Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Quảng cáo trên Internet (SEM, DISPLAY,…)
- Nhận nội dung quảng cáo từ công ty mẹ bên Nhật. Thiết lập, cài đặt và phát quảng cáo trên các
phương tiện Internet ( Google, Yahoo, Facebook,.. ).
- Tổng hợp dữ liệu kết quả quảng cáo thành dạng báo cáo để gửi cho công ty mẹ bên Nhật
Yêu cầu công việc
- Trình độ tiếng Nhật từ N2. Phản hồi được các câu hỏi bằng tiếng Nhật trong buổi phỏng vấn.
- Trình độ Excel cơ bản.
- Không yêu cầu bằng cấp & kinh nghiệm.
Quyền lợi được hưởng
■Salary: Upto 15tr gross
■WORKING CONDITION
Từ Thứ 2 đến Thứ 6
・Ca sáng：Thứ 2 - Thứ 6 : 7h ～ 16h
・Ca trưa：Thứ 2 - Thứ 6 : 10h ～ 19h
・Lịch nghỉ: Nghỉ Thứ 7 và chủ nhật hằng tuần (Nghỉ theo lịch của Nhật, không nghỉ Lễ Tết Việt Nam), sẽ được tính là tăng ca nếu đi làm vào ngày lễ của VN (x3 or x4 lần lương tuỳ theo ngày lễ lớn hay nhỏ)
■Other Benefits：
- Hỗ trợ phí giữ xe, tiền xăng, tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN)
- Hỗ trợ phí mở tiệc thân mật hàng tháng, và phí taxi đi lại mỗi lần có tiệc công ty.
- Mua lại ngày phép.
- Xét thưởng khích lệ hàng tháng cho những cá nhân đứng đầu bảng thành tích của từng tháng.
- Xét duyệt lương 2 lần/năm, hỗ trợ chi phí cho những hoạt động trong công ty.
- Mỗi năm tổ chức du lịch cho toàn bộ nhân viên trong công ty 1 lần
- Giờ giấc làm việc thoải mái, sau khi làm ở vị trí này nếu có tiềm năng sẽ được chuyển sang các team khác phù hợp với kỹ năng hơn.
- Có cơ hội thành leader các dự án mới.
- Thưởng Tết, trả lương ngoài giờ theo luật Việt Nam.
- Tiền mừng đám cưới của công ty 500$, sinh con 200$, sinh con nghỉ thai sản 6 tháng xong vào làm bình thường, con từ 6 tháng đến 6 tuổi sẽ được công ty bonus 180$/bé vào lương.
Và những phúc lợi đặc biệt khác sẽ được phổ biến trong buổi hội thảo
■INTERVIEW PROCESS:PV Online 100%
- Vòng 1: Nhân sự, quản lý
- Vòng 2: Quản lý cấp cao
- Vòng 3: Giám đốc
Công ty WACONTRE là công ty IT Nhật Bản thành lập vào năm 2010 tại Việt Nam. Hiện nay, WACONTRE chủ yếu thực hiện các nghiệp vụ như hỗ trợ dịch vụ phát triển Offshore, Co-Labo với các công ty Nhật Bản, phương tiện truyền thông ở Việt Nam, chuyên tư vấn thành lập công ty ở Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Chúng tôi mong muốn trở thành một nền tảng phát huy tối đa tiềm năng của tất cả mọi người tham gia vào công ty và dịch vụ của chúng tôi thông qua phát triển nguồn nhân lực, đồng thời nâng cao kiến thức chuyên môn của chúng tôi trong lĩnh vực CNTT x Nhân sự.
- Là một công ty Nhật Bản được thành lập tại Việt Nam, chúng tôi mong muốn phát triển như một tổ chức và đóng góp cho xã hội bằng cách tận hưởng sự đa dạng và tích hợp thành công sự đa dạng đó để tiếp tục tạo ra nguồn nhân lực và dịch vụ độc đáo.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên thiết kế quảng cáo là gì?
