Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Cấp quản lý, báo cáo công việc trực tiếp: Trưởng Phòng Kế hoạch sản xuất
Quản lý cấp dưới trực tiếp: Không
Địa điểm làm việc: Văn phòng công ty
Thời gian làm việc: Hành chánh
Mối quan hệ
Bên trong Công ty: P. Sản xuất-Kỹ thuật, P. QLCL, P. Kinh doanh, P. TCKT, BP. Mua hàng
Bên ngoài Công ty
Cơ quan nhà nước:
Đối tác: Nhà cung cấp trong và ngoài nước
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
· Nhận đơn hàng từ bộ phận bán hàng.
· Làm việc với bộ phận liên quan, phản hồi thông tin kế hoạch sản xuất, ngày giao hàng đến bộ phận bán hàng.
Thời gian phản hồi thông tin đến bộ phận bán hàng.
· Tính định mức sử dụng vật tư, công suất sản xuất và những thông tin cần thiết khác theo yêu cầu.
Tính đầy đủ và đúng chi phí sản xuất như yêu cầu
· Ban hành lệnh sản xuất, sắp xếp kế hoạch cho từng công đoạn sản xuất dựa vào công suất cho từng máy.
Ban hành kế hoạch sản xuất kịp thời, tận dụng nguồn lực sản xuất hợp lý.
· Theo dõi tiến độ độ sản xuất, cập nhật thông tin kế hoạch đến phòng ban liên quan.
Nắm bắt được tình hình sản xuất thực tế so với kế hoạch đề ra, cập nhật, điều chỉnh phù hợp và kịp thời.
· Tính toán nhu cầu vật tư cho từng lệnh sản xuất, làm phiếu yêu cầu xuất vật tư cho sản xuất.
Tính toán đúng lượng vật tư cần theo chuẩn yêu cầu.
Yêu cầu vật tư kịp thời cho sản xuất.
· Tính toán nhu cầu vật tư theo lịch sử sử dụng, để xuất kế hoạch dự trữ vật tư tồn kho tối thiểu.
Mức tồn kho phù hợp, khả năng đáp ứng, tình hình thiếu vật tư cho sản xuất.
· Làm việc với phòng mua hàng, kho vận, theo dõi tình hình, tiến độ, kế hoạch nhận vật tư.
Báo thông tin đầy đủ và chính xác số lượng vật tư cần mua, cần phát đến bộ phận kho, bộ phận mua hàng
· Đề xuất khuôn kẽm phát sinh theo đơn hàng và phát sinh trong quá trình sản xuất đến Phòng TKCB. Theo dõi quá trình giao, nhận khuôn kẽm của nhà cung cấp và xử lý các phát sinh nếu có
Tính kịp thời của đề xuất và sự giám sát quá trình
· Lập và lưu dữ liệu về lịch sử đơn hàng, ghi nhận thời gian sản xuất cho từng đơn hàng (lead time), tất cả các hồ sơ liên quan việc lập kế hoạch sản xuất.
Tài liệu, hồ sơ thông tin lưu trữ phải mang tính khoa học, hợp lý, dễ kiểm soát và đầy đủ.
· Làm việc với bộ phận liên quan để giải quyết vấn đề, sự cố ảnh hưởng đến ngày giao hàng cho khách hàng.
Thái độ, và kết quả hoàn thành công việc.
· Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Thái độ, và kết quả hoàn thành công việc.
TRÁCH NHIỆM – QUYỀN HẠN
1. Trách nhiệm
- Chịu trách sắp xếp kế hoạch sản xuất tối ưu, hiệu quả trong kế hoạch vật tư.
- Đảm bảo tiến độ giao hàng đúng thời gian như yêu cầu.
- Đảm bảo kiểm soát lượng cung cấp vật tư cho sản xuất đúng theo tiêu chuẩn.
2. Quyền hạn
- Từ chối thực hiện những việc trái với quy định của công ty, trái pháp luật.
- Đề xuất phương án cải tiến nâng cao hiệu quả công việc.
Yêu Cầu Công Việc
CÁC YÊU CẦU VỀ TIÊU CHUẨN, NĂNG LỰC
1. Yêu cầu chung
Độ tuổi Từ 31 – 40
Giới tính Không
Ngoại hình Không yêu cầu
Tình trạng hôn nhân Không
Sức khỏe Tốt
2.Trình độ văn hóa, nghiệp vụ, kỹ năng
Trình độ văn hóa 12/12
Trình độ chuyên môn/nghiệp vụ Đại học trở lên
Chứng chỉ liên quan
Ngoại ngữ
-Trình độ: tương đương IELTS 5.0
- Kỹ năng: đọc hiểu tài liệu tiếng Anh
Tin học
-Trình độ: vi tính văn phòng.
