Tweet
Facebook
Copy Link
· Kiểm tra giấy tờ, hướng dẫn người, phương tiện ra vào cổng, trông giữ xe cho khách đến liên hệ công tác, CB - CNV Công ty.
· Kiểm tra và ghi chép sổ sách xuất nhập vật tư ra khỏi cổng Công ty.
· Kiểm tra, bảo dưỡng thiết bị PCCC theo quy định của Công ty.
· Điều tiết xe ra vào cổng trong khuôn viên Công ty.
· Thường xuyên kiểm tra tài sản, phát hiện ra những CB - CNV xâm phạm tài sản và nội quy của công ty, báo cáo cấp thẩm quyền xem xét và xử lý.
· Nhận và giao ca trực, thực hiện tuần tra địa bàn xung quanh và nội bộ Công ty.
· Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.· 01 Nam, từ 30 tuổi đến dưới 40 tuổi.
· Tốt nghiệp THPT trở lên.
· Ưu tiên kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
· Ưu tiên bộ đội đã xuất ngũ.
· Biết kiểm tra các chứng từ xuất nhập, hồ sơ, thư bưu điện.
· Biết sử dụng bình chữa cháy và có kiến thức về PCCC.
· Sức khỏe tốt, chịu khó, siêng năng, nhanh nhẹn, năng nổ, khả năng tiếp thu tốt.
· Trung thực, nhiệt huyết, trách nhiệm với công việc và chủ động điều phối công việc.
· Làm việc theo ca.
· Nơi làm việc: Chi nhánh Công ty cổ phần Bột giặt LIX tại Bình Dương
Địa chỉ: Lô A6 - A12, KCN Đại Đăng, P. Phú Tân, TP. Thủ Dầu Một, Bình Dương• Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp): Công ty trả lương theo mô hình 3P (theo vị trí chức danh, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc thực tế) nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình quản trị nhân sự. Công ty thưởng lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết dựa trên hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và quỹ lương phân phối của công ty. Khen thưởng cuối năm đối với CB-CNV có thành tích làm việc xuất sắc các cấp.
• Chính sách, chế độ phúc lợi: CB-CNV được tham gia đóng Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHXH) đầy đủ theo quy định của Pháp luật; ngoài ra Công ty còn mua thêm Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn bộ người lao động của Công ty; được khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở y tế hàng đầu tại Việt Nam; được bác sĩ, nhân viên y tế khám và cấp thuốc tại Trạm y tế của Công ty; được tham gia chương trình Teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm; được hỗ trợ phụ cấp cơm trưa tại nhà ăn của công ty & các phúc lợi khác như phụ cấp ca đêm, chế độ nghỉ phép theo Quy định, hỗ trợ đồng phục hằng năm, trợ cấp con nhỏ, được tham gia các hoạt động thiện nguyện,...
• Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa do Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức như CLB Nhảy hiện đại, CLB Guitar, CLB Khiêu vũ; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; ... nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.
• CB-CNV được tặng quà nhân dịp các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, ...; được nhận các sản phẩm của Công ty hằng tháng, quà tặng sinh nhật,...
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: thông qua việc đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc theo BSC - KPI để điều chỉnh mức lương hằng năm; công tác quy hoạch và đào tạo đội ngũ kế thừa; và các cuộc thi Tìm kiếm tài năng Lixco's Talent được tổ chức hằng năm.
• Chương trình đào tạo: CB-CNV được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển sự nghiệp thông qua các lớp đào tạo huấn luyện nội bộ hoặc công ty hỗ trợ các lớp đào tạo bên ngoài.
