Tweet
Facebook
Copy Link
Premium Health Insurance package
Quarterly salary review for adjustment
Competitive salary and allowance
The Job
TPS Software is looking for candidates who are interested in building Android application as a client system of a digital payment platform by doing below activities:
- Attend daily standup meeting
- Develop, maintain and release mobile apps for Android
- Work on bug fixing and improving application performance
- Improve quality through code review
- Collaborate with QC team to ensure the product's quality
- Ensure the performance, quality, and responsiveness of applications built
- Research and feedback to improve system performance
Your Skills and Experience
- Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Mathematics, or a related field of study. A Master's degree is preferred.
- At least 3 year of experience in mobile development with Android.
- Have knowledge of Java/Kotlin programming language, Android SDK.
- Familiarity with MVVM, MVP, Android Architecture components.
- Proficiency with REST based APIs and Web Services.
- Solid understanding of the full mobile development life cycle.
- Strong experience on bitmap, caching, lazy loading, background threads, networking, push notifications.
- Collaborate closely with Project Manager and other team members to raise up suggestions or any concerns; actively suggest a plan of actions to improve overall quality.
Why You'll Love Working Here
SUPPORT EACH OTHER cause TOGETHER - STRONGER - Here, we are encouraged to aim "OUR TOGETHER SUCCESS". The company success is from each employee's success. At TPS, I am always supported by team members and managers to get the best effectiveness in doing work.
ENERGETIC - We are inspired to be our best version, not only in work but also in our social life. Energetic is what I would say about the company spirit. Energetic in doing works as well as attending activities.
OPEN-MINDED - As a technology company, TPS pursues innovation. We are encouraged to generate more creative ideas and attempt to make it work.
ENTREPRENEURSHIP SPIRIT
Creative - Determined - Innovative - Dynamic
--------------------------------------------------------------------
We always appreciate your being with us, so
- We care about your well-being: We provide each of you a Premium Healthcare Insurance package (Inpatient VND 70m/year, Outpatient VND 10m/year and Dental Treatment VND 2.5m/year). Also, sport clubs (badminton, football, swimming) are available for you;
- We care about your career path: We want to see you grow your career with us. We provide multiple training sessions for you to gain new knowledge about the latest technology. Besides, we offer annual review for salary adjustment and promotion opportunities;
- We care about your contribution: We always appreciate your contribution to work. We have worthy rewards and bonus for your great performance;
- We care about your contentment: Dynamic activities are open all year round. You have chances to showcase your talents in singing, dancing, sporting, etc., at our festivals, team buildings and company trips;
Other benefits
- Bonding activities with your teammates at weekly "Happy Hour"
- Free snacks & beverages are always available
- Attend Many other exciting internal activities and meaningful corporate social responsibility (CSR)
- Working 5 days a week, from Monday to Friday (9:00 AM - 6:30 PM, break-time 12:00 - 01:30 PM)
- 12-15 day annual leaves.
- "Share to learn and learn to share" philosophy with many internal training/ sharing of technical, soft skills
SUPPORT EACH OTHER cause TOGETHER - STRONGER - Here, we are encouraged to aim "OUR TOGETHER SUCCESS". The company success is from each employee's success. At TPS, I am always supported by team members and managers to get the best effectiveness in doing work.
ENERGETIC - We are inspired to be our best version, not only in work but also in our social life. Energetic is what I would say about the company spirit. Energetic in doing works as well as attending activities.
OPEN-MINDED - As a technology company, TPS pursues innovation. We are encouraged to generate more creative ideas and attempt to make it work.
