152 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG ACT
Nhân Viên Chuyên Sâu Về Truyền Dẫn
CÔNG TY VIỄN THÔNG ACT 2.5★
2 đánh giá 40 việc làm 9 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 16/07/2025
Hạn nộp hồ sơ: 16/08/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Bình Phước
1. Lập kế hoạch, theo dõi và điều hành chương trình kế hoạch mảng Truyền dẫn đảm bảo công tác vận hành khai thác, đạt các chỉ tiêu KPI, SLA, các nhiệm vụ của Tập đoàn, Công ty giao.
+ Đảm bảo CSDL mạng truyền dẫn Viettel được cập nhật đầy đủ và và đúng.
+ Hỗ trợ, tham gia xử lý trực tiếp các sự cố truyền dẫn phức tạp. Phân tích, chỉ ra các vấn đề và đề xuất giải pháp và tổ chức thực hiện triệt để.
+ Hỗ trợ xử lý các sự cố các kênh truyền đấu trên cáp truyền dẫn: các chùm kênh lớn đấu về tổng trạm hoặc các trạm có thiết bị DWDM.
2. Thực hiện nghiệp vụ chuyên sâu liên quan công tác Truyền dẫn:
+ Kiểm tra, giám sát đảm bảo các hoạt động liên quan đến lĩnh vực truyền dẫn an toàn, tuân thủ các yêu cầu của Chủ đầu tư.
+ Kiểm tra, kiểm soát công cụ dụng cụ (CCDC) vận hành khai thác truyền dẫn, đảm bảo đúng, đầy đủ số lượng và trong tình trạng hoạt động tốt. Thực hiện tần suất 3 tháng/1 lần.
+ Hỗ trợ nghiệp vụ và phối hợp với ngành dọc các nghiệp vụ: Tạo CR tác động mức access, tham gia tạo CR tác động mức trục, đảm bảo CR đủ/đúng thông tin, nội dung/trình tự thực hiện, phạm vi ảnh hưởng.
+ Kiểm soát KPI sự cố đứt cáp hàng tuần/tháng; phân tích đánh giá nguyên nhân gốc sự cố đứt cáp/lỗi thiết bị, rà soát các sự cố lặp lại từ lần 2 trở lên, đặc biệt là sự cố truyền dẫn trục; đề xuất các giải pháp, phương án giảm số sự cố; theo dõi, đánh giá tiến độ khắc phục các tồn tại.
+ Phân tích, đánh giá các tồn tại về hạ tầng truyền dẫn tại lớp mạng truy nhập (cáp xung yếu, dập nát, cần di dời nắn dịch, thay cáp chống gặm nhấm, cáp ngầm lỗi/hỏng,...) đề xuất giải pháp xử lý và điều hành triển khai giải pháp khắc phục.
3. Tham gia hỗ trợ công tác giám sát mạng lưới, cảnh báo và điều hành xử lý sự cố liên quan công tác VHKT tại Phòng Điều hành Viễn thông và các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của cấp trên.
+ Hỗ trợ, tham gia xử lý trực tiếp các sự cố truyền dẫn phức tạp. Phân tích, chỉ ra các vấn đề và đề xuất giải pháp và tổ chức thực hiện triệt để.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Điện tử Viễn thông, CNTT, Điện - Điện tử
- Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch; Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo; Nhận diện vấn đề vướng mắc, xử lý nhanh và ra quyết định chính xác
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt.Lương cạnh tranh
Thưởng hấp dẫn: KPI, hoàn thành nhiệm vụ, doanh số,..
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN,và nhiều quyền lợi khác.
Chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: nghỉ mát hàng năm, thưởng lễ tết, thưởng quý, thưởng KPI, thưởng T13,14,15,... khám sức khỏe định kỳ với gói dịch vụ cao, sinh nhật và các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện. Có cơ hội đào tạo và phát triển sự nghiệp bền vững.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG ACT
CÔNG TY VIỄN THÔNG ACT Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 2R-2R1 Bình Giã, Phường 13, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Công ty Cổ phần Viễn thông ACT thành lập ngày 21 tháng 11 năm 2011; Hoạt động trên phạm vi toàn quốc, với các lĩnh vực kinh doanh thuộc ngành viễn thông như: Thiết kế hạ tầng viễn thông; Cho thuê hạ tầng viễn thông cáp quang; Thi công công trình viễn thông; Dịch vụ quản lý vận hành hạ tầng viễn thông; Cung cấp thiết bị truyền hình số; Cung cấp hàng hóa, thiết bị viễn thông; Cung cấp sản phẩm và giải pháp CNTT…Từ ngày thành lập đến nay, Công ty đã không ngừng nỗ lực để vươn tới sự phát triển lớn mạnh, bền vững với mục tiêu trở thành một trong những đơn vị đứng đầu về hợp tác đầu tư, quản lý vận hành kỹ thuật, cung cấp dịch vụ viễn thông cho khách hàng trong dự án và cho các doanh nghiệp tại Việt Nam. Hiện nay, Công ty cổ phần Viễn thông ACT đang là đối tác hợp tác đầu tư, cung cấp dịch vụ của các đơn vị như: Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội Viettel, Tổng Công ty Viễn thông Mobifone, VNPT Thành phố Hồ Chí Minh, Công ty Cổ phần Viễn thông FPT, Công ty Cổ phần Đầu Tư Nam Long, Xuân Mai Corp, Công ty Cổ phần Đầu Tư Bất Động Sản Hưng Lộc Phát, ...