Sau hơn 47 năm không ngừng đổi mới và phát triển thương hiệu CÔNG TY CP BỘT GIẶT LIX đã trở nên quen thuộc với người tiêu dùng trong và ngoài nước. Lixco đã và đang tiếp tục khẳng định mình với chiến lược phát triển bền vững, luôn cải tiến, sáng tạo, tìm hướng đi mới để công ty ngày càng lớn mạnh. Thị trường chất tẩy rửa Việt Nam được đánh giá sẽ có mức tăng trưởng ổn định trong thời gian tới. Trong mục tiêu dài hạn của mình, Lixco luôn chú trọng đầu tư cả chiều sâu lẫn chiều rộng để đáp ứng nhu cầu của thị trường.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia các chính sách phúc lợi như BHXH, BHYT, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức Đêm hội trăng rằm, các hoạt động vui chơi cho con CBCNV
- Hàng năm, tổ chức đi du lịch với chi phí do Công ty đài thọ
- Tổ chức Hội thao rèn luyện thể chất, nâng cao sức khỏe
- Tổ chức hội thi khiêu vũ chào mừng giáng sinh
Lịch sử thành lập
- Năm 1972, Tiền thân là Công ty kỹ nghệ hóa phẩm Huân Huân, một công ty tư nhân được thiết kế theo công nghệ của Ý.
- Năm 1977, Trong quá trình cải tạo công thương nghiệp, nhà máy chuyển sang hình thức xí nghiệp hợp doanh và lấy tên là Nhà máy Công tư hợp doanh Linh Xuân.
- Năm 1978, Nhà máy được sát nhập vào nhà máy bột giặt Viso.
- Năm 1980, Tách khỏi Nhà máy bột giặt Viso và lấy tên gọi mới là Nhà máy Quốc doanh Bột giặt Linh Xuân, trực thuộc Công ty Bột giặt Miền Nam.
- Năm 1992, Chuyển thành Công ty Bột giặt Lix, thuộc Tổng công ty Hóa chất công nghiệp và Hóa chất tiêu dùng
- Năm 1994, Khánh thành Chi nhánh Lix Hà Nội tại huyện Gia Lâm, Thành phố Hà Nội. Nhà máy có công suất 5.000 tấn bột giặt/năm.
- Năm 2003, Chính thức chuyển thành Công ty Cổ phần Bột giặt LIX với số vốn điều lệ 36 tỷ đồng theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 4103001845 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Tp. Hồ Chí Minh cấp.
- Năm 2005, Mua lại Nhà máy sản xuất bột giặt công suất 30.000 tấn bột giặt/năm từ Công ty liên doanh Unilever Việt Nam, tại quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội và chuyển chi nhánh Hà Nội về trụ sở mới.
- Năm 2008, Thành lập Chi nhánh Bình Dương. Triển khai xây dựng nhà máy sản xuất chất tẩy rửa dạng lỏng có công suất 60.000 tấn/năm
- Ngày 10/12/2009, chính thức được niêm yết cổ phiếu tại Sở GDCK TP. Hồ Chí Minh (HOSE).
- Tháng 12/2011, nhà máy LIX Bình Dương đã bắt đầu hoạt động và cho ra những lô sản phẩm đầu tiên.
- Năm 2013, LIXCO đã đầu tư trang thiết bị hiện đại nâng công suất nhà máy sản xuất bột giặt tại Thủ Đức từ 90.000 tấn/năm lên 120.000 tấn/năm.
- Tháng 8/2015 triển khai xây dựng Chi nhánh LIX Bắc Ninh.
- Năm 2019, Ra mắt nhãn hiệu On1 – Sản phẩm “cảm hứng từ thiên nhiên
- Năm 2020, Giới thiệu ra công chúng nhãn hiệu dành riêng cho nam giới (sữa tắm, dầu gội, nước hoa,...) ; Đầu tư xưởng sản xuất mỹ phẩm tại Thủ Đức; Đầu tư dây chuyền đóng gói tự động hộp bột giặt công suất 25.000 tấn/năm;
- Năm 2022, Cải tạo, nâng cấp Chi nhánh LIX - Bắc Ninh. Trong năm, Công ty đã vinh dự nhận được chứng nhận Thương hiệu Quốc gia, lọt vào Top 500 DN lớn nhất Việt Nam và là DN Hàng Việt Nam Chất lượng cao năm thứ 17 liên tiếp và nhiều giải thưởng cao quý khác.
