Tweet
Facebook
Copy Link
Ride on the wave of Industry 4.0! Join STYL Solutions in the forefront of using Fintech and IoT technologies for smart city/nation transformation. Headquartered in Singapore with an R&D center in Vietnam, STYL Solutions designs, develops, and supplies hardware, software, and integrated solutions for applications in payment, loyalty management, location tracking, self-service operation, telemetry. Our market segment coverage extends from financial services, retail, mass transit, education to social services markets in Singapore and South Asia Pacific.
Our vision is to use Fintech and IoT to create smart and efficient cities that enhance Quality of Life through convenience and healthier living.
We are looking for experienced and passionate members to join our team in building high-performing, scalable, enterprise-grade applications for our clients.
Your responsibilities will include, but are not limited to:
- Analyze requirements and propose technical solutions, effort estimation
- Design application structure, architect
- Design application database
- Design and implement API
- Implement unit-testing, ensure quality, security, performance of the application
- Produce functional, technical documents when requested
- Lead other engineers in communication and collaboration with PM and other teams (frontend, devops, QC, …)
- Maintain existing applications/systems; provide analysis, solution, improvement when problems happen
- Train Junior Developers
Here at STYL Solutions, we encourage our employees to take initiative, propose ideas and provide them with the opportunity to dive into multiple projects. We are looking for candidates who possess the following:
- Minimum education level: Bachelor’s Degree in computer science, Information Technology or equivalent
- Familiar with software development processes (Waterfall, Agile)
- Experience in Server Application Programming using Java (at least 3 years)
- Experience in Java application framework (Spring, Spring boot, Hibernate, Jupiter, Mockito, Swagger, Flyway, Liquibase,…)
- Experience in design and implement REST API
- Experience in unit testing, integration testing
- Experience in working with application servers (Tomcat, JBoss, WebLogic…)
- Experience in RDBMS and Modern Database System (MySQL, PostgreSQL…)
- Experience in optimizing application performance and handling large amount of data
- Experience in data security, OAuth2, OIDC, OWASP, SAST, DAST,…
- Experience in modern protocol, e.g. MQTT, WebSocket, RPC,…
- Experience in using cloud services (AWS, Azure, GCP,…)
- Able to communicate in English
Preferred qualifications
- Experience in Web Programming technologies (HTML5, Bootstrap, jQuery, AngularJS, ReactJs…)
- Catch up with modern technologies (micro-services, IOT, big-data, AI, Blockchain…)
STYL Solutions will give you the favorable conditions you need to tackle difficult problems and learn cutting-edge technologies:
- International working environment with friendly and passionate colleagues
- Onsite opportunity to Japan, and Singapore for training and supporting customer
- Meaningful work with experienced & strong technical veterans
- Flat structure, simple processes & transparency
In addition to providing you with professional growth, STYL Solutions is also committed to taking care of our employees, personally. As a full-time employee, you are automatically enrolled in our benefits program, which includes:
- Attractive compensation, regular assessments, and salary reviews
- Annual bonus and performance bonus
- 19 paid days off per year
- 1 WFH day per week*
- 100% salary & full social insurance during the probation period
- Premium health care insurance (PVI)
- Free lunch, snacks, coffee, and tea
- Special celebration on 8/3, 1/6, Xmas, Tet holiday…
- Outing/team-building activities (trip, sport, dinner…)
*Only apply to full-time employees meeting work conscientiousness criteria and maintaining remote productivity.
Giới thiệu về Giải pháp STYL Hãy đón đầu làn sóng Công nghiệp 4.0! Tham gia STYL Solutions đi đầu trong việc sử dụng công nghệ Fintech và IoT để chuyển đổi thành phố/quốc gia thông minh. Có trụ sở chính tại Singapore với trung tâm R&D tại Việt Nam, STYL Solutions thiết kế, phát triển và cung cấp phần cứng, phần mềm và các giải pháp tích hợp cho các ứng dụng trong thanh toán, quản lý khách hàng thân thiết, theo dõi vị trí, vận hành tự phục vụ, đo từ xa. Phạm vi phân khúc thị trường của chúng tôi mở rộng từ dịch vụ tài chính, bán lẻ, vận tải công cộng, giáo dục đến thị trường dịch vụ xã hội ở Singapore và Nam Á Thái Bình Dương.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- STYL Solutions được thành lập vào năm 2008, áp dụng các công nghệ Cao cấp để cung cấp các giải pháp cải thiện phong cách sống của con người.
