Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động Bộ phận Kế toán quản trị Đầu tư Xây dựng cơ bản & Tài sản cố định;
- Tham mưu cho Trưởng phòng và Kế toán trưởng về quản trị đầu tư, xây dựng cơ bản và tài sản cố định, chi phí, giá thành, chính sách kế toán, thuế và quản trị hệ thống kế toán;
- Tham gia xây dựng Quy định khung về quản lý đầu tư, xây dựng cơ bản & tài sản cố định của THACO và các Tập đoàn thành viên, Quy định về hạch toán kế toán;
- Tư vấn, hỗ trợ, đào tạo kế toán quản trị đầu tư, xây dựng cơ bản & tài sản cố định, chi phí, giá thành, chính sách kế toán, thuế và quản trị hệ thống kế toán cho các Tập đoàn thành viên;
- Tham gia triển khai ứng dụng CNTT và chuyển đổi số trong quản trị kế toán. Tham gia xây dựng giải pháp ứng dụng hệ thống báo cáo quản trị trên hệ thống phần mềm Kế toán;
- Quản trị nhân sự; đề xuất Bổ nhiệm, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự trực thuộc bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính/ Kế toán;
- Kinh nghiệm trên 07 năm làm việc trong lĩnh vực Tài chính - Kế toán, có kinh nghiệm làm kế toán đầu tư xây dựng;
- Có thái độ làm việc tích cực, ứng xử chuẩn mực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị công ty;
- Có tư duy, tầm nhìn và đức độ, bản lĩnh, uy tín trong công việc; Tác phong làm việc chuyên nghiệp;
- Có khả năng quản trị hệ thống (Cấu trúc, chức năng, SĐCD, nhiệm vụ, hệ thống quy định, quy trình) và tham mưu, hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược và phương pháp quản trị của Công ty.;
- Sử dụng tiếng Anh chuyên ngành trong công việc. Thành thạo tin học văn phòng, ứng dụng công nghệ thông tin trên nền tảng số hoá. Khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ; thuyết trình và đàm phán.
- Am hiểu Luật, chuẩn mực, chính sách liên quan đến lĩnh vực TCKT và thuế.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Kế toán trưởng/ CPA/ CFO.
Quyền lợi được hưởng
- Lương Cơ Bản + BHXH + Phúc lợi khác hấp dẫn.
- Làm việc tại một trong những tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam
- Cơ hội thăng tiến minh bạch, phát triển sự nghiệp song hành cùng sự lớn mạnh của Công ty
- Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực
- Môi trường chuyên nghiệp, xem trọng người tài và hỗ trợ nhau để phát triển
- Các khóa đào tạo dành riêng cho CBNV nhằm năng cao năng lực.
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRƯỜNG HẢI (TRUONG HAI GROUP) tiền thân là Công ty CP Ô tô Trường Hải (THACO) được thành lập vào ngày 29/04/1997, tại Đồng Nai. Người sáng lập là ông Trần Bá Dương, hiện là Chủ tịch Hội đồng Quản trị.
Trải qua 25 năm hình thành và phát triển, từ một công ty chuyên nhập khẩu xe cũ, cung cấp vật tư phụ tùng sửa chữa ô tô, THACO đã phát triển vượt bậc, đưa doanh nghiệp trở thành tập đoàn công nghiệp đa ngành gồm: THACO AUTO (Ô tô), THACO AGRI (Nông Lâm nghiệp); THACO INDUSTRIES (Cơ khí và Công nghiệp hỗ trợ), THADICO (Đầu tư xây dựng), THILOGI (Logistics) và THISO (Thương mại dịch vụ), trong đó các ngành bổ trợ cho nhau và có tính tích hợp cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, teambuilding hàng năm
- Hiếu, hỉ, lương tháng 13…
- Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CB-CNV.
Lịch sử thành lập
- Ngày 29/04/1997, Tiền thân của Trường Hải là Công ty TNHH ôtô Trường Hải được thành lập tại số 9 đường 2A, Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, phường An Bình, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.
- Năm 1998, Thành lập Văn phòng Đại diện tại số 13 Phạm Đình Hổ, P. 2, Q.6, TP. Hồ Chí Minh.
