Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Biết phân tích bản vẽ các sản phẩm về cơ khí, lấy số đo và thực hiện công việc hàn, lắp ráp các thiết bị máy móc. Hỗ trợ tham gia quá trình lắp đặt, kiểm tra, thử nghiệm sản phẩm.
- Biết sử dụng các thiết bị như máy mày, hàn, compa, thước kẻ, các miếng kẹp,... và thiết bị hàn chuyên dụng.
- Sữa chữa, thay thế các phụ tùng, thiết bị cơ khí bị hỏng.
- Thực hiện các công việc bảo trì định kỳ, nâng cấp và cải tiến cho các hệ thống đang vận hành theo kế hoạch của trưởng bộ phận đề ra.
- Kiểm tra thường xuyên hoạt động của các hệ thống, chuẩn đoán trước các hư hỏng có thể xảy ra.
- Hướng dẫn thường xuyên những người vận hành nên thực hiện theo đúng các quy trình vận hành
- Có mặt nhanh chóng khi có sự cố xảy ra, xem xét và đánh giá để tìm ra lý do gốc, khắc phục tạm thời và đưa ra cách giải quyết tối ưu.
- Báo cáo định kỳ hàng năm về công tác an toàn lao động với cơ quan nhà nước
- Tham gia góp ý với các giám đốc nhà máy các biện pháp ATLĐ, góp ý xây dựng về các tình huống ATLĐ trong sản xuất hạn chế tối đa tai nạn cho con người và thiết bị.
- Quản lý trang thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt, thực hiện kế hoạch khai báo và kiểm định các thiết bị nghiêm ngặt.
- Thường xuyên tổ chức họp, tập huấn về ATLĐ cho toàn bộ công nhân viên tại công ty và Họp định kì với ban An Toàn- Lao Động của công ty.
- Báo cáo thường xuyên tình hình ATLĐ, tai nạn lao động và vệ sinh lao động cho cấp quản lý trực tiếp.
- Hướng dẫn, khai báo, điều tra về tai nạn lao động (nếu xảy ra) theo đúng quy định của Pháp luật hiện hành.
- Cập nhật mới các văn bản pháp luật liên quan đến vệ sinh, an toàn lao động.
- Hướng dẫn, tuyên truyền các quy định về bảo hộ lao động cho nhà thầu.
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của Trưởng bộ phận và Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Số lượng: 01 nam
- Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày. Làm việc 6 ngày trong 1 tuần
Quyền lợi
- Được tham gia đầy đủ BHXH
- Hỗ trợ cơm trưa, chỗ nghỉ tại Công ty
- Nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật
- Hỗ trợ phụ cấp chuyên cần, tiền xăng xe mỗi tháng
- Mức lương thỏa thuận
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-11 00:20:02
Công ty TNHH Công nghệ thông tin MF Việt Nam là một công ty về lĩnh vực công nghệ ra mắt vào tháng 4 năm 2018. Được thành lập từ những cá nhân tâm huyết, đam mê sự sáng tạo, với mục tiêu và sứ mệnh đưa các doanh nghiệp trong và ngoài nước đến gần hơn với khách hàng thông qua các hình ảnh, bài viết, video và các dịch vụ quảng cáo tiên tiến nhất hiện nay.
MF Việt Nam mong muốn giúp sức cho các doanh nghiệp có thể quảng bá sản phấm, dịch vụ của mình đến với khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất. MF Việt Nam với đội ngũ nhân viên dồi dào và tâm huyết luôn sẵn sàng đối mặt với mọi thách thức và không ngừng nỗ lực thay đổi bản thân trên con đường chinh phục khách hàng.
Các dịch vụ chính của MF Việt Nam có thể kể đến như: SEO Marketing, Zalo OA, Zalo Ads, đào tạo các Influencers giải trí…
Chính sách bảo hiểm
- Chính sách BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo đúng quy định Công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia hoạt động Teambuilding của công ty
Lịch sử thành lập
- MF Việt Nam là công ty công nghệ thành lập từ năm 2018.
