Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Quay video:
- Thực hiện quay video theo yêu cầu của các dự án, bao gồm các video quảng cáo, giới thiệu sản phẩm, sự kiện và nội dung truyền thông khác.
- Lựa chọn góc quay, ánh sáng và bố cục để đảm bảo chất lượng hình ảnh tốt nhất.
Dựng video:
- Chỉnh sửa và dựng video theo kịch bản đã được duyệt.
- Cắt ghép, thêm hiệu ứng, âm thanh, và nhạc nền để tạo ra những video hoàn chỉnh, hấp dẫn.
- Đảm bảo video xuất ra có chất lượng cao, định dạng phù hợp với các nền tảng khác nhau (YouTube, Facebook, Instagram, v.v.).
Sáng tạo nội dung:
- Tham gia đóng góp ý tưởng sáng tạo trong quá trình sản xuất nội dung video.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan như marketing, content, và thiết kế để đảm bảo video truyền tải đúng thông điệp và đạt mục tiêu tiếp thị.
- Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng video mới để áp dụng vào công việc.
Quản lý thiết bị:
- Bảo quản và quản lý các thiết bị quay phim, đảm bảo chúng luôn trong tình trạng tốt và sẵn sàng sử dụng.
- Đề xuất mua sắm hoặc nâng cấp thiết bị khi cần thiết.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Truyền hình/ Báo chí/ Thiết kế/ Marketing/ Truyền thông và các ngành nghề liên quan.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo các thiết bị quay phim chuyên dụng như máy quay, đèn chiếu sáng, micro, và các phụ kiện hỗ trợ khác.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm dựng phim chuyên như Adobe Premiere, Final Cut Pro, DaVinci Resolve, hoặc các công cụ khác.
- Khả năng sáng tạo cao, khiếu thẩm mỹ tốt.
- Có kỹ năng xây dựng kịch bản ghi hình.
- Năng nổ, trách nhiệm, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác: Phụ cấp ăn trưa
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo thường xuyên để nâng cao khả năng của bản thân
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Sáng 8h-12h, chiều 13h-17h, thứ 2 - sáng thứ 7
- Phúc lợi: Đầy đủ theo quy định của Luật lao động và Gói tổng đãi ngộ của Tập đoàn
- Ngày nghỉ: 12 ngày phép/ năm
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen là doanh nghiệp số 1 trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh Tôn - Thép - Ống Kẽm - Ống Nhựa với quy mô 9 Công ty con/Nhà máy, 536 Chi nhánh/Cửa hàng trải dài trên cả nước và là nhà xuất khẩu Tôn - Thép hàng đầu khu vực Đông Nam Á. Tập đoàn Hoa Sen được thành lập ngày 08/08/2001, trải qua 19 năm hình thành và phát triển, Chúng tôi luôn tự hào về nền văn hóa Doanh nghiệp gắn liền với sự phát triển của bản thân mỗi CBCNV và chia sẻ lợi ích, trách nhiệm với cộng đồng trên nền tảng “Trung thực - Cộng đồng - Phát triển”
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Được hưởng BH tai nạn 24h
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Teambuilding
- Hội thi hát
- Cuộc thi “Nhà lãnh đạo tương lai”
- Hội thao
Lịch sử thành lập
- Ngày 08/8/2001, Công ty Cổ phần Hoa Sen, tiền thân của Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen, được thành lập với số vốn điều lệ 30 tỷ đồng, bao gồm 22 nhân viên và 3 chi nhánh phân phối – bán lẻ trực thuộc.
- Năm 2002 – 2003, tăng số lượng chi nhánh lên 34, tập trung chủ yếu tại các khu vực: Miền Tây Nam Bộ, Đông Nam Bộ và Duyên hải miền Trung.
- Ngày 08/8/2004, khánh thành trụ sở Tập đoàn Hoa Sen tại số 09 Đại lộ Thống nhất, KCN Sóng Thần 2, Phường Dĩ An, Thành phố Dĩ An, Tỉnh Bình Dương. Đồng thời, đưa vào hoạt động dây chuyền sản xuất tôn mạ màu I, công suất thiết kế 45.000 tấn/năm.
