Tweet
Facebook
Copy Link
- Quản lý trang thiết bị, máy móc an toàn lao động của công ty
- Xây dựng văn bản an toàn lao động nội bộ
- Tổ chức huấn luyện an toàn lao động
- Điều tra, lập hồ sơ, xử lý, báo cáo khi xảy ra sự cố an toàn
* Làm việc tại dự án ở KCN Nam Sơn - Hạp Lĩnh, phường Nam Sơn, TP Bắc Ninh- Độ tuổi : 22 - 35 tuổi
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành bảo hộ lao động, an toàn lao động hoặc lĩnh vực liên quan
- Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm quản lý an toàn lao động
- Kinh nghiệm : 1 - 2 năm
* Ưu tiên :
- Có kinh nghiệm quản lý an toàn, đánh giá rủi ro, phân tích an toàn lao động
- Có kiến thức luật lao động, thủ tục xử lý an toàn lao động
- Có kiến thức về vật liệu, hành động tiềm ẩn rủi ro
* Kỹ năng cần thiết:
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin dễ hiểu, súc tích
- Kỹ năng viết báo cáo, tài liệu, văn bản an toàn lao động
- Khả năng làm việc nhóm hiệu quả, khả năng phối hợp nhạy bén
- Quản lý thời gian hiệu quả, triển khai công việc độc lập tốt
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chú ý đến từng chi tiết.Công ty bao ăn ở
Chế độ phúc lợi cho nhân viên và gia đình (hiếu hỉ, ốm đau, hoàn cảnh khó khăn...)
Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp ổn định
Khám sức khỏe định kỳ 01 lần / năm
Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, xét tăng lương mỗi năm
Được đào tạo miễn phí hoặc hỗ trợ học phí...
Công Ty TNHH Phát Triển Xây Dựng Việt Nam Kiến Hưng được thành lập vào năm 2011, có trụ sở tại Thủ đô Hà Nội, Công ty TNHH Xây dựng và Phát triển Kiến Hưng Việt Nam là một công ty con chuyên ngành như Công ty TNHH Xây dựng và Phát triển Kiến Hưng Việt Nam, tập trung thiết kế kỹ thuật, nghiên cứu và phát triển vật liệu xây dựng, tư vấn kỹ thuật, cho thuê thiết bị, thương mại xuất nhập khẩu, đầu tư và vận hành bất động sản công nghiệp, sở hữu các công ty con chuyên nghiệp như Công ty TNHH Xuất nhập khẩu cho thuê, Công ty TNHH Keystone Capital Việt Nam, Công ty TNHH Công nghệ Năng lượng Xanh, đồng thời có chi nhánh tại Đà Nẵng, Thành phố Hồ Chí Minh, Mexico. Công ty đã có 10 năm giữ chức vụ Ủy viên thường trực Phòng Thương mại Trung Quốc tại Việt Nam và nhiều lần được các bộ, ngành, chính quyền địa phương và Đại sứ quán Trung Quốc vinh danh.
Trong 11 năm qua, Kiến Hưng Việt Nam đã liên tiếp thực hiện dự án nhà máy Thắng Quang Châu, dự án nhà máy Handa Bắc Ninh của Tập đoàn Thần Đạt, dự án nhà máy dệt nhuộm viễn Đông, nhà máy Yagor Nam Định, nhà máy Hải Lợi Đắc Tây Ninh, nhà máy Trường Thanh Việt Nam Bắc Giang, nhà máy Công nghệ Giai Thế Đạt Hà Nam, nhà máy Hải Phòng công nghệ Hòa Thạc, nhà máy Hà Nam của Tập đoàn Tư Sáng Sáng, nhà máy Hà Nam khoa học kỹ thuật, nhà máy Trang Thịnh Bình Phước và các dự án của các doanh nghiệp hàng đầu trong các ngành công nghiệp lớn khác. Các dự án này đều có tầm ảnh hưởng lớn tại Việt Nam.
Với tổng giá trị sản lượng 14,<> tỷ USD tại Việt Nam, công ty đã giành được nhiều lời khen ngợi từ khách hàng và cộng đồng, thiết lập tiêu chuẩn của ngành xây dựng Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên An Toàn Môi Trường là gì?
