Tweet
Facebook
Copy Link
Phối hợp với chi nhánh triển khai chương trình khuyến mãi và trưng bày cửa hàng đúng chuẩn theo hướng dẫn.
Lên ý tưởng trưng bày, triển khai và kiểm soát các công tác thay đổi bố cục (layout), POSM, instore VM, mặt tiền cửa hàng (Window Display) trên toàn hệ thống.
Quản lí kho dữ liệu, hình ảnh cửa hàng.
Lưu trữ hồ sơ, xử lí giấy tờ và thực hiện các báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.
Hỗ trợ các hoạt động nội bộ.
Thực hiện các công việc khác phù hợp với chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên.1. Trình độ: Tốt nghiệp THPT trở lên.
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 tháng kinh nghiệm vị trí tương đương hoặc vị trí Cửa hàng trưởng trong chuỗi Retail thuộc mảng thời trang
3. Kiến thức:
- Hiểu biết/ am hiểu tổng quan về đặc thù kinh doanh của Biti's (tình hình kinh doanh, sản phẩm, đối thủ cạnh tranh).
- Kiến thức về sản phẩm thời trang (chủng loại sản phẩm, thị hiếu khách hàng).
4. Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp;
Kỹ năng giải quyết vấn đề;
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng thu thập, xử lý và tổng hợp dữ liệu thông tin
Kỹ năng quản lý dự án
Kỹ năng tin học văn phòng
5. Thái độ/Phẩm chất:
Hoạt bát, năng lượng, cởi mở
Tư duy chủ động giải quyết vấn đề
Trung thực, có trách nhiệm
Cẩn thận, chi tiếtLương thỏa thuận và nhận đúng hạn;
Thưởng thâm niên, thưởng tháng 13;
Hỗ trợ tiền ăn tại nơi làm việc;
Chỗ ở nội trú cho các nhân sự ở xa
Xem xét tăng lương 1 lần/năm;
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật;
Tham gia Bảo hiểm Bảo Việt (thời gian làm việc chính thức đủ 8 tháng);
Nghỉ phép thường niên, Lễ, Tết theo quy định;
Tham gia teambuilding, các hoạt động nội bộ và các hoạt động cộng đồng do công ty tổ chức;
Được đào tạo bài bản về các kiến thức, kỹ năng cho công việc & kỹ năng đời sống (sức khỏe, dinh dưỡng,...);
Cơ hội thăng tiến công bằng, không giới hạn phòng ban;
Làm việc với các nhân sự dày dặn kinh nghiệm trong ngành giày chỉ có ở thương hiệu Quốc dân "Biti's - Nâng niu bàn chân Việt";
Có cơ hội tham gia học tập kỹ năng Happy Skill và trải nghiệm văn hóa hạnh phúc để hiểu hơn về chính mình, hiểu & kết nối với người khác, kết nối với thiên nhiên;
Môi trường làm việc được chia sẻ, được lắng nghe và được tôn trọng;
Được nhận Học bổng "Nâng niu Tài năng Việt" cho con em có thành tích học tập tốt
Biti's Từ một cơ sở sản xuất nhỏ khởi nghiệp từ năm 1982 chỉ với 20 công nhân nhưng có sự quyết tâm cao độ, ý chí và luôn tự khiêm tốn để cải cách tiến lên, Biti's đã trải qua giai đoạn của nền kinh tế bao cấp với nhiều khó khăn để khẳng định vị trí của mình.
Hơn một phần ba thế kỉ trôi qua, như một "bước chân không mỏi", Biti's đã cải tiến và đổi mới không ngừng, từng bước xây dựng cho mình một thương hiệu giày dép rất đa dạng về hình thức và mẫu mã, cùng với đó là chiến lược sản xuất và xuất nhập khẩu mang tầm thời đại, nguồn vật lực - tài lực - nhân lực năng động, nhiệt huyết, đủ sức để cạnh tranh với các thương hiệu lớn trên thế giới
Chính sách bảo hiểm
- Đóng bảo hiểm sức khỏe cho 100% nhân viên cũng như người thân của cán bộ thuộc cấp quản lý trong công ty.
- Bảo hiểm tư nhân cao cấp với chiết khấu cho các thành viên trong gia đình.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, teambuilding 2 lần/năm nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết giữa các phòng ban, các cấp.