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2011

Mission

  • Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát

Review CÔNG TY VIỄN THÔNG ACT

2.5
2 review

18/02/2022
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Chế độ đãi ngộ kém. Công ty gia đình (CTT)

07/10/2024
Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông tại Hà Nội

Công ty lớn, môi trường làm việc tốt. Công việc áp lực cao

Mọi người cũng đã tìm kiếm

Việc làm Nhân viên sản xuất (87 việc làm) Việc làm Producer (13 việc làm) Việc làm Videographer (82 việc làm) Việc làm Photographer (55 việc làm) Việc làm Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất (57 việc làm) Việc làm Quản lý sản xuất (81 việc làm) Việc làm Nhân viên Bảo hành (70 việc làm) Việc làm Thực tập sinh sản xuất (12 việc làm) Việc làm Nhân Viên Gói Hàng (56 việc làm) Việc làm Product Intern (8 việc làm) Việc làm Tổ trưởng sản xuất (78 việc làm) Việc làm đi làm ngay tuyển dụng nhân viên dán tem in áo tuyển dụng công nhân đồng nai tuyển dụng việc làm thời gian từ 7h30 đến 15h Công việc lương 10 triệu không cần bằng cấp mới nhất Việc làm không cần bằng cấp mới nhất tuyển dụng nhân viên phú yên Việc làm đi làm ngay mới nhất Việc làm nhà máy mới nhất tuyển dụng đak nong việc làm tại hà nội không cần bằng cấp nhân viên in ấn quần áo việc làm ngành gỗ Việc làm gần đây trả lương trong tuần mới nhất Việc làm ép nhựa Việc làm công nhân đi làm ngay việc làm phổ thông giờ hành chính Việc làm thời vụ tết Việc làm ca đêm lương cao công việc làm thêm ban đêm việc làm ca đêm công việc làm đêm lương cao việc làm thời vụ lương 600k/ ngày công việc lương 10 triệu không cần bằng cấp việc làm công nhân không cần hồ sơ Việc làm nhận lương theo tuần mới nhất Việc làm ca đêm lương cao mới nhất việc làm công nhân lương cao Việc làm thời vụ khu công nghệ cao việc làm giày da mới nhất tìm việc làm bốc xếp gạo lao động phổ thông không cần hồ sơ nhận hàng gia công cắt chỉ việc làm may mặc Việc làm xây dựng không cần kinh nghiệm Việc làm thời vụ lương ngày Việc làm cho người về hưu việc làm nhận hàng về nhà làm gia công Việc làm không cần độ tuổi việc làm tại xưởng Việc làm phổ thông giờ hành chính mới nhất tuyển dụng công nhân biên hoà tuyển dụng manpower vietnam review tuyển dụng thợ Bình Dương tuyển dụng lao động phổ thông Bình Thạnh việc làm thời vụ tại quận 12 Việc làm tại tuyển dụng Đức Trọng Việc làm tại việc làm quận 4 Việc làm tại Việc làm Phan Thiết Việc làm tại việc làmThủ Đức Việc làm tại việc làm tại Quy Nhơn, Bình Định mới nhất Việc làm tại tuyển dụng khu công nghệ cao Việc làm tại việc làm kcn Tân Tạo Việc làm tại việc làm tại thị trấn Vôi Lạng Giang Bắc Giang Việc làm tại tuyển dụng quận 6