ENTREPRENEURSHIP SPIRIT
Creative - Determined - Innovative - Dynamic
--------------------------------------------------------------------
We always appreciate your being with us, so
- We care about your well-being: We provide each of you a Premium Healthcare Insurance package (Inpatient VND 70m/year, Outpatient VND 10m/year and Dental Treatment VND 2.5m/year). Also, sport clubs (badminton, football, swimming) are available for you;
- We care about your career path: We want to see you grow your career with us. We provide multiple training sessions for you to gain new knowledge about the latest technology. Besides, we offer annual review for salary adjustment and promotion opportunities;
- We care about your contribution: We always appreciate your contribution to work. We have worthy rewards and bonus for your great performance;
- We care about your contentment: Dynamic activities are open all year round. You have chances to showcase your talents in singing, dancing, sporting, etc., at our festivals, team buildings and company trips;
Other benefits
- Bonding activities with your teammates at weekly "Happy Hour"
- Free snacks & beverages are always available
- Attend Many other exciting internal activities and meaningful corporate social responsibility (CSR)
- Working 5 days a week, from Monday to Friday (9:00 AM - 6:30 PM, break-time 12:00 - 01:30 PM)
- 12-15 day annual leaves.
- "Share to learn and learn to share" philosophy with many internal training/ sharing of technical, soft skills
TPS Software được thành lập năm 2016 với lĩnh vực kinh doanh chính là Gia công và xuất khẩu phần mềm. Được thành lập bởi đội ngũ nhiều kinh nghiệm, trong suốt 4 năm hoạt động, TPS không ngừng phát triển và luôn định hướng là một 1 đối tác đáng tin cậy. TPS luôn lấy chất lượng và uy tín làm kim chỉ nam trong các hoạt động kinh doanh của mình, 80% khách hàng là đối tác lâu dài của công ty với thời gian hợp tác trên 2 năm. Công ty không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ thông qua việc tối ưu hóa quy trình, bàn giao sản phẩm đúng hạn, cập nhật và tư vấn những công nghệ mới để đem đến giải pháp hoàn thiện nhất cho khách hàng. Bên cạnh đó, công ty luôn đáp ứng tối đa các yêu cầu về bảo mật thông tin theo đúng tiêu chuẩn ISO 27001:2013.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Senior Android Developer là gì?
Senior Android Developer là một vị trí công việc trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động sử dụng hệ điều hành Android. Người giữ vị trí này thường có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu về phát triển ứng dụng Android và có khả năng đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp hơn và thường được giao trách nhiệm lãnh đạo hoặc hướng dẫn các lập trình viên Android trình độ thấp hơn.
Mô tả công việc của vị trí Senior Android Developer
Thiết lập ứng dụng Android
Nhiệm vụ chính của một lập trình viên Android là thiết lập ứng dụng cho các thiết bị chạy trên nền tảng Android (smartphone, tablet), các thiết bị ngoại vi kết nối với hệ điều hành Android như smartwatch - đồng hồ thông minh hoặc các thiết bị trong hệ thống IoT (smart wallet - home,...).
Lãnh đạo dự án phát triển ứng dụng Android
Lãnh đạo dự án phát triển ứng dụng Android. Điều này bao gồm việc quản lý tiến độ, giao việc cho các thành viên khác trong nhóm, và đảm bảo dự án hoàn thành đúng hẹn. Mã hóa ứng dụng di động, bố cục bộ điều khiển, luồng, dịch vụ, bộ thu phát sóng, chế độ xem tùy chỉnh,...
Kiểm tra ứng dụng, xác định và sửa lỗi
Hướng dẫn và đào tạo các lập trình viên Android trình độ thấp hơn, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của mình. Kiểm tra ứng dụng, xác định và sửa lỗi để đảm bảo ứng dụng hoạt động một cách ổn định và tương thích trên các thiết bị Android khác nhau.
Tích hợp dịch vụ và API
Tối ưu hóa hiệu suất trên các thiết bị Android có cấu hình khác nhau. Tích hợp dịch vụ và API từ các nhà cung cấp bên ngoài để cung cấp các tính năng bổ sung cho ứng dụng. Kiểm tra ứng dụng, xác định và sửa lỗi để đảm bảo ứng dụng hoạt động một cách ổn định và tương thích trên các thiết bị Android khác nhau.
Senior Android Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
322 - 541 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior Android Developer
Tìm hiểu cách trở thành Senior Android Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Android Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Senior Android Developer
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Senior Android Developer cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp, có trình độ học vấn liên quan đến khoa học dữ liệu, thống kê, khoa học máy tính hoặc lĩnh vực tương tự. Hiểu biết cơ bản về phân tích dữ liệu, thống kê, và các ngôn ngữ lập trình phổ biến như Python hoặc R.
