Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Luật Viên chức năm 2010; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 19/2022/QĐ-UBND ngày 10 tháng 6 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hòa Bình ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc thẩm quyền quản lý của Uỷ ban nhân dân tỉnh Hòa Bình; Quyết định số 14/2023/QĐ- UBND ngày 14 tháng 6 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hòa Bình sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ một số điều của Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Hòa Bình ban hành kèm theo Quyết định số 19/2022/QĐ-UBND ngày 10 tháng 6 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hòa Bình;
Căn cứ Quyết định số 27/2021/QĐ-UBND ngày 05 tháng 8 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Hòa Bình về việc ban hành Quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hòa Bình;
Căn cứ Công văn số 3719/SNV-TCBC ngày 16 tháng 10 năm 2023 của Sở Nội vụ về việc cơ cấu chuyên môn thực hiện kế hoạch biên chế viên chức năm 2023 của Sở Giáo dục và Đào tạo;
Căn cứ Quyết định số 2525/QĐ-SGD&ĐT ngày 06 tháng 11 năm 2023 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Quy định tuyển chọn giáo viên về công tác tại Trường Trung học phổ thông chuyên Hoàng Văn Thụ và Trường Phổ thông Dân tộc nội trú Trung học phổ thông tỉnh,
Sở Giáo dục và Đào tạo xây dựng Kế hoạch tuyển chọn giáo viên về giảng dạy tại Trường Phổ thông Dân tộc nội trú Trung học phổ thông tỉnh, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển chọn được những giáo viên có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ sư phạm giỏi, có kinh nghiệm trong công tác giảng dạy, đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm để bổ sung đội ngũ giáo viên cho Trường Phổ thông dân tộc nội trú Trung học phổ thông tỉnh.
Nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên của Trường Phổ thông Dân tộc nội trú Trung học phổ thông tỉnh đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo.
2. Yêu cầu
Căn cứ vào vị trí công việc, cơ cấu chuyên môn, chỉ tiêu được Sở Nội vụ thẩm định. Sở Giáo dục và Đào tạo tiến hành tổ chức tuyển chọn đảm bảo yêu cầu quy định tại Quyết định số 2525/QĐ-SGD&ĐT ngày 06 tháng 11 năm 2023 của Sở Giáo dục và Đào tạo.
II. CHỈ TIÊU, ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
1. Chỉ tiêu 05:
|
Vị trí việc làm |
Số lượng |
Trình độ |
Chuyên ngành |
|
Giáo viên Toán |
01 |
Đại học trở lên |
Toán |
|
Giáo viên Ngữ văn |
01 |
Đại học trở lên |
Ngữ văn |
|
Giáo viên Lịch sử |
01 |
Đại học trở lên |
Lịch sử |
|
Giáo viên Địa lý |
01 |
Đại học trở lên |
Địa lý |
|
Giáo viên Tin học |
01 |
Đại học trở lên |
– Tin học;
– Công nghệ thông tin. |
2. Đối tượng tham gia dự tuyển
– Giáo viên, giảng viên đang giảng dạy các môn: Toán, Ngữ văn, Lịch sử, Địa lý, Tin học (theo cơ cấu bộ môn nêu trên) hiện là viên chức đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hòa Bình, Trung tâm giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên trên địa bàn tỉnh Hòa Bình.
– Độ tuổi: Đối với nữ không quá 45 tuổi, nam không quá 50 tuổi.
– Có phẩm chất đạo đức và sức khoẻ tốt.
– Có bản cam kết sẽ phục vụ lâu dài tại tỉnh Hoà Bình từ 10 năm trở lên.
3. Điều kiện đăng ký dự tuyển
Thí sinh đăng ký dự tuyển phải có ít nhất một trong các tiêu chuẩn sau:
– Có trình độ đại học trở lên, tốt nghiệp đại học hệ chính quy đạt từ loại giỏi trở lên đối với chuyên ngành đăng ký dự tuyển.
– Được công nhận danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh trở lên đối với chuyên ngành đăng ký dự tuyển.
4. Hồ sơ dự tuyển gồm có
– Đơn xin dự tuyển (có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi viên chức đang công tác – bản dấu đỏ);
– Sơ yếu lý lịch (theo mẫu ban hành kèm theo Thông tư số 06/2023/TT-BNV ngày 04/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ), có nhận xét và xác nhận của người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi viên chức đang công tác- bản dấu đỏ);
– Quyết định tuyển dụng (bản sao có chứng thực);
– Quyết định công nhận hết thời gian tập sự và bổ nhiệm vào ngạch, chức danh nghề nghiệp (bản sao có chứng thực);
– Quyết định nâng lương gần nhất (bản sao có chứng thực);
– Bằng tốt nghiệp về chuyên môn (bản sao có chứng thực);
– Bảng điểm, kết quả học tập (bản sao có chứng thực);
– Các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm, tiêu chuẩn của hạng CDNN (bản sao có chứng thực);
– Giấy chứng nhận giáo viên dạy giỏi (bản sao có chứng thực);
– Giấy khai sinh (bản sao chứng thực);
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ (bản dấu đỏ);
– Hai ảnh 4 x 6, hai phong bì dán tem thư và ghi rõ địa chỉ cần báo tin;
– Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức của 03 năm học gần nhất (có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi viên chức đang công tác bản dấu đỏ).
III. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TỔ CHỨC TUYỂN CHỌN
1. Nội dung và hình thức tổ chức tuyển chọn
– Trước 15 ngày tổ chức tuyển chọn giáo viên, Hội đồng tuyển chọn thông báo ngày thi, địa điểm thi.
– Thí sinh tham gia kiểm tra sát hạch phải thực hiện 02 phần thi bắt buộc (thi viết kiến thức chuyên môn và thi thực hành giảng dạy trên lớp):
+ Đối với phần thi kiến thức chuyên môn: Hình thức thi viết, thời gian làm bài 180 phút. Nội dung kiến thức chuyên môn nằm trong phạm vi chương trình cấp trung học phổ thông của bộ môn thí sinh đăng ký dự tuyển. Thí sinh đạt 10/20 điểm trở lên ở phần thi kiến thức chuyên môn sẽ được tiếp tục tham gia phần thi thực hành giảng dạy.
+ Đối với phần thi thực hành giảng dạy: Mỗi thí sinh thi thực hành giảng dạy 02 tiết, mỗi tiết 45 phút (01 tiết theo phân phối chương trình, 01 tiết theo chuyên đề tự chọn), các tiết dạy phải được xếp loại từ khá trở lên, trong đó có ít nhất 01 tiết được xếp loại giỏi (theo quy định tại Công văn số 1621/SGD&ĐT-TrH ngày 07 tháng 9 năm 2016 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hòa Bình về việc đánh giá, phân tích bài học/chuyên đề dạy học; tiêu chí đánh giá, xếp loại giờ dạy của giáo viên).
2. Cách tính điểm
– Điểm phần thi kiến thức chuyên môn được tính theo thang điểm 20 và được quy đổi ra thang điểm 100.
– Điểm phần thi thực hành giảng dạy trên lớp: Đánh giá theo quy định tại Công văn số 1621/SGD&ĐT-TrH ngày 07 tháng 9 năm 2016 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hòa Bình, tính theo thang điểm 30 và được quy đổi ra thang điểm 100. Điểm phần thi thực hành là điểm trung bình cộng của 2 tiết giảng dạy trên lớp.
– Tính kết quả điểm thi chung: Là điểm trung bình cộng của phần thi viết và phần thi thực hành giảng dạy.
3. Xác định người trúng tuyển
– Lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 giáo viên dự tuyển trở lên có tổng điểm bằng nhau trong 01 chỉ tiêu của cùng một vị trí việc làm cần tuyển chọn thì người có kết quả điểm thi vòng 02 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch Hội đồng tuyển chọn quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển chọn này không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
4. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ dự tuyển
Hồ sơ dự tuyển nộp tại Phòng Tổ chức cán bộ, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hòa Bình. Địa chỉ: Số 35, Đường Lý Nam Đế, phường Tân Thịnh, thành phố Hòa Bình, tỉnh Hòa Bình (vào các ngày làm việc trong tuần)
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Quyết định thành lập Hội đồng tuyển chọn giáo viên về giảng dạy tại Trường Phổ thông Dân tộc nội trú Trung học phổ thông tỉnh. Hội đồng tuyển chọn giáo viên có nhiệm vụ:
1. Thông báo công khai Kế hoạch tuyển chọn giáo viên trên cổng thông tin điện tử của Sở Giáo dục và Đào tạo; gửi trên hệ thống quản lý văn bản đến Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố; niêm yết công khai tại cơ quan Sở Giáo dục và Đào tạo.
2. Báo cáo Sở Nội vụ Kế hoạch tuyển chọn giáo viên về công tác tại Trường Phổ thông Dân tộc nội trú Trung học phổ thông tỉnh.
3. Dự kiến thời gian làm việc của Hội đồng tuyển chọn giáo viên của Sở Giáo dục và Đào tạo:
– Thông báo Kế hoạch tuyển chọn và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển của giáo viên: Từ ngày 21 tháng 02 năm 2023 đến hết ngày 06 tháng 3 năm 2024.
– Thông báo triệu tập giáo viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham dự tuyển chọn ngày 08 tháng 3 năm 2024;
– Tổ chức thực hiện tuyển chọn giáo viên: Từ ngày 25 tháng 3 năm 2024 đến hết ngày 30 tháng 3 năm 2024.
