Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Triển khai công tác quản trị, phát triển và vận hành các phần mềm giao dịch chứng khoán, các ứng dụng nghiệp vụ kinh doanh và quản lý của Công ty;
- Quản lý các sự cố liên quan đến phần mềm, phân tích đưa ra các giải pháp khắc phục để đảm bảo hoạt động kinh doanh không gián đoạn;
- Tiếp nhận, phân tích, đánh giá các yêu cầu phần mềm. Quản lý việc cải tiến/sửa đổi phần mềm giao dịch chứng khoán; các phần mềm hỗ trợ kinh doanh của các phòng/ban và hệ thống online hiện tại của Công ty;
- Quản lý rủi ro, các hoạt động liên quan đến bảo mật, an toàn thông tin và an toàn mạng theo quy định của Công ty. Đảm bảo việc tuân thủ công nghệ với các chuẩn mực và chính sách;
- Tham gia xây dựng các quy trình của phòng/công ty, tài liệu, hướng dẫn sử dụng;
- Quản lý công tác bảo trì phần mềm và phần cứng của Công ty;
- Xây dựng, phát triển kế hoạch khắc phục sự cố và đảm bảo các chức năng của điều phối viên khắc phục sự cố;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Thời gian làm việc: 8h/ngày, nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật;
- Thu nhập từ 20 - 30 triệu/ tháng. Thỏa thuận theo năng lực làm việc;
- Có phụ cấp ăn trưa 730k và chi phí gửi xe máy hàng tháng;
- Được trang bị đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc;
- Thưởng tháng lương thứ 13, Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm;
- Tham gia đóng BHYT, BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước;
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, luôn khuyến khích tinh thần sáng tạo.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Ngày 28/12/2006, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp giấy phép hoạt động số 44/UBCK-GPHĐCK, theo đó, Công ty Cổ phần Chứng khoán ALPHA (APSC) đã trở thành một trong những thương hiệu tài chính đầu tiên đặt nền móng cho sự phát triển ngành chứng khoán tại Việt Nam. Trải qua những khó khăn, thách thức và thăng trầm trong hoạt động kinh doanh, năm 2021, Chứng khoán ALPHA được tái sinh trở lại với nhận diện thương hiệu mới và dáng vóc mới sau quá trình tái cấu trúc toàn diện Doanh nghiệp kể từ tháng 5/2020: Nâng cấp hạ tầng công nghệ hiện đại, đa dạng hóa sản phẩm dịch vụ…nhằm chinh phục mục tiêu TIÊN PHONG và hướng đến chinh phục tiêu chí về thương hiệu, chất lượng dịch vụ của Top công ty chứng khoán tiêu biểu tại thị trường Châu Á. Được thành lập và điều hành bởi những chuyên gia hàng đầu trong ngành Tài chính – Chứng khoán, cùng đội ngũ chuyên viên APSC được đào tạo bài bản, chuyên sâu, Chứng khoán ALPHA tự tin phát huy thế mạnh về con người và công nghệ, song hành cùng sự phát triển của ngành chứng khoán Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYT, BH Tai Nạn, BH Thất Nghiệp , …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao : Bơi lội, bóng chuyền, bóng rổ, yoga,...
- Các chương trình vui chơi, giải trí cuối tuần.
- Sự kiện tiệc tổ chức vào các dịp kỷ niệm của công ty
Lịch sử thành lập
- Năm 2006, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp Giấy phép hoạt động kinh doanh chứng khoán cho công ty
- Năm 2020, Tái cấu trúc toàn diện. Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp Giấy phép điều chỉnh Giấy phép thành lập và hoạt động công ty chứng khoán số 40/GPĐC-UBCK ngày 16/7/2020. thành lập văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh. Vận hành Hệ thống phần mềm lõi giao dịch chứng khoán mới với đầy đủ, toàn diện các chức năng, tiện ích phục vụ đa dạng nhu cầu khách hàng
- Năm 2021, Cung cấp dịch vụ giao dịch trực tuyến. Chào bán hơn 11 triệu cổ phiếu. Tăng vốn điều lệ. Triển khai dịch vụ giao dịch ký quỹ. Bổ sung nghiệp vụ Tự doanh chứng khoán
- Năm 2022, Thành lập Chi nhánh tại Hải Phòng. Bổ sung nghiệp vụ Bảo lãnh phát hành chứng khoán
- Năm 2023, Thành lập chi nhánh Hồ Chí Minh, Nha Trang. Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp giấy phép điều chỉnh giấy phép thành lập và hoạt động công ty chứng khoán
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trưởng phòng Công nghệ Thông tin là gì?
Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (Head of Information Technology Department) là một vị trí quan trọng trong tổ chức hoặc công ty, có trách nhiệm chịu trách nhiệm quản lý và điều hành tất cả các khía cạnh liên quan đến công nghệ thông tin và hệ thống thông tin của tổ chức. Người nắm giữ vị trí này thường phải đảm bảo rằng các hệ thống máy tính, mạng, và ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động một cách hiệu quả và an toàn để đáp ứng nhu cầu kinh doanh và mục tiêu chiến lược của tổ chức.
Mô tả công việc của Trưởng phòng Công nghệ Thông tin
Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (IT) là một vị trí quản lý cấp cao trong tổ chức, chịu trách nhiệm quản lý và định hình chiến lược công nghệ thông tin của công ty hoặc tổ chức. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Trưởng phòng Công nghệ Thông tin:
Quản lý chiến lược công nghệ thông tin
- Xây dựng và thúc đẩy chiến lược công nghệ thông tin cho tổ chức.
- Đảm bảo rằng công nghệ thông tin hỗ trợ và thúc đẩy mục tiêu và sứ mệnh của tổ chức.
Quản lý nguồn lực
- Quản lý ngân sách IT và đảm bảo tài chính hiệu quả cho các dự án công nghệ thông tin.
Tuyển dụng, phát triển và quản lý nhân sự IT, bao gồm kỹ sư, quản trị mạng, lập trình viên, v.v.
Quản lý hạ tầng công nghệ thông tin
- Đảm bảo hệ thống mạng và máy chủ hoạt động ổn định và an toàn.
- Quản lý các hợp đồng với nhà cung cấp dịch vụ công nghệ thông tin.
Quản lý dự án công nghệ thông tin
- Điều hành và giám sát dự án công nghệ thông tin, đảm bảo rằng chúng hoàn thành đúng thời gian và ngân sách.
- Quản lý rủi ro và vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
Bảo mật thông tin
- Đảm bảo tính bảo mật của dữ liệu và thông tin quan trọng của tổ chức.
- Phát triển và thực thi các chính sách bảo mật thông tin và quản lý rủi ro bảo mật.
Hỗ trợ người dùng
- Cung cấp hỗ trợ và giải quyết vấn đề cho người dùng cuối trong việc sử dụng các hệ thống và ứng dụng công nghệ thông tin.
- Đào tạo nhân viên về việc sử dụng công nghệ mới và cải tiến.
Định hướng công nghệ
- Nghiên cứu và theo dõi các xu hướng công nghệ mới để đảm bảo rằng tổ chức luôn cập nhật với các tiến bộ công nghệ.
- Đề xuất và triển khai các giải pháp công nghệ mới để cải thiện hiệu suất và hiệu quả.
Báo cáo và tương tác
- Báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo cao cấp về tình hình công nghệ thông tin của tổ chức.
- Tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo rằng công nghệ thông tin hỗ trợ tất cả các hoạt động của tổ chức.
- Vị trí Trưởng phòng Công nghệ Thông tin đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và hỗ trợ sự phát triển của tổ chức thông qua việc sử dụng hiệu quả công nghệ thông tin.
Trưởng phòng Công nghệ Thông tin có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
260 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng phòng Công nghệ Thông tin
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng phòng Công nghệ Thông tin, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng phòng Công nghệ Thông tin?
Việc tuyển dụng một Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (CTO - Chief Technology Officer) yêu cầu sự kỹ lưỡng trong việc đánh giá kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số tiêu chí cụ thể:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về Công nghệ thông tin: Ứng viên cần phải có kiến thức sâu về các lĩnh vực công nghệ thông tin, bao gồm hệ thống máy tính, mạng, phần mềm, bảo mật, và các xu hướng công nghệ mới.
- Kinh nghiệm làm việc: Ứng viên nên có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, với ít nhất 3-5 năm ở vị trí quản lý cấp cao.
- Kiến thức về quản lý dự án và tài chính: CTO cần hiểu về quản lý dự án công nghệ, quản lý tài chính và nguồn lực, để có khả năng điều hành dự án và xây dựng chiến lược công nghệ dựa trên nguồn lực có sẵn.
- Kiến thức về pháp luật và quy định: CTO cần phải hiểu về các quy định liên quan đến công nghệ thông tin, bảo mật thông tin, quyền riêng tư và tuân thủ các quy tắc pháp lý.