Mission
Cung cấp những sản phẩm chất lượng cao với giá thành hợp lý cho người tiêu dùng, mang lại giá trị gia tăng cao nhất cho khách hàng, cổ đông, nhân viên và cộng đồng.
Công việc của Bảo Vệ là gì?
Bảo vệ là hành động hay quá trình giữ gìn, Bảo vệ sự an toàn, tính mạng, tài sản, quyền lợi, hay giá trị của cá nhân, tổ chức, hay cộng đồng khỏi những rủi ro, nguy cơ, hay mối đe dọa. Bảo vệ không chỉ là việc sử dụng các biện pháp cụ thể để ngăn chặn sự xâm phạm mà còn liên quan đến việc tạo ra môi trường an ninh, ổn định để mọi người có thể phát triển và hoạt động mà không lo ngại về an ninh hay an toàn của bản thân và cộng đồng. Bảo vệ có thể thể hiện ở nhiều lĩnh vực khác nhau như an ninh quốc gia, an toàn công cộng, hay bảo vệ môi trường. Đồng thời, Bảo vệ cũng bao gồm việc đối mặt và ứng phó với những thách thức và nguy cơ một cách linh hoạt và hiệu quả.
Mô tả công việc của Bảo vệ
Công việc của người Bảo vệ thường đòi hỏi sự chú ý đến chi tiết, kỹ năng quản lý stress, và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm. Dưới đây là mô tả tổng quan về công việc của một người Bảo vệ:
- Đảm bảo an toàn và bảo vệ tài sản của tổ chức, công ty hoặc cơ sở.
- Kiểm soát quá trình ra vào, giữa các khu vực quan trọng.
- Giám sát và điều khiển hệ thống an ninh, bao gồm camera giám sát, hệ thống báo động và các thiết bị an ninh khác.
- Thực hiện các biện pháp để đảm bảo trật tự và an toàn trong khu vực làm việc.
- Xử lý tình huống xâm phạm an ninh hoặc vi phạm quy tắc nội quy.
- Thực hiện kiểm soát người ra vào và kiểm tra danh tính khi cần thiết.
- Cung cấp hỗ trợ cho việc quản lý lưu thông và giữ cho khu vực an ninh.
- Tổ chức và tham gia vào các kế hoạch đáp ứng khẩn cấp.
- Hành động nhanh chóng trong các tình huống nguy cấp để bảo vệ an toàn của mọi người và tài sản.
- Giao tiếp hiệu quả với nhóm an ninh và các bộ phận liên quan.
- Lập báo cáo về các sự kiện quan trọng và các hoạt động hàng ngày.
- Đảm bảo rằng môi trường làm việc là an toàn và không gặp vấn đề về an ninh.
- Cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn cho nhân viên và khách hàng khi cần thiết.
- Đảm bảo rằng mọi hoạt động an ninh tuân thủ các quy định và luật lệ.
- Tham gia vào các chương trình đào tạo để duy trì và phát triển kỹ năng an ninh.
- Thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt theo yêu cầu của quản lý hoặc cơ quan chức năng.
Người Bảo vệ là người chơi vai quan trọng trong việc đảm bảo an ninh và an toàn cho cộng đồng, doanh nghiệp, và tổ chức. Các kỹ năng giao tiếp, quản lý tình huống, và sự tỉ mỉ là những yếu tố quan trọng để thành công trong ngành này.
Bảo Vệ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
75 - 101 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Bảo Vệ
Tìm hiểu cách trở thành Bảo Vệ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bảo Vệ?
Yêu cầu tuyển dụng của Bảo vệ
Kiến thức chuyên môn
- Lý thuyết và Pháp luật: Ứng viên cần có kiến thức vững về các quy định pháp luật liên quan đến an ninh, bảo vệ và an toàn. Điều này bao gồm hiểu biết sâu sắc về các luật và quy tắc an ninh, cũng như các chính sách liên quan.
- Kỹ thuật an ninh: Kiến thức về sử dụng và quản lý các công cụ, thiết bị an ninh, như camera an ninh, hệ thống báo động, và các công nghệ khác để đảm bảo an toàn và bảo vệ tài sản.