Trên đây là nội dung Kế hoạch tuyển chọn giáo viên về giảng dạy tại Trường Phổ thông Dân tộc nội trú Trung học phổ thông tỉnh, trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hòa Bình./.
Nguồn tin: giaoduc.net.vn
Sở Giáo dục và Đào tạo Hòa Bình
-
Địa chỉ: Đường Lý Nam Đế, phường Tân Thịnh, thành phố Hòa Bình, tỉnh Hòa Bình.
-
Điện thoại: 0912483030 - Email: vanphong@hoabinh.edu.vn
-
Website: http://hoabinh.edu.vn/
-
Giám đốc: bà Bùi Thị Kim Tuyến
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giáo viên Toán là gì?
Giáo viên Toán là giáo viên chuyên môn giảng dạy môn học Toán, có kiến thức sâu rộng và vững chắc về khoa học Toán. Trách nhiệm chính của giáo viên toán, theo thông tin được trình bày trong tiêu chuẩn nghề nghiệp, là hình thành mô hình hoạt động toán học ở học sinh, tương ứng với cấp học, trình độ hiểu biết hiện nay. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Giáo viên Tiếng anh, Giáo viên tiếng Việt...cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí Giáo viên Toán
Thực hiện giảng dạy
Thực hiện công tác giảng dạy, giáo dục nhằm đảm bảo chất lượng theo chương trình giáo dục và kế hoạch dạy học đã đề ra. Các hoạt động trong công tác giảng dạy bao gồm: Soạn bài, lên lớp, kiểm tra, đánh giá, quản lý và đảm bảo xếp loại học sinh chính xác trong các hoạt động giáo dục do nhà trường tổ chức. Ngoài ra, giáo viên còn phải chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả giảng dạy và giáo dục, tham gia các hoạt động chuyên môn đầy đủ.
Bồi dưỡng và thực hiện đạo đức nghề nghiệp
Có tinh thần, trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất đạo đức và danh dự của bản thân. Không ngừng rèn luyện, bồi dưỡng về đạo đức nghề nghiệp. Có sự yêu thương, đối xử công bằng với tất cả các em học sinh. Tôn trọng nhân cách của học sinh, biết đoàn kết, hòa đồng, giúp đỡ đồng nghiệp. Luôn quan tâm, bảo vệ quyền và lợi ích của các em học sinh.
Giảng dạy và hướng dẫn các khái niệm toán học
Giáo viên Toán có trách nhiệm giảng dạy các khái niệm toán học cơ bản và nâng cao, tùy thuộc vào trình độ của học sinh. Họ phải chuẩn bị các bài học phù hợp, giải thích chi tiết các lý thuyết toán học, và cung cấp ví dụ thực tế để giúp học sinh hiểu rõ và áp dụng kiến thức. Gia sư cũng cần phải điều chỉnh phương pháp giảng dạy theo nhu cầu và khả năng tiếp thu của từng học sinh để đảm bảo hiệu quả học tập tối ưu.
Đánh giá và theo dõi sự tiến bộ của học sinh
Một phần quan trọng trong công việc của Giáo viên Toán là đánh giá sự tiến bộ của học sinh qua các bài kiểm tra, bài tập về nhà, và các hoạt động học tập khác. Gia sư cần thường xuyên theo dõi và phân tích kết quả học tập để nhận diện các điểm mạnh và yếu của học sinh. Dựa trên đánh giá này, họ sẽ điều chỉnh phương pháp giảng dạy và lên kế hoạch ôn tập phù hợp để giúp học sinh cải thiện và đạt được mục tiêu học tập.
Giữ gìn phẩm chất đạo đức và danh dự
Có tinh thần, trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất đạo đức và danh dự của bản thân. Không ngừng rèn luyện, bồi dưỡng về đạo đức nghề nghiệp. Có sự yêu thương, đối xử công bằng với tất cả các em học sinh. Tôn trọng nhân cách của học sinh, biết đoàn kết, hòa đồng, giúp đỡ đồng nghiệp. Luôn quan tâm, bảo vệ quyền và lợi ích của các em học sinh.
Giáo viên Toán có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giáo viên Toán
Tìm hiểu cách trở thành Giáo viên Toán, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giáo viên Toán?
Yêu cầu tuyển dụng của Giáo viên Toán
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giáo viên Toán cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Sư phạm Toán hoặc chuyên ngành Toán học. Có thể ưu tiên những ứng viên có bằng Cao học chuyên ngành Sư phạm Toán hoặc Toán học.
