Tweet
Facebook
Copy Link
Lên kế hoạch phát triển các user story theo yêu cầu nghiệp vụ.
Tham gia phát triển hệ thống dựa trên dựa trên yêu cẩu của bộ phận quản lý sản phẩm.
Phân tích các yêu cầu của đơn vị liên quan đến phần mềm CNTT và đề xuất giải pháp phù hợp nhất với nhu cầu của đơn vị bằng cách sử dụng các tính năng hiện có hoặc tạo ra các chức năng mới của các ứng dụng CNTT, cung cấp giải pháp phân phối và hỗ trợ sau phân phối bằng việc thiết kế, phát triển, thử nghiệm và tối ưu hoá các ứng dụng CNTT.
Hướng dẫn đồng nghiệp trong đơn vị và ngoài đơn vị về cách thức sử dụng phương pháp Agile để thực thi công việc.
Chuyển giao công nghệ và hỗ trợ áp dụng dựa trên các yêu cầu trong hoạt động kinh doanh đã được xác nhận, chuẩn bị tài liệu đặc tả yêu cầu hệ thống (SRS), phát triển thiết kế chi tiết và thực thi việc phát triển giải pháp CNTT và kiểm tra từng phần; bảo trì và hỗ trợ Ứng dụng CNTT sau khi hình thành
Định kỳ báo cáo và cập nhật tình hình các công việc được giao tới Chuyên gia phát triển giải pháp
Đóng góp/đề xuất những ý tưởng hay/sáng tạo cả về mặt sản phẩm/công nghệ (nếu có)
Hướng dẫn và đào tạo cho CBNV mới1. Trình độ Học vấn
Educational Qualifications
Tốt nghiệp Đại học trở lên hoặc có bằng cấp tương đương của các đơn vị đào tạo công nghệ thông tin có tiếng.
Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Relevant Knowledge/ Expertise
1+ years' experience on PHP
Có kiến thức tốt về triển khai Front-end via HTML, HTML5, CSS, CSS3 and JavaScript
Có hiểu biết sâu về DevOps, SCRUM, ngôn ngữ lập trình SQL, OOP và nền tảng thiết kế, xây dựng cấu trúc dữ liệu và các thuật toán, Spring Framework, Spring Rest API, Hibernate, JUnit, MockTest.
Có kiến thức phát triển web, nền tảng tích hợp, hệ thống kiểm soát Source code
Có kiến thức phát triển web sử dụng ngôn ngữ Scripting, đặc biệt là ngôn ngữ JavaScript là một lợi thế
Có kiến thức về hệ thống truyền thông tin như Kafka là một lợi thế
Có khả năng Code sử dụng SVN hoặc Git
Có khả năng triển khai dự án có yêu cầu phức tạp
Có kiến thức về vTiger Framework hoặc hệ thống Salesforce CRM là một lợi thế
2. Các Kỹ Năng Chính/ Key Skills
Làm việc độc lập/theo nhóm. Có kĩ năng giao tiếp làm việc trong nhóm, các bộ phận liên quan.
Lập kế hoạch, thực thi, quản lý công việc được giao
Có khả năng tổng hợp phân tích đánh giá vấn đề/yêu cầu.
Chịu được áp lực công việc.
Tính chủ động và thái độ tiếp nhận công việc qua tinh thần "can-do"!
Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience
Có 3 năm kinh nghiệm lập trình tại các tổ chức công nghệ
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm về các ứng dụng/hệ thống tài chính ngân hàng, công ty Fintech
Có kinh nghiệm phát triển web bằng framework MVC
Có hiểu biết tốt và kinh nghiệm thực tế trong mảng phát triển J2EE
Có kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm thực tế trong mảng thiết kế hệ thống là một lợi thế
3. Các năng lực cần có/ Required Competencies
Có khả năng tư duy logic
Đánh giá, giải quyết vấn đề
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Senior Java Developer là gì?
Senior Java Developer là một chuyên gia công nghệ thông tin có kinh nghiệm, thiết kế và lập trình phần mềm trong nhiều năm. Senior Java Developer yêu cầu trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm làm việc vững vàng. Thông thường bạn sẽ mất ít nhất vài năm làm việc trong các dự án phát triển phần mềm từ nhỏ đến lớn trước khi được công nhận là một Senior Java Developer.
Các công việc cụ thể của Senior Java Developer
Senior Java Developer có thể thực hiện nhiều công việc khác nhau từ thu thập các yêu cầu của người dùng và hệ thống, xây dựng các mô-đun Java cũng như thử nghiệm các tính năng mới trước khi phát hành. Trách nhiệm của Senior Java Developer gồm có:
- Xác định và phân tích các yêu cầu của người dùng.
- Ưu tiên, phân công và thực hiện các nhiệm vụ trong suốt vòng đời phát triển phần mềm.
- Phát triển các ứng dụng Java.
- Viết mã được thiết kế tốt, hiệu quả.
- Xem lại, kiểm tra và gỡ lỗi (nếu có).
- Thiết kế kiến trúc cơ sở dữ liệu.
- Thử nghiệm, lên lịch phát hành sản phẩm phần mềm với nhóm nội bộ.
- Đảm bảo thông tin về các phần mềm, ứng dụng được bảo mật và cập nhật.
- Đề xuất giải pháp phần mềm mới.
- Lập kế hoạch, báo cáo về quá trình phát triển phần mềm.
Senior Java Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
230 - 394 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior Java Developer
Tìm hiểu cách trở thành Senior Java Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Java Developer?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Senior Java Developer
Senior Java Developer là công việc yêu cầu trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm làm việc nhiều năm. bên cạnh đó, nhà tuyển dụng cũng có thể có những yêu cầu cụ thể khác nhau tuỳ thuộc vào hướng phát triển phần mềm và từng dự án. Senior Java Developer cần đáp ứng được một số tiêu chí cơ bản như sau:
- Cử nhân các chuyên ngành Khoa học Máy tính, Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm làm việc với tư cách là lập trình viên Java, Senior Java Developer hoặc các vai trò tương tự.