- Kỹ năng:
Kinh nghiệm làm việc
Tối thiểu 2 năm với công việc có liên quan.
Kỹ năng Giao tiếp
Khả năng
Làm việc nhóm
Làm việc độc lập
Phối hợp
Yêu cầu khác (nếu có)
Biết lắng nghe, trung thực, có tinh thần trách nhiệm trong công việc. tinh thần cầu tiến, làm việc dưới áp lực cao.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung học
- Độ tuổi: 31 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH MTV ADL Paper Packaging có trụ sở đặt tại tỉnh Bình Dương, là doanh nghiệp chuyên cung cấp các giải pháp bao bì giấy như gia công túi giấy, hộp quà, bế nổi, cán màng, ngoài ra công ty còn hoạt động trong lĩnh vực thương mại về bao bì giấy. ADL PAPERPACKAGING nằm trong top đầu sự lựa chọn về giải pháp bao bì giấy tại các vùng trọng điểm kinh tế phía Nam gồm tỉnh Bình Dương, TPHCM, Đồng Nai, tiến tới mở rộng quy mô toàn quốc.
Công ty TNHH MTV ADL Paper Packaging được thành lập vào năm 2017. Sự ra đời của doanh nghiệp là thành quả sau hơn 18 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bao bì dược phẩm, thực phẩm của doanh nhân Lê Văn Liêm.
ADL Paper Packaging tự hào sở hữu nhà máy đạt chứng nhận ISO FSSC 22000 và hệ thống trang thiết bị hiện đại, công nghệ tiên tiến. Và để đáp ứng các yêu cầu cao về chất lượng, chúng tôi luôn lựa chọn nguyên vật liệu giấy hàng đầu và tốt nhất được nhập khẩu từ nước ngoài, nhằm mang đến trải nghiệm về các sản phẩm bao bì giấy chất lượng với chi phí hợp lý cho khách hàng tại thị trường Việt Nam. Ngoài ra, ADL Paper Packaging cũng mở rộng hoạt động về lĩnh vực thương mại giấy cho ngành in. Điều này cho phép chúng tôi đáp ứng nhanh chóng và hiệu quả các yêu cầu đặc biệt từ khách hàng và đối tác.
Trong tương lai, chúng tôi hướng đến việc mở rộng hoạt động sản xuất bao bì giấy cung cấp cho các tập đoàn trong và ngoài nước. ADL Paper Packaging tin rằng, sự kết hợp giữa đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản, cùng với trang thiết bị hiện đại sẽ là tiền đề để mang đến những sản chất lượng phục vụ cho khách hàng trong và ngoài nước tốt nhất.
ADL Paper Packaging luôn sẵn lòng lắng nghe, tư vấn chuyên môn và hỗ trợ kỹ thuật để đảm bảo rằng khách hàng và đối tác sẽ nhận được giải pháp tối ưu cho yêu cầu về sản phẩm của mình. Chúng tôi cam kết sẽ nỗ lực không ngừng để trở thành đơn vị đáng tin cậy, đóng góp nhiều giá trị tốt đẹp cho cộng đồng và xã hội.
Với triết lý kinh doanh “Uy tín bắt đầu từ chất lượng”, Công ty ADL Paper Packaging luôn mong muốn thực hiện đúng yêu cầu, đúng tiến độ và đặc biệt chú trọng chất lượng sản phẩm tốt nhằm đem đến sự thành công cho sự nghiệp kinh doanh của Quý khách hàng. Bởi chúng tôi luôn tâm niệm rằng: “Sự thành công của Quý khách hàng chính là sự thành công của Công ty chúng tôi”.
TẦM NHÌN
ADL Paper Packaging nằm trong top đầu sự lựa chọn về giải pháp bao bì giấy tại vùng kinh tế trọng điểm phía Nam gồm TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai… Sau đó tiến tới mở rộng quy mô trên toàn quốc và vươn ra thế giới.
Trở thành nhà cung cấp bao bì giấy uy tín hàng đầu tại Việt Nam đáp ứng nhanh chóng và hoàn hảo mọi nhu cầu của khách hàng về sản phẩm bao bì giấy.
