Tweet
Facebook
Copy Link
- Schedule and conduct meetings to promote our freight transportation services to clients.
- Prepare quotations based on client specifications and draft contracts as needed.
- Proactively execute sales activities aligned with company policies and strengths.
- Ensure service excellence by collaborating closely with operational teams to meet and exceed customer expectations.
- Work collaboratively with department members to implement business strategies and achieve organizational goals.
- Provide regular reports to the Department Head and Board of Directors on a weekly, monthly, and annual basis.
- Undertake other duties as assigned by the Board of Directors.**Job Requirement:
- 3-8 experience years in a similar position is preferred
- Priority is given to candidates with experience in the field of Import-Export & Logistics.
- Foreign languages: Good communication is a great advantage; English required
- Good use of office information technology applications;
- Have communication skills, presentation skills, persuasion as well as quickly grasp customer psychology;
- Have a high sense of responsibility at work, can work under high pressure;
- Personality: careful, persistent, hardworking, honest, passionate and positive;
**Salary: 11 - 18 mil (depends on experience)
**Benefits:
- Attractive salary and bonus, discussed in more detail during interview
- Consider salary increase periodically once a year according to company regulations;
- Participate in training on sales operations in general and specific logistics sales.
- Have the opportunity to participate in skills training courses to develop;
- Participate in social insurance, health insurance, unemployment insurance, according to regulations;
- Policies and benefits: 13th month salary, spring break, team building, holidays, annual leave...Thưởng
Salary 11 - 18 Mil
Chăm sóc sức khoẻ
Participate in social insurance, health insurance, unemployment insurance, according to regulations
Nghỉ phép có lương
Policies and benefits: 13th month salary, spring break, team building, holidays, annual leave...
Công Ty TNHH Pactra-Sebang Vina tại Tòa nhà SCS, Lầu 7, Lô T2-4, Đường D1, Khu Công Nghệ Cao, Phường Tân Phú, Thủ Đức, TPHCM, Việt Nam, chuyên hoạt động trong lĩnh vực logistic vận tải, vận chuyển hàng hoá ven biển, khai báo thủ tục hải quan xuất nhập khẩu và các hoạt động hỗ trợ liên quan
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2018
Mission
- Công Ty TNHH Pactra-Sebang Vina có tên giao dịch Pactra-Sebang Vina Co., Ltd, tên quốc tế Pactra-Sebang Vina Company Limited và tên đăng ký là Công Ty TNHH Pactra-Sebang Vina, đã hoạt động hơn 5 năm trong lĩnh vực kinh tế Hoạt động dịch vụ hỗ trợ khác liên quan đến vận tải.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là gì?
Business Development Executive còn được gọi là nhân viên phát triển kinh doanh ở trong một doanh nghiệp, thường sẽ trực thuộc phòng kinh doanh. Họ là những người chịu trách nhiệm chính tăng doanh thu và lợi nhuận liên tục cho công ty theo từng năm, tìm kiếm các khách hàng và thị trường mới dựa trên sản phẩm và dịch vụ sẵn có. Vì vậy, có thể nói Business Development Executive có ảnh hưởng trực tiếp đến doanh số và cần phải thường xuyên đề nghị và sáng tạo ra chiến lược để phát triển phù hợp. Từ đó, công việc của người làm nghề này cũng khá quan trọng và tác động nhiều đến thành công và thất bại về tài chính.
Mô tả công việc của Business Development Executive
Business Development Executive (BDE) có trách nhiệm chủ động tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới và phát triển chiến lược để tăng cường doanh số bán hàng và mở rộng thị trường. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Business Development Executive:
Nghiên cứu thị trường:
Tiến hành nghiên cứu thị trường để hiểu rõ về xu hướng, cơ hội và đối thủ cạnh tranh. Phân tích dữ liệu thị trường để xác định tiềm năng và nhu cầu của khách hàng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ:
Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, đối tác và đại lý. Duy trì liên lạc chặt chẽ để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và đảm bảo sự hài lòng.
Phát triển chiến lược kinh doanh:
Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh dựa trên thông tin thị trường và mục tiêu doanh nghiệp. Đề xuất các giải pháp sáng tạo và chiến lược tiếp thị để tối ưu hóa hiệu suất.
Thương lượng và đàm phán:
Thực hiện quá trình thương lượng hợp đồng và điều khoản với đối tác kinh doanh và khách hàng. Đảm bảo rằng các thỏa thuận đáp ứng được cả nhu cầu của doanh nghiệp và khách hàng.