- Các hoạt động thể thao, văn nghệ, khiêu vũ và dã ngoại … tổ chức thường xuyên giúp bạn có những khoảnh khắc vui vẻ và bổ ích
- Các hoạt động nội bộ, câu lạc bộ thể thao, xã hội, gym, yoga, bơi lội…
Lịch sử thành lập
- Năm 1982: khởi nghiệp từ hai tổ hợp sản xuất Bình Tiên và Vạn Thành tại đường Bình Tiên, quận 6, Thành phố Hồ Chí Minh với 20 công nhân, chuyên sản xuất các loại dép cao su đơn giản.
- Năm 1986: 2 tổ hợp tác sáp nhập lại thành Hợp Tác Xã cao su Bình Tiên hoạt động tại quận 6, chuyên sản xuất các loại dép, hài, tiêu thụ trong nước và xuất khẩu sang các nước Đông Âu và Tây Âu.
- Năm 1990: Hợp tác xã Cao su Bình Tiên đầu tư mới hoàn toàn công nghệ của Đài Loan và sản xuất sản phẩm mới (giày dép xốp EVA) để tăng tính cạnh tranh với hàng ngoại nhập.
- Năm 1991: thành lập công ty liên doanh Sơn Quán - đơn vị liên doanh giữa Hợp tác xã Cao su Bình Tiên với công ty SunKuan Đoài Loan - chuyên sản xuất hài, dép xuất khẩu. Đây là Công ty liên doanh đầu tiên giữa một đơn vị kinh tế tư nhân Việt Nam với một Công ty nước ngoài (thời hạn 18 năm).
- Năm 1992: Hợp tác xã Cao su Bình Tiên chuyển thể thành Công ty Sản xuất Hàng tiêu dùng Bình Tiên (Biti's); chuyên sản xuất dép xốp các loại, xăng-đan thể thao, giày da nam nữ, giày thể thao, giày tây, hài,... tiêu thụ trong và ngoài nước.
- Năm 1995: thành lập công ty TNHH Bình Tiên Đồng Nai (Dona Biti's)
- Năm 2000: thành lập văn phòng đại diện tại Vân Nam, TQ
- Năm 2001: Biti's được tổ chức BVQI và QUACERT cấp giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn hệ thống quản lý chất lượng quốc tế ISO 9001: 2000.
- Năm 2002: thành lập trung tâm thương mại Biti's Tây Nguyên
- Năm 2005: thành lập Trung tâm Thương mại Biti's Miền Bắc.
- Năm 2006: thành lập Trung tâm Thương mại Biti's Lào Cai
- Năm 2006: thành lập Trung tâm Kinh doanh Biti's Đà Nẵng
- Năm 2008: thành lập chi nhánh Biti's Miền Tây.
- Năm 2009; thành lập chi nhánh Biti's Miền Nam.ra mắt tuyến tàu lửa Sapaly Hà Nội – Lào Cai – Hà Nội
- Năm 2013: khai trương khách sạn 4 sao đầu tiên tại Lào Cai: Sapaly Hotel Lào Cai
Mission
- Cam kết mang đến cho cộng đồng sản phẩm chất lượng cao cấp hàng đầu bằng chính sự trân trọng, tình yêu và trách nhiệm cao của mình với cuộc sống con người và xã hội.
Công việc của Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm là gì?
Nhân viên trưng bày sản phẩm (visual merchandiser) là người có nhiệm vụ sắp xếp và trình bày sản phẩm sao cho hiệu quả và hấp dẫn nhất. Là một nhân vật được trưng bày, bạn có thể sử dụng nhiều biểu thức, biểu thức khác nhau để thu hút khách và kích thích mua hàng. Tuy nhiên, tùy theo yêu cầu, các sản phẩm trưng bày riêng lẻ có thể chỉ cần sắp xếp lại hàng hóa theo những yêu cầu có sẵn của khách hàng, tín hiệu thương mại mà không cần phải tạo ra cách thức trình bày.
Mô tả công việc của Nhân viên trưng bày sản phẩm
Sắp xếp sản phẩm
Nhân viên trưng bày phải sắp xếp sản phẩm sao cho gọn gàng, dễ nhìn và thuận tiện cho khách hàng. Họ cần xác định vị trí phù hợp cho từng sản phẩm để tạo ra sự hài hòa và sắp xếp hợp lý. Họ cũng cần phải biết cách trình bày sản phẩm sao cho chuyên nghiệp và hấp dẫn nhất. Nhân viên trưng bày sản phẩm cần chú ý đến việc sắp xếp các sản phẩm theo nhóm, màu sắc, kích thước và các tiêu chí khác để tạo ra sự thu hút và tạo điểm nhấn cho sản phẩm.