- Năm 1999, Thành lập Chi nhánh đầu tiên đặt tại Hà Nội, địa chỉ số 2A Ngô Gia Tự - Gia Lâm (nay là Long Biên).
- Năm 2000, Thành lập Công ty Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Tracimexco – Trường Hải, xây dựng nhà máy lắp ráp ô tô (xe tải nhẹ KIA) và xưởng Cơ điện.
- Năm 2002, Thành lập Chi nhánh Miền Trung tại thành phố Đà Nẵng và mở Showroom trực thuộc tại Phan Thiết, Cần Thơ, Bình Triệu. Cũng trong thời gian này, Công ty chuyển văn phòng đại diện về số 76 Trương Định, Phường 9, Quận 3, TP.Hồ Chí Minh.
- Năm 2003, Thành lập Công ty TNHH Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Chu Lai - Trường Hải tại Khu kinh tế mở Chu Lai, huyện Núi Thành, tỉnh Quảng Nam. Đầu tư 600 tỷ đồng để triển khai xây dựng nhà máy sản xuất - lắp ráp ô tô rộng 36,8 ha, công suất 25.000 xe/năm tại đây
- Năm 2004, Khánh thành Nhà máy Sản xuất và Lắp ráp Ô tô Chu Lai-Trường Hải.
- Năm 2005, Thành lập Công ty Vận tải biển Chu Lai – Trưởng Hải có vốn điều lệ 70 tỷ đồng. Thành lập Công ty Việt - Gemphil (nay là Công ty TNHH MTV Hóa chất Chuyên dụng Chu Lai –Trường Hải) và khai trương Showroom tại Nông Cống, tỉnh Thanh Hóa.
- Năm 2006, Chuyển Văn phòng đại diện công ty về địa chỉ G3, Điện Biên Phủ, Phường 25, Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh. Chính thức khai thác vận chuyển đường thủy bằng việc đưa vào hoạt động tàu TRUONG HAI STAR 1 (chặng Chu Lai - Bình Dương).
- Năm 2007, Công ty TNHH ôtô Trường Hải chuyển đổi thành Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải, vốn điều lệ 680 tỷ đồng.
- Năm 2008, Thành lập Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng KCN & Đô thị Chu Lai -Trường Hải với chức năng đầu tư hạ tầng Khu Công nghiệp ô tô & dịch vụ Khu Công nghiệp. Thành lập Nhà máy Ghế (tháng 4/2008) với vốn đầu tư 24 tỷ đồng, công suất 30.000 bộ sản phẩm/năm. Thành lập Công ty TNHH MTV Sản xuất khung gầm – Thùng xe Chu Lai - Trường Hải. Ngoài ra, trong năm 2008 Trường Hải còn thành lập Công ty cơ khí chuyên dụng Bắc Bộ tại Chi nhánh Hà Nội và một loạt các Showroom tại Quảng Bình, Thái Nguyên, Bình Định, Tiền Giang, Vũng Tàu, Đức Trọng, Lâm Đồng.
- Năm 2009, Thành lập Công ty đầu tư xây dựng nhà máy Gia công thép (8/2009), Công ty TNHH MTV Cơ khí Chu Lai – Trường Hải.
- Năm 2010, THACO thành lập trường Cao đẳng nghề Chu Lai - Trường Hải và khai giảng khóa đầu tiên năm học 2010 – 2011 với 408 học viên. Trong cùng năm, THACO thành lập Công ty TNHH MTV Cơ điện Chu Lai – Trường Hải, đưa vào sử dụng Công ty Cơ Khí và Công ty gia công Thép, xây dựng Cảng và Khu hậu cần cảng Tam Hiệp (nay là Cảng Chu Lai-Trường Hải). Đặc biệt tháng 9/2010, Trường Hải khánh thành Nhà máy Vina Mazda chuyên sản xuất, lắp ráp các sản phẩm xe Mazda với công suất 10.000 xe/năm. Trường Hải thành lập 2 công ty: Công ty phân phối xe du lịch (PC: Passenger Cars) và Công ty phân phối xe thương mại (CV: Commercial Vehicles).
- Năm 2011, Thành lập Công ty cổ phần sản xuất phụ tùng Ô tô (AUTOCOM) có năng suất 48,000 bộ ghế/năm. Thành lập Nhà máy xe Bus và đưa vào hoạt động Nhà máy Vina Mazda (Nhà máy Sản xuất & Lắp ráp xe Mazda).