Công việc của Nhân viên sản xuất là gì?

1. Nhân viên sản xuất là gì?

Nhân viên sản xuất là người đóng góp quan trọng vào quá trình sản xuất và chế tạo các sản phẩm. Công việc của họ thường bao gồm việc thực hiện các công đoạn sản xuất cụ thể, tuân thủ các quy trình và quy định an toàn, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và bảo đảm rằng sản phẩm được sản xuất đúng theo kế hoạch và yêu cầu của khách hàng.

2. Lương và mô tả công việc của Nhân viên sản xuất

Lương của Nhân viên sản xuất

Dựa trên thông tin từ các trang tuyển dụng và các nguồn tham khảo, dưới đây là bảng lương cho vị trí nhân viên sản xuất tại Việt Nam theo số năm kinh nghiệm và cấp bậc:

Cấp bậc

Số năm kinh nghiệm

Lương trung bình ( VND/tháng)

Nhân viên mới

0-1 năm

7,000,000 - 10,000,000 

Nhân viên chính

1-3 năm

10,000,000 -12,000,000

Nhân viên cấp cao

3-5 năm

12,000,000 - 15,000,000

Tổ trưởng

5-7 năm

15,000,000 - 18,000,000

Quản lý sản xuất

Trên 7 năm

18,000,000 - 25,000,000

Mô tả công việc của Nhân viên sản xuất

Giám sát và vận hành dây chuyền sản xuất

Nhân viên sản xuất chịu trách nhiệm giám sát và vận hành dây chuyền sản xuất, bao gồm việc điều chỉnh các thiết bị và máy móc để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ. Họ cần theo dõi các thông số kỹ thuật của máy móc, điều chỉnh khi cần thiết để đảm bảo chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất. Điều này bao gồm việc khởi động, dừng máy và thực hiện các thao tác cần thiết để duy trì hoạt động ổn định của dây chuyền sản xuất.

Kiểm tra và đảm bảo chất lượng sản phẩm

Một nhiệm vụ quan trọng của nhân viên sản xuất là kiểm tra chất lượng sản phẩm trong suốt quá trình sản xuất. Họ cần thực hiện các kiểm tra chất lượng theo các tiêu chuẩn đã được thiết lập, bao gồm việc đo lường các chỉ tiêu kỹ thuật và kiểm tra tính đồng nhất của sản phẩm. Nếu phát hiện sản phẩm không đạt yêu cầu, họ phải thực hiện các biện pháp khắc phục hoặc thông báo cho cấp trên để xử lý các vấn đề liên quan đến chất lượng.

Thực hiện bảo trì và sửa chữa thiết bị

Nhân viên sản xuất cần thực hiện các nhiệm vụ bảo trì và sửa chữa thiết bị để đảm bảo máy móc hoạt động hiệu quả. Điều này bao gồm việc kiểm tra định kỳ, làm sạch thiết bị, thay thế các linh kiện bị mài mòn và khắc phục các sự cố kỹ thuật nhỏ. Họ cũng cần báo cáo các vấn đề nghiêm trọng hoặc hỏng hóc lớn cho bộ phận bảo trì hoặc kỹ thuật viên chuyên trách để được xử lý kịp thời.