Mission
- Xuất phát từ trải nghiệm thực tế và bề dày kinh nghiệm tại các doanh nghiệp trong nước và tập đoàn đa quốc gia, đội ngũ sáng lập và tư vấn chiến lược MF Việt Nam thấu hiểu sâu sắc đặc thù, am hiểu kiến thức ngành cùng với kiến thức chuyên môn vững chắc để mang đến những giải pháp thực sự giá trị và hữu ích cho doanh nghiệp.
- Tại MF Việt Nam, chúng tôi tin rằng sự thành công của doanh nghiệp chính là thành công của chúng tôi. Chúng tôi không chỉ cung cấp các giải pháp cho doanh nghiệp mà còn trở thành đồng đội thân thiết, hỗ trợ trong suốt quá trình thực hiện để đạt được mục tiêu đề ra. Sự hài lòng của cả cấp lãnh đạo và đội ngũ tham gia triển khai và vận hành là cam kết của chúng tôi.
- MF Việt Nam được xem là đối tác hàng đầu của Zalo, với sự hợp tác chặt chẽ và hiệu quả trong việc cung cấp các giải pháp công nghệ cho Zalo. Với kinh nghiệm và chuyên môn của mình, MF Việt Nam đã đóng góp tích cực trong việc phát triển và nâng cấp hệ thống của Zalo nói chung mà Zalo mini app nói riêng
Công việc của Kỹ thuật viên bảo trì là gì?
Kỹ thuật viên bảo trì là người chuyên nghiệp chịu trách nhiệm duy trì và sửa chữa các hệ thống, thiết bị, hoặc công nghệ trong một tổ chức. Công việc của họ không chỉ là giữ cho các thiết bị hoạt động ổn định mà còn đảm bảo rằng chúng đáp ứng được yêu cầu và tiêu chuẩn kỹ thuật. Kỹ thuật viên bảo trì thường phải thực hiện các công việc kiểm tra định kỳ, phân tích sự cố, và thực hiện các biện pháp sửa chữa khi cần thiết. Ngoài ra, họ cũng có thể tham gia vào quá trình nâng cấp hệ thống để cải thiện hiệu suất và tính ổn định. Kỹ thuật viên bảo trì phải có kiến thức sâu rộng về các công nghệ và quy trình sản xuất, cũng như kỹ năng sáng tạo để đối mặt với những vấn đề phức tạp. Sự nhanh nhạy, kỹ năng giao tiếp và khả năng làm việc nhóm cũng là những đặc điểm quan trọng giúp họ thực hiện công việc hiệu quả và đóng góp vào sự thành công của tổ chức.
Mô tả công việc của Kỹ thuật viên bảo trì
Kỹ thuật viên bảo trì có nhiệm vụ chăm sóc và duy trì sự hoạt động ổn định của các hệ thống, thiết bị, và công nghệ trong môi trường làm việc của họ. Dưới đây là mô tả chi tiết về các công việc mà họ thường thực hiện:
Kiểm Tra Định Kỳ
Kỹ thuật viên bảo trì thường xuyên thực hiện các cuộc kiểm tra định kỳ trên các thiết bị và hệ thống để đảm bảo rằng chúng đang hoạt động đúng cách. Các kiểm tra này có thể bao gồm việc đo đạc hiệu suất, kiểm tra kết nối và xác nhận tính đồng nhất của dữ liệu.
Sửa Chữa và Bảo Dưỡng
Khi phát hiện sự cố, kỹ thuật viên bảo trì sẽ thực hiện các biện pháp sửa chữa cần thiết. Điều này có thể bao gồm việc thay thế linh kiện hỏng, cập nhật phần mềm, hay điều chỉnh cài đặt để khắc phục vấn đề.
Phân Tích Sự Cố
Kỹ thuật viên phải có khả năng phân tích sự cố để xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề. Điều này đòi hỏi kỹ năng chẩn đoán cao và kiến thức sâu rộng về cả phần cứng và phần mềm.