SỨ MỆNH
ADL Paper Packaging nâng cao chất lượng cuộc sống và đem đến những lợi ích thiết thực cho khách hàng, đối tác thông qua việc cung cấp các sản phẩm đạt tiêu chuẩn quản lý chất lượng, an toàn với sức khỏe con người và thân thiện với môi trường. Đảm bảo tuân thủ các nghĩa vụ đối với nhà nước, cũng như là minh bạch trong hoạt động kinh doanh.
ADL Paper Packaging nỗ lực phát triển theo hướng hội nhập quốc tế với khát vọng đưa ngành bao bì giấy Việt Nam ngang tầm với khu vực và thế giới.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
- TẬN TÂM: ADL Paper Packaging đặt chữ TÂM làm nền tảng, luôn thượng tôn pháp luật, duy trì đạo đức, lấy khách hàng làm trung tâm.
- ĐOÀN KẾT: Chúng tôi xây dựng các mối quan hệ với tinh thần nhân văn, tạo dựng “Nhân hòa” trên cơ sở công bằng, chính trực và nêu cao sức mạnh đoàn kết.
- CẢI TIẾN: Thường xuyên học tập, sáng tạo, đổi mới để ngày càng đáp ứng tốt hơn những nhu cầu và sự liên tục thay đổi của thị trường.
- CỘNG ĐỒNG: Ngoài những sản phẩm an toàn và hữu ích mà ADL Paper Packaging cung cấp cho xã hội, chúng tôi cũng luôn thực hiện những hành động thiết thực để chia sẻ và gánh vác trách nhiệm trong công tác xã hội và bảo vệ môi trường.
- HỢP TÁC: Với những chính sách “Cùng có lợi”, chúng tôi mong muốn cùng tất cả đối tác xây dựng mối quan hệ gắn bó lâu dài với ADL và lấy đó làm cơ sở cho sự phát triển bền vững.
PHƯƠNG CHÂM HOẠT ĐỘNG
Với phương châm hoạt động “Uy tín, chất lượng, hiệu quả”, ADL Paper Packaging không ngừng nổ lực cải tiến dịch vụ nhằm mục tiêu đáp ứng yêu cầu của khách hàng một cách hoàn hảo nhất
- UY TÍN: Chữ Tín là chìa khóa thành công của mọi doanh nghiệp, ADL Paper Packaging luôn xem chữ tín là yếu tố hàng đầu khi xây dựng doanh nghiệp, thành công của chúng tôi đến từ lòng tin của khách hàng, từ cam kết của ban lãnh đạo và toàn thể nhân viên công ty.
- CHẤT LƯỢNG: Với quy trình được kiểm soát chặt chẽ từ khâu đầu tiên đến khâu cuối cùng, ADL Paper Packaging cam kết sẽ luôn đảm bảo chất lượng sản phẩm, đây là mục tiêu hàng đầu để đáp ứng mọi kỳ vọng về chất lượng với khách hàng và đối tác.
- HIỆU QUẢ: Toàn thể ban lãnh đạo cùng nhân viên công ty ADL Paper Packaging luôn phấn đấu nỗ lực hết mình, không ngừng cải tiến, sáng tạo trong công việc nhằm đem lại hiệu quả tốt nhất, với mục tiêu là sự hài lòng tuyệt đối từ phía khách hàng và đối tác.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất là gì?
1. Nhân viên sản xuất là gì?
Nhân viên kế hoạch sản xuất (hay Production Planner) là người đưa ra kế hoạch và đảm bảo quy trình sản xuất sẽ diễn ra đúng với kế hoạch một cách chính xác và kịp thời. Họ sẽ phải đảm bảo được các yếu tố như: Kế hoạch sản xuất hợp lý và tối ưu, nguyên vật liệu và hàng hóa dùng cho sản xuất cung ứng kịp thời, không gian làm việc đúng quy chuẩn, v.v.
