Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Phụ trách giám sát và kiểm tra khâu nguyên liệu đầu vào và thành phẩm đầu ra theo đúng tiêu chuẩn quy định
- Phụ trách quản lý và sử dụng máy và công cụ dụng cụ phục vụ công tác kiểm tra chất lượng sản phẩm
- Hỗ trợ công tác giải quyết khiếu nại khách hàng về sản phẩm và kỹ thuật sản xuất
- Phụ trách thực hiện các thủ tục về đăng ký các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm theo quy định
Yêu cầu công việc
- Nắm vững các kiến thức cơ bản về chuyên môn, nghiệp vụ và các hệ thống chất lượng liên quan để vận dụng vào hoạt động của Nhà máy phù hợp với điều kiện thực tế
- Có trình độ đại học thuộc một trong các chuyên ngành kỹ thuật vật liệu, công nghệ hóa học, hóa polymer, quản lý chất lượng,… và đã có thời gian ở vị trí tương đương ít nhất từ 01 (một) năm trở lên
- Có Chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B anh văn hoặc Chứng chỉ ngoại ngữ khác có trình độ tương đương. Đọc, hiểu được tài liệu, hồ sơ, sách chuyên môn một ngoại ngữ
- Có Chứng chỉ tin học trình độ B trở lên
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về mảng Nhựa
Quyền lợi được hưởng
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen là doanh nghiệp số 1 trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh Tôn - Thép - Ống Kẽm - Ống Nhựa với quy mô 9 Công ty con/Nhà máy, 536 Chi nhánh/Cửa hàng trải dài trên cả nước và là nhà xuất khẩu Tôn - Thép hàng đầu khu vực Đông Nam Á. Tập đoàn Hoa Sen được thành lập ngày 08/08/2001, trải qua 19 năm hình thành và phát triển, Chúng tôi luôn tự hào về nền văn hóa Doanh nghiệp gắn liền với sự phát triển của bản thân mỗi CBCNV và chia sẻ lợi ích, trách nhiệm với cộng đồng trên nền tảng “Trung thực - Cộng đồng - Phát triển”
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Được hưởng BH tai nạn 24h
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Teambuilding
- Hội thi hát
- Cuộc thi “Nhà lãnh đạo tương lai”
- Hội thao
Lịch sử thành lập
- Ngày 08/8/2001, Công ty Cổ phần Hoa Sen, tiền thân của Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen, được thành lập với số vốn điều lệ 30 tỷ đồng, bao gồm 22 nhân viên và 3 chi nhánh phân phối – bán lẻ trực thuộc.
- Năm 2002 – 2003, tăng số lượng chi nhánh lên 34, tập trung chủ yếu tại các khu vực: Miền Tây Nam Bộ, Đông Nam Bộ và Duyên hải miền Trung.
- Ngày 08/8/2004, khánh thành trụ sở Tập đoàn Hoa Sen tại số 09 Đại lộ Thống nhất, KCN Sóng Thần 2, Phường Dĩ An, Thành phố Dĩ An, Tỉnh Bình Dương. Đồng thời, đưa vào hoạt động dây chuyền sản xuất tôn mạ màu I, công suất thiết kế 45.000 tấn/năm.
- Năm 2005, số lượng chi nhánh tăng lên 56, đồng thời đưa vào hoạt động các dây chuyền sản xuất tôn mạ kẽm I, dây chuyền mạ màu II và dây chuyền mạ công nghệ NOF.
- Tháng 11/2006, thành lập Công ty Cổ phần Tôn Hoa Sen với số vốn điều lệ 320 tỷ đồng.
- Tháng 12/2007, Công ty Cổ phần Hoa Sen đổi tên thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen và tiến hành nhận sáp nhập 3 công ty, gồm Công ty Cổ phần Tôn Hoa Sen, Công ty Cổ phần Vật liệu Hoa Sen, Công ty Cổ phần Cơ khí và Xây dựng Hoa Sen.
- Ngày 5/12/2008, cổ phiếu của Tập đoàn Hoa Sen được niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP. HCM với mã chứng khoán HSG.
- Năm 2009, vốn điều lệ của Tập đoàn tăng từ 570 tỷ đồng lên 1.008 tỷ đồng.
- Năm 2010, hoàn thành giai đoạn 1 Dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ và nâng tổng số chi nhánh tăng lên 106.
- Năm 2012, công bố hệ thống nhận diện thương hiệu mới.