-
Kiến thức sư phạm: Giáo viên à một công việc đòi hỏi bạn là một người phải có kiến thức cũng như kỹ năng sư phạm tốt, do đó muốn biết bạn có phù hợp và ứng tuyển được với công việc này hay không thì khi tuyển dụng các trung tâm gia sư thường sẽ có những yêu cầu nhất định.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng quản lý lớp học: Bạn cần duy trì một môi trường học tập có tổ chức, nơi học sinh có thể tập trung vào việc học và phát triển kỹ năng. Khả năng quản lý thời gian và kỷ luật lớp học hiệu quả sẽ giúp bạn duy trì sự tập trung và thúc đẩy sự tham gia của học sinh. Bạn cũng cần xử lý các tình huống không mong muốn một cách khéo léo.
-
Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch: Bạn phải xây dựng giáo án chi tiết, có hệ thống và sắp xếp nội dung giảng dạy theo thứ tự hợp lý. Kỹ năng này giúp bạn lên kế hoạch cho các bài giảng và hoạt động thí nghiệm, đảm bảo rằng học sinh có thể tiếp thu kiến thức theo cách logic và hiệu quả. Bạn cũng cần tổ chức đánh giá kết quả học tập đúng thời điểm.
-
Kỹ năng sử dụng công nghệ giáo dục: Công nghệ ngày càng quan trọng trong giảng dạy Toán, từ việc sử dụng phần mềm thí nghiệm ảo đến các công cụ giảng dạy trực tuyến. Bạn cần thành thạo trong việc sử dụng các thiết bị và phần mềm hỗ trợ bài giảng, giúp tăng cường sự hấp dẫn và tương tác của học sinh. Kỹ năng này cũng giúp bạn linh hoạt hơn trong việc dạy học từ xa hoặc tích hợp công nghệ vào lớp học.
Yêu cầu khác
-
Có đạo đức tốt, phẩm chất sư phạm cao: Giáo viên cần có lòng yêu thương học sinh, có ý thức trách nhiệm cao trong công việc; giữ gìn phẩm chất đạo đức nhà giáo, gương mẫu cho học sinh.
-
Có tinh thần cống hiến: Giáo viên cần có tinh thần cống hiến cho sự nghiệp giáo dục, luôn nỗ lực hoàn thiện bản thân để trở thành người thầy, người cô tốt.
Lộ trình thăng tiến của Giáo viên Toán
Lộ trình thăng tiến của Giáo viên Toán có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Số năm nghiệm |
Vị Trí |
Mức lương |
|
0 - 2 năm |
1.000.000 - 2.000.000 đồng/tháng |
|
|
2 – 3 năm |
3.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
|
|
3 - 5 năm |
6.000.000 - 7.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Giáo viên Toán và các ngành liên quan
-
Giáo viên tiếng Việt: 6.5 - 7.6 triệu đồng/tháng (1 tháng)
-
Giáo viên Tiếng anh: 7 - 15 triệu đồng/tháng (1 tháng)
1. Gia sư Toán
Mức lương: 1 - 2 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Gia sư Toán có thể hiểu là một gia sư dạy kèm thực hiện công việc dạy học và truyền đạt kiến thức tại nhà cho các gia đình có con em. Nói ngắn gọn, gia sư Toán là nghề dạy học, đáp ứng cho người học các kiến thức của môn Toán học tại nhà. Tuy nhiên, nhà ở đây là nhà của học viên chứ không phải là nhà của người dạy.
Đánh giá: Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức,… các bạn sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình. Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí gia sư cá nhân. Nhiệm vụ chính là giảng dạy ở quy mô nhỏ chỉ từ 1 học sinh. Bạn sẽ học các kỹ năng và kiến thức mà một gia sư cần có.
2. Trợ giảng môn Toán
Mức lương: 3 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm
Trợ giảng toán là người hỗ trợ giảng viên chính trong việc giảng dạy môn toán học tại các trường học, trung tâm giáo dục hoặc các cơ sở đào tạo khác. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc giúp học sinh tiếp thu kiến thức hiệu quả hơn.
Đánh giá: Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Trợ giảng toán, sau khi tích được 0 - 2 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn là hỗ trợ giảng dạy cho giảng viên, quá trình này bạn sẽ học hỏi được rất nhiều thứ nếu muốn theo đuổi sự nghiệp giảng dạy thì bắt đầu với công việc trợ giảng là một xuất phát rất tốt.
3. Giáo viên dạy Toán
Mức lương: 6 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Giáo viên Toán là giáo viên chuyên môn giảng dạy môn học Toán, có kiến thức sâu rộng và vững chắc về khoa học Toán. Trách nhiệm chính của giáo viên toán, theo thông tin được trình bày trong tiêu chuẩn nghề nghiệp, là hình thành mô hình hoạt động toán học ở học sinh, tương ứng với cấp học, trình độ hiểu biết hiện nay.
Đánh giá: Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 3 - 5 năm, bạn có thể lên vị trí Giáo viên dạy Toán. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
Đọc thêm:
Việc làm Gia sư Toán đang tuyển dụng