2. Lương và mô tả công việc của Nhân viên sản xuất
Lương của Nhân viên kế hoạch sản xuất
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên kế hoạch sản xuất, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương nhân viên kế hoạch sản xuất. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên kế hoạch sản xuất theo số năm kinh nghiệm.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh kế hoạch sản xuất |
2.500.000 – 4.500.000 đồng/tháng |
|
1 – 3 năm |
8.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng |
|
|
3 – 5 năm |
Trưởng nhóm kế hoạch sản xuất |
10.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 7 năm |
Chuyên viên Nhân viên kế hoạch sản xuất |
12.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc của Nhân viên kế hoạch sản xuất
Lập kế hoạch sản xuất
Nhân viên kế hoạch sản xuất chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch sản xuất chi tiết, đảm bảo rằng quy trình sản xuất diễn ra theo đúng tiến độ và đáp ứng nhu cầu của thị trường. Họ bắt đầu bằng việc phân tích dữ liệu bán hàng lịch sử, xu hướng thị trường và thông tin từ bộ phận bán hàng để dự đoán nhu cầu sản phẩm trong tương lai. Dựa trên các dự báo này, họ thiết lập lịch trình sản xuất, xác định số lượng sản phẩm cần sản xuất và phân bổ tài nguyên cho từng giai đoạn. Việc lập kế hoạch chi tiết giúp tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm thiểu sự gián đoạn và đảm bảo rằng sản phẩm được hoàn thiện đúng thời điểm và đạt chất lượng yêu cầu.
Quản lý nguyên vật liệu
Quản lý nguyên vật liệu là một nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo quy trình sản xuất không bị gián đoạn. Nhân viên kế hoạch sản xuất phải theo dõi và kiểm soát mức tồn kho của nguyên vật liệu và thành phẩm, tránh tình trạng thiếu hụt hoặc dư thừa. Họ thường xuyên đánh giá nhu cầu nguyên vật liệu dựa trên kế hoạch sản xuất và thực hiện việc đặt hàng kịp thời, làm việc chặt chẽ với bộ phận mua sắm để đảm bảo nguyên vật liệu được cung cấp đúng số lượng và thời gian. Đồng thời, họ cũng cần kiểm soát chi phí nguyên vật liệu và tối ưu hóa việc sử dụng để giảm thiểu lãng phí.
Tối ưu hóa quy trình sản xuất
Nhân viên kế hoạch sản xuất có trách nhiệm theo dõi và điều chỉnh kế hoạch sản xuất để đáp ứng các thay đổi và đảm bảo tiến độ sản xuất. Họ giám sát từng giai đoạn của quy trình sản xuất, phát hiện và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh như máy móc hỏng hóc, thiếu hụt nguyên vật liệu hoặc các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm. Để tối ưu hóa quy trình, họ phải phân tích hiệu quả sản xuất và đề xuất các biện pháp cải tiến, từ việc cải thiện quy trình làm việc đến nâng cao chất lượng sản phẩm và giảm thiểu chi phí sản xuất.
Phối hợp và giao tiếp
Phối hợp và giao tiếp là những yếu tố quan trọng giúp nhân viên kế hoạch sản xuất thực hiện nhiệm vụ hiệu quả. Họ cần làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan như bộ phận kỹ thuật, bộ phận mua sắm, và bộ phận bán hàng để đảm bảo mọi hoạt động đều được thực hiện suôn sẻ. Việc cập nhật thông tin về kế hoạch sản xuất và tiến độ cho các bộ phận liên quan giúp tất cả các bên đều nắm bắt kịp thời tình hình và có thể phản ứng nhanh chóng khi có thay đổi. Sự giao tiếp hiệu quả cũng giúp giảm thiểu sự hiểu lầm và tăng cường sự phối hợp trong toàn bộ quá trình sản xuất.
.jpg)
3. Các công việc nhân viên sản xuất phổ biến
| Vị trí | Vai trò | Mức lương (đồng/tháng) |
| Nhân viên cơ khí | Thiết kế, sản xuất, lắp ráp, bảo dưỡng và sửa chữa các sản phẩm và thiết bị cơ khí. Thực hiện việc gia công các chi tiết và linh kiện cơ khí bằng cách sử dụng các máy móc công nghiệp, máy tiện, máy phay, máy hàn, và các công cụ khác. Họ cắt, uốn, hàn, và gia công kim loại để tạo ra các bộ phận cơ khí. | 8.000.000 - 15.000.000 |
| Nhân viên vận hành máy |
Khởi động, điều chỉnh, giám sát và tắt máy móc, thiết bị theo quy trình vận hành tiêu chuẩn, kiểm tra và thay thế các bộ phận bị hỏng hóc của máy móc, thiết bị theo định kỳ hoặc khi cần thiết. |
8.000.000 – 15.000.000 |
|
Trực tiếp chế tác ra các đồ trang sức như lắc tay, bông tai, dây cổ, vòng tay, lắc chân… bằng kim loại quý như vàng, bạc, đồng theo các mẫu thiết kế có sẵn. Họ sẽ tiến hành lắp ráp hay gọt dũa đồ kim loại vào món hàng đã được người khác lắp ráp. Một |
7.000.000 – 18.000.000 |
|
|
Là người có trách nhiệm lắp ráp các bộ phận hoặc thành phẩm theo hướng dẫn chi tiết để tạo ra sản phẩm hoàn chỉnh. Họ làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau như sản xuất điện tử, sản xuất ô tô, sản xuất đồ chơi, sản xuất đồ gia dụng, v.v. |