- Tháng 3/2013, đưa vào hoạt động dây chuyền sản xuất tôn mỏng (công nghệ NOF) với công suất thiết kế 120.000 tấn/năm thuộc giai đoạn 2 dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ.
- Ngày 8/01/2014, đưa vào hoạt động các dây chuyền thuộc giai đoạn 2 dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ, nâng tổng công suất thiết kế các dây chuyền hiện tại của Tập đoàn lên gần 1 triệu tấn cán nguội và 1.2 triệu tấn tôn mạ mỗi năm.
- Năm 2015, tổng số chi nhánh tăng lên 190 và vốn điều lệ của Tập đoàn tăng từ 1.008 tỷ đồng lên 1.310 tỷ đồng.
- Năm 2016, được vinh danh “Top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam 2016”, khẳng định khả năng quản trị xuất sắc, minh bạch, chiến lược rõ ràng và tầm nhìn tốt của Ban lãnh đạo Tập đoàn Hoa Sen cùng nỗ lực của toàn thể CBCNV Hoa Sen trong hoạt động sản xuất kinh doanh và đón nhận huân chương Lao động Hạng Nhì do Chủ tịch nước trao tặng.
- Năm 2017, Tập đoàn lần thứ hai vinh dự nhận được giải thưởng “Công ty được quản lý tốt nhất Châu Á” do tạp chí tài chính Euromoney bình chọn. Cũng trong năm 2017, hệ thống ERP được triển khai, đánh dấu bước tiến lớn của Tập đoàn trong việc nâng cao hiệu quả quản trị. Cuối năm 2017, Tập đoàn được vinh danh trong Top 3 – Mid Cap Doanh nghiệp niêm yết có hoạt động Quan hệ nhà đầu tư tốt nhất 2017 (IR Awards 2017).
- Năm 2018, vốn điều lệ của Tập đoàn tăng từ 3.500 tỷ đồng lên 3.850 tỷ đồng, đồng thời chính thức triển khai tái cấu trúc HTPP trên toàn quốc theo mô hình Chi nhánh Tỉnh.
- Năm 2019, Tập đoàn hoàn thành công tác tái cấu trúc HTPP theo mô hình Chi nhánh Tỉnh. Cuối năm 2019, Tập đoàn được vinh danh trong top 100 Doanh nghiệp phát triển bền vững năm 2019.
- Năm 2020, tiếp tục đạt Thương hiệu Quốc gia cho cả 3 nhóm sản phẩm: Tôn Hoa Sen, Ống nhựa Hoa Sen, Ống thép Hoa Sen (lần thứ 5 liên tiếp), khẳng định vị thế và uy tín của Hoa Sen – thương hiệu dẫn đầu trên thương trường.
- Tháng 03/2021, tiếp tục thiết lập kỷ lục xuất khẩu mới với sản lượng 121.000 tấn, doanh thu xuất khẩu vượt mốc 100 triệu USD/tháng. Tập đoàn Hoa Sen đang dẫn đầu và chiếm gần 1/2 sản lượng xuất khẩu tôn mạ toàn ngành với kênh xuất khẩu rộng khắp đến hơn 87 quốc gia và vùng lãnh thổ.
- Ngày 25/4/2021, sản phẩm Tôn Hoa Sen và Ống thép Hoa Sen vinh dự nhận Giải thưởng Vàng Chất lượng Quốc gia 2019-2020. Đây là giải thưởng cao nhất về chất lượng sản phẩm hàng hóa do Thủ tướng Chính phủ trao tặng nhằm tôn vinh những doanh nghiệp đạt thành tích xuất sắc trong việc nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động, hội nhập với nền kinh tế khu vực và thế giới.
- Ngày 23/04/2022, được vinh danh Top 10 Công ty Vật liệu xây dựng uy tín năm 2022 do Công ty Cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report) đánh giá dựa trên các tiêu chí như Năng lực tài chính, uy tín truyền thông, đánh giá của các bên liên quan trong giai đoạn 2021-2022.
- Ngày 19/5/2022, cửa hàng thứ 100 của Hệ thống Siêu thị Vật liệu xây dựng & Nội thất Hoa Sen Home chính thức được khai trương, đánh dấu hành trình phát triển không ngừng nghỉ trong suốt hơn 1 năm của Hệ thống Hoa Sen Home.
- Ngày 08/09/2022, Tập đoàn Hoa Sen là doanh nghiệp tư nhân Việt Nam duy nhất được tôn vinh “Doanh nghiệp nộp thuế lớn, tuân thủ tốt pháp luật về hải quan” do Tổng cục Hải quan phối hợp cùng Tạp chí Hải quan tổ chức bình chọn, đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước.