Mission
- Tầm nhìn của chúng tôi là sử dụng Fintech và IoT để tạo ra các thành phố thông minh và hiệu quả nhằm nâng cao Chất lượng cuộc sống thông qua cuộc sống tiện lợi và lành mạnh hơn. Chúng tôi đang tìm kiếm thành viên có kinh nghiệm và đam mê để tham gia vào nhóm của chúng tôi trong việc xây dựng các ứng dụng cấp doanh nghiệp, có hiệu suất cao, có thể mở rộng cho khách hàng của chúng tôi.
- STYL Solutions áp dụng công nghệ NFC và Không tiếp xúc để cung cấp các giải pháp cải thiện phong cách sống của con người. Chúng tôi đang mở rộng đội ngũ Phần mềm và Hệ thống tại Việt Nam và tìm kiếm những nhân viên sáng tạo và trung thực để biến mọi thứ thành hiện thực không chỉ cho chính Nhóm của chúng tôi mà còn cho xã hội mà chúng tôi đang sống.
Review STYL Solutions Vietnam
Môi trường làm việc kinh khủng, lương và benefit không như JD
Chính sách công ty cắt giảm triệt để, lương thưởng và bonus không minh bạch
Môi trường công ty thay đổi liên tục, HR và sếp thiếu hỗ trợ thực chất
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Senior Java Developer là gì?
1. Senior Java Developer là gì?
Senior Java Developer là một chuyên gia công nghệ thông tin có kinh nghiệm, thiết kế và lập trình phần mềm trong nhiều năm. Senior Java Developer yêu cầu trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm làm việc vững vàng. Thông thường bạn sẽ mất ít nhất vài năm làm việc trong các dự án phát triển phần mềm từ nhỏ đến lớn trước khi được công nhận là một Senior Java Developer.
2. Mức lương của Senior Java Developer hiện nay
Mức lương của Senior Java Developer hiện nay dao động từ 28.000.000 - 40.000.000 triệu/tháng. Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Senior Java Developer, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Senior Java Developer. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Senior Java Developer theo số năm kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Intern Java Developer | 6.500.000 - 7.300.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Junior Java Developer | 18.000.000 - 28.000.000 triệu/tháng |
| 3 - 6 năm | Senior Java Developer | 28.000.000 - 40.000.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Manager Java Devloper | 40.000.000 - 60.000.000 triệu/tháng |
Vị trí Senior Java Developer đòi hỏi sự am hiểu sâu rộng về ngôn ngữ Java, cùng khả năng thiết kế và phát triển các hệ thống phần mềm phức tạp. Các ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc với các framework phổ biến, kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc và khả năng hướng dẫn, đào tạo các lập trình viên cấp thấp hơn. Họ cũng cần có kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án tốt để đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc.
3. Các công việc cụ thể của Senior Java Developer
Senior Java Developer có thể thực hiện nhiều công việc khác nhau từ thu thập các yêu cầu của người dùng và hệ thống, xây dựng các mô-đun Java cũng như thử nghiệm các tính năng mới trước khi phát hành. Trách nhiệm của Senior Java Developer gồm có:
Thiết kế và phát triển ứng dụng
Senior Java Developer chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và duy trì các ứng dụng và hệ thống dựa trên nền tảng Java. Công việc này bao gồm việc phân tích yêu cầu của khách hàng, thiết kế kiến trúc phần mềm, lập trình mã nguồn chất lượng cao, và thực hiện các phương pháp tốt nhất trong phát triển phần mềm. Họ cần đảm bảo rằng các ứng dụng không chỉ đáp ứng yêu cầu chức năng mà còn đạt được hiệu suất tối ưu và có khả năng mở rộng trong tương lai.