-
Kiến thức về Android: Bao gồm Android SDK, các framework phổ biến như Jetpack, MVVM, RxJava, kiến thức về thiết kế và phát triển giao diện người dùng Android, kiến thức về lifecycle của ứng dụng Android, quản lý bộ nhớ, xử lý đa luồng, v.v.
-
Kỹ năng quản lý tài nguyên và tối ưu hóa hiệu suất: Để đảm bảo sản phẩm đạt hiệu suất cao và trải nghiệm người dùng tốt, Senior Android Developer phải có khả năng quản lý tài nguyên (bao gồm bộ nhớ, CPU và GPU) một cách hiệu quả.
-
Kiến thức về kiến trúc hệ thống: Có hiểu biết về các kiến trúc hệ thống phổ biến như RESTful API, microservices, và có khả năng thiết kế và triển khai các hệ thống backend hiệu quả và có thể mở rộng.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Việc giao tiếp hiệu quả và làm việc nhóm là yếu tố quan trọng để Senior Android Developer có thể làm việc một cách hiệu quả với các thành viên khác trong nhóm phát triển. Họ phải có khả năng trình bày ý tưởng, lắng nghe và đưa ra phản hồi xây dựng để cùng nhau tiến hành phát triển và hoàn thiện dự án. Kỹ năng này cũng bao gồm khả năng thuyết phục và đàm phán để đạt được sự đồng thuận và hỗ trợ từ các thành viên khác trong nhóm.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo: Senior Android Developer cần có khả năng phân tích vấn đề, đưa ra các giải pháp hiệu quả và triển khai chúng trong thời gian ngắn. Họ phải có khả năng tư duy sáng tạo để đem lại các giải pháp mới mẻ và sáng tạo trong quá trình phát triển game. Khả năng này cũng bao gồm khả năng làm việc dưới áp lực để giải quyết các thách thức kỹ thuật một cách linh hoạt và hiệu quả.
-
Kỹ năng tự học hỏi và cập nhật công nghệ: Với sự phát triển nhanh chóng của ngành công nghiệp game, Senior Android Developer cần có khả năng tự học và nâng cao kiến thức về các công nghệ mới. Họ cần thường xuyên theo dõi và áp dụng các xu hướng mới nhất trong phát triển game và công nghệ VR/AR để đảm bảo sản phẩm luôn đáp ứng được yêu cầu của thị trường và người dùng.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm
Ưu tiên ứng viên có ít nhất 4 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển ứng dụng Android. Kinh nghiệm làm việc với các dự án thực tế và sản phẩm. có kinh nghiệm làm việc trong vai trò Senior Android Developer, có khả năng lãnh đạo dự án hoặc nhóm phát triển. Tích hợp tốt trong nhóm là điểm cộng, và khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên khác và quản lý là quan trọng.
-
Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu
Có nhiều công cụ phân tích dữ liệu khác nhau được sử dụng phổ biến hiện nay, như Python, R, SQL, Tableau, Power BI, v.v. Hãy thành thạo các công cụ này để có thể xử lý và phân tích dữ liệu hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Senior Android Developer
Lộ trình thăng tiến của Senior Android Developer có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Intern Android Developer
Mức lương: 5 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Intern Android Developer là một vị trí thực tập trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động Android. Đây là một cơ hội học tập và làm việc cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong ngành công nghệ thông tin và muốn tập trung vào việc phát triển ứng dụng di động trên nền tảng Android.
>> Đánh giá: Thời đại công nghệ và Internet bùng nổ đã giúp cho các thiết bị di động được đà phát triển như “vũ bão”. Điều này đã tạo ra môi trường thuận lợi cho sự phát triển rầm rộ của các ứng dụng trên di động. Các Intern Android Developer chưa có kinh nghiệm, chỉ mới được trang bị các kiến thức cơ bản trong quá trình học tập. Đây là lúc bạn cố gắng tích lũy kinh nghiệm thực tiễn để trở thành một Android Developer thực thụ.