- Kinh nghiệm thiết kế, xây dựng và thử nghiệm các ứng dụng Java.
- Kiến thức chuyên sâu về các khung Java phổ biến như JSF và Spring MVC.
- Kinh nghiệm với thiết kế phần mềm hướng đối tượng (OOD).
- Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên trong công việc.
- Khả năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
- Sáng tạo, cẩn thận.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
Lộ trình sự nghiệp của Senior Java Developer
Mức lương bình quân của việc làm Java phụ thuộc vào nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, kinh nghiệm, trình độ học vấn và quy mô công ty. Tuy nhiên, Java được coi là một trong những ngôn ngữ lập trình phổ biến và được sử dụng rộng rãi trong ngành công nghệ thông tin, vì vậy, mức lương đi kèm đối với vị trí công việc thuộc nhóm ngành này nằm ở mức khá cao.
Mức lương trung bình của ngành Java theo kinh nghiệm như sau:
- Java Developer: 6.000.000 - 73.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Senior Java Developer: 18.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra cho công ty, doanh nghiệp mà mức lương này sẽ có sự chênh lệch mạnh mẽ hơn. Để biết thêm một cách chi tiết về mức thu nhập của việc làm ngành Java, bạn có thể theo dõi thống kê thông tin tại VietnamSalary.
Từ 0 - 1 năm: Intern Java Developer
Vị trí này là bước đầu tiên trong sự nghiệp của bạn sau khi trở thành một intern. Trong giai đoạn này, bạn sẽ được hướng dẫn và học hỏi từ Java Developers kinh nghiệm. Các nhiệm vụ thường bao gồm việc tham gia vào dự án nhỏ, viết mã nguồn Java cơ bản, và thử nghiệm phần mềm.
Dưới 3 năm: Junior Java Developer
Đây là giai đoạn đầu với những vị trí cơ bản. Thời kì Junior Java Developer có thể có kéo dài lên đến thời gian 4 năm với những nhiệm vụ chính là code, đánh giá code, gỡ lỗi và làm các tài liệu kỹ thuật.
Từ 3-5 năm: Mid-level Java Developer
Một Mid-level Java Developer là một chuyên gia trong lĩnh vực phát triển phần mềm sử dụng ngôn ngữ lập trình Java, nằm ở mức trung cấp trong hệ thống phân cấp của ngành công nghệ thông tin. Đây là người có kinh nghiệm và kiến thức đáng kể trong việc phát triển ứng dụng và hệ thống sử dụng Java, và họ thường tham gia vào các nhiệm vụ phức tạp hơn và có trách nhiệm lớn hơn so với các lập trình viên mới vào ngành.
Với vị trí Mid-level Java Developer, bạn sẽ nhận được mức lương hàng tháng dao động từ 25-28 triệu đồng.
Từ 5-10 năm: Senior Java Developer
Java Developer trình độ Senior là những lập trình viên có vai trò quyết định trong việc phát triển ứng dụng. Có hai lựa chọn để đạt được cấp độ này. Thứ nhất, nếu bạn đủ hiểu công nghệ để trở thành một lập trình viên Senior hoặc bạn đã có đủ kinh nghiệm thực tế thành Technical Leader hoặc CTO (Giám đốc công nghệ) của một startup, nhưng bạn vẫn cần học thêm về quản lý nhân lực và phát triển phần mềm .
Thứ hai, với nhiều kiến thức và kinh nghiệm, bạn có thể chuyển sang vai trò của lập trình viên cấp Senior. Ở đây bạn có thể đảm nhiệm nhiều công việc hơn, từ tư vấn cho các lập trình viên Junior đến việc tham gia vào quy trình hoàn thiện phần mềm. Lúc này, mục tiêu của bạn là chuyển dần sang vai trò lãnh đạo, học hỏi và nâng cao trình độ trong lĩnh vực của mình.
Thu nhập của Lập trình viên Java cấp cao có thể tăng lên đến 50 - 70 triệu đồng/tháng.
Từ 10-15 năm: Architect Java Developer
Vị trí này này thường được cân nhắc sau khi bạn đã có khoảng 10 năm kinh nghiệm. Là Architect, bạn chịu trách nhiệm kết nối khách hàng cũng như clients phần mềm, phân tích các yêu cầu, xây dựng kiến trúc toàn bộ hệ thống và chịu trách nhiệm về nó.
Đảm nhiệm chức vụ này đồng nghĩa vai trò lãnh đạo, trách nhiệm và nghĩa vụ của bạn cũng tăng lên, bao gồm cả hoạt động giao tiếp trực tiếp, quản lý cấp cao. Mức lương của bạn cũng sẽ tương xứng với khối lượng công việc, dao động khoảng 70-100 triệu đồng/tháng.
Trên 15 năm: Manager Java Developer
Đây là vị trí lãnh đạo mang lại thu nhập cao hơn và quyền hạn không chỉ giới hạn trong nội bộ. Đồng thời, bạn cũng gánh vác trách nhiệm lớn hơn. Thông qua việc tìm hiểu, nghiên cứu và đo lường, Manager sẽ là người đưa ra quyết định chính xác cho những tính năng cần thiết cho phần mềm.
Trách nhiệm chính của vị trí này bao gồm phân phối phần mềm, quản lý tài chính, lập ngân sách và chịu trách nhiệm chung về việc trình bày với quản lý cấp cao hơn.
Mức thu nhập tại vị trí này có thể lên tới trên 100 triệu VND/tháng