Quản lý và tinh chỉnh quy trình phát triển
Senior Java Developer sẽ hướng dẫn và quản lý quy trình phát triển phần mềm, bao gồm việc xác định các công cụ và phương pháp phát triển, quản lý các phiên bản phần mềm và tích hợp các công nghệ mới. Họ cũng phải giám sát việc thực hiện kiểm tra và đảm bảo mã nguồn được viết đúng cách, bảo mật và tuân thủ các tiêu chuẩn mã hóa.
Đào tạo và hỗ trợ nhóm
Senior Java Developer đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo và hỗ trợ các thành viên trong nhóm phát triển. Họ cung cấp hướng dẫn kỹ thuật, chia sẻ kinh nghiệm và giải quyết các vấn đề phức tạp để giúp các lập trình viên khác phát triển kỹ năng và nâng cao hiệu suất làm việc. Họ cũng phối hợp với các nhóm liên quan như QA, DevOps và các nhà phân tích hệ thống để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả trong quá trình phát triển phần mềm.
4. Senior Java Developer cần học những gì?
Bạn phải tốt nghiệp từ các chuyên ngành liên quan đến Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, hoặc các lĩnh vực tương tự tại các trường đại học, cao đẳng. Các chứng chỉ liên quan đến phát triển web hoặc các khóa học trực tuyến về lập trìnhBackend cũng sẽ được đánh giá cao. Tất cả các lập trình viên Backend đều cần có kiến thức và nắm vững các ngôn ngữ lập trình chính là Python, PHP, CSS, HTML và JavaScript. Để học tốt, bạn cũng cần làm quen với nhiều framework nhưFoundation, Bootstrap, Angular JSvà sử dụng các thư viện như LESS, jQuery của JavaScript. Và một số cái như:
- Học Unit Testing (Junit và Mockito): Testing đã có bước phát triển dài và hiện nay đã có vài tool có sẵn dành cho unit testing, integration testing và automation testing. Bạn có thể nâng cao testing skill với thư viện JUnit với phiên bản gần đây nhất là JUnit 5 rất là mạnh và linh hoạt
- Học APIs và Libraries (Jackson, Log4j): Một đặc điểm thường thấy ở senior Java dev là họ có kiến thức tổng quát về hệ sinh thái Java, trong đó API là phần quan trọng. Java là một trong những ngôn ngữ lập trình lâu đời và phổ biến nhất thế giới, có rất nhiều thư viên và API có sẵn để build tất cả mọi thứ. Tất nhiên là bạn không cần phải biết hết tất cả các thư viện và APIs này, nhưng bạn phải làm quen với JSON processing APIs như Jackson và GSON, XML processing APIs như JAXB và Xerces, thư viện Unit testing như Mockito and JUnit, …
- Học Spring Framework (Spring Boot): Học Spring framework dường như đã là điều bắt buộc hiện nay đối với Java developer vì hầu hết các công ty đều phát triển dựa trên Spring frameworks như Spring MVC, Spring Boot và Spring Clouder để phát triển web app, REST APIs Microservices. Ngoài ra nó còn cung cấp các best practices như là dependency injection, giúp app dễ test hơn – một trong những thứ rất quan trọng trong các ứng dụng hiện đại.
- Học JVM Internals: Nếu nghiêm túc với sự nghiệp Java developer, bạn nên tìm hiểu về cấu trúc bên trong jvm, những thành phần trong JVM hoạt động như thế nào như JIT, JVM option, Garbage collections và collectors, JIT, JVM option, Garbage collections và collectors, v.v. Khi đã hiểu rõ JVM bạn có thể viết Java app mạnh và có hiệu suất cao hơn.