Nhân viên thiết kế quảng cáo là những chuyên gia sáng tạo và tài năng trong việc tạo ra các thiết kế quảng cáo ấn tượng và hiệu quả. Với khả năng sử dụng các công cụ thiết kế chuyên nghiệp và kiến thức về truyền thông, họ có khả năng biến ý tưởng kinh doanh thành những thiết kế độc đáo, thu hút sự chú ý và tạo dấu ấn cho thương hiệu. Nhân viên thiết kế quảng cáo không chỉ đáp ứng yêu cầu khách hàng mà còn đóng góp vào việc xây dựng chiến lược marketing và nâng cao giá trị thương hiệu.
Mô tả công việc
Nhân viên thiết kế quảng cáo sẽ tham gia vào quá trình thiết kế các sản phẩm quảng cáo như poster, banner, brochure, video, TVC, v.vv.. Nhiệm vụ thường thấy ở một nhân viên thiết kế quảng cáo là:
- Tìm hiểu và phân tích đối tượng khách hàng, tìm hiểu về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty muốn quảng cáo để đưa ra các ý tưởng thiết kế phù hợp.
- Nhân viên thiết kế quảng cáo bao gồm hình ảnh, bản in, video, banner, poster, tờ rơi, brochure, v.v.. Nhân viên thiết kế quảng cáo phải đảm bảo rằng các sản phẩm này phải hấp dẫn và thu hút khách hàng, giúp tăng doanh số bán hàng.
- Đảm bảo tính thẩm mỹ cao, phù hợp với thương hiệu và đại diện cho sự chuyên nghiệp của công ty.
- Sử dụng các công cụ thiết kế như Photoshop, Illustrator, CorelDRAW, v.vv.. để tạo ra các sản phẩm chất lượng cao
Nhân viên thiết kế quảng cáo có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên thiết kế quảng cáo
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên thiết kế quảng cáo, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên thiết kế quảng cáo?
Yêu cầu tuyển dụng
Kỹ năng chuyên môn
- Sử dụng phần mềm thiết kế: Designer phải gắn liền với các phần mềm chuyên môn nên việc thành thạo nó là yêu cầu hàng đầu. Khi sử dụng thành thạo các công cụ máy tính thì nhà thiết kế mới có khả năng bộc lộ hết tài năng của mình.
- Kỹ năng sáng tạo: muốn nổi bật giữa nhiều thiết kế khác thì đòi hỏi sản phẩm của bạn phải độc đáo, sáng tạo. Không chỉ với thiết kế mà tất cả những công việc khác đều cần sự sáng tạo.
- Kỹ năng xử lý màu sắc: công việc thiết kế đồi hỏi người làm ra nó phải có mắt thẩm mỹ và kỹ năng phối hợp màu sắc. Chẳng hạn, một bao bì sản phẩm màu sắc bắt mắt sẽ thu hút khách hàng hơn. Và màu sắc sẽ là thứ tạo ra sự khác biệt và nhận diện thương hiệu.
- Tối ưu hóa bố cục: bởi vì bao bì sản phẩm hay biển quảng cáo đều giới hạn trong một phạm vi nhất định nên cần bố trí hợp lý và đầy đủ thông tin. Điều này không chỉ giúp sản phẩm dễ nhìn mà còn tối ưu được không gian và chi phí.
- Kỹ năng phác thảo: để một sản phẩm ra đời hoàn thiện thì ngay từ khâu phác thảo phải được Designer chăm chút kỹ lưỡng. Cho dù bạn có ý tưởng hay đến đâu nhưng không có khả năng mô tả nó thì cũng chẳng có ích gì. Bản phác thảo sẽ được đưa cho khách hàng duyệt và hỗ trợ cho đội ngũ thi công sản xuất ra sản phẩm.
- Kỹ năng thiết kế in ấn: ngày nay, công nghiệp nền 4.0 đã thay thế các kỹ năng trong hệ thống truyền thông ấn tượng. Tuy nhiên, không thể bỏ qua một thực tế là in ấn vẫn được bắt buộc đối với nhiều doanh nghiệp, sự kiện và hơn thế nữa. Do đó, một thiết kế nhà phải tìm hiểu về không gian màu, tách màu, quá trình in, bố cục và cách tối ưu hóa một bản in.
Kỹ năng Marketing
Các nhà thiết kế thường coi mình là nghệ sĩ hơn là nhà tiếp thị. Do đó, việc để sản phẩm của họ lan truyền đến nhiều người không hữu ích. Thay vào đó, việc tiếp thị bản thân một cách chuyên nghiệp sẽ giúp sản phẩm của họ đến với nhiều người dễ dàng hơn.