- Năm 2012, Trường Hải đổi tên gọi Khu Liên hợp sản xuất và lắp ráp ô tô Chu Lai-Trường Hải thành Khu Phức hợp ô tô Chu Lai-Trường Hải. Đồng thời THACO cũng khánh thành Cảng Tam Hiệp Chu Lai - Trường Hải.
- Năm 2013, Trường Hải chính thức hợp tác với PSA[8], tiến hành sản xuất và lắp ráp xe ô tô thương hiệu Peugeot tại Việt Nam. Cùng năm, THACO tiếp tục chiến lược đầu tư các nhà máy công nghiệp hỗ trợ tại Khu phức hợp: Nhà máy Dây điện ô tô, Nhà máy Kính ô tô, nhà máy sản xuất linh kiện nhựa, mở rộng nhà máy Cơ khí. THACO mở rộng mạng lưới Showroom trực thuộc, nâng tổng số Showroom (2013) lên 60 Showroom trên cả nước.
- Năm 2014, Trường Hải hạ thủy tàu TRUONG HAI STAR 3[9] và ra mắt dịch vụ Logistic trọn gói tại Cảng Chu Lai – Trường Hải. Lễ động thổ trung tâm thương mại & trưng bày ô tô Thaco – Bảo Lộc cũng được Trường Hải tổ chức trong năm 2014.
- Năm 2015, Trường Hải phát triển mạnh mẽ về doanh số xe với 137 showroom và đại lý trên toàn quốc.
- Ngày 29/6/2016, Trường Hải chính thức nắm quyền kiểm soát công ty bất động sản Đại Quang Minh.
- Năm 2017, THACO được xếp hạng "Doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam 2016" - Theo công bố của Bảng xếp hạng VNR500 [11]; Thaco khởi công nhà máy sản xuất xe du lịch Mazda[12] mới đồng thời tham gia lĩnh vực nông nghiệp.
- Năm 2018, Khánh thành nhà máy sản xuất ô tô Thaco Mazda lớn nhất và hiện đại nhất Đông Nam Á tại Quảng Nam.
- Năm 2019, Thaco hợp tác với Tập đoàn Daimler sản xuất lắp ráp và phân phối các dòng xe Fuso tại Việt Nam.
- Tháng 10 năm 2020, Thaco hợp tác với Iveco sản xuất lắp ráp và phân phối xe Minibus Daily và Daily Plus tại Việt Nam.
Mission
Mang lại giá trị cho khách hàng, đối tác, xã hội và phát triển kinh tế đất nước với tinh thần tận tâm phục vụ.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên đầu tư là gì?
Chuyên viên đầu tư là người nghiên cứu chuyên sâu, phân tích và đưa ra các vấn đề xuất bản cho khách hàng hoặc tổ chức. Công việc của các Chuyên viên đầu tư bao gồm nghiên cứu thị trường tài chính, phân tích dữ liệu, đánh giá rủi ro và lợi ích của các tài khoản đầu tư, đồng thời đưa ra các chiến lược và kế hoạch phù hợp đầu tư. Họ cũng có thể tư vấn cho khách hàng về các quyết định đầu tư và theo dõi kết quả của các tài khoản đầu tư. Chuyên viên đầu tư thường là những chuyên gia có kiến thức sâu về thị trường tài chính và các công cụ đầu tư khác nhau như cổ phiếu, trái phiếu, đầu tư, và bất động sản.
Mô tả công việc của Chuyên viên đầu tư
Nghiên cứu và phân tích thị trường
Chuyên viên đầu tư thường phải tiến hành nghiên cứu thị trường tài chính, bao gồm việc phân tích xu hướng thị trường, dự báo kinh tế và đánh giá tác động của các yếu tố macro kinh tế đến thị trường tài chính. Họ sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích để hiểu rõ hơn về tình hình thị trường và các cơ hội đầu tư tiềm năng.
Đánh giá các cơ hội đầu tư
Chuyên viên đầu tư phải đánh giá các cơ hội đầu tư dựa trên nghiên cứu và phân tích của họ. Điều này bao gồm việc định giá doanh nghiệp, phân tích báo cáo tài chính, xem xét các yếu tố ngành và đánh giá rủi ro liên quan.
