Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
* Vận hành máy trong khu vực được phân công (Máy chiết, máy soi chai ) (máy bốc , tháo két ), v.v.
• Chịu trách nhiệm về việc khởi động và đóng , C / O, CIP ( vệ sinh máy ) và các điều chỉnh hoạt động (bao gồm các hoạt động phối hợp với các bộ phận khác)
• Có khả năng vận hành cơ bản đối với các máy / quy trình khác trong khu vực
• Tiến hành bảo dưỡng cơ bản thiết bị trong khu vực được phân công;
• Thực hiện tất cả các phân tích chất lượng khu vực phân công;
• Hiểu và tích cực tham gia giải quyết vấn đề (sử dụng 5Whys, Ishikawa, v.v.)
• Tuân thủ tất cả các yêu cầu của quy trình được nêu ở tài liệu vận hành;
• Có thể xác định / báo cáo các sai lệch so với các tiêu chuẩn (tức là an toàn / chất lượng / môi trường / 5S)
• Hiểu và kiểm soát về tiêu thụ năng lượng của thiết bị;
• Có thể giám sát Thực tập sinh ở khu vực được phân công;
Yêu Cầu Công Việc
* Tốt nghiệp Trung cấp ( trở lên) ngành Cơ khí , Điện, Tự động hóa ( hoặc tương đương);
* Có kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí tương đương;
* Tính kỷ luật cao;
• Có khả năng làm việc độc lập; làm việc nhóm;
• Đam mê, linh hoạt và sáng tạo trong công việc;
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Carlsberg là một trong những công ty đa quốc gia Đan Mạch đầu tiên vào Việt Nam và đầu tư lần đầu vào năm 1993. Trong 20 năm đầu tiên, Carlsberg điều hành hoạt động tại Việt Nam thông qua Carlsberg Đông Dương. Năm 2013, CÔNG TY TNHH BIA CARLSBERG VIỆT NAM hoàn chỉnh được thiết lập bao gồm công ty kinh doanh và nhà máy sản xuất tọa lạc tại miền Bắc và miền Trung Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng các BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
- Được tham gia bảo hiểm AON 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch/nghỉ mát hàng năm
- Các hoạt động thể chất : văn nghệ thường niên, …
- Team building cuối mỗi quý
Lịch sử thành lập
- Năm 1993, Thành lập nhà máy liên doanh Đông Nam Á tại Hà Nội (thương hiệu Carlsberg và Halida)
- Năm 1994, Liên doanh với công ty TNHH bia Huế (thương hiệu Huda ở miền Trung Việt Nam
- Năm 2008, Trở thành nhà đầu tư chiến lược của công ty cổ phần Habeco
- Năm 2009, Mua lại cổ phần thiểu số của nhà máy bia Hạ Long, thương hiệu Hạ Long
- Năm 2011, Trở thành chủ sở hữu duy nhất của nhà máy bia Huế
- Năm 2013, Thành lập công ty TNHH Carlsberg Việt Nam và ra mắt bia Huda Gold (dòng sản phẩm cao cấp phát triển từ Huda)
- Năm 2016, Ra mắt bia Tuborg trong phân khúc cao cấp
- Năm 2018, Nhằm chào mừng Festival Huế lần thứ 10, Carlsberg Việt Nam chính thức cho ra mắt sản phẩm bia mới mang tên Huda Ice Blast
Mission
Carlsberg là một nhà cung cấp bia và các thương hiệu nước giải khát quốc tế năng động, tạo ra những trải nghiệm giá trị cho đối tác và người tiêu dùng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Gói Hàng là gì?