Theo dõi và bảo trì
Nhân viên trưng bày sản phẩm cũng phụ trách theo dõi và bảo trì khu vực trưng bày để đảm bảo rằng sản phẩm luôn được trưng bày theo cách tốt nhất. Họ cần kiểm tra và điều chỉnh sản phẩm, làm sạch và bảo quản các vật liệu trưng bày để đảm bảo độ hấp thụ và chất lượng của khu vực trưng bày.
Tư vấn khách hàng
Nhân viên trưng bày sản phẩm cũng có thể tham gia vào việc tư vấn và cung cấp thông tin cho khách hàng về sản phẩm. Họ cần có kiến thức về sản phẩm và khả năng giao tiếp tốt để giải đáp các câu hỏi và hỗ trợ khách hàng trong quá trình mua sắm.
Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Trưng Bày Sản Phẩm?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên trưng bày sản phẩm
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên trưng bày sản phẩm cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Tốt nghiệp các chuyên ngành kinh tế, thương mại,... hoặc ít nhất là tốt nghiệp THPT trở lên. Có các giải thưởng, chứng nhận trong lĩnh vực tư vấn, bán hàng là một lợi thế.
- Kiến thức chuyên môn: Ưu tiên ứng viên có kiến thức hiểu biết về cách sắp xếp, trưng bày sản phẩm cũng như am hiểu về các chiến lược marketing bán hàng.
- Kiến thức về sản phẩm: Nhân viên trưng bày sản phẩm cần có kiến thức về sản phẩm mà họ đang trưng bày. Điều này bao gồm các phần hiểu biết về tính năng, ưu điểm, cách sử dụng và lợi ích của sản phẩm để có thể tư vấn và giải đáp các thắc mắc của khách hàng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng trình bày và trang trí: Sản phẩm trưng bày dành cho người dùng cần hiểu về các quy tắc cơ bản của trình bày và trang trí để tạo ra một đường dẫn trình bày không gian lận. Điều này bao gồm sự hiểu biết về màu sắc, độ sáng, cách sắp xếp sản phẩm và cách sử dụng các trang trí phụ kiện.
- Khả năng nắm bắt xu hướng thị trường: Sản phẩm trưng bày dành cho người dùng cần cập nhật kiến thức về xu hướng và thị trường để có thể áp dụng những ý tưởng mới và phù hợp với nhu cầu của khách hàng. Điều này bao gồm việc theo dõi các xu hướng mới, nghiên cứu về đối thủ cạnh tranh và tìm hiểu về sự phát triển của ngành nghề.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Nhân viên trưng bày các sản phẩm cần có khả năng tổ chức công việc và quản lý hiệu quả thời gian. Điều này bao gồm khả năng sắp xếp công việc, nhiệm vụ ưu tiên và hoàn thành công việc trong thời hạn.
- Kỹ năng lắng nghe: Nhân viên trưng bày sản phẩm cần có khả năng lắng nghe khách hàng để hiểu được nhu cầu và mong muốn của họ. Họ cần biết lắng nghe và trả lời các câu hỏi và yêu cầu từ khách hàng một cách tận tâm.
- Kỹ năng tư vấn: Nhân viên trưng bày sản phẩm cần có khả năng tư vấn khách hàng về sản phẩm một cách chuyên nghiệp và tận tâm. Họ cần hiểu biết về sản phẩm để có thể giải đáp các câu hỏi và đưa ra những lời khuyên phù hợp cho khách hàng.
- Kỹ năng thuyết phục: Nhân viên trưng bày sản phẩm cần có khả năng thuyết phục khách hàng mua sản phẩm. Họ cần biết cách sử dụng lợi ích và đặc điểm của sản phẩm để thuyết phục khách hàng về giá trị của nó.
Các yêu cầu khác
- Có giọng nói hay, truyền cảm, ngoại hình ưa nhìn, tác phong gọn gàng, chuyên nghiệp
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản hoặc các ngôn ngữ khác
- Có kinh nghiệm bán hàng, làm việc tại các quán cà phê, nhà hàng, khách sạn,... từ 1 năm trở lên
Lộ trình nghề nghiệp của Nhân viên trưng bày sản phẩm
1. Nhân viên bán hàng showroom
Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Nhân viên bán hàng showroom là vị trí cơ bản khi bạn bắt đầu làm việc tại showroom. Nhân viên bán hàng showroom có vai trò tư vấn sản phẩm, giới thiệu và bán hàng trong showroom, đòi hỏi yêu cầu về giao tiếp với khách hàng, kiến thức về sản phẩm và kỹ năng thuyết phục.