Quản lý danh mục đầu tư
Chuyên viên đầu tư có trách nhiệm quản lý danh mục đầu tư của khách hàng hoặc tổ chức. Họ phải đảm bảo rằng danh mục đầu tư đáp ứng được mục tiêu lợi nhuận và rủi ro của khách hàng, và có thể điều chỉnh danh mục khi cần thiết để tối ưu hóa hiệu quả đầu tư.
Lập chiến lược đầu tư
Dựa trên nghiên cứu và phân tích, chuyên viên đầu tư phải đưa ra các chiến lược đầu tư phù hợp với mục tiêu và sự chấp nhận rủi ro của khách hàng. Họ phải có khả năng đưa ra các đề xuất chiến lược đầu tư chi tiết và thuyết phục để khách hàng hoặc ban lãnh đạo tổ chức có thể chấp thuận.
Theo dõi và báo cáo kết quả đầu tư
Chuyên viên đầu tư phải theo dõi và đánh giá hiệu quả của danh mục đầu tư theo thời gian. Họ thường xuyên làm các báo cáo về kết quả đầu tư cho khách hàng hoặc ban lãnh đạo, giải thích các biến động thị trường và hiệu quả của chiến lược đầu tư đã được thực hiện.
Hỗ trợ khách hàng và tư vấn đầu tư
Chuyên viên đầu tư có thể phải cung cấp hỗ trợ và tư vấn cho khách hàng về các chiến lược đầu tư, cách quản lý rủi ro và các thay đổi trong danh mục đầu tư. Họ cũng có thể tham gia vào việc giáo dục và hướng dẫn khách hàng về các sản phẩm và dịch vụ đầu tư.
Chuyên viên đầu tư có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên đầu tư
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên đầu tư, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên đầu tư?
Yêu cầu tuyển dụng của Chuyên viên đầu tư
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên những ứng viên có các bằng cấp cao hơn như Thạc sĩ (Master) hoặc Tiến sĩ (Ph.D.) trong các lĩnh vực tài chính, đầu tư, hoặc quản lý tài sản.
- Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức vững về các nguyên lý tài chính, đầu tư và quản lý rủi ro. Hiểu biết sâu về các công cụ và phương pháp đánh giá đầu tư, định giá doanh nghiệp, phân tích báo cáo tài chính, và các thị trường tài chính.
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đầu tư, tư vấn tài chính hoặc quản lý tài sản. Có kinh nghiệm trong việc phân tích và đánh giá các cơ hội đầu tư, quản lý danh mục đầu tư và thực thi chiến lược đầu tư là một lợi thế.
-
Chứng chỉ và đào tạo: Có các chứng chỉ chuyên ngành như CFA (Chartered Financial Analyst) hoặc các chứng chỉ tài chính/quản lý tài sản khác là một lợi thế.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng phân tích và đánh giá: Có khả năng phân tích số liệu và dữ liệu kinh tế, tài chính một cách chi tiết và có chiều sâu. Tinh thông các công cụ và phần mềm phân tích như Excel, Bloomberg, Reuters và các hệ thống thông tin tài chính.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Có khả năng giao tiếp mạnh mẽ để trình bày và bào chữa các phân tích và đề xuất đầu tư một cách rõ ràng và thuyết phục. Có khả năng làm việc nhóm tốt và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và các đối tác.
Các yêu cầu khác
- Tính cẩn thận và kỹ lưỡng: Có khả năng làm việc cẩn thận, chính xác và có trách nhiệm cao đối với các công việc liên quan đến đầu tư và quản lý rủi ro.
- Sự linh hoạt và thích ứng: Có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực và thích ứng nhanh chóng với các thay đổi trong môi trường kinh doanh và thị trường tài chính.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên đầu tư
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên đầu tư có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh đầu tư
Mức lương: 3.5 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh đầu tư là người tham gia vào một chương trình thực tập trong lĩnh vực đầu tư. Thông qua chương trình này, sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp có cơ hội làm việc và học hỏi trong môi trường đầu tư thực tế. Thực tập sinh đầu tư thường được thực hiện nhiệm vụ như nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, hỗ trợ quản lý danh mục đầu tư và tham gia vào quá trình ra quyết định đầu tư. Các công việc chính tại vị trí này là nghiên cứu và phân tích các thông tin về thị trường tài chính, các công ty và ngành nghề liên quan để đưa ra những thông tin hữu ích cho quyết định đầu tư,...
