng tiến của .NET Developer
Mức lương trung bình của .NET Developer ở Việt Nam thường cao hơn so với nhiều vị trí khác trong lĩnh vực phát triển phần mềm. Mức lương của .NET Developer có thể dao động tùy thuộc vào nhiều yếu tố như địa điểm, kích thước công ty, ngành công nghiệp, kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên.
Mức lương trung bình của ngành .NET Developer theo kinh nghiệm như sau:
- .Net Developer: 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Senior .Net Developer: 18.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng các con số trên chỉ là ước tính và mức lương cụ thể có thể khác nhau giữa các công ty và trường hợp cụ thể. Để có thông tin chính xác và cụ thể hơn về mức lương của .NET Developer ở Việt Nam, tôi khuyên bạn nên tham khảo nguồn tuyển dụng, trang web việc làm hoặc liên hệ trực tiếp với các công ty trong ngành công nghệ thông tin.
Junior Developer ( Từ 0 - 3 năm)
Vị trí này đa phần là sinh viên ra mới trường hoặc cá nhân chưa có nhiều kinh nghiệm. Các ứng viên sẽ tích lũy kinh nghiệm ở vị trí Junior Developer và dần dần thăng tiến lên những cấp bậc cao hơn.
Middle .NET Developer( Từ 2 - 4 năm)
Vị trí này thường là bước tiến từ Junior .NET Developer sau khi có khoảng 2-4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực .NET Developer. Ở vai trò này, bạn đã nắm vững kiến thức cơ bản về .NET và có thể tham gia vào các dự án phức tạp hơn. Công việc chủ yếu bao gồm viết mã, phát triển và duy trì các ứng dụng .NET, tham gia vào thiết kế kiến trúc, và tham gia vào các quy trình kiểm tra và triển khai.
Middle .NET Developer thường làm việc dưới sự hướng dẫn của Senior .NET Developers hoặc Team Leads.
Senior .Net Developer ( Từ 5 - 7 năm)
Kinh nghiệm 5 – 7 năm. Đây là vị trí của những lập trình viên đã có kinh nghiệm lâu năm trong nghề và từng làm việc với nhiều dự án. Ở cấp độ này, bạn có thể tham gia vào việc thiết kế kiến trúc tổng thể của các dự án lớn, giúp đảm bảo tính ổn định, hiệu suất và bảo mật của các ứng dụng. Bạn cũng có trách nhiệm hướng dẫn và đào tạo các nhân viên mới, đặc biệt là những người ở cấp độ Junior và Intermediate.
Senior .NET Developers thường đảm bảo dự án hoàn thành đúng thời hạn và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.
Lead Developer hoặc Architect ( Từ 7 - 10 năm)
Kinh nghiệm 7 – 10 năm. Sau một thời gian ở vị trí Senior Developer, lập trình viên có thể phát triển lên vị trí này. Lead Developer là cấp bậc quản lý cấp thấp – cấp trung tùy theo mô hình của từng doanh nghiệp. Chức vụ này yêu cầu có kiến thức sâu về quản lý dự án, quản lý nguồn lực dự án, và đảm bảo dự án được triển khai thành công. Bạn sẽ có vai trò lãnh đạo, giám sát các nhóm phát triển, và đảm bảo dự án hoàn thành đúng thời hạn và ngân sách.
Mỗi bước thăng tiến đòi hỏi kiến thức sâu rộng về .NET và các công nghệ liên quan, khả năng quản lý dự án và làm việc cùng nhóm, cũng như khả năng liên tục học hỏi và cải thiện. Thăng tiến trong sự nghiệp .NET Developer thường đòi hỏi sự cam kết và nỗ lực không ngừng nghỉ để trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực này.