Tuân thủ quy trình an toàn và sức khỏe

Tuân thủ các quy trình an toàn và sức khỏe là một phần thiết yếu trong công việc của nhân viên sản xuất. Họ cần thực hiện các biện pháp an toàn khi làm việc với máy móc và thiết bị, như sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân và tuân theo các quy định về an toàn lao động. Họ cũng cần duy trì khu vực làm việc sạch sẽ và gọn gàng để giảm nguy cơ tai nạn và đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho bản thân và đồng nghiệp.

Báo cáo và cập nhật tình trạng sản xuất

Nhân viên sản xuất cần báo cáo tình trạng sản xuất và các vấn đề phát sinh cho quản lý sản xuất hoặc trưởng ca. Báo cáo này có thể bao gồm thông tin về tiến độ sản xuất, sự cố kỹ thuật, vấn đề chất lượng, và các đề xuất cải tiến. Họ cũng cần cập nhật các dữ liệu liên quan đến sản xuất như số lượng sản phẩm, thời gian sản xuất và hiệu suất máy móc.

Tìm Hiểu Công Việc Của Một Công Nhân Sản Xuất - iVolunteer Vietnam

3. Các công việc nhân viên sản xuất phổ biến

Vị trí Vai trò Mức lương (đồng/tháng)
Nhân viên cơ khí Thiết kế, sản xuất, lắp ráp, bảo dưỡng và sửa chữa các sản phẩm và thiết bị cơ khí. Thực hiện việc gia công các chi tiết và linh kiện cơ khí bằng cách sử dụng các máy móc công nghiệp, máy tiện, máy phay, máy hàn, và các công cụ khác. Họ cắt, uốn, hàn, và gia công kim loại để tạo ra các bộ phận cơ khí. 8.000.000 - 15.000.000
Nhân viên vận hành máy

Khởi động, điều chỉnh, giám sát và tắt máy móc, thiết bị theo quy trình vận hành tiêu chuẩn, kiểm tra và thay thế các bộ phận bị hỏng hóc của máy móc, thiết bị theo định kỳ hoặc khi cần thiết.

8.000.000 – 15.000.000

Thợ kim hoàn 

Trực tiếp chế tác ra các đồ trang sức như lắc tay, bông tai, dây cổ, vòng tay, lắc chân… bằng kim loại quý như vàng, bạc, đồng theo các mẫu thiết kế có sẵn. Họ sẽ tiến hành lắp ráp hay gọt dũa đồ kim loại vào món hàng đã được người khác lắp ráp. Một 

7.000.000 – 18.000.000  

Nhân viên lắp ráp

Là người có trách nhiệm lắp ráp các bộ phận hoặc thành phẩm theo hướng dẫn chi tiết để tạo ra sản phẩm hoàn chỉnh. Họ làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau như sản xuất điện tử, sản xuất ô tô, sản xuất đồ chơi, sản xuất đồ gia dụng, v.v.

8.000.000 – 15.000.000 

4. Nhân viên sản xuất cần học những gì?

  • Bằng cấp: Đối với vị trí nhân viên sản xuất, yêu cầu tối thiểu là tốt nghiệp Trung học phổ thông (THPT). Tuy nhiên, một số công ty ưu tiên ứng viên có bằng Cao đẳng hoặc Đại học trong các lĩnh vực liên quan như Kỹ thuật Cơ khí, Công nghệ Sản xuất, hoặc Quản lý Sản xuất. Những bằng cấp này cung cấp nền tảng vững chắc về lý thuyết và thực hành trong ngành sản xuất, giúp nhân viên nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc và các quy trình sản xuất phức tạp.
  • Kiến thức chuyên môn: Nhân viên sản xuất cần có kiến thức cơ bản về quy trình sản xuất, từ việc xử lý nguyên liệu đầu vào đến sản phẩm hoàn thiện. Điều này bao gồm hiểu rõ các bước và công đoạn trong quy trình sản xuất, từ việc chuẩn bị nguyên liệu, vận hành máy móc, đến kiểm tra và đóng gói sản phẩm. Kiến thức về thiết bị và máy móc là rất quan trọng, bao gồm việc biết cách vận hành, bảo trì và khắc phục sự cố kỹ thuật. Đồng thời, việc hiểu các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm và các phương pháp kiểm tra chất lượng sẽ giúp đảm bảo rằng sản phẩm đạt yêu cầu và không bị lỗi.

Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành kỹ thuật trên cả nước là:

5. Tìm việc Nhân viên sản xuất ở đâu?

Tìm công việc nhân viên sản xuất ở đâu? cũng là câu hỏi nhiều người quan tâm.  Để tìm công việc nhân viên sản xuất, bạn có thể tham khảo các nguồn sau:

  • Trang web tuyển dụng: Các trang web như 1900.com.vn, Indeed, TopCV, và VietnamWorks thường có nhiều cơ hội việc làm cho nhân viên sản xuất.
  • Trang web của các công ty:Nhiều công ty sẽ đăng tuyển nhân viên trực tiếp trên trang web của họ. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên các trang web của các công ty lớn như như: Công ty TNHH Sản xuất và Kinh doanh VinFast, Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Thành Tiến, Công ty gia công cơ khí Tân Phát, Công ty gia công cơ khí Đông Phương,...
  • Các mỗi quan hệ: Hãy tận dụng mạng lưới quan hệ của bạn, bao gồm các giảng viên, bạn bè, và cựu sinh viên. Họ có thể giới thiệu bạn đến các cơ hội làm tại các công ty, xí nghiệp về cơ khí, kỹ thuật,....
  • Các chương trình thực tập của trường đại học: Nhiều trường đại học về Cơ khí, Kỹ thuật có các chương trình thực tập liên kết với các công ty làm về lĩnh vực này. Hãy liên hệ với phòng đào tạo hoặc phòng công tác sinh viên của trường để biết thêm chi tiết.
  • Các hội chợ việc làm: Tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng do các trường đại học hoặc tổ chức nghề nghiệp tổ chức. Đây là cơ hội tốt để gặp gỡ các nhà tuyển dụng và tìm hiểu về các cơ hội làm việc tốt.

>> Khám phá thêm:

Việc làm Thực tập sinh sản xuất đang tuyển dụng

Nhân viên văn phòng tuyển dụng

Kỹ sư sản xuất tuyển dụng

Nhân viên sản xuất có mức lương bao nhiêu?

92 - 120 triệu /năm
Tổng lương
85 - 110 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
7 - 9 triệu
/năm

Lương bổ sung

92 - 120 triệu

/năm
92 M
120 M
52 M 325 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên sản xuất

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên sản xuất, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên sản xuất
92 - 120 triệu/năm
Tổ trưởng sản xuất
104 - 156 triệu/năm
Trợ lý Sản xuất
144 - 360 triệu/năm
Giám Đốc Nhà Máy
425 - 641 triệu/năm
Nhân viên sản xuất

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
16%
2 - 4
50%
5 - 7
30%
8+
4%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên sản xuất?

Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Nhân viên sản xuất

Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Nhân viên sản xuất thường bao gồm các tiêu chí về kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản sau đây:

