Tweet
Facebook
Copy Link
Design, implement, test, and deliver new features that bring value to our users.
Encourage knowledge sharing and drive technical discussions within the team.
Mentor, support, and develop software engineers by providing advice, coaching, and educational opportunities.
Translate high-level ideas and requirements into practical solutions.
Manage our services end-to-end, from development and testing to delivery and monitoring.
Collaborate with other engineering teams and your existing team to ensure the stability of our microservices architecture.
Challenge the status quo and continuously aim to improve the architecture, code, and tools to ensure the delivery of high-quality software.
Our tech stack
Our front end is implemented with Vue.js, with Typescript as the language of choice. It consists of a mix of client-side, server-side, pre-rendered, and hybrid web apps.
Our backend is written in Node.js and Typescript, following a serverless and microservices architecture in a cloud-based environment using AWS. Our main services leverage Lambda, DynamoDB, SQS, SNS, and S3, among others.
Our monitoring is done mainly through Datadog and Sentry.
Our codebase and services are documented using Backstage.We are looking for a talented individual who meets the following criteria:
You are fluent in verbal and written English.
You have an academic degree in computer science or equivalent practical experience.
You have at least 5 years of professional experience in software development and a strong track record of working with various backend technologies (Message Brokers, Caching, Queues, etc.).
You have expertise in backend technologies, particularly NodeJS, microservices, and serverless architectures, and you use this knowledge to create high-quality and maintainable code.
You have strong product awareness and care deeply about delivering value to users.
You provide mentorship and empower the team to advance their technical skills and comprehension.
You elevate our team with hands-on mentoring, pairing sessions, and in-depth code reviews focused on backend development.
You advocate for best practices and ensure our codebase is well-tested and of the highest quality.
You lead the way in nurturing our collaborative work environment.
You are open to change and able to propose solutions.
You are a creative, adaptable, problem-solving individual who thrives in collaborative environments.
You have a positive attitude and are a team player.Attractive salary you'll love!!!
Full salary in probation
13th-month bonus
21+ annual paid days off
24 paid days per year for learning & sharing activities
Full contribution to social insurance
Premium private insurances coverage for you and your family members
Personal development plan and yearly budget for educational courses, and conferences, aiming to grow both your soft and hard skills
Assistance and support through all aspects of the onboarding process
Lots of team activities and regular Hackathons
Annual Trips to Switzerland and other European countries
Flexible working time
Hybrid working model (home office and in-office)
40 hours per week, Mon-Fri, No OT
Modern laptops (Macbook Pro 16" M1 Pro, Lenovo P1 Gen4, etc.)
Free food, classes, and social clubs (English, swimming, art and music, football, etc.)
Work in an open-minded, friendly, positive, transparent, and agile environment.
APPLY NOW, SO A GREAT CAREER OPPORTUNITY WON'T BE MISSED!
CMC P&T là đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghệ CMC, được thành lập vào tháng 10 năm 2007. CMC P&T có 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung cấp các sản phẩm và dịch vụ CNTT, mang lại những giá trị thiết thực cho khách hàng. Tầm nhìn hướng đến 2020, CMC P&T phấn đấu trở thành nhà cung cấp dịch vụ IT uy tín, chuyên nghiệp hàng đầu tại Việt Nam. CMC P&T sở hữu đội ngũ kỹ thuật viên là những kỹ sư CNTT chuyên ngành, dày dạn kinh nghiệm, có trình độ kỹ thuật cao, thường xuyên được đào tạo về chuyên môn và kỹ năng chăm sóc khách hàng, tác phong cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, luôn tận tâm, sáng tạo, nỗ lực hết mình vì khách hàng.
Công việc của Senior Backend Developer là gì?