Nhân viên gói hàng, còn được gọi là nhân viên đóng gói, là người chịu trách nhiệm đóng gói các sản phẩm hoặc đơn hàng trước khi chúng được vận chuyển đến khách hàng. Công việc của họ là đảm bảo rằng hàng hóa được đóng gói một cách an toàn và chắc chắn, đảm bảo tính toàn vẹn của sản phẩm và tránh hỏng hóc trong quá trình vận chuyển. Nhân viên gói hàng thường phải tuân theo các quy định và tiêu chuẩn cụ thể của công ty để đảm bảo sự chất lượng và độ an toàn của sản phẩm trong quá trình vận chuyển đến tay người tiêu dùng cuối cùng. Công việc này đóng vai trò quan trọng trong quá trình chuỗi cung ứng và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Mô tả công việc của Nhân viên gói hàng
Nhân viên gói hàng là người chịu trách nhiệm đóng gói sản phẩm hoặc hàng hóa trong quá trình chuẩn bị cho vận chuyển hoặc lưu trữ. Công việc của họ thường liên quan đến các hoạt động sau:
- Chuẩn bị vật liệu đóng gói: Nhân viên gói hàng cần sắp xếp và chuẩn bị các vật liệu đóng gói như hộp carton, túi, bong bóng khí, màng co, băng dính, vật liệu bảo vệ, và những phụ kiện khác.
- Đóng gói sản phẩm: Họ tiến hành đóng gói sản phẩm hoặc hàng hóa bằng cách đặt chúng vào các đồng hộp, túi, hoặc bao bì phù hợp. Đảm bảo rằng sản phẩm được đặt một cách an toàn và cẩn thận để tránh hỏng hóc hoặc hỏng trong quá trình vận chuyển.
- Kiểm tra chất lượng: Nhân viên gói hàng thường phải kiểm tra sản phẩm để đảm bảo chất lượng và độ bền của đóng gói. Họ có thể thực hiện kiểm tra hình thức, màu sắc, kích thước và các yêu cầu đặc biệt khác.
- Đánh dấu và gắn nhãn: Sau khi đóng gói xong, họ thường đánh dấu hoặc gắn nhãn sản phẩm hoặc đóng gói để xác định chúng và giúp dễ dàng xác định trong quá trình vận chuyển hoặc bán hàng.
- Đếm số lượng: Nhân viên gói hàng cần đảm bảo số lượng sản phẩm đóng gói đúng với đơn đặt hàng hoặc yêu cầu của khách hàng.
- Lưu trữ và sắp xếp sản phẩm: Sau khi đóng gói xong, họ có thể phải lưu trữ sản phẩm trong kho hoặc sắp xếp chúng để chuẩn bị cho quá trình giao hàng.
- Báo cáo và hỗ trợ quản lý: Nhân viên gói hàng thường cần báo cáo tình trạng công việc và sự cố cho quản lý và có thể phải thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý.
Nhân viên gói hàng đóng gói sản phẩm một cách cẩn thận để đảm bảo sự an toàn và bảo vệ hàng hóa trong quá trình vận chuyển và giao hàng cho khách hàng cuối cùng. Đây là một vai trò quan trọng trong ngành vận chuyển và thương mại, đảm bảo rằng sản phẩm đến tay khách hàng một cách an toàn và không bị hỏng hóc.
Nhân Viên Gói Hàng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
85 - 117 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Gói Hàng
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Gói Hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Gói Hàng?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên gói hàng
Tùy thuộc vào công việc cụ thể và ngành công nghiệp, yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên gói hàng có thể thay đổi. Tuy nhiên, dưới đây là hai tiêu chí quan trọng mà hầu hết các công ty đòi hỏi từ ứng viên:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về quy trình gói hàng: Nhân viên gói hàng cần nắm vững các quy trình và quy định liên quan đến gói đóng hàng hóa. Điều này bao gồm việc biết cách đóng gói sản phẩm đúng cách, đảm bảo tính an toàn và bền bỉ của sản phẩm trong quá trình vận chuyển.
- Hiểu về sản phẩm: Ứng viên cần phải hiểu về loại hàng hóa hoặc sản phẩm mà họ đang gói. Điều này có thể bao gồm hiểu biết về tính chất của sản phẩm, cách xử lý sản phẩm đúng cách và biết cách đóng gói sao cho sản phẩm không bị hỏng hoặc bị tổn thương.