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Đối với vị trí nhân viên sản xuất, yêu cầu tối thiểu là tốt nghiệp Trung học phổ thông (THPT). Tuy nhiên, một số công ty ưu tiên ứng viên có bằng Cao đẳng hoặc Đại học trong các lĩnh vực liên quan như Kỹ thuật Cơ khí, Công nghệ Sản xuất, hoặc Quản lý Sản xuất. Những bằng cấp này cung cấp nền tảng vững chắc về lý thuyết và thực hành trong ngành sản xuất, giúp nhân viên nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc và các quy trình sản xuất phức tạp.
  • Kiến thức chuyên môn: Nhân viên sản xuất cần có kiến thức cơ bản về quy trình sản xuất, từ việc xử lý nguyên liệu đầu vào đến sản phẩm hoàn thiện. Điều này bao gồm hiểu rõ các bước và công đoạn trong quy trình sản xuất, từ việc chuẩn bị nguyên liệu, vận hành máy móc, đến kiểm tra và đóng gói sản phẩm. Kiến thức về thiết bị và máy móc là rất quan trọng, bao gồm việc biết cách vận hành, bảo trì và khắc phục sự cố kỹ thuật. Đồng thời, việc hiểu các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm và các phương pháp kiểm tra chất lượng sẽ giúp đảm bảo rằng sản phẩm đạt yêu cầu và không bị lỗi.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng kỹ thuật: Nhân viên sản xuất cần có khả năng vận hành và điều chỉnh các thiết bị và máy móc sản xuất để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra trơn tru. Họ cần phải hiểu rõ cách thức hoạt động của từng loại máy móc, từ việc khởi động, dừng máy, đến việc thực hiện các thao tác cần thiết để duy trì hiệu suất tối ưu của thiết bị. Khả năng kiểm tra chất lượng sản phẩm là rất quan trọng, bao gồm việc thực hiện các kiểm tra định kỳ, đo lường các thông số kỹ thuật, và phát hiện các lỗi hoặc vấn đề trong sản phẩm để kịp thời xử lý.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong môi trường sản xuất, khả năng phân tích và giải quyết sự cố là kỹ năng cần thiết. Nhân viên sản xuất phải có khả năng nhận diện nguyên nhân gốc rễ của các sự cố kỹ thuật hoặc vấn đề chất lượng, và nhanh chóng đưa ra các giải pháp khắc phục để duy trì quy trình sản xuất hiệu quả. Việc phát hiện và xử lý vấn đề kịp thời không chỉ giúp bảo đảm chất lượng sản phẩm mà còn tăng cường hiệu quả sản xuất và giảm thiểu lãng phí.
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Nhân viên sản xuất cần có khả năng tổ chức công việc một cách hiệu quả, quản lý thời gian và tài nguyên để đảm bảo rằng tiến độ sản xuất được duy trì. Họ phải có kỹ năng lập kế hoạch và ưu tiên các nhiệm vụ để hoàn thành công việc đúng hạn và đạt chất lượng yêu cầu. Khả năng làm việc dưới áp lực cao cũng rất quan trọng, vì môi trường sản xuất thường yêu cầu làm việc trong điều kiện căng thẳng và phải đáp ứng các chỉ tiêu sản xuất nghiêm ngặt.
  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Khả năng giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng đối với nhân viên sản xuất. Họ cần có khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và chính xác đến đồng nghiệp và cấp trên, cũng như tiếp nhận và thực hiện các chỉ dẫn hoặc phản hồi một cách tích cực. Kỹ năng làm việc nhóm cũng cần thiết để phối hợp hiệu quả với các thành viên trong nhóm và các bộ phận khác trong công ty, nhằm đạt được mục tiêu chung của sản xuất.

Các yêu cầu khác

  • Sức khỏe tốt: Công việc trong môi trường sản xuất thường đòi hỏi sức khỏe tốt vì công việc có thể bao gồm việc đứng lâu, làm việc với thiết bị nặng và chịu đựng áp lực cao. Nhân viên sản xuất cần duy trì sức khỏe tốt để hoàn thành công việc hiệu quả và giảm thiểu nguy cơ gặp phải các vấn đề sức khỏe trong quá trình làm việc.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên sản xuất

1. Nhân viên sản xuất

Mức lương: 7,5 - 10 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm

Nhân viên sản xuất là người thực hiện các công việc cơ bản trong quy trình sản xuất hàng hóa, bao gồm vận hành máy móc, thực hiện các bước chế tạo và lắp ráp sản phẩm theo hướng dẫn kỹ thuật. Họ đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng, thực hiện các kiểm tra cần thiết, và phối hợp với các bộ phận khác để duy trì hiệu suất sản xuất liên tục. Nhân viên sản xuất cần phải chú ý đến chi tiết, tuân thủ các quy định về an toàn lao động và quản lý nguyên vật liệu.

>> Đánh giá: Vị trí nhân viên sản xuất là phù hợp cho những người yêu thích công việc thực tiễn và có khả năng làm việc tập trung, chính xác. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng vận hành máy móc và thiết bị, sự chú ý đến chi tiết, và khả năng tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Nhân viên sản xuất cũng cần có khả năng làm việc theo nhóm, vì họ thường làm việc trong môi trường tập thể và phối hợp với các đồng nghiệp để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ.