2. Android Developer
Mức lương: 10 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Android Developer là những lập trình viên sử dụng các ngôn ngữ lập trình để xây dựng, thiết kế ứng dụng chạy trên hệ điều hành Android. Bên cạnh đó, họ còn là người chịu trách nhiệm duy trì, phát triển và cập nhật những tính năng mới cho phần mềm này.
>> Đánh giá: Android Developer là một trong những nghề được dự đoán sẽ “hái ra tiền” và đảm bảo cho bạn một tương lai nói “không” với thất nghiệp. Ngoài những kỹ năng cứng, Android Developer cần phải phát triển những kỹ năng mềm quan trọng khác để có thể tiến xa trong môi trường cạnh tranh này.
3. Senior Android Developer
Mức lương: 18 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Senior Android Developer là một vị trí công việc trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động sử dụng hệ điều hành Android. Người giữ vị trí này thường có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu về phát triển ứng dụng Android và có khả năng đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp hơn và thường được giao trách nhiệm lãnh đạo hoặc hướng dẫn các lập trình viên Android trình độ thấp hơn.
>> Đánh giá: Thị trường cho Android Developer vẫn chưa bão hoà, nhất là đối với Senior Android Developer. Vì tuổi nghề của developer khá thấp, sự thay thế diễn ra liên tục. Cũng như, thị trường oursourcing của Việt Nam đang phát triển khá tốt nên cơ hội cho các bạn mới vẫn còn.
4. Lead Android Developer
Mức lương: 25 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 10 năm
Lead Android Developer là một vị trí quản lý và lãnh đạo trong lĩnh vực phát triển ứng dụng di động Android. Người giữ vị trí này thường là một chuyên gia có kiến thức sâu rộng về lập trình Android và có kinh nghiệm dẫn dắt một nhóm phát triển Android.
>> Đánh giá: Là vị trí cấp độ cao nhất trong các vị trí Android Developer. Các Lead Android Developer đã có kinh nghiệm phát triển các ứng dụng web phức tạp và có khả năng tư vấn và giải quyết các vấn đề liên quan đến công nghệ và kiến trúc của hệ thống.
5 bước giúp Senior Android Developer thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kỹ năng chuyên môn
Để nổi bật và nâng cao thu nhập tại vị trí Senior Unity Developer, việc phát triển và củng cố kỹ năng chuyên môn là điều cực kỳ quan trọng. Học hỏi không ngừng và cập nhật với các công nghệ mới nhất trong lĩnh vực Unity là điểm khởi đầu. Việc thành thạo các công nghệ thực tế ảo (VR), thực tế mở rộng (AR), hoặc các công nghệ mới như machine learning và AI sẽ tăng khả năng cạnh tranh và giá trị cá nhân.
Kinh nghiệm làm việc và thành tựu
Kinh nghiệm làm việc trong các dự án lớn và thành tựu cá nhân cũng là yếu tố quyết định đối với việc tăng thu nhập. Các thành tựu này không chỉ chứng tỏ khả năng lập trình, kỹ thuật mà còn thể hiện sự đóng góp và giá trị mà bạn mang lại cho tổ chức. Việc có một portfolio ấn tượng và các dự án thành công sẽ là cơ sở vững chắc cho việc đàm phán mức lương cao hơn.
Tinh thần ham học hỏi
Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì Senior Android Developer sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì Senior Android Developer luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
Đóng góp vào cộng đồng phát triển phần mềm
Tham gia vào các dự án mã nguồn mở hoặc cộng đồng phát triển phần mềm, đóng góp vào việc phát triển và cải thiện các công nghệ và framework. Điều này không chỉ giúp bạn xây dựng danh tiếng và mạng lưới chuyên môn mạnh mẽ, mà còn có thể tạo ra cơ hội làm việc và kết nối với những người có cùng sở thích và mục tiêu.
Định hướng nghề nghiệp
Nắm bắt xu hướng và nhu cầu của thị trường lao động trong lĩnh vực Android. Tìm hiểu về các vị trí công việc cao cấp hơn như Technical Lead, Solution Architect và tìm hiểu về các yêu cầu và kỹ năng cần thiết để đạt được những vị trí đó. Điều này giúp bạn xác định mục tiêu nghề nghiệp và lập kế hoạch phát triển sự nghiệp của mình.