>> Đánh giá: Với vị trí này thì thực tập sinh sẽ có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với các hoạt động đầu tư, tìm hiểu về các công cụ, phương pháp đầu tư khác nhau, cũng như những rủi ro và cơ hội đi kèm. Và họ còn được tham gia vào các hoạt động hỗ trợ cho các chuyên viên đầu tư, qua đó rèn luyện các kỹ năng phân tích tài chính, đánh giá doanh nghiệp, xây dựng danh mục đầu tư,...
2. Nhân viên đầu tư
Mức lương: 7.5 - 8.8 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên đầu tư là chuyên gia có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư tài chính. Họ có trách nhiệm nghiên cứu, phân tích thị trường và các công ty, đưa ra các khuyến nghị đầu tư cho khách hàng, đồng thời quản lý danh mục đầu tư cho khách hàng. Các công việc chính tại vị trí này là nghiên cứu và phân tích thị trường tài chính, bao gồm kinh tế vĩ mô, thị trường chứng khoán, thị trường trái phiếu, thị trường tiền tệ,...
>> Đánh giá: Ở vị trí này đòi hỏi họ cần phải có kiến thức sâu về các nguyên lý tài chính, đầu tư và quản lý rủi ro. Họ cần phải hiểu sâu về các loại tài sản đầu tư, các phương pháp định giá doanh nghiệp và các yếu tố kinh tế ảnh hưởng đến các doanh nghiệp. Và có khả năng phân tích dữ liệu kinh tế và tài chính, từ đó đưa ra các đánh giá về tiềm năng đầu tư của các doanh nghiệp. Việc sử dụng các công cụ và phần mềm phân tích như Excel, Bloomberg, hoặc các hệ thống thông tin tài chính là rất quan trọng.
3. Chuyên viên đầu tư
Mức lương: 8.5 - 10.230 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 4 năm
Chuyên viên đầu tư là người nghiên cứu chuyên sâu, phân tích và đưa ra các vấn đề xuất bản cho khách hàng hoặc tổ chức. Công việc của các Chuyên viên đầu tư bao gồm nghiên cứu thị trường tài chính, phân tích dữ liệu, đánh giá rủi ro và lợi ích của các tài khoản đầu tư, đồng thời đưa ra các chiến lược và kế hoạch phù hợp đầu tư. Họ cũng có thể tư vấn cho khách hàng về các quyết định đầu tư và theo dõi kết quả của các tài khoản đầu tư. Chuyên viên đầu tư thường là những chuyên gia có kiến thức sâu về thị trường tài chính và các công cụ đầu tư khác nhau như cổ phiếu, trái phiếu, đầu tư, và bất động sản. Các công việc chính tại vị trí này là thu thập thông tin về các công ty, ngành và thị trường tài chính chính để đánh giá tiềm năng đầu tư, đưa ra các đề xuất đầu tư cho khách hàng hoặc tổ chức, bao gồm việc mua, bán hoặc giữ các tài sản đầu tư như cổ phiếu, trái phiếu, đầu tư, và bất động sản,...
>> Đánh giá: Đây là một ví trí quan trọng trong lĩnh vực tài chính và đầu tư, yêu cầu các kỹ năng phân tích sâu, khả năng đánh giá doanh nghiệp và hiểu biết về thị trường để đưa ra các quyết định đầu tư chiến lược. Và họ cần có khả năng đánh giá sự phát triển của thị trường và xác định các cơ hội đầu tư tiềm năng. Điều này bao gồm việc theo dõi các xu hướng thị trường, hoạt động kinh tế toàn cầu, và các yếu tố chính trị-kinh tế có thể ảnh hưởng đến các doanh nghiệp.
4. Trưởng phòng đầu tư
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Trưởng phòng đầu tư là người đứng đầu và quản lý phòng đầu tư trong một tổ chức, công ty, hoặc tổ chức công quyền, là người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành hoạt động đầu tư của một tổ chức hoặc doanh nghiệp, bao gồm việc đánh giá, lựa chọn và quản lý các dự án đầu tư.