Kỹ năng cơ bản
- Lãnh đạo và quản lý: CTO cần có khả năng lãnh đạo đội ngũ công nghệ thông tin, xây dựng và phát triển đội ngũ, quản lý tài nguyên hiệu quả, và định hình chiến lược công nghệ cho tổ chức.
- Giải quyết vấn đề: CTO cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề công nghệ phức tạp, đưa ra quyết định chiến lược và tối ưu hóa hiệu suất hệ thống.
- Giao tiếp và tương tác xã hội: CTO phải có khả năng tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức, giải thích các khái niệm công nghệ cho người không chuyên, và thúc đẩy sự hợp tác trong toàn bộ tổ chức.
- Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên: CTO cần phải quản lý thời gian một cách hiệu quả, ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng, và đảm bảo rằng dự án và công việc được hoàn thành đúng hạn.
- Tư duy chiến lược: CTO cần có khả năng tư duy chiến lược, đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và phân tích, và xây dựng chiến lược công nghệ dài hạn cho tổ chức.
Ngoài những tiêu chí này, yêu cầu tuyển dụng cụ thể có thể thay đổi tùy thuộc vào ngành công nghiệp, quy mô tổ chức, và chiến lược công nghệ của tổ chức. Tuy nhiên, những yếu tố trên là những điểm cơ bản mà một Trưởng phòng Công nghệ Thông tin nên đáp ứng.
Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng Công nghệ Thông tin
Mức lương bình quân của Trưởng phòng Công nghệ Thông tiniều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên IT: 15 - 30 triệu/tháng
- Kỹ sư phần mềm: 15 - 30 triệu/tháng
- Kỹ sư phát triển phần mềm ERP: 50 triệu/tháng
- Lập trình viên: 9 - 14 triệu/tháng
Lộ trình thăng tiến của một Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (CIO - Chief Information Officer) bao gồm nhiều cấp bậc, và thời gian thăng tiến có thể thay đổi tùy theo kinh nghiệm, năng lực và công ty cụ thể. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến trong lĩnh vực này:
Thực tập sinh Công nghệ Thông tin (IT Intern)
Vị trí bắt đầu của một người mới vào lĩnh vực Công nghệ Thông tin. Thực tập sinh IT học cơ bản về công nghệ và quy trình làm việc trong môi trường công nghệ thông tin.
Nhiệm vụ: Học cơ bản về IT, hỗ trợ các nhiệm vụ IT cơ bản.
Nhân viên IT (IT Staff/Technician)
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể trở thành một nhân viên IT. Trong vai trò này, bạn có trách nhiệm cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối, quản lý và bảo trì các hệ thống và thiết bị công nghệ thông tin cơ bản.
Nhiệm vụ: Hỗ trợ người dùng, bảo trì hệ thống cơ bản.
Chuyên viên Công nghệ Thông tin (IT Specialist)
Với kinh nghiệm và kiến thức, bạn có thể thăng tiến lên vị trí chuyên viên IT. Trong vai trò này, bạn có thể đảm nhận các nhiệm vụ chuyên môn như quản lý mạng, bảo mật thông tin, quản lý dự án IT nhỏ, và triển khai các giải pháp công nghệ thông tin.
Nhiệm vụ: Quản lý mạng, bảo mật, triển khai giải pháp IT.
Quản lý Công nghệ Thông tin (IT Manager)
Với sự phát triển trong vai trò chuyên viên IT và kinh nghiệm quản lý, bạn có thể trở thành một quản lý IT. Quản lý IT chịu trách nhiệm quản lý các dự án IT, nguồn nhân lực, ngân sách, và đảm bảo rằng hệ thống và dự án đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Nhiệm vụ: Quản lý dự án, nguồn nhân lực, ngân sách IT.
Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (Chief Information Officer - CIO)
Vị trí cao cấp nhất trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin. Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (CIO) chịu trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ phòng Công nghệ Thông tin của tổ chức, định hình chiến lược công nghệ thông tin và đảm bảo rằng công nghệ hỗ trợ đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nhiệm vụ: Lãnh đạo chiến lược công nghệ thông tin, đảm bảo an toàn và hiệu suất hệ thống, tương tác với cấp quản lý cao cấp và lãnh đạo cấp cao.
Lưu ý rằng các công ty có thể có cấu trúc và tên gọi cấp bậc khác nhau cho vị trí CIO hoặc có thể có các vị trí trung gian như Quản lý Công nghệ Thông tin (IT Director) hoặc Giám đốc Công nghệ Thông tin (IT Chief). Thời gian thăng tiến cũng phụ thuộc vào sự phát triển cá nhân và cơ hội nghề nghiệp.