Nhân viên an toàn môi trường (HSE) là những người chịu trách nhiệm thiết lập, ban hành và cập nhật các chương trình an toàn trong công việc cho nhân viên dựa trên các các quy định về an toàn sức khỏe và bảo vệ môi trường mà chính phủ và các công ty ban hành. Nhân viên HSE là một trong những vị trí khá quan trọng trong tất cả các doanh nghiệp và công ty hiện nay. Tuy nhiên, tại Việt Nam thì đây vẫn là một khái niệm còn khá xa lạ với mọi người.
Mô tả công việc của nhân viên an toàn môi trường
Đánh giá tác động môi trường và đưa ra phương án, đề xuất
Nhân viên sẽ phải có những biện pháp phân tích, thu thập thông tin về môi trường như yếu tố, độ ẩm, ánh sáng,v.v… Từ đó, có các biện pháp để cải tiến, sửa đổi sao cho môi trường làm việc của công nhân được phù hợp nhất.
Xây dựng và đảm bảo các tiêu chuẩn, chính sách được thực thi
Quá trình bảo hộ an toàn lao động không chỉ có một bước, mà cả một quy trình với rất nhiều khâu khác nhau. Và người đứng ra thực hiện, kiểm soát quy trình này chính là nhân viên HSE. Các chính sách liên quan chỉ được thực thi khi có sự đồng ý đến từ chuyên viên HSE.
Nhân viên HSE có trách nhiệm phải liên kết, phối hợp với các phòng ban liên quan. Từ đó, đưa ra các tiêu chuẩn, điều kiện phù hợp nhất với môi trường làm việc, sao cho sự an toàn và sức khỏe của các công nhân viên được bảo đảm ở mức cao nhất.
Quản lý các sự cố về an toàn lao động
Bên cạnh việc giám sát và kiểm tra, một nhân viên HSE còn phải giải quyết và xử lý trực tiếp các sự cố lao động.
Điều này có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với các công ty. Bởi một khi xảy ra các vấn đề đối với công nhân lao động, tổn hại không chỉ đến với riêng người bị hại, mà công trình hoặc sản phẩm đang thực hiện cũng bắt buộc dừng lại đột ngột.
Tùy vào mức độ thiệt hại của công nhân lao động mà sẽ có các biện pháp xử lý đối với doanh nghiệp nói chung.
Giám sát các hoạt động sản xuất
Để phòng ngừa các rủi ro xảy ra trong quá trình lao động, nhân viên HSE phải luôn giám sát thường trực tại hiện trường.
Với những kỹ năng và kiến thức về môi trường làm việc, họ sẽ nhận thức được khi nào sẽ có nguy cơ rủi ro cao. Từ đó, cần chuẩn bị sẵn các phương án phòng tránh để giảm nhẹ mức độ thương vong cũng như ngăn không cho rủi ro xuất hiện.
Bạn có thể dễ dàng thấy nhân viên HSE luôn phải có mặt tại môi trường lao động. Vì chỉ khi đó họ mới thực hiện được công việc của mình một cách hoàn thiện và chỉn chu nhất.
Đào tạo nội bộ
Mỗi một đơn vị hay xưởng lao động không chỉ có duy nhất một nhân viên HSE, mà thông thường sẽ có cả một bộ phận bảo hộ lao động chuyên phụ trách về vấn đề này.
Mỗi một nhân viên sẽ xử lý và giám sát một vấn đề khác nhau, do đó việc bảo đảm về kỹ năng và kiến thức thực chiến cho từng nhân viên là vô cùng quan trọng.
Mỗi nhân viên HSE có kinh nghiệm sẽ chịu trách nhiệm hướng dẫn, truyền đạt những điều cần thiết để đào tạo nhân viên trong bộ phận của mình.
Báo cáo đánh giá tình hình an toàn lao động
Sau khi hoàn thành bất cứ một công trình nào, nhân viên HSE phải có trách nhiệm tổng hợp, viết báo cáo đánh giá tình hình lao động trong thời gian qua.
Thông qua báo cáo này, các nhân viên sẽ có cơ sở để cải thiện, đề xuất các phương án và biện pháp thực thi. Từ đó, mức độ an toàn trong lao động, cũng như môi trường làm việc được đảm bảo nhất.