Nâng Cấp và Tối Ưu Hóa
Họ tham gia vào quá trình nâng cấp hệ thống để cải thiện hiệu suất và tính ổn định. Điều này có thể liên quan đến việc thay thế thiết bị lỗi thời, cập nhật phần mềm, hay triển khai các cải tiến công nghệ mới.
Ghi Chú và Báo Cáo
Kỹ thuật viên thường phải ghi chú về công việc đã thực hiện, bao gồm cả thông tin về các sự cố, biện pháp sửa chữa, và các nâng cấp. Bản báo cáo này quan trọng để theo dõi lịch sử bảo trì và đưa ra quyết định chiến lược.
Hỗ Trợ Người Dùng và Đào Tạo
Một phần quan trọng của công việc là cung cấp hỗ trợ cho người dùng cuối. Kỹ thuật viên có thể giải đáp thắc mắc, cung cấp hướng dẫn sử dụng và đào tạo người dùng mới về các tính năng và quy trình.
Kỹ thuật viên bảo trì có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 1300 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ thuật viên bảo trì
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ thuật viên bảo trì, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ thuật viên bảo trì?
Yêu cầu tuyển dụng Kỹ thuật viên bảo trì
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Kỹ thuật viên bảo trì thường cần có trình độ học vấn và kinh nghiệm đáng kể để đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp trong lĩnh vực công nghiệp và công nghệ. Thường, họ cần ít nhất một bằng cấp cao đẳng hoặc đại học liên quan đến kỹ thuật, điện tử, hoặc lĩnh vực tương đương. Những chương trình đào tạo này thường cung cấp kiến thức cơ bản và nâng cao về cả phần cứng và phần mềm. Kỹ thuật viên bảo trì cũng cần có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực liên quan. Kinh nghiệm này có thể đến từ thực tập, các dự án thực tế, hoặc làm việc trong môi trường sản xuất. Việc này giúp họ nắm vững kỹ năng chẩn đoán sự cố, phân tích hiệu suất, và thực hiện các biện pháp sửa chữa một cách hiệu quả. Kiến thức sâu rộng về các hệ thống điều khiển, linh kiện điện tử, và kiến thức vững về các công nghệ mới là yếu tố quyết định cho sự thành công của kỹ thuật viên bảo trì. Ngoài ra, khả năng làm việc độc lập và trong nhóm, kỹ năng giao tiếp, và sự linh hoạt trong giải quyết vấn đề là những yếu tố quan trọng để đảm bảo họ có thể thích ứng với môi trường làm việc đa dạng và thách thức. Đối với những vị trí cấp cao, việc tiếp tục đào tạo và theo dõi xu hướng công nghệ mới là quan trọng để duy trì và nâng cao chất lượng công việc.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ Năng Kỹ Thuật: Kỹ thuật viên bảo trì cần có kiến thức sâu rộng về cả phần cứng và phần mềm. Kỹ năng trong việc sử dụng và vận hành các thiết bị và công cụ đo lường là quan trọng. Khả năng đọc và hiểu các bản vẽ kỹ thuật, mô phỏng, và sơ đồ điện cũng là yếu tố không thể thiếu để hiểu rõ cấu trúc và hoạt động của hệ thống.
Kỹ Năng Chẩn Đoán: Kỹ thuật viên bảo trì phải có khả năng phân tích và chẩn đoán sự cố một cách nhanh chóng và chính xác. Điều này đòi hỏi khả năng logic, sự kiên nhẫn, và tư duy phê phán để xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề.
Kỹ Năng Sửa Chữa: Khả năng thực hiện các biện pháp sửa chữa là quan trọng để khắc phục sự cố một cách hiệu quả. Kỹ thuật viên cần có kỹ năng làm việc với các công cụ và linh kiện, cũng như hiểu biết vững về quy trình thay thế và bảo dưỡng.
Kỹ Năng Giao Tiếp: Giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp, quản lý, và người dùng là chìa khóa để truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Kỹ thuật viên cần có khả năng trình bày vấn đề, giải thích các giải pháp, và làm việc nhóm.
Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian: Đối mặt với nhiều nhiệm vụ và sự cố, kỹ thuật viên cần có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để ưu tiên công việc và đáp ứng đúng thời hạn.
Kỹ Năng Linh Hoạt và Sáng Tạo: Sự linh hoạt trong tư duy và khả năng tìm ra giải pháp sáng tạo là quan trọng, đặc biệt khi đối mặt với các vấn đề phức tạp và không ngờ trong quá trình bảo trì.
Kết luận, kỹ thuật viên bảo trì không chỉ cần sở hữu kiến thức chuyên sâu mà còn phải có các kỹ năng mềm quan trọng để đảm bảo công việc được thực hiện hiệu quả và đáp ứng được đa dạng các thách thức trong lĩnh vực kỹ thuật.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ thuật viên bảo trì
Từ 0 - 2 năm kinh nghiệm: Kỹ Thuật Viên Bảo Trì Cơ Bản
Trong giai đoạn này, Kỹ thuật viên mới thường bắt đầu với vị trí Kỹ Thuật Viên Bảo Trì Cơ Bản. Họ sẽ tham gia vào các nhiệm vụ cụ thể như kiểm tra và sửa chữa thiết bị, tham gia trong quá trình bảo dưỡng định kỳ và học hỏi từ đồng nghiệp có kinh nghiệm. Trong khoảng 1-2 năm, họ sẽ xây dựng nền tảng kiến thức cơ bản và kỹ năng thực hành.
Từ 2 - 5 năm kinh nghiệm: Kỹ Thuật Viên Bảo Trì Nâng Cao
Sau khi có khoảng 2-3 năm kinh nghiệm, Kỹ thuật viên có thể thăng tiến lên vị trí Kỹ Thuật Viên Bảo Trì Nâng Cao. Trong vai trò này, họ sẽ đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong việc sửa chữa và bảo dưỡng, tham gia vào các dự án nâng cấp, và có cơ hội đào tạo kỹ thuật viên mới. Thời gian này cũng là cơ hội để họ chứng minh khả năng chẩn đoán và giải quyết vấn đề.
Từ 5 - 7 năm kinh nghiệm: Chuyên Gia Bảo Trì
Kỹ thuật viên có thể tiến lên vị trí Chuyên Gia Bảo Trì sau khoảng 5-7 năm kinh nghiệm. Trong giai đoạn này, họ sẽ trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực cụ thể, thường xuyên đối mặt với các vấn đề phức tạp, thúc đẩy sự đổi mới trong quy trình làm việc và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp.
Từ 7 - 10 năm kinh nghiệm: Quản Lý Bảo Trì
Với khoảng 8-10 năm kinh nghiệm, Kỹ thuật viên có thể chọn hướng thăng tiến lên vị trí Quản Lý Bảo Trì. Trong vai trò này, họ sẽ đảm nhận trách nhiệm quản lý nhóm, lập kế hoạch chiến lược bảo trì, và giám sát hoạt động hàng ngày của đội ngũ.
Từ 10 năm kinh nghiệm trở lên: Chuyên Gia Cao Cấp và Giám Đốc Kỹ Thuật
Kỹ thuật viên có thể tiến xa hơn với các vị trí Chuyên Gia Cao Cấp hoặc Giám Đốc Kỹ Thuật sau khi tích lũy được 10 năm kinh nghiệm trở lên. Ở cấp độ này, họ sẽ tham gia vào quyết định chiến lược cấp cao, định hình phát triển công nghệ của tổ chức, và có tầm ảnh hưởng lớn trong việc đưa ra quyết định quan trọng cho tổ chức.
Lưu ý rằng thời gian và quãng đường thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức cụ thể và năng lực cá nhân. Sự cam kết vào việc học hỏi liên tục và đào tạo sẽ giúp Kỹ thuật viên tiếp tục phát triển và thành công trên lộ trình nghề nghiệp của mình.