Các trường đào tạo ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính tốt nhất Việt Nam hiện nay:
- Đại học Bách khoa Hà Nội
- Trường Đại học Khoa học Tự nhiên - ĐHQG TP HCM
- Trường Đại học Công nghệ Thông tin – ĐHQGTPHCM (UIT)
- Trường Đại học RMIT Việt Nam
- Trường Đại học Công nghệ – ĐHQGHN
- Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông
- Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội
- Học Viện Kỹ Thuật Quân Sự
- Học Viện Kỹ Thuật Mật Mã
- Trường Đại Học FPT
Những loại chứng chỉ Senior Java Developer cần có:
- Oracle Certified Foundations Associate – OCA: Đây là chứng chỉ giúp cung cấp các kiến thức lập trình nền tảng, hướng dẫn thực hành và vận dụng ngôn ngữ Java. Bạn có thể xác nhận được khả năng, tiềm năng của bạn với vị trí developer Java như thế nào. Bên cạnh đó cũng giúp bạn chuẩn bị nền kiến thức tốt hơn cho những trình độ, kỹ năng nâng cao hơn.
- Java SE 8 Programmer – OCA: Chứng chỉ này cung cấp những nguyên tắc cơ bản trong việc vận dụng ngôn ngữ lập trình Java. Bên cạnh đó, Java SE 8 Programmer – OCA cũng cung cấp cho bạn tài liệu cần thiết để có thể bắt đầu sự nghiệp lập trình viên Java của mình. Bạn nên tham gia các module đào tạo Java SE 8 trước khi thi OCA này và cần đạt ít nhất 65% trong bài kiểm tra I.
- Java SE 8 Programmer – OCP: Sau khi đạt được Java SE 8 Programmer ở mức độ OCA, bạn có thể bắt đầu lựa chọn học để được cấp Java SE 8 Programmer ở mức độ OCP chuyên nghiệp hơn. Với cấp độ này, bạn sẽ có thể cập nhật được những kiến thức Java nâng cao. . Bạn sẽ phải vượt qua kì thi Java SE I, nhận chứng chỉ lập trình viên bởi Oracle thì mới được thi chứng chỉ OCP này. Tương tự với OCA, với OCP bạn cũng cần đạt 65% để được cấp chứng chỉ.
5. Những khó khăn khi làm Senior Java Developer
Công nghệ liên tục nâng cao và đổi mới
Công nghệ liên tục nâng cao và đổi mới, nên yêu cầu bạn phải có sự nhạy bén, không ngừng cập nhật và học hỏi để duy trì tính cạnh tranh và đáp ứng nhu cầu thị trường. Với tốc độ phát triển nhanh của công nghệ, việc học và cập nhật liên tục trở thành điều không thể thiếu đối với nghề trình viên. Tuy nhiên, nếu thiếu tư duy linh hoạt và sự kiên trì trong quá trình học tập, lập trình viên có thể tụt lại phía sau và gặp khó khăn trong việc tìm việc làm trên thị trường lao động.
Tiềm ẩn rủi ro về sức khỏe
Bạn thường phải làm việc liên tục với máy tính nhiều giờ và ngồi cố định một chỗ. Điều này có thể dẫn đến vấn đề sức khỏe như đau lưng, cổ, vai, bệnh về mắt như căng thẳng mắt, mỏi mắt, và khô mắt. Ngoài ra, làm việc lâu dài và áp lực công việc cũng có thể gây căng thẳng, stress hình thành tâm lý lo âu, trầm cảm và rối loạn giấc ngủ.
Áp lực thời gian
Bất kể nghề nào cũng có những áp lực riêng theo từng đặc trưng ngành nghề. Đối với Intern Java Developer, đó là áp lực về quản lý thời gian và độ chính xác của những con số. Senior Java Developer phải làm việc với công suất tối đa để đáp ứng nhu cầu của khách hàng và giảm thiểu thời gian chờ đợi.