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp rất quan trọng trong mọi nghề nghiệp. Điều này là do giao tiếp tốt có thể giúp một người xây dựng mối quan hệ tốt với nhiều khách hàng và thể hiện sự tín nhiệm đối với các chuyên gia khác. Nó cũng rất quan trọng đối với các nhà thiết kế làm việc tại một công ty; nó cho phép họ làm việc với các nhóm và đồng nghiệp. Giao tiếp tốt cho phép một nhà thiết kế thể hiện hiệu quả ý tưởng của họ và bảo vệ niềm tin của họ. Điều này giúp họ dễ dàng thuyết phục người khác và tạo dựng lòng tin.
Kỹ năng quản lý dự án
Thông thường, một dự án thiết kế sẽ tương đối phức tạp và bao gồm nhiều phần. Vì vậy, để tránh việc rối loạn giai đoạn, nhà thiết kế cần phải có kỹ năng quản lý và phân chia công việc phù hợp.
Biết nắm bắt xu hướng
Vì thị trường luôn biến động, xu hướng được cập nhật nên Designer phải nắm bắt nó. Việc này sẽ giúp các sản phẩm ra đời thu hút khách hàng và tăng khả năng tiếp cận.
Có khả năng làm việc cường độ cao
Không chỉ có Designer, bất kỳ công việc nào cũng phải chịu áp lực. Đối với Designer, mật độ công việc sẽ cao hơn vì đa phần phải bắt kịp xu hướng thị trường. Nên bạn cần phải chăm sóc sức khỏe thật tốt để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến
Mức lương bình quân của ngành thiết kế đồ họa ở từng vị trí sẽ khác nhau:
- Nhân viên thiết kế đồ họa: 8 - 10 triệu/ tháng
- Nhân viên thiết kế quảng cáo: 8 - 15 triệu/tháng
Mức lương của nhân viên thiết kế ở Việt Nam có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ chuyên môn, vị trí công việc, địa điểm làm việc, và kích thước của công ty.
Thực tập sinh thiết kế: dưới 1 năm kinh nghiệm
Đây là vị trí dành cho những người mới vào nghề, thường có thời gian làm việc dưới 1 năm. Thực tập sinh thiết kế có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia trong ngành và áp dụng kiến thức vào thực tế.
Nhân viên thiết kế quảng cáo: từ 1 - 2 năm kinh nghiệm
Sau khoảng 1-2 năm kinh nghiệm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Nhân viên thiết kế quảng cáo. Họ đã có kiến thức cơ bản và khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế, có khả năng tham gia vào các dự án thiết kế đơn giản và hỗ trợ công việc của các thành viên khác trong đội nhóm.
Senior Designer: từ 2 - 4 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm từ 2 - 4 năm, Nhân viên thiết kế quảng cáo có thể trở thành Senior Designer. Họ đã có kiến thức sâu hơn về thiết kế, có khả năng đảm nhận các dự án phức tạp và có khả năng lãnh đạo nhóm thiết kế nhỏ. Lúc này, Senior Designer chịu trách nhiệm về công việc của họ và giám sát công việc của nhiều nhà thiết kế cấp dưới.
Trưởng phòng thiết kế/Lead Designer: 4 - 6 năm kinh nghiệm
Sau khoảng 4-6 năm kinh nghiệm, nhân viên thiết kế quảng cáo có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng thiết kế hoặc Lead Designer. Họ dẫn dắt quy trình làm việc trong một dự án lớn, chỉ đạo và điều phối các nhà thiết kế khác trong dự án. Việc quản lý các bên liên quan của họ đối với các đồng nghiệp trong các lĩnh vực khác và hoạt động kinh doanh trở thành vấn đề then chốt. Họ trở thành người chịu trách nhiệm xác định phạm vi dự án.
Giám đốc thiết kế: trên 6 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm trên 6 năm, Nhân viên thiết kế quảng cáo có thể đạt được vị trí Giám đốc thiết kế. Những người giữ vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và thực hiện chiến lược thiết kế của tổ chức, đồng thời có trách nhiệm quản lý toàn bộ bộ phận thiết kế và đảm bảo chất lượng và sự sáng tạo trong các dự án.