8.000.000 – 15.000.000 |
4. Nhân viên kế hoạch sản xuất cần học những gì?
- Bằng cấp: Đối với vị trí nhân viên kế hoạch sản xuất, yêu cầu tối thiểu là tốt nghiệp Trung học phổ thông (THPT). Tuy nhiên, một số công ty ưu tiên ứng viên có bằng Cao đẳng hoặc Đại học trong các lĩnh vực liên quan như Kỹ thuật Cơ khí, Công nghệ Sản xuất, hoặc Quản lý Sản xuất. Những bằng cấp này cung cấp nền tảng vững chắc về lý thuyết và thực hành trong ngành sản xuất, giúp nhân viên nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc và các quy trình sản xuất phức tạp.
- Kiến thức chuyên môn: Nhân viên sản xuất cần có kiến thức cơ bản về quy trình sản xuất, từ việc xử lý nguyên liệu đầu vào đến sản phẩm hoàn thiện. Điều này bao gồm hiểu rõ các bước và công đoạn trong quy trình sản xuất, từ việc chuẩn bị nguyên liệu, vận hành máy móc, đến kiểm tra và đóng gói sản phẩm. Kiến thức về thiết bị và máy móc là rất quan trọng, bao gồm việc biết cách vận hành, bảo trì và khắc phục sự cố kỹ thuật. Đồng thời, việc hiểu các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm và các phương pháp kiểm tra chất lượng sẽ giúp đảm bảo rằng sản phẩm đạt yêu cầu và không bị lỗi.
Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành kỹ thuật trên cả nước là:
- Đại học Bách Khoa
- Đại học Đà Nẵng
- Đại học Bách Khoa Hà Nội
- Trường Đại học Giao thông vận tải
- Trường Đại học Phenika
- Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội
- Đại học Nha Trang
- Đại học Nông Lâm Thành phố Hồ Chí Minh
- Đại học Giao thông vận tải Thành phố Hồ Chí Minh
- Đại học Công nghệ Sài Gòn
5. Tìm việc Nhân viên kế hoạch sản xuất ở đâu?
Tìm công việc nhân viên kế hoạch sản xuất ở đâu? cũng là câu hỏi nhiều người quan tâm. Để tìm công việc nhân viên kế hoạch sản xuất, bạn có thể tham khảo các nguồn sau:
- Trang web tuyển dụng: Các trang web như 1900.com.vn, Indeed, TopCV, và VietnamWorks thường có nhiều cơ hội việc làm cho nhân viên kế hoạch sản xuất.
- Trang web của các công ty:Nhiều công ty sẽ đăng tuyển nhân viên trực tiếp trên trang web của họ. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên các trang web của các công ty lớn như như: Công ty TNHH Sản xuất và Kinh doanh VinFast, Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Thành Tiến, Công ty gia công cơ khí Tân Phát, Công ty gia công cơ khí Đông Phương,...
- Các mỗi quan hệ: Hãy tận dụng mạng lưới quan hệ của bạn, bao gồm các giảng viên, bạn bè, và cựu sinh viên. Họ có thể giới thiệu bạn đến các cơ hội làm tại các công ty, xí nghiệp về cơ khí, kỹ thuật,....
- Các chương trình thực tập của trường đại học: Nhiều trường đại học về Cơ khí, Kỹ thuật có các chương trình thực tập liên kết với các công ty làm về lĩnh vực này. Hãy liên hệ với phòng đào tạo hoặc phòng công tác sinh viên của trường để biết thêm chi tiết.