- Năm 2005, số lượng chi nhánh tăng lên 56, đồng thời đưa vào hoạt động các dây chuyền sản xuất tôn mạ kẽm I, dây chuyền mạ màu II và dây chuyền mạ công nghệ NOF.
- Tháng 11/2006, thành lập Công ty Cổ phần Tôn Hoa Sen với số vốn điều lệ 320 tỷ đồng.
- Tháng 12/2007, Công ty Cổ phần Hoa Sen đổi tên thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen và tiến hành nhận sáp nhập 3 công ty, gồm Công ty Cổ phần Tôn Hoa Sen, Công ty Cổ phần Vật liệu Hoa Sen, Công ty Cổ phần Cơ khí và Xây dựng Hoa Sen.
- Ngày 5/12/2008, cổ phiếu của Tập đoàn Hoa Sen được niêm yết tại Sở Giao dịch Chứng khoán TP. HCM với mã chứng khoán HSG.
- Năm 2009, vốn điều lệ của Tập đoàn tăng từ 570 tỷ đồng lên 1.008 tỷ đồng.
- Năm 2010, hoàn thành giai đoạn 1 Dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ và nâng tổng số chi nhánh tăng lên 106.
- Năm 2012, công bố hệ thống nhận diện thương hiệu mới.
- Tháng 3/2013, đưa vào hoạt động dây chuyền sản xuất tôn mỏng (công nghệ NOF) với công suất thiết kế 120.000 tấn/năm thuộc giai đoạn 2 dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ.
- Ngày 8/01/2014, đưa vào hoạt động các dây chuyền thuộc giai đoạn 2 dự án Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ, nâng tổng công suất thiết kế các dây chuyền hiện tại của Tập đoàn lên gần 1 triệu tấn cán nguội và 1.2 triệu tấn tôn mạ mỗi năm.
- Năm 2015, tổng số chi nhánh tăng lên 190 và vốn điều lệ của Tập đoàn tăng từ 1.008 tỷ đồng lên 1.310 tỷ đồng.
- Năm 2016, được vinh danh “Top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam 2016”, khẳng định khả năng quản trị xuất sắc, minh bạch, chiến lược rõ ràng và tầm nhìn tốt của Ban lãnh đạo Tập đoàn Hoa Sen cùng nỗ lực của toàn thể CBCNV Hoa Sen trong hoạt động sản xuất kinh doanh và đón nhận huân chương Lao động Hạng Nhì do Chủ tịch nước trao tặng.
- Năm 2017, Tập đoàn lần thứ hai vinh dự nhận được giải thưởng “Công ty được quản lý tốt nhất Châu Á” do tạp chí tài chính Euromoney bình chọn. Cũng trong năm 2017, hệ thống ERP được triển khai, đánh dấu bước tiến lớn của Tập đoàn trong việc nâng cao hiệu quả quản trị. Cuối năm 2017, Tập đoàn được vinh danh trong Top 3 – Mid Cap Doanh nghiệp niêm yết có hoạt động Quan hệ nhà đầu tư tốt nhất 2017 (IR Awards 2017).
- Năm 2018, vốn điều lệ của Tập đoàn tăng từ 3.500 tỷ đồng lên 3.850 tỷ đồng, đồng thời chính thức triển khai tái cấu trúc HTPP trên toàn quốc theo mô hình Chi nhánh Tỉnh.
- Năm 2019, Tập đoàn hoàn thành công tác tái cấu trúc HTPP theo mô hình Chi nhánh Tỉnh. Cuối năm 2019, Tập đoàn được vinh danh trong top 100 Doanh nghiệp phát triển bền vững năm 2019.
- Năm 2020, tiếp tục đạt Thương hiệu Quốc gia cho cả 3 nhóm sản phẩm: Tôn Hoa Sen, Ống nhựa Hoa Sen, Ống thép Hoa Sen (lần thứ 5 liên tiếp), khẳng định vị thế và uy tín của Hoa Sen – thương hiệu dẫn đầu trên thương trường.