- Ngày 17/9/2022, cửa hàng thứ 110 của Hệ thống Siêu thị vật liệu xây dựng & Nội thất Hoa Sen Home chính thức khai trương, đánh dấu cột mốc phát triển vượt bậc của chuỗi Hệ thống Siêu thị Vật liệu xây dựng và Nội thất Hoa Sen Home trên toàn quốc, vươn lên một trong những hệ thống phân phối vật liệu xây dựng hàng đầu tại Việt Nam.
Mission
Cung cấp những sản phẩm và dịch vụ gắn liền với thương hiệu Hoa Sen, đảm bảo chất lượng quốc tế, giá cả hợp lý, mẫu mã đa dạng, thân thiện môi trường, đáp ứng tốt nhất nhu cầu của xã hội.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư Hoá học là gì?
Kỹ sư Hoá học là một lĩnh vực đầy hứng thú và quan trọng trong ngành khoa học và công nghệ. Những người làm công việc này được đào tạo để nắm vững kiến thức về hoá học và ứng dụng nó vào việc nghiên cứu, phát triển, và sản xuất các sản phẩm và quy trình có liên quan đến hoá học.
Mô tả công việc của Kỹ sư Hoá học
Kỹ sư Hoá học là những chuyên gia chuyên về lĩnh vực hoá học, và họ thường thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nghiên cứu, phân tích, thiết kế, sản xuất và kiểm tra các sản phẩm và quy trình hoá học. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một Kỹ sư Hoá học:
- Nghiên cứu và phân tích: Kỹ sư Hoá học thường tiến hành nghiên cứu để hiểu về các tương tác hoá học giữa các chất, các phản ứng hoá học và cấu trúc của các hợp chất. Họ sử dụng các phương pháp phân tích để xác định thành phần và tính chất của các mẫu chất.
- Thiết kế quy trình: Kỹ sư Hoá học tham gia vào việc thiết kế quy trình sản xuất chất hoá học, đảm bảo rằng quy trình đó hiệu quả, an toàn và bền vững về mặt môi trường.
- Phát triển sản phẩm: Họ thường làm việc trong các dự án phát triển sản phẩm mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện có. Kỹ sư Hoá học phải nắm vững kiến thức về các phản ứng hoá học, cấu trúc phân tử và tính chất vật lý để phát triển sản phẩm có hiệu suất và tính chất mong muốn.
- Kiểm tra chất lượng: Kỹ sư Hoá học thực hiện các thử nghiệm và kiểm tra chất lượng để đảm bảo rằng sản phẩm hoặc quy trình đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn. Họ cũng giám sát việc sản xuất hàng loạt và giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng.
- Nghiên cứu và phát triển vật liệu: Kỹ sư Hoá học có thể tham gia vào việc nghiên cứu và phát triển các vật liệu mới hoặc cải tiến vật liệu hiện có, như polymers, kim loại, hợp chất vô cơ hoặc hữu cơ.
- Quản lý rủi ro và an toàn: Họ phải tuân thủ các quy tắc an toàn và biện pháp bảo vệ môi trường trong quá trình làm việc với các chất hoá học nguy hiểm.
- Hợp tác và giao tiếp: Kỹ sư Hoá học thường làm việc trong các nhóm đa ngành, cộng tác với các chuyên gia khác nhau, bao gồm các kỹ sư cơ khí, điện tử, và các chuyên gia khác để hoàn thành các dự án phức tạp. Họ cũng phải có khả năng trình bày kết quả nghiên cứu và phát triển cho đồng nghiệp và khách hàng.
- Giám sát và tư vấn: Một số Kỹ sư Hoá học làm việc trong vai trò tư vấn hoặc giám sát cho các công ty hoặc tổ chức khác, họ đưa ra các khuyến nghị về quá trình sản xuất và cải thiện hiệu suất hoá học.
Công việc của Kỹ sư Hoá học có thể rất đa dạng và liên quan đến nhiều ngành công nghiệp khác nhau, như hóa dầu, dược phẩm, thực phẩm và nước uống, năng lượng, môi trường, và nhiều lĩnh vực khác. Điều quan trọng là họ phải có kiến thức chuyên sâu về hoá học và kỹ năng phân tích, thiết kế và quản lý dự án.