Khó khăn trong quản lý nhân sự
Quản lý một đội ngũ IT không phải là điều dễ dàng. Senior Java Developer phải đảm bảo rằng tất cả các thành viên trong nhóm đều phối hợp tốt với nhau và hoàn thành nhiệm vụ đúng hạn. Họ cũng phải giải quyết các mâu thuẫn nội bộ và khuyến khích nhân viên phát triển kỹ năng mới. Điều này đòi hỏi kỹ năng quản lý nhân sự xuất sắc và khả năng giao tiếp tốt, trong khi vẫn phải duy trì một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
Trách nhiệm lớn
Với vai trò quản lý toàn bộ hệ thống IT của công ty, Senior Java Developer chịu trách nhiệm trước mọi sự cố kỹ thuật và rủi ro an ninh mạng. Một sai lầm nhỏ có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng, gây tổn thất lớn cho doanh nghiệp. Họ phải đảm bảo rằng tất cả các biện pháp bảo mật đều được thực hiện đúng cách để bảo vệ dữ liệu nhạy cảm của công ty. Điều này đôi khi có thể gây ra cảm giác lo lắng và căng thẳng liên tục.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Senior Java Developer đang tuyển dụng
Senior Java Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
230 - 394 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Senior Java Developer
Tìm hiểu cách trở thành Senior Java Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Senior Java Developer?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Senior Java Developer
Senior Java Developer là công việc yêu cầu trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm làm việc nhiều năm. bên cạnh đó, nhà tuyển dụng cũng có thể có những yêu cầu cụ thể khác nhau tuỳ thuộc vào hướng phát triển phần mềm và từng dự án. Senior Java Developer cần đáp ứng được một số tiêu chí cơ bản như sau:
Yêu cầu bằng cấp và trình độ chuyên môn
- Yêu cầu bằng cấp: Ứng viên cần có bằng cử nhân hoặc đang theo học chương trình đại học trong các ngành liên quan như Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm, hoặc các lĩnh vực liên quan đến công nghệ thông tin. Một số vị trí có thể yêu cầu ứng viên đã hoàn thành ít nhất năm thứ ba của chương trình đại học hoặc có chứng chỉ liên quan đến lập trình Java, nhưng điều này thường không bắt buộc.
- Yêu cầu trình độ chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về ngôn ngữ lập trình Java và các công nghệ liên quan như Spring Framework, Hibernate, hoặc cơ sở dữ liệu SQL. Kỹ năng lập trình và giải quyết vấn đề cơ bản, cùng với khả năng học hỏi nhanh và áp dụng lý thuyết vào thực tiễn là rất quan trọng. Senior Java Developer cũng cần có khả năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả, dù kinh nghiệm thực tiễn có thể hạn chế.
Yêu cầu kỹ năng
- Kỹ năng xử lý dữ liệu : Khả năng làm việc với các API và thư viện Java để xử lý và quản lý dữ liệu, bao gồm việc đọc và ghi dữ liệu từ các nguồn khác nhau như cơ sở dữ liệu và tệp tin.
- Kỹ năng lập trình OOP: Hiểu rõ về các nguyên lý lập trình hướng đối tượng và có khả năng áp dụng chúng vào việc thiết kế và phát triển ứng dụng.
- Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích các yêu cầu phần mềm và đưa ra giải pháp hợp lý. Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic là rất quan trọng để phát hiện và sửa lỗi trong mã nguồn.
- Kỹ năng học hỏi và thích nghi: Sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới và áp dụng chúng vào công việc. Có khả năng tiếp thu và ứng dụng kiến thức từ các tài liệu kỹ thuật và hướng dẫn.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, phối hợp với các thành viên khác để hoàn thành dự án đúng hạn.
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các đồng nghiệp và cấp trên. Kỹ năng viết tài liệu và báo cáo cũng quan trọng để trình bày tiến độ và kết quả công việc.
- Kỹ năng quản lý dự án: Kinh nghiệm trong việc quản lý quy trình phát triển phần mềm, bao gồm việc lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, và phối hợp với các nhóm khác để đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời hạn và ngân sách.
Lộ trình sự nghiệp của Senior Java Developer
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
5.000.000 – 6.000.000 đồng/tháng |
|
| 2 – 5 năm |
10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng |
|
|
5 – 7 năm |
Mid-level Java Developer |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 9 năm |
25.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng |
|
|
Trên 10 năm |
40.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng |
Mức lương bình quân của việc làm Java phụ thuộc vào nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, kinh nghiệm, trình độ học vấn và quy mô công ty. Tuy nhiên, Java được coi là một trong những ngôn ngữ lập trình phổ biến và được sử dụng rộng rãi trong ngành công nghệ thông tin, vì vậy, mức lương đi kèm đối với vị trí công việc thuộc nhóm ngành này nằm ở mức khá cao.