- Tháng 03/2021, tiếp tục thiết lập kỷ lục xuất khẩu mới với sản lượng 121.000 tấn, doanh thu xuất khẩu vượt mốc 100 triệu USD/tháng. Tập đoàn Hoa Sen đang dẫn đầu và chiếm gần 1/2 sản lượng xuất khẩu tôn mạ toàn ngành với kênh xuất khẩu rộng khắp đến hơn 87 quốc gia và vùng lãnh thổ.
- Ngày 25/4/2021, sản phẩm Tôn Hoa Sen và Ống thép Hoa Sen vinh dự nhận Giải thưởng Vàng Chất lượng Quốc gia 2019-2020. Đây là giải thưởng cao nhất về chất lượng sản phẩm hàng hóa do Thủ tướng Chính phủ trao tặng nhằm tôn vinh những doanh nghiệp đạt thành tích xuất sắc trong việc nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động, hội nhập với nền kinh tế khu vực và thế giới.
- Ngày 23/04/2022, được vinh danh Top 10 Công ty Vật liệu xây dựng uy tín năm 2022 do Công ty Cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report) đánh giá dựa trên các tiêu chí như Năng lực tài chính, uy tín truyền thông, đánh giá của các bên liên quan trong giai đoạn 2021-2022.
- Ngày 19/5/2022, cửa hàng thứ 100 của Hệ thống Siêu thị Vật liệu xây dựng & Nội thất Hoa Sen Home chính thức được khai trương, đánh dấu hành trình phát triển không ngừng nghỉ trong suốt hơn 1 năm của Hệ thống Hoa Sen Home.
- Ngày 08/09/2022, Tập đoàn Hoa Sen là doanh nghiệp tư nhân Việt Nam duy nhất được tôn vinh “Doanh nghiệp nộp thuế lớn, tuân thủ tốt pháp luật về hải quan” do Tổng cục Hải quan phối hợp cùng Tạp chí Hải quan tổ chức bình chọn, đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước.
- Ngày 17/9/2022, cửa hàng thứ 110 của Hệ thống Siêu thị vật liệu xây dựng & Nội thất Hoa Sen Home chính thức khai trương, đánh dấu cột mốc phát triển vượt bậc của chuỗi Hệ thống Siêu thị Vật liệu xây dựng và Nội thất Hoa Sen Home trên toàn quốc, vươn lên một trong những hệ thống phân phối vật liệu xây dựng hàng đầu tại Việt Nam.
Mission
Cung cấp những sản phẩm và dịch vụ gắn liền với thương hiệu Hoa Sen, đảm bảo chất lượng quốc tế, giá cả hợp lý, mẫu mã đa dạng, thân thiện môi trường, đáp ứng tốt nhất nhu cầu của xã hội.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Videographer là gì?
Videographer là một ngành nghề chuyên nghiệp liên quan đến quay phim và sản xuất video. Videographer chịu trách nhiệm thu thập hình ảnh chất lượng cao thông qua việc sử dụng các thiết bị quay phim chuyên nghiệp như máy quay video, máy quay DSLR hoặc thậm chí là drone. Công việc của họ không chỉ dừng lại ở việc quay phim, mà còn bao gồm việc chỉnh sửa video, thêm hiệu ứng âm thanh, và tạo ra sản phẩm cuối cùng đẹp mắt và chuyên nghiệp. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Photographer, Nhân viên chỉnh sửa hình ảnh...cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí Videographer
Quay phim
Một trong những nhiệm vụ cơ bản của một Videographer là quay phim. Họ sẽ là người phụ trách quay phim trong các bộ phim, các buổi phóng sự, sự kiện, chương trình,... Công việc của họ là quay phim, chỉnh sửa ánh sáng, âm thanh trong quá trình quay, quay nhiều góc quay khác nhau để có thể sử dụng trong quá trình dựng phim,... Ngoài ra, một Videographer cũng thường đảm nhiệm luôn cả vị trí chụp ảnh.