Báo cáo và đánh giá:
Theo dõi và báo cáo về tiến độ thực hiện chiến lược phát triển kinh doanh. Đánh giá các chiến lược và đề xuất điều chỉnh để đạt được mục tiêu.
Hợp tác nội bộ:
Liên kết với các bộ phận khác trong tổ chức như marketing, sales, và nghiên cứu phát triển sản phẩm để đảm bảo sự liên thông thông tin và hỗ trợ tối ưu.
Business Development Executive đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì sự phồn thịnh của doanh nghiệp thông qua việc tìm kiếm và phát triển cơ hội kinh doanh mới.
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
150 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp?
Yêu cầu tuyển dụng Business Development Executive
Trình độ học vấn và Kinh Nghiệm:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Tiếp thị hoặc các lĩnh vực liên quan. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, ưu tiên trong ngành công nghiệp tương tự.
Kiến Thức và Kỹ Năng:
Hiểu biết sâu rộng về chiến lược phát triển kinh doanh và quy trình bán hàng.Kỹ năng thương lượng và đàm phán mạnh mẽ.Sự hiểu biết vững về nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu.Khả năng lập kế hoạch chiến lược và triển khai các chiến dịch hiệu quả.
Năng Động và Tư Duy Sáng Tạo:
Sẵn sàng thách thức và khám phá cơ hội mới. Tư duy sáng tạo và khả năng đưa ra giải pháp sáng tạo cho các thách thức kinh doanh.
Kỹ Năng Giao Tiếp:
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và ảnh hưởng. Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ làm việc tích cực với khách hàng và đối tác.
Khả Năng Lãnh Đạo và Hợp Tác:
Khả năng làm việc độc lập và trong nhóm, sẵn sàng hợp tác với các bộ phận khác trong tổ chức để đạt được mục tiêu chung.
Sự Cam Kết:
Cam kết đạt được và vượt qua các mục tiêu kinh doanh được đề ra. Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao phó và thúc đẩy hoạt động chung của tổ chức
Lộ trình thăng tiến của Business Development Executive
Mức lương bình quân của Business Development Executive có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý kinh doanh/Business Development Manager : 14-20 triệu VNĐ/tháng
- Middle/Senior Business Analyst : 20-25 triệu VNĐ/tháng
Business Development Associate
Trách nhiệm: Thực hiện nghiên cứu thị trường, xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng, và hỗ trợ trong việc phát triển chiến lược kinh doanh.
Kinh nghiệm: Từ 1-2 năm trong lĩnh vực kinh doanh hoặc tiếp thị.
Business Development Executive
Trách nhiệm: Chủ động tìm kiếm và quản lý các cơ hội kinh doanh mới, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác, thực hiện chiến lược tiếp thị.
Kinh nghiệm: Từ 3-5 năm kinh nghiệm trong vai trò phát triển kinh doanh.
Senior Business Development Executive
Trách nhiệm: Lãnh đạo các dự án phát triển kinh doanh lớn, thực hiện đàm phán hợp đồng chiến lược, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số bán hàng.
Kinh nghiệm: Từ 5-8 năm kinh nghiệm, có khả năng quản lý dự án và mối quan hệ khách hàng cao cấp.
Manager, Business Development
Trách nhiệm: Quản lý đội ngũ phát triển kinh doanh, xây dựng chiến lược tổng thể cho bộ phận, tham gia vào quá trình lập kế hoạch chiến lược doanh nghiệp.
Kinh nghiệm: Từ 8-10 năm kinh nghiệm, có kinh nghiệm quản lý và dẫn dắt đội ngũ phát triển kinh doanh.
Director of Business Development
Trách nhiệm: Định hình và thực hiện chiến lược phát triển kinh doanh toàn cầu, lãnh đạo các dự án chiến lược và hợp tác chiến lược.
Kinh nghiệm: Từ 10 năm trở lên, có kinh nghiệm chiến lược toàn diện và quản lý cấp cao.
Vice President of Business Development
Trách nhiệm: Chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động phát triển kinh doanh của công ty, đặt ra chiến lược lâu dài và chiến lược toàn cầu.
Kinh nghiệm: Từ 15 năm trở lên, có kinh nghiệm lãnh đạo cấp cao và quản lý chiến lược doanh nghiệp.
Lộ trình thăng tiến cho Business Development Executive không chỉ phản ánh sự phát triển cá nhân mà còn tạo cơ hội cho việc đóng góp sâu rộng vào chiến lược kinh doanh và sự thành công của công ty.