- Hiểu về các quy định về an toàn và chất lượng: Nhân viên gói hàng cần phải tuân thủ các quy định về an toàn và chất lượng hàng hóa. Điều này có thể bao gồm việc sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân và đảm bảo rằng hàng hóa không bị nhiễm khuẩn hoặc bị nhiễm độc.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng gói đóng hàng hóa: Nhân viên gói hàng cần phải có khả năng đóng gói hàng hóa một cách chính xác và nhanh chóng. Điều này bao gồm sử dụng các công cụ đóng gói như hộp, băng dính, túi và các phụ kiện liên quan.
- Kỹ năng sắp xếp và sắp đặt hàng hóa: Ứng viên cần phải biết cách sắp xếp hàng hóa một cách hợp lý trong hộp hoặc thùng để tận dụng không gian và đảm bảo tính chất lượng của sản phẩm.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Nhân viên gói hàng thường phải làm việc trong môi trường làm việc nhóm. Khả năng làm việc hòa nhập và hiệu quả trong nhóm là một yếu tố quan trọng.
- Sự chú ý đến chi tiết: Kỹ năng này quan trọng để đảm bảo rằng sản phẩm được đóng gói chính xác và không bị lỗi.
Lưu ý rằng yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo ngành và công ty, vì vậy ứng viên nên kiểm tra thông tin tuyển dụng cụ thể của từng vị trí để đảm bảo tuân thủ đúng yêu cầu.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên gói hàng
Mức lương trung bình Nhân viên gói hàng khoảng 5 triệu - 9 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên gói hàng tại Việt Nam có thể thay đổi theo từng công ty, ngành nghề và khu vực. Tuy nhiên, dưới đây là một ví dụ về mức lương trung bình dự kiến cho các cấp bậc khác nhau trong ngành gói hàng tại Việt Nam, tính từ thực tập sinh đến các vị trí cao hơn.
- Đối với Nhân viên sale: 5 triệu - 12 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên bán hàng online: 15 triệu - 25 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên gói hàng thường phụ thuộc vào quy mô và cấu trúc của công ty hoặc tổ chức mà họ làm việc. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến của Nhân viên gói hàng từ cấp bậc thấp nhất, tức là thực tập sinh, đến cấp bậc cao hơn:
Nhân viên gói hàng cơ bản (Entry-Level Packer)
Đây là vị trí cơ bản cho một người mới bắt đầu trong ngành công nghiệp gói hàng. Nhân viên này thường có nhiệm vụ đóng gói sản phẩm, kiểm tra chất lượng và đảm bảo rằng đơn hàng được gửi đúng cách.
Nhân viên gói hàng chuyên nghiệp (Experienced Packer)
Sau khi tích lũy kinh nghiệm và nắm vững quy trình làm việc, một Nhân viên gói hàng có thể được thăng chức lên vị trí nhân viên gói hàng chuyên nghiệp. Họ có khả năng xử lý các sản phẩm phức tạp hơn và làm việc hiệu quả hơn.
Lính đóng gói chủ chốt (Lead Packer)
Một số công ty có thể có vị trí lính đóng gói chủ chốt, người có trách nhiệm hướng dẫn các Nhân viên gói hàng cơ bản và đảm bảo tuân thủ các quy tắc và tiến trình.
Quản lý dòng sản phẩm (Production Line Supervisor)
Trong các cơ sở sản xuất lớn hơn, nhân viên có thể thăng tiến lên vị trí quản lý dòng sản phẩm. Vai trò này đòi hỏi khả năng quản lý nhóm Nhân viên gói hàng và đảm bảo dòng sản phẩm hoạt động suôn sẻ.
Quản lý kho (Warehouse Manager)
Một số Nhân viên gói hàng có thể thăng tiến thành quản lý kho, người có trách nhiệm quản lý và vận hành kho lưu trữ và giao nhận sản phẩm.
Quản lý dự án (Project Manager)
Đối với các công ty hoặc ngành công nghiệp phức tạp hơn, một số Nhân viên gói hàng có thể chuyển sang các vị trí quản lý dự án, đặc biệt nếu họ có khả năng quản lý và lãnh đạo xuất sắc.