Cập nhật những kiến thức mới
Các quy chuẩn trong an toàn lao động luôn có sự biến đổi theo thời gian. Do vậy, việc cập nhật kiến thức mới thường xuyên vô cùng cần thiết nếu bạn đang có ý định làm nhân viên HSE.
Điều này sẽ giúp bạn có thêm nhiều kiến thức, từ đó dễ dàng xây dựng nên bộ tiêu chuẩn liên quan đến bảo hộ lao động trong công ty hay doanh nghiệp cụ thể của mình.
Thường xuyên cập nhật kiến thức cũng giúp bạn hạn chế được những sai lầm liên quan đến pháp luật hiện hành.
Nhân Viên An Toàn Môi Trường có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130-156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên An Toàn Môi Trường
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên An Toàn Môi Trường, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên An Toàn Môi Trường?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên an toàn môi trường
Yêu cầu về trình độ
Để đảm nhận vai trò này, bạn cần có bằng cấp chuyên môn thuộc các chuyên ngành Kỹ sư môi trường và Kỹ sư bảo hộ lao động. Đồng thời bạn còn phải có những kiến thức liên quan khác.
Bên cạnh đó, bạn cần nắm vững các quy định trong tiêu chuẩn quốc tế, như là ISO. Nghĩa là bạn cần có kiến thức về các tiêu chuẩn cụ thể, đánh giá được các rủi ro, đề xuất biện pháp khắc phục, hiểu rõ các phương pháp đánh giá tác động môi trường, đánh giá rủi ro,… Bạn cũng phải hiểu rõ các kiến thức pháp luật liên quan đến an toàn lao động, quyền lợi và trách nhiệm người lao động về an toàn lao động, cũng như hiểu rõ những quy định về vệ sinh môi trường.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng phân tích nguyên nhân: Khi xảy ra sự cố hoặc tai nạn lao động, việc đầu tiên và quan trọng nhất mà HSE phải thực hiện là phân tích và xác định nguyên nhân một cách nhanh chóng và chính xác. Từ đó có thể đưa ra biện pháp giải quyết hợp lý, đồng thời đánh giá hiệu quả của biện pháp đó để có thể phòng ngừa và giải quyết những sự cố trong tương lai.
Kỹ năng đào tạo: Để đảm bảo các vấn đề an toàn, sức khỏe lao động và vệ sinh môi trường được thực hiện nghiêm túc, HSE phải thực hiện việc hướng dẫn và đào tạo để người lao động hiểu và thực hiện các biện pháp an toàn lao động. Nếu có kỹ năng đào tạo, HSE có thể truyền đạt những kiến thức, quy định và chính sách an toàn hiệu quả hơn.
Khả năng giao tiếp: Có thể nói, làm nhân viên an toàn môi trường không thể thiếu kỹ năng giao tiếp và đàm phán bởi công việc của họ sẽ thường xuyên giao tiếp với nhân viên trực tiếp đến gián tiếp. Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn khi xử lý thông tin. Bạn cũng cần phải lắng nghe các khiếu nại của mọi người và tìm ra phương hướng giải quyết các vấn đề đó. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả sẽ giúp bạn có thể lắng nghe và đưa ra giải pháp hiệu quả nhất.
Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành bảo hộ lao động lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì nhân viên an toàn môi trường sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì nhân viên an toàn môi trường luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc nhân viên an toàn môi trường sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của nhân viên an toàn môi trường là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành bảo hộ lao động nói chung, làm nhân viên an toàn môi trường nói riêng cần phải có.
Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành bảo hộ lao động ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên an toàn môi trường
Từ 0 - 1 năm: Thực tập sinh an toàn môi trường
Để trở thành Nhân viên an toàn môi trường, bạn cần dành ra 0 – 1 năm để học tập, tích lũy kiến thức. Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức, xí nghiệp… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
Từ 1 - 5 năm : Nhân viên an toàn môi trường
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 1 – 5 năm, bạn có thể lên vị trí nhân viên an toàn môi trường. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
Từ năm 5 trở đi: Chuyên viên an toàn môi trường
Đây là vị trí yêu cầu trình độ chuyên môn cao, cần người làm có sự chuyên tâm, nghiêm cẩn khi xử lý mọi nhiệm vụ. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc quản lý, hướng dẫn đối với các nhân viên an toàn môi trường. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.