- Các hội chợ việc làm: Tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng do các trường đại học hoặc tổ chức nghề nghiệp tổ chức. Đây là cơ hội tốt để gặp gỡ các nhà tuyển dụng và tìm hiểu về các cơ hội làm việc tốt.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Thực tập sinh sản xuất đang tuyển dụng
Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với nhân viên kế hoạch sản xuất
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để đáp ứng yêu cầu công việc của vị trí nhân viên kế hoạch sản xuất, ứng viên thường cần có ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Quản trị Kinh doanh, Kỹ thuật Sản xuất, Kỹ thuật Công nghiệp, hoặc các lĩnh vực kỹ thuật và quản lý khác. Bằng cử nhân cung cấp nền tảng vững chắc về các nguyên tắc cơ bản của quản lý sản xuất và chuỗi cung ứng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức: Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức là nền tảng của công việc nhân viên kế hoạch sản xuất. Ứng viên cần có khả năng thiết lập và quản lý các kế hoạch sản xuất chi tiết, đảm bảo rằng mọi công đoạn của quy trình sản xuất được phối hợp một cách nhịp nhàng và hiệu quả. Họ phải biết cách xác định các mục tiêu cụ thể, phân bổ tài nguyên, và lập lịch trình sao cho phù hợp với nhu cầu sản xuất và khả năng của hệ thống. Kỹ năng tổ chức tốt giúp họ quản lý tiến độ sản xuất, giải quyết các sự cố phát sinh kịp thời và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để duy trì sự ổn định của quy trình sản xuất.
- Kỹ năng phân tích: Kỹ năng phân tích là một yêu cầu quan trọng trong công việc của nhân viên kế hoạch sản xuất. Họ cần có khả năng thu thập và phân tích dữ liệu liên quan đến sản xuất, bao gồm các chỉ số về sản lượng, chất lượng, và chi phí. Việc phân tích dữ liệu giúp họ dự đoán nhu cầu, xác định các xu hướng và vấn đề tiềm ẩn, và đưa ra các quyết định chính xác để tối ưu hóa quy trình sản xuất. Ứng viên nên thành thạo trong việc sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu và phần mềm quản lý để cung cấp các báo cáo chi tiết và thông tin hữu ích cho việc ra quyết định.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng trong việc phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác trong tổ chức. Nhân viên kế hoạch sản xuất cần có khả năng truyền đạt rõ ràng các thông tin về kế hoạch sản xuất, tiến độ, và các yêu cầu đặc biệt cho các bộ phận liên quan như bộ phận kỹ thuật, mua sắm và bán hàng. Họ cũng phải có khả năng lắng nghe và hiểu ý kiến từ các bên liên quan, từ đó điều chỉnh kế hoạch sản xuất để đáp ứng nhu cầu thực tế và giải quyết các vấn đề phát sinh. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp tạo ra sự phối hợp hiệu quả và giảm thiểu sự hiểu lầm trong quy trình sản xuất.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là yếu tố then chốt giúp nhân viên kế hoạch sản xuất ứng phó với các tình huống phát sinh trong quá trình sản xuất. Ứng viên cần có khả năng nhanh chóng nhận diện các vấn đề, phân tích nguyên nhân và đề xuất các giải pháp hiệu quả để khắc phục. Điều này bao gồm việc xử lý các sự cố như máy móc hỏng hóc, thiếu hụt nguyên vật liệu hoặc vấn đề về chất lượng sản phẩm. Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt giúp đảm bảo rằng quy trình sản xuất không bị gián đoạn và duy trì hiệu suất cao.
Các yêu cầu khác
- Kỹ năng làm việc dưới áp lực: Nhân viên kế hoạch sản xuất thường phải làm việc trong môi trường có áp lực cao với thời hạn chặt chẽ và yêu cầu cao. Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực là cần thiết để duy trì tiến độ sản xuất mà không làm giảm chất lượng sản phẩm. Ứng viên cần có khả năng ưu tiên công việc, duy trì sự tập trung và hiệu suất cao ngay cả khi đối mặt với những thách thức và tình huống khẩn cấp.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên kế hoạch sản xuất
1. Nhân viên sản xuất
Mức lương: 7,5 - 10 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Nhân viên sản xuất là người thực hiện các công việc cơ bản trong quy trình sản xuất hàng hóa, bao gồm vận hành máy móc, thực hiện các bước chế tạo và lắp ráp sản phẩm theo hướng dẫn kỹ thuật. Họ đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng, thực hiện các kiểm tra cần thiết, và phối hợp với các bộ phận khác để duy trì hiệu suất sản xuất liên tục. Nhân viên sản xuất cần phải chú ý đến chi tiết, tuân thủ các quy định về an toàn lao động và quản lý nguyên vật liệu.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên sản xuất là phù hợp cho những người yêu thích công việc thực tiễn và có khả năng làm việc tập trung, chính xác. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng vận hành máy móc và thiết bị, sự chú ý đến chi tiết, và khả năng tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Nhân viên sản xuất cũng cần có khả năng làm việc theo nhóm, vì họ thường làm việc trong môi trường tập thể và phối hợp với các đồng nghiệp để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ.