Senior Backend Developer là một vị trí chuyên gia trong lĩnh vực phát triển phần mềm phía sau (backend development). Người này có kiến thức sâu rộng, kinh nghiệm đáng kể và khả năng thực hiện các nhiệm vụ phức tạp liên quan đến việc xây dựng, quản lý và duy trì các hệ thống và ứng dụng phía sau.
Mô tả công việc của Senior Backend developer
- Thiết kế kiến trúc kiến trúc tổng thể của hệ thống phía sau để đảm bảo tính mở rộng, hiệu suất, và bảo mật.
- Viết mã nguồn và xây dựng các thành phần phía sau của ứng dụng hoặc hệ thống sử dụng ngôn ngữ lập trình phía sau như Java, Python, Ruby, Node.js, hoặc PHP.
- Quản lý và tối ưu hóa cơ sở dữ liệu, thường sử dụng các hệ quản lý cơ sở dữ liệu như MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra, và nhiều hệ thống cơ sở dữ liệu khác.
- Đảm bảo tính bảo mật của hệ thống và dữ liệu bằng cách xác thực, quản lý quyền truy cập, và triển khai các biện pháp bảo mật.
- Tối ưu hiệu suất của các thành phần phía sau để đảm bảo rằng hệ thống hoạt động một cách hiệu quả và phản hồi nhanh chóng.
- Lãnh đạo các dự án hoặc hướng dẫn các nhóm phát triển nhỏ hơn.
- Kiểm tra và gỡ lỗi ứng dụng phía sau để đảm bảo tính ổn định và chất lượng của mã nguồn.
Senior Backend Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
268 - 395 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior Backend Developer
Tìm hiểu cách trở thành Senior Backend Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Backend Developer?
Yêu cầu tuyển dụng Senior Backend developer
- Ứng viên cần có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phía sau.
- Kiến thức sâu rộng về ngôn ngữ lập trình và công nghệ backend như Java, Python, Ruby, Node.js, hoặc PHP.
- Hiểu biết về quản lý cơ sở dữ liệu và làm việc với các hệ quản lý cơ sở dữ liệu phổ biến như MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra, và Redis.
- Có khả năng thiết kế kiến trúc tổng thể của hệ thống để đảm bảo tính mở rộng, hiệu suất, và bảo mật.
- Kiến thức về bảo mật hệ thống và dữ liệu, bao gồm cách xác thực người dùng và quản lý quyền truy cập.
- Khả năng tối ưu hiệu suất của các thành phần phía sau để đảm bảo rằng hệ thống hoạt động một cách hiệu quả.
- Có khả năng lãnh đạo dự án hoặc hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm phát triển.
- Khả năng giao tiếp tốt để có thể làm việc hiệu quả trong nhóm phát triển và tương tác với các bộ phận khác của dự án.
- Khả năng giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp và tìm ra các giải pháp sáng tạo.
- Thường, ứng viên cần có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Công nghệ thông tin hoặc liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án phát triển phía sau thành công và có thể cung cấp các ví dụ cụ thể về công việc trước đây.
- Khả năng tư duy logic và phân tích để đưa ra các quyết định chính xác trong quá trình phát triển.
Lộ trình thăng tiến của Senior Backend developer
Backend Developer đang là một trong những vị trí nổi bật trong ngành Công nghệ thông tin tại Việt Nam, với mức lương trung bình có sự biến động tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Dựa vào trình độ kỹ năng và số năm kinh nghiệm, mức thu nhập của Backend Developer có sự đa dạng, tạo ra cơ hội thu nhập hấp dẫn cho cộng đồng chuyên gia IT.
Mức lương trung bình của ngành Backend theo kinh nghiệm như sau:
- Backend Developer: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Senior Backend Developer: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
Sự biến động giá cả và nhu cầu nhân sự trong ngành công nghiệp Công nghệ thông tin cũng có thể ảnh hưởng đến mức lương của Backend Developer. Để có thông tin chính xác nhất và cập nhật, bạn nên tham khảo từ nguồn tin đáng tin cậy và có thể tham gia các diễn đàn chia sẻ thông tin về việc làm trong ngành Công nghệ thông tin ở Việt Nam.