Chỉnh sửa hậu kỳ
Nhiệm vụ chủ yếu của Videographer là cắt ghép, chỉnh sửa video. Công việc này bao gồm cả việc thêm hiệu ứng âm thanh, hình ảnh, chỉnh sửa màu sắc cho video, lồng tiếng cho video.... Nhìn chung là hoàn thiện video theo yêu cầu của khách hàng.
Hợp tác với các bộ phận sản xuất khác
Để tạo ra những sản phẩm hoàn chỉnh giao tới tay khách hàng, Videographer không chỉ phải có khả năng làm việc độc lập mà họ còn phải phối hợp với các bộ phận khác như biên tập viên, nhà sản xuất diễn viên,... để đưa đến thành công cuối cùng. Họ phải luôn luôn liên lạc chặt chẽ với đồng đội và khách hàng để đảm bảo sự hiểu rõ về yêu cầu và mong đợi.
Videographer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Videographer
Tìm hiểu cách trở thành Videographer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Videographer?
Yêu cầu tuyển dụng của Videographer
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Videographer cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu về kiến thức chuyên môn
-
Quay phim và sáng tạo hình ảnh: Hiểu biết sâu rộng về các phương tiện quay phim, máy quay, và các kỹ thuật quay phim để tạo ra hình ảnh chất lượng cao.
-
Chỉnh sửa video: Khả năng sử dụng các công cụ chỉnh sửa video như Adobe Premiere, Final Cut Pro, hoặc các phần mềm chỉnh sửa video khác để tạo ra sản phẩm hoàn chỉnh và chất lượng cao.
-
Ánh sáng và màu sắc: Hiểu biết về cách sử dụng ánh sáng và màu sắc để tạo ra không gian hình ảnh hấp dẫn và chuyên nghiệp.
-
Kỹ thuật chụp ảnh: Ứng viên cần có kiến thức về cách sử dụng máy ảnh và các thiết bị liên quan như ống kính, đèn flash, tripod, và máy tính để chỉnh sửa ảnh.
-
Hiểu biết về ánh sáng: Videographer cần hiểu về cách ánh sáng ảnh hưởng đến chất lượng của hình ảnh. Điều này bao gồm hiểu biết về ánh sáng tự nhiên và cách sử dụng đèn để tạo ra hiệu ứng mong muốn.
-
Cách điều chỉnh cài đặt máy ảnh: Kiến thức về cách điều chỉnh ISO, tốc độ màn trập, khẩu độ và cân bằng trắng để đạt được kết quả tốt nhất.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng thẩm mỹ và sáng tạo: Bạn cần có con mắt thẩm mỹ tốt để đánh giá và cải thiện hình ảnh, video sao cho hài hòa và thu hút. Khả năng sáng tạo giúp bạn biến những bức ảnh thông thường thành sản phẩm độc đáo, phù hợp với các xu hướng thị giác hiện đại. Điều này rất quan trọng trong việc tạo ra những tác phẩm hấp dẫn và đáp ứng nhu cầu thẩm mỹ của khách hàng.
-
Kỹ năng quản lý thời gian: Bạn thường phải làm việc với nhiều dự án cùng lúc và phải đảm bảo hoàn thành đúng hạn. Việc phân bổ thời gian hợp lý và biết ưu tiên các công việc quan trọng giúp bạn tránh bị áp lực về thời gian và đảm bảo chất lượng công việc. Kỹ năng này đặc biệt cần thiết khi làm việc trong môi trường yêu cầu tốc độ như quảng cáo hoặc truyền thông.
-
Kỹ năng giao tiếp: Bạn cần giao tiếp hiệu quả với khách hàng và các đồng nghiệp để hiểu rõ yêu cầu và mục tiêu của dự án. Kỹ năng lắng nghe tốt giúp bạn nắm bắt ý tưởng từ khách hàng, trong khi khả năng truyền đạt giúp bạn đề xuất giải pháp chỉnh sửa phù hợp. Giao tiếp tốt giúp tránh hiểu lầm và đảm bảo quá trình làm việc diễn ra suôn sẻ.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm làm việc: Một số công ty đòi hỏi bạn có kinh nghiệm thực tế trong việc chỉnh sửa video, đặc biệt là khi làm trong các lĩnh vực như thời trang, quảng cáo, hoặc nhiếp ảnh chuyên nghiệp. Kinh nghiệm giúp bạn xử lý nhanh các tình huống, hiểu rõ yêu cầu thị trường và đáp ứng tốt hơn các tiêu chuẩn chất lượng.