Mức lương trung bình của ngành Java theo kinh nghiệm như sau:
- Java Developer: 6.000.000 - 73.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Senior Java Developer: 18.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra cho công ty, doanh nghiệp mà mức lương này sẽ có sự chênh lệch mạnh mẽ hơn. Để biết thêm một cách chi tiết về mức thu nhập của việc làm ngành Java, bạn có thể theo dõi thống kê thông tin tại VietnamSalary.
1. Intern Java Developer
Mức lương: 5 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Vị trí này là bước đầu tiên trong sự nghiệp của bạn sau khi trở thành một intern. Trong giai đoạn này, bạn sẽ được hướng dẫn và học hỏi từ Java Developers kinh nghiệm. Các nhiệm vụ thường bao gồm việc tham gia vào dự án nhỏ, viết mã nguồn Java cơ bản, và thử nghiệm phần mềm.
>> Đánh giá: Vị trí Intern Java Developer là cơ hội lý tưởng cho sinh viên hoặc những người mới ra trường muốn phát triển kỹ năng lập trình trong môi trường thực tế. Công việc yêu cầu khả năng lập trình cơ bản với Java, kiến thức về cơ sở dữ liệu và khả năng giải quyết vấn đề. Ứng viên cần có tinh thần học hỏi cao và sẵn sàng làm việc trong môi trường nhóm để hỗ trợ và học hỏi từ các nhà phát triển kỳ cựu.
2. Junior Java Developer
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Đây là giai đoạn đầu với những vị trí cơ bản. Thời kì Junior Java Developer có thể có kéo dài lên đến thời gian 4 năm với những nhiệm vụ chính là code, đánh giá code, gỡ lỗi và làm các tài liệu kỹ thuật.
>> Đánh giá: Vị trí Junior Java Developer là một cơ hội lý tưởng cho các lập trình viên mới vào nghề để phát triển kỹ năng lập trình và hiểu biết về phát triển ứng dụng Java. Công việc yêu cầu khả năng lập trình cơ bản, làm việc với các công cụ phát triển và cơ sở dữ liệu, cùng với khả năng học hỏi và áp dụng các công nghệ mới. Ứng viên cần có sự chăm chỉ và tinh thần cầu tiến để vượt qua các thách thức trong môi trường làm việc thực tế.
3. Mid-level Java Developer
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Một Mid-level Java Developer là một chuyên gia trong lĩnh vực phát triển phần mềm sử dụng ngôn ngữ lập trình Java, nằm ở mức trung cấp trong hệ thống phân cấp của ngành công nghệ thông tin. Đây là người có kinh nghiệm và kiến thức đáng kể trong việc phát triển ứng dụng và hệ thống sử dụng Java, và họ thường tham gia vào các nhiệm vụ phức tạp hơn và có trách nhiệm lớn hơn so với các lập trình viên mới vào ngành.
>> Đánh giá: Vị trí Mid-Level Java Developer yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm vững về lập trình Java, với khả năng thiết kế và phát triển ứng dụng phức tạp. Họ cần nắm vững các framework phổ biến như Spring và Hibernate, và có kỹ năng xử lý cơ sở dữ liệu. Khả năng làm việc độc lập cũng như trong nhóm, cùng với kỹ năng giải quyết vấn đề và giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng.
4. Senior Java Developer
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Java Developer trình độ Senior là những lập trình viên có vai trò quyết định trong việc phát triển ứng dụng. Có hai lựa chọn để đạt được cấp độ này. Thứ nhất, nếu bạn đủ hiểu công nghệ để trở thành một lập trình viên Senior hoặc bạn đã có đủ kinh nghiệm thực tế thành Technical Leader hoặc CTO (Giám đốc công nghệ) của một startup, nhưng bạn vẫn cần học thêm về quản lý nhân lực và phát triển phần mềm.
>> Đánh giá: Vị trí Senior Java Developer đòi hỏi sự am hiểu sâu rộng về ngôn ngữ Java, cùng khả năng thiết kế và phát triển các hệ thống phần mềm phức tạp. Các ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc với các framework phổ biến, kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc và khả năng hướng dẫn, đào tạo các lập trình viên cấp thấp hơn. Họ cũng cần có kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án tốt để đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc.