2. Tổ trưởng sản xuất
Mức lương: 8,5 - 13 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Tổ trưởng sản xuất là người quản lý trực tiếp một nhóm nhân viên sản xuất, đảm bảo rằng quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ và đạt các chỉ tiêu chất lượng. Họ giám sát công việc hàng ngày, phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất. Tổ trưởng cũng chịu trách nhiệm về việc đào tạo nhân viên mới, duy trì kỷ luật làm việc và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo quy trình sản xuất hiệu quả.
>> Đánh giá: Nhân viên kế hoạch sản xuất phù hợp với những người có khả năng phân tích và lập kế hoạch tốt, cùng với kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả. Kỹ năng quan trọng bao gồm việc lập kế hoạch chi tiết, theo dõi tiến độ sản xuất, và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác để đảm bảo rằng nguyên vật liệu và tài nguyên luôn sẵn sàng.
3. Nhân viên kế hoạch sản xuất
Mức lương: 8,5 - 13 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Nhân viên kế hoạch sản xuất chịu trách nhiệm lập kế hoạch và quản lý quy trình sản xuất để đảm bảo rằng các mục tiêu sản xuất được đạt. Họ phân tích nhu cầu sản xuất, lập kế hoạch lịch trình sản xuất, và phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo nguyên vật liệu và tài nguyên cần thiết luôn sẵn sàng. Nhân viên kế hoạch sản xuất cũng theo dõi tiến độ sản xuất, điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết và báo cáo về hiệu suất sản xuất cho các cấp quản lý.
>> Đánh giá: Nhân viên kế hoạch sản xuất cần phải có khả năng thích ứng với các thay đổi trong môi trường sản xuất và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để đạt được mục tiêu sản xuất.
4. Trợ lý sản xuất
Mức lương: 12 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Trợ lý sản xuất hỗ trợ tổ trưởng và các nhân viên sản xuất trong các nhiệm vụ hàng ngày. Họ thực hiện các công việc như chuẩn bị nguyên vật liệu, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và hỗ trợ trong việc vận hành và bảo trì thiết bị. Trợ lý sản xuất cũng có thể giúp quản lý hồ sơ và tài liệu liên quan đến quy trình sản xuất, đồng thời đảm bảo rằng các yêu cầu về an toàn và vệ sinh được tuân thủ. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự trơn tru của quy trình sản xuất và hỗ trợ đội ngũ sản xuất.
>> Đánh giá: Trợ lý sản xuất cần có khả năng học hỏi nhanh, làm việc hiệu quả dưới sự giám sát, và phối hợp tốt với các đồng nghiệp để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra trơn tru.Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng hỗ trợ công việc vận hành thiết bị, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và thực hiện các công việc hành chính liên quan đến sản xuất.
5. Giám đốc nhà máy
Mức lương: 35 - 50 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm
Giám đốc nhà máy là người đứng đầu trong việc quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất của nhà máy. Họ chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức và giám sát các hoạt động sản xuất để đảm bảo đạt được các mục tiêu về chất lượng, hiệu suất và an toàn. Giám đốc nhà máy thiết lập các chiến lược sản xuất, quản lý ngân sách, và phối hợp với các bộ phận khác để tối ưu hóa quy trình và hiệu quả sản xuất.
>> Đánh giá: Đây là vai trò lý tưởng cho những ai có kỹ năng lãnh đạo, quản lý chiến lược, và khả năng đưa ra quyết định trong môi trường sản xuất phức tạp. Kỹ năng quan trọng bao gồm khả năng quản lý ngân sách, lập kế hoạch chiến lược, và giám sát hiệu suất sản xuất. Giám đốc nhà máy cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác, duy trì các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn, và lãnh đạo đội ngũ quản lý để đạt được mục tiêu dài hạn của công ty.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Thực tập sinh sản xuất đang tuyển dụng
Nhân viên văn phòng tuyển dụng