Kỹ năng cơ bản của Bảo vệ
- Quản lý rủi ro: Khả năng đánh giá, nhận biết và quản lý rủi ro là yếu tố quan trọng. Ứng viên nên có khả năng xác định và đối phó với các tình huống nguy hiểm có thể xảy ra.
- Giao tiếp hiệu quả: Kỹ năng giao tiếp là chìa khóa để tạo ra môi trường an toàn. Bảo vệ cần có khả năng trò chuyện hiệu quả với cả nhân viên và khách hàng.
- Kiểm soát tình huống: Kỹ năng quản lý tình huống là quan trọng để đối mặt với các tình huống khẩn cấp. Bảo vệ cần biết cách giữ bình tĩnh và đưa ra quyết định nhanh chóng trong các tình huống nguy hiểm.
- Kiểm soát đối tượng: Nếu cần thiết, Bảo vệ phải có khả năng kiểm soát và giữ chặt đối tượng khi có các vấn đề về an toàn hoặc gây rối trật tự.
- Kiến thức sơ cứu: Kỹ năng sơ cứu là quan trọng để đối phó với các tình huống khẩn cấp y tế cho đến khi sự hỗ trợ chuyên nghiệp đến.
Những yếu tố này cùng nhau giúp đảm bảo rằng Bảo vệ không chỉ có kiến thức chuyên môn mà còn có những kỹ năng cơ bản quan trọng để thực hiện công việc một cách hiệu quả và an toàn.
Lộ trình thăng tiến của Bảo vệ
Mức lương trung bình Bảo vệ khoảng 6 triệu - 12 triệu VND/tháng. Thông tin về mức lương của vị trí Bảo vệ tại Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như khu vực, công ty, kinh nghiệm và trình độ của người làm việc.
- Đối với Bảo vệ cơ bản, khoảng 3 triệu - 6 triệu VND/tháng.
- Đối với Bảo vệ trưởng 6 triệu - 12 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến trong lĩnh vực Bảo vệ thường được xây dựng dựa trên kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn, và kỹ năng quản lý rủi ro. Dưới đây là một mô hình tổng quan về lộ trình thăng tiến trong ngành Bảo vệ qua các cấp bậc khác nhau:
Bảo vệ cơ bản (Security Guard)
Đây là vị trí cơ bản cho một người mới bắt đầu trong ngành Bảo vệ. Bảo vệ cơ bản thường có nhiệm vụ kiểm soát và giám sát khu vực cụ thể, kiểm tra thông tin và giấy tờ của mọi người, và báo cáo các sự cố bảo mật.
Bảo vệ trưởng (Security Supervisor)
Sau một thời gian làm việc và tích lũy kinh nghiệm, một Bảo vệ có thể được thăng chức lên vị trí Bảo vệ trưởng. Vai trò này đòi hỏi khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm Bảo vệ cơ bản, đảm bảo họ hoạt động hiệu quả và tuân thủ các quy tắc bảo mật.
Quản lý bảo vệ (Security Manager)
Sau khi tích lũy đủ kinh nghiệm và có kiến thức sâu rộng về quản lý an ninh, một Bảo vệ có thể thăng tiến lên vị trí quản lý bảo vệ. Quản lý bảo vệ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động an ninh của một khu vực hoặc tổ chức.
Chuyên gia bảo mật (Security Specialist)
Một số Bảo vệ có thể chọn đi theo hướng chuyên gia về một lĩnh vực cụ thể trong an ninh, như an ninh mạng, an ninh thông tin, hoặc an ninh vật lý. Họ có thể đảm nhận các vị trí chuyên gia và được yêu cầu cung cấp kiến thức và giải pháp an ninh chuyên sâu.
Giám đốc an ninh (Security Director)
Đối với các tổ chức lớn, giám đốc an ninh là người có trách nhiệm quản lý toàn bộ hệ thống an ninh của công ty hoặc tổ chức. Đây là một vị trí cấp cao yêu cầu kinh nghiệm và kiến thức rộng rãi về an ninh.