5. Manager Java Developer
Mức lương: 40 - 60 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Manager Java Developer là vị trí quản lý cấp trung, chịu trách nhiệm lãnh đạo và điều phối nhóm Lập trình viên Java để phát triển và bảo trì các ứng dụng Java. Các công việc chính tại vị trí này là xây dựng kế hoạch, phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong nhóm, quản lý các dự án phát triển phần mềm Java, bao gồm việc lập kế hoạch, triển khai, kiểm soát và đánh giá dự án,..
>> Đánh giá: Vị trí Manager Java Developer yêu cầu ứng viên không chỉ có kỹ năng lập trình Java vững vàng mà còn khả năng quản lý đội ngũ phát triển phần mềm. Họ cần có kinh nghiệm trong việc lãnh đạo dự án, phân công công việc, và đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng sản phẩm. Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề là rất quan trọng để phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác và xử lý các thách thức kỹ thuật.
5 bước giúp Senior Java Developer thăng tiến nhanh trong công việc
Xây dựng kiến thức và kỹ năng chuyên sâu
Đầu tư thời gian vào việc học hỏi các kỹ thuật lập trình nâng cao và các công nghệ mới liên quan đến Java như Spring Boot, Microservices, hoặc các công nghệ khác liên quan đến phát triển phần mềm.Tham gia các khóa học trực tuyến hoặc đạt chứng chỉ trong các lĩnh vực chuyên sâu có thể nâng cao kỹ năng và chứng minh sự cam kết của bạn với sự nghiệp phát triển phần mềm.
Thực hiện các dự án thực tế
Tìm cơ hội để làm việc trên các dự án thực tế, dù là trong công ty hay thông qua các dự án mã nguồn mở. Điều này giúp bạn tích lũy kinh nghiệm quý giá và chứng minh khả năng của mình trong môi trường thực tế. Bên cạnh đó, hãy đảm nhận các nhiệm vụ quan trọng trong dự án và đảm bảo hoàn thành đúng hạn. Sự chủ động trong việc giải quyết các vấn đề và đạt được kết quả tốt sẽ giúp bạn nổi bật trong mắt cấp trên.
Phát triển kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm
Bạn hãy học cách phát triển kỹ năng cũng như khả năng làm việc nhóm của bản thân. Nâng cao khả năng giao tiếp để có thể trình bày ý tưởng rõ ràng và hiệu quả, đồng thời lắng nghe và phản hồi một cách tích cực. Phát triển kỹ năng làm việc nhóm, học cách phối hợp và hỗ trợ đồng nghiệp. Đóng góp tích cực vào sự thành công của nhóm có thể tạo cơ hội thăng tiến.
Nhận phản hồi và cải thiện liên tục
Hãy yêu cầu những phản hồi từ quản lý và đồng nghiệp để hiểu rõ điểm mạnh và điểm cần cải thiện. Sử dụng phản hồi để điều chỉnh cách làm việc và phát triển kỹ năng. Từ những phản hồi và ý kiến của mọi người hãy thực hiện các bước cần thiết để khắc phục điểm yếu và cải thiện kỹ năng. Sự tiến bộ liên tục là yếu tố quan trọng trong việc thăng tiến nhanh.
Thể hiện tinh thần cầu tiến và cam kết
Trong quá trình làm việc, chãy hủ động đề xuất các cải tiến quy trình hoặc giải pháp sáng tạo cho các vấn đề kỹ thuật. Sự chủ động và sáng tạo có thể gây ấn tượng mạnh và chứng minh giá trị của bạn đối với công ty. Đồng thời, thể hiện sự cam kết và sự nghiêm túc trong công việc. Điều này không chỉ thể hiện trách nhiệm mà còn cho thấy bạn có kế hoạch phát triển lâu dài trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
>> Xem thêm:
Việc làm của Intern Java Developer mới cập nhật
Việc làm của Senior Java Developer mới cập nhật