2. Tổ trưởng sản xuất

Mức lương: 8,5 - 13 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Tổ trưởng sản xuất là người quản lý trực tiếp một nhóm nhân viên sản xuất, đảm bảo rằng quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ và đạt các chỉ tiêu chất lượng. Họ giám sát công việc hàng ngày, phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất. Tổ trưởng cũng chịu trách nhiệm về việc đào tạo nhân viên mới, duy trì kỷ luật làm việc và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo quy trình sản xuất hiệu quả.

>> Đánh giá: Nhân viên kế hoạch sản xuất phù hợp với những người có khả năng phân tích và lập kế hoạch tốt, cùng với kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả. Kỹ năng quan trọng bao gồm việc lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ sản xuất, và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác để đảm bảo rằng nguyên vật liệu và tài nguyên luôn sẵn sàng.

3. Nhân viên kế hoạch sản xuất

Mức lương: 8,5 - 13 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm

Nhân viên kế hoạch sản xuất chịu trách nhiệm lập kế hoạch và quản lý quy trình sản xuất để đảm bảo rằng các mục tiêu sản xuất được đạt. Họ phân tích nhu cầu sản xuất, lập kế hoạch lịch trình sản xuất, và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo nguyên vật liệu và tài nguyên cần thiết luôn sẵn sàng. Nhân viên kế hoạch sản xuất cũng theo dõi tiến độ sản xuất, điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết và báo cáo về hiệu suất sản xuất cho các cấp quản lý.

>> Đánh giá: Nhân viên kế hoạch sản xuất cần phải có khả năng thích ứng với các thay đổi trong môi trường sản xuất và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để đạt được mục tiêu sản xuất.

4. Trợ lý sản xuất

Mức lương: 12 - 30 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm

Trợ lý sản xuất hỗ trợ tổ trưởng và các nhân viên sản xuất trong các nhiệm vụ hàng ngày. Họ thực hiện các công việc như chuẩn bị nguyên vật liệu, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và hỗ trợ trong việc vận hành và bảo trì thiết bị. Trợ lý sản xuất cũng có thể giúp quản lý hồ sơ và tài liệu liên quan đến quy trình sản xuất, đồng thời đảm bảo rằng các yêu cầu về an toàn và vệ sinh được tuân thủ. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự trơn tru của quy trình sản xuất và hỗ trợ đội ngũ sản xuất.

>> Đánh giá: Trợ lý sản xuất cần có khả năng học hỏi nhanh, làm việc hiệu quả dưới sự giám sát, và phối hợp tốt với các đồng nghiệp để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra trơn tru.Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng hỗ trợ công việc vận hành thiết bị, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và thực hiện các công việc hành chính liên quan đến sản xuất.

5. Giám đốc nhà máy

Mức lương: 35 - 50 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm

Giám đốc nhà máy là người đứng đầu trong việc quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất của nhà máy. Họ chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức và giám sát các hoạt động sản xuất để đảm bảo đạt được các mục tiêu về chất lượng, hiệu suất và an toàn. Giám đốc nhà máy thiết lập các chiến lược sản xuất, quản lý ngân sách, và phối hợp với các bộ phận khác để tối ưu hóa quy trình và hiệu quả sản xuất.

>> Đánh giá: Đây là vai trò lý tưởng cho những ai có kỹ năng lãnh đạo, quản lý chiến lược, và khả năng đưa ra quyết định trong môi trường sản xuất phức tạp. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng quản lý ngân sách, lập kế hoạch chiến lược, và giám sát hiệu suất sản xuất. Giám đốc nhà máy cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác, duy trì các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn, và lãnh đạo đội ngũ quản lý để đạt được mục tiêu dài hạn của công ty.

>> Khám phá thêm:

Việc làm Thực tập sinh sản xuất đang tuyển dụng

Nhân viên văn phòng tuyển dụng

Nhân viên kinh doanh tuyển dụng

Nhân viên nhân sự tuyển dụng

Kỹ sư sản xuất tuyển dụng

 

Nhắn tin Zalo