>> Đánh giá: Họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý chiến lược đầu tư của tổ chức. Họ phải đưa ra các quyết định chiến lược về việc đầu tư vào các cơ hội kinh doanh mới, các dự án mở rộng hoặc hợp tác đầu tư với các đối tác khác. Họ cũng phải đảm bảo rằng chiến lược đầu tư phù hợp với mục tiêu lâu dài và phù hợp với chiến lược tổng thể của tổ chức.
5. Giám đốc đầu tư
Mức lương: 24.3 - 32.450 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm
Giám đốc đầu tư là người có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động đầu tư của một tổ chức hoặc công ty. Họ định hướng chiến lược đầu tư, phân bổ tài sản và quản lý danh mục đầu tư để đạt được mục tiêu tài chính của tổ chức. Giám đốc đầu tư cũng thường tham gia vào việc nghiên cứu thị trường, phân tích tài sản và đưa ra quyết định đầu tư thông minh. Vai trò của Giám đốc đầu tư là quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả và bền vững của hoạt động đầu tư của tổ chức. Các công việc chính tại vị trí này là theo dõi danh mục đầu tư của tổ chức. Họ đảm bảo rằng danh mục đầu tư sẽ được bổ sung một cách hiệu quả và kèm theo các nguyên tắc quản lý rủi ro,...
>> Đánh giá: Ở vị trí càng cao thì trách nhiệm của họ càng lớn, họ phải biết lãnh đạo và quản lý chiến lược đầu tư của tổ chức. Họ phải đưa ra các quyết định chiến lược về việc đầu tư vào các cơ hội kinh doanh mới, các dự án mở rộng hoặc hợp tác đầu tư với các đối tác khác. Điều quan trọng trong vai trò này là khả năng lãnh đạo và giao tiếp hiệu quả. Giám đốc đầu tư phải có khả năng lãnh đạo đội ngũ đầu tư, hướng dẫn và đào tạo nhân viên, đồng thời phải có khả năng giao tiếp và thuyết phục để trình bày và bào chữa chiến lược đầu tư của mình trước ban lãnh đạo và các bên liên quan.
5 bước giúp Chuyên viên đầu tư thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nắm vững kiến thức chuyên môn
Đầu tư yêu cầu hiểu biết sâu rộng về thị trường tài chính, các loại tài sản đầu tư, các phương pháp đánh giá và phân tích đầu tư. Họ cần nghiên cứu và nắm bắt những xu hướng mới, thay đổi trong chính sách kinh tế, tài chính để có cái nhìn toàn diện và sâu sắc hơn về thị trường.
Xây dựng mối quan hệ và kỹ năng giao tiếp
Đầu tư không chỉ là về kiến thức chuyên môn mà còn về khả năng xây dựng mối quan hệ và giao tiếp. Kỹ năng này giúp họ làm việc hiệu quả với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác. Đặc biệt, việc xây dựng mối quan hệ với các nhà đầu tư, khách hàng tiềm năng có thể giúp họ mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
Khả năng phân tích và ra quyết định
Chuyên viên đầu tư cần có khả năng phân tích dữ liệu và thông tin để đưa ra những quyết định đầu tư chính xác. Ngoài ra, họ cũng cần có khả năng đánh giá rủi ro và hiểu biết về các chiến lược đầu tư để có thể điều chỉnh chiến lược của mình theo thời gian.
Luôn cập nhật và học hỏi
Thị trường tài chính luôn thay đổi và phát triển, do đó, để giữ bước với các xu hướng mới và cải tiến, chuyên viên đầu tư cần luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng của mình. Việc học hỏi liên tục từ các chuyên gia trong ngành và tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu sẽ giúp họ nâng cao nghiệp vụ và khả năng giải quyết vấn đề.
Quản lý thời gian và công việc hiệu quả
Đầu tư yêu cầu tính kỷ luật cao và khả năng quản lý thời gian hiệu quả. Chuyên viên đầu tư cần có khả năng ưu tiên công việc quan trọng, phân bổ thời gian một cách hợp lý để đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn và đáp ứng được yêu cầu của khách hàng.