-
Tính cẩn thận và tỉ mỉ: Công việc Videographer đòi hỏi sự chú ý đến từng chi tiết nhỏ nhất, từ màu sắc cho đến các khuyết điểm của ảnh. Tính tỉ mỉ giúp bạn tạo ra sản phẩm chất lượng cao, đảm bảo không bỏ sót các chi tiết quan trọng.
-
Khả năng học hỏi và cập nhật xu hướng: Công nghệ và xu hướng trong ngành Videographer liên tục thay đổi, vì vậy bạn cần có khả năng học hỏi và nhanh chóng nắm bắt những kỹ thuật mới. Việc cập nhật kiến thức giúp bạn luôn đáp ứng được nhu cầu của thị trường và giữ cho mình cạnh tranh trong ngành.
Lộ trình thăng tiến của Videographer
Lộ trình thăng tiến của Videographer có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh quay phim |
5 - 10 triệu/tháng |
|
1 – 3 năm |
10 - 25 triệu/tháng |
|
|
3 – 5 năm |
Chuyên gia Quay phim |
25 - 50 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Videographer và các ngành liên quan
-
Photographer 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ (1 tháng)
-
Nhân viên chỉnh sửa hình ảnh 7.000.000 - 10.000.000 (1 tháng)
1. Thực tập sinh quay phim
Mức lương: 5 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh quay phim là những người đang tham gia vào chương trình thực tập trong lĩnh vực giải trí nhằm học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Các thực tập sinh này thường là sinh viên hoặc mới tốt nghiệp, có mong muốn làm việc trong ngành giải trí như du lịch, nhà hàng, khách sạn, công viên giải trí, sự kiện, v.v.
>> Đánh giá: Là bước khởi đầu cho nhiều người mới bắt đầu trong ngành nghề nhiếp ảnh. Thực tập sinh thường học hỏi cách sử dụng thiết bị nhiếp ảnh, cách làm việc với ánh sáng và phát triển kỹ năng sáng tạo thông qua hỗ trợ các nhiếp ảnh gia kinh nghiệm.
2. Videographer
Mức lương: 10 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Videographer là một ngành nghề chuyên nghiệp liên quan đến quay phim và sản xuất video. Videographer chịu trách nhiệm thu thập hình ảnh chất lượng cao thông qua việc sử dụng các thiết bị quay phim chuyên nghiệp như máy quay video, máy quay DSLR hoặc thậm chí là drone.
>> Đánh giá: Sau khi tích lũy đủ kỹ năng và kinh nghiệm, Thực tập sinh quay phim có thể trở thành Videographer. Họ được giao việc quay phim cơ bản và tham gia vào quá trình biên tập dự án nhỏ. Phát triển kỹ năng sáng tạo và kỹ thuật là ưu tiên hàng đầu trong giai đoạn này.
3. Chuyên gia Quay phim
Mức lương: 25 - 50 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Với sự chuyên sâu và chất lượng công việc, một Videographer có thể phát triển thành chuyên gia quay phim. Trong vị trí này, họ có thể đảm nhận các dự án lớn, làm việc với đội ngũ sản xuất cao cấp, và đóng góp ý kiến sáng tạo quan trọng vào các chiến lược nghệ thuật và kỹ thuật của dự án.
>> Đánh giá: Khi có đủ kinh nghiệm và thành công ở cấp bậc trước, một Videographer có thể chuyển lên vị trí Chuyên gia Quay phim. Tại đây, họ thường đảm nhiệm trách nhiệm lớn hơn trong quá trình sản xuất, đồng thời thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới trong công việc của mình.
Đọc thêm:
Việc làm Videographer mới cập nhật