>> Đánh giá: Vì đây là vị trí cơ bản nên mức lương không quá cao. Tuy nhiên, nhân viên bán hàng showroom sẽ được thưởng tùy theo hoa hồng và doanh số theo từng lượt sản phẩm bán ra nên nhìn chung thu nhập cho vị trí này khá cao.
2. Nhân viên trưng bày sản phẩm
Mức lương: 12.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm kinh nghiệm
Tương tự như Nhân viên bán hàng showroom, đây chỉ là vị trí nhân viên cơ bản. Nhân viên trưng bày sản phẩm chịu trách nhiệm sắp xếp và trưng bày sản phẩm một cách hấp dẫn để thu hút khách hàng. Ngoài ra, họ cũng sẽ là người phối hợp cùng Nhân viên bán hàng showroom kiểm kê chất lượng hàng hóa, báo cáo hư hao định kỳ,...
>> Đánh giá: Như đã đề cập, Nhân viên trưng bày sản phẩm cũng là vị trí nhân viên cơ bản tương tự với Nhân viên bán hàng showroom, nhưng so với Nhân viên bán hàng showroom thì công việc của Nhân viên trưng bày sản phẩm nặng nhọc và tốn nhiều sức lực hơn nên mức lương cũng sẽ nhỉnh hơn.
5 bước giúp Nhân viên trưng bày sản phẩm thăng tiến nhanh trong công việc
Phát triển kỹ năng chuyên môn
Liên tục cập nhật và nâng cao kỹ năng chuyên môn thông qua các khóa đào tạo về quản lý, kỹ năng trưng bày, và kỹ năng lãnh đạo. Tham gia các cuộc thi để đạt được những chứng chỉ chuyên môn trong lĩnh vực bán hàng và quản lý giúp tăng giá trị bản thân và mở ra cơ hội thăng tiến với mức lương cao hơn.
Thực hiện và đạt các chỉ tiêu kinh doanh
Đặt mục tiêu và làm việc chăm chỉ để đạt được hoặc vượt qua các chỉ tiêu kinh doanh được đặt ra. Hiệu suất cao sẽ giúp Nhân viên trưng bày sản phẩm dễ dàng được tăng lương thưởng. Thường xuyên suy nghĩ và ứng dụng các phương pháp mới giúp phát triển các chiến lược trưng bày hiệu quả, giúp đội ngũ bán hàng đạt được mục tiêu doanh số.
Nâng cao kỹ năng quản lý và lãnh đạo
Cho cấp trên thấy được kỹ năng lãnh đạo của bản thân là một cách giúp Nhân viên trưng bày sản phẩm được ưu ái hơn khi cất nhắc các vị trí quản lý, điều hành. Chủ động xây dựng mối quan hệ tốt với những người xung quanh, khách hàng, đồng nghiệp,... và đứng ra giải quyết các vấn đề nảy sinh.
Tăng cường mạng lưới quan hệ
Xây dựng mối quan hệ với khách hàng, mở rộng và duy trì mối quan hệ với khách hàng giúp tăng doanh số và tạo cơ hội kinh doanh mới. Tham gia các hội thảo, sự kiện ngành nghề để mở rộng mạng lưới quan hệ và cập nhật xu hướng mới nhất trong ngành cũng là cách để tăng tốc độ thăng tiến của Nhân viên trưng bày sản phẩm.
Trau dồi kỹ năng giao tiếp
Đây là một công việc đòi hỏi bạn sẽ phải gặp mặt và trò chuyện, tư vấn với rất nhiều người trong một ngày. Do đó, giao tiếp chính là chìa khóa giúp bạn tự tin hơn khi tiến hành thu thập thông tin từ người khác và tư vấn thông tin cho khách hàng. Nhân viên trưng bày sản phẩm nên là một người thân thiện và hoạt bát, có khả năng ứng biến và xử lý những yêu cầu cũng như câu hỏi của khách hàng. Có nhiều mối quan hệ và khách hàng thân thiết sẽ là một lợi thế rất lớn trên con đường thăng tiến của Nhân viên trưng bày sản phẩm.