Intern Backend Developer ( Dưới 2 năm)
Bắt đầu với vị trí Intern Backend Developer, bạn sẽ làm việc dưới sự hướng dẫn của các nhà phát triển có kinh nghiệm hơn. Nhiệm vụ của bạn bao gồm viết mã, tham gia vào dự án phía sau, và thực hiện các nhiệm vụ cơ bản như quản lý cơ sở dữ liệu, tối ưu hóa hiệu suất, và kiểm thử. Năm đầu tiên thường được xem xét là giai đoạn học hỏi và thích nghi với môi trường làm việc.
Junior Backend Developer ( Từ 1 - 3 năm)
Ở cấp độ này, bạn cần phải nắm vững các kiến thức cơ bản về lập trình, các ngôn ngữ và framework phổ biến trong Backend như Java, Python, NodeJS, Spring Framework, Django, Ruby on Rails, Laravel, ExpressJS, v.v... để áp dụng trong công việc. Ngoài ra, bạn cũng cần có khả năng làm việc với cơ sở dữ liệu, các hệ quản trị cơ sở dữ liệu phổ biến như MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis, v.v...
Tại giai đoạn này, bạn cần phải tiếp tục học hỏi và rèn luyện kỹ năng, cũng như thực hành các dự án thực tế để nâng cao kinh nghiệm.
Mid-level Backend Developer ( Từ 3 - 5 năm)
Ở cấp độ này, bạn cần phải nắm vững các kiến thức về thiết kế hệ thống, có khả năng thiết kế các hệ thống Backend có tính mở rộng và dễ bảo trì ở mức cơ bản.
Cũng như bạn cần phải có khả năng tương tác với các dịch vụ của các hệ thống khác nhau như các API, Web Service, v.v...
- Nắm vững kỹ năng lập trình hướng đối tượng và các design pattern.
- Hiểu biết về lập trình web đa nền tảng với RESTful API, GrapQL
- Tìm hiểu về hệ thống cache và cơ chế cache trong các ứng dụng web.
- Hiểu rõ về cơ sở dữ liệu quan hệ (RDBMS) và NoSQL
- Kiến thức cơ bản về bảo mật
Senior Backend Developer ( Từ 6 - 8 năm)
Ở cấp độ Senior Backend Developer này, bạn cần phải có khả năng nắm bắt được các xu hướng mới nhất trong Backend, các công nghệ mới, cũng như có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phức tạp.
Bạn cần phải có kinh nghiệm trong việc thiết kế các hệ thống lớn, khả năng tư vấn và đưa ra giải pháp cho các vấn đề phức tạp.
Lead Backend Developer hoặc Backend Architect ( Từ 8 năm trở lên)
Một số Senior Backend Developer có thể tiến xa hơn và trở thành Lead Backend Developers hoặc Backend Architects. Họ thường tham gia vào việc quản lý toàn bộ dự án, thiết kế kiến trúc tổng thể của ứng dụng, và đảm bảo sự đáng tin cậy và hiệu suất của hệ thống.
Chuyên gia hoặc Giám đốc Công nghệ (CTO) (Tùy vào sự phát triển sự nghiệp và kế hoạch cá nhân)
Một số người trong nghề Backend Developer tiến xa hơn nữa để trở thành các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực cụ thể hoặc giám đốc công nghệ của một công ty công nghệ. Đây là các vị trí lãnh đạo trong công nghệ thông tin và đòi hỏi kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo xuất sắc.
Lộ trình thăng tiến của một backend developer có thể khác nhau tùy thuộc vào mục tiêu và quyết định cá nhân của từng người. Quan trọng nhất là không ngừng học hỏi, phát triển kỹ năng và luôn tham gia vào các dự án thú vị để tiến xa hơn trong nghề nghiệp.