Kỹ sư Hoá học có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
116 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư Hoá học
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư Hoá học, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư Hoá học?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ sư Hoá học
Khi bạn đang tạo yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Kỹ sư Hoá học, bạn cần xem xét hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số yêu cầu cụ thể cho mỗi tiêu chí:
Kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên nên có bằng cử nhân hoặc bằng thạc sĩ trong lĩnh vực Hoá học hoặc các ngành liên quan như Kỹ thuật Hóa học, Quá trình Hóa học, Hoá học Phân tích, hoặc tương tự.
- Hiểu biết về nguyên tắc cơ bản: Ứng viên cần hiểu về các nguyên tắc cơ bản của Hoá học, bao gồm cơ cấu nguyên tử, liên kết hóa học, phản ứng hóa học, và nhiều khái niệm quan trọng khác.
- Kỹ năng phân tích: Hiểu biết về các phương pháp phân tích hóa học, cụ thể như phân tích mẫu, phổ hấp thụ tử ngoại, khromatơ học, phân tích khối lượng, và các phương pháp phân tích khác.
- Hiểu biết về an toàn và quy định: Hiểu biết về các quy tắc và quy định liên quan đến an toàn trong phòng thí nghiệm và quy định liên quan đến việc sử dụng hóa chất và vật liệu nguy hiểm.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng nghiên cứu và phân tích: Khả năng nghiên cứu, thu thập dữ liệu, và phân tích thông tin để giải quyết vấn đề hoá học.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc nhóm, đặc biệt là trong dự án nghiên cứu hoặc sản xuất.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả, cả trong viết và nói.
- Kỹ năng sử dụng công cụ và phần mềm: Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm phân tích hóa học, cũng như các ứng dụng văn phòng thông thường.
Ngoài ra, tùy thuộc vào vị trí cụ thể và yêu cầu công việc, bạn có thể đặt thêm các tiêu chí khác như kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hoá học cụ thể, kiến thức về công nghệ sản xuất, hoặc khả năng quản lý dự án. Điều này sẽ phụ thuộc vào nhu cầu của công ty và vị trí bạn đang tuyển dụng.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Hoá học
Mức lương trung bình của Kỹ sư hóa tại Việt Nam khoảng từ 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc và thăng tiến vị trí của một Kỹ sư Hoá học tại Việt Nam có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm kinh nghiệm làm việc, cơ sở làm việc, địa điểm, và ngành công nghiệp cụ thể.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Kỹ sư Hoá học bao gồm các cấp bậc sau:
Thực Tập Sinh (Internship)
Mô tả: Thực tập sinh là bước đầu tiên của một Kỹ sư Hoá học. Họ làm việc dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia trong lĩnh vực và tham gia vào các dự án nghiên cứu hoặc thực nghiệm cơ bản. Nhiệm vụ chính là học hỏi và tích luỹ kinh nghiệm.
Kỹ Sư Hoá Học Junior (Junior Chemical Engineer)
Mô tả: Các kỹ sư hoá học junior tham gia vào quá trình thiết kế, vận hành, và quản lý các quy trình hoá học cơ bản. Họ thực hiện các thử nghiệm, theo dõi hiệu suất và tham gia vào việc tối ưu hóa quy trình.
Kỹ Sư Hoá Học Trung Cấp (Mid-Level Chemical Engineer)
Mô tả: Ở cấp bậc này, kỹ sư hoá học trung cấp đã có kiến thức sâu hơn về các quy trình hoá học và có khả năng tham gia vào việc quản lý dự án. Họ thường được giao nhiệm vụ quan trọng hơn trong việc nghiên cứu và phát triển sản phẩm hoặc quy trình mới.
Kỹ Sư Hoá Học Chủ Nhiệm (Lead Chemical Engineer)
Mô tả: Kỹ sư hoá học chủ nhiệm thường đảm nhiệm vai trò lãnh đạo trong dự án, quản lý nhóm, và định hình chiến lược hoá học của tổ chức. Họ phải đưa ra các quyết định quan trọng về kỹ thuật và chi phí.
Giám Đốc Kỹ Thuật (Technical Director)
Mô tả: Vị trí này đòi hỏi kiến thức và kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực hoá học. Giám đốc kỹ thuật giám sát toàn bộ hoạt động kỹ thuật của tổ chức và có vai trò quan trọng trong việc phát triển chiến lược dài hạn.
Lộ trình thăng tiến này mang lại cơ hội cho các Kỹ sư Hoá học phát triển sự nghiệp và đóng góp vào sự phát triển của ngành công nghiệp hoá chất và công nghệ.