Store Manager
Bán Lẻ NBP
Đăng 7 ngày trước
Tư Vấn Viên
Nha Khoa Hoa Việt Mỹ
[G5] [BSV] Chuyên Viên Tư Vấn Dịch Vụ Viettel Telecom ( Giờ Hành Chính )
BellSystem24 Việt Nam
★
[G5] Chuyên Viên Tư Vấn Dịch Vụ Viettel_Nhân Viên Văn Phòng ( Giờ Hành Chính )
BellSystem24 Việt Nam
★
Đăng 8 ngày trước
Chuyên viên tư vấn Ngân Hàng Quốc Tế Singapore Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
BellSystem24 Việt Nam
★
Tư Vấn Viên & Chăm Sóc Khách Hàng
Bảo hiểm AIA Việt Nam
★
Nhân viên tư vấn
CÔNG TY TNHH SINH HỌC NÔNG NGHIỆP RỒNG VÀNG
TUYỂN DỤNG SALES / TƯ VẤN ĐẦU TƯ
Chứng khoán VPS
★
Khánh Hòa - Chuyên viên tư vấn
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bản Việt (Viet Capital Bank - BVBank)
★
Tuyển nhân viên tư vấn ghi danh khoá học
Tin Học Key AS
Tư Vấn Viên (Tại Phòng Khám Da Liễu)
ZEI GROUP
SENIOR SAP ABAP CONSULTANT
HR Vietnam
★
Tuyển Dụng Account Excutive (Tư Vấn Khách Hàng)
CÔNG TY TNHH MÔI TRƯỜNG TẦM NHÌN XANH
[B1] Nhân Viên Tư Vấn Mở Thẻ Ngân Hàng Quốc Tế Singapore - Ngân Hàng UOB
BellSystem24 Việt Nam
★
Sap Car Consultant
HR Vietnam
★
Cộng Tác Viên Tư Vấn
HECO LAND
Trưởng Nhóm Tư Vấn Trung Tâm Anh Ngữ
IMAP Việt Nam
★
Nhân Viên Tư Vấn Kinh Doanh Xe Ô Tô Trả Góp
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
Chuyên Viên Tư Vấn Lương Từ 8-25 Triệu/Tháng (Nghỉ T7,CN)
Bảo hiểm AIA Việt Nam
★
Nhân Viên Tư Vấn Online Mỹ Phẩm Hàn Quốc
Công nghệ THG - THGroup
[A1] Nhân Viên Tư Vấn Dịch Vụ Nhà Mạng Viettel
BellSystem24 Việt Nam
★
Senior Microsoft Dynamics 365 Consultant
BMBSOFT Vietnam Co., Ltd
Nhân Viên Tư Vấn
Tired City
Nhân Viên Tư Vấn Thẻ Hội Viên/ Sales Consultant (Toàn Quốc)
JobsGO Recruit
★
[G4] - Nhân Viên Tư Vấn Dịch Vụ Viettel Telecom - Làm Giờ Hành Chính - Tân Bình
BellSystem24 Việt Nam
★
[G2] Nhân viên tư vấn Dịch Vụ Cố Định Viettel
BellSystem24 Việt Nam
★
[G5] Chuyên viên tư vấn Viettel_Nhân viên văn phòng ( Giờ Hành Chính)
BellSystem24 Việt Nam
★
[B2] Nhân Viên Tư Vấn Khách Hàng Sản Phẩm Ngân Hàng
BellSystem24 Việt Nam
★
[THỐT NỐT, CẦN THƠ - TƯ VẤN VIÊN
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
★
[G5]Chuyên Viên Tư Vấn Viettel Telecom Q.Tân Bình ( Giờ Hành Chính)
BellSystem24 Việt Nam
★
Bình Dương - Chuyên viên tư vấn
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bản Việt (Viet Capital Bank - BVBank)
★
Đăng 11 ngày trước
Nhân Viên Tư Vấn Và Chăm Sóc Khách Hàng Online (Customer Success)
GIÁO DỤC JAXTINA
[G5]Tư Vấn Viên Viettel Telecom Q.Tân Bình ( Giờ Hành Chính)
BellSystem24 Việt Nam
★
[CHỢ MỚI, AN GIANG] - TƯ VẤN VIÊN
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
★
Đăng 11 ngày trước
[TRÀ VINH] NHÂN VIÊN TƯ VẤN NHÀ THUỐC OTC
Dược Hồng Lộc Phát
Tư Vấn Viên Qua Điện Thoại Làm Việc Tại Văn Phòng (Thu Nhập: 9 - 18 Triệu/Tháng)
Concentrix Việt Nam
★
Nhân Viên Tư Vấn /Chăm Sóc Học Viên(Có Data Sẵn)
Langmaster
★
[HCM] SAP Consultant
FPT IS
★
Nhân Viên Tư Vấn LCB Từ 7 - 10 Triệu
JobsGO Recruit
★
[TP. VĨNH LONG] - TƯ VẤN VIÊN
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
★
Đăng 11 ngày trước
HCM - Q Bình Tân, H Hóc Môn, Q12, Q Tân Bình - Nhân Viên Tư Vấn Trả Góp
Công Ty Tài Chính TNHH HD SAISON
★
[G5] Tổng Đài Viettel Telecom_Chuyên Viên Tư Vấn Q.Tân Bình ( Giờ Hành Chính)
BellSystem24 Việt Nam
★
[G5]Tư Vấn Viên Cước Dịch Vụ Viettel ( Giờ Hành Chính )
BellSystem24 Việt Nam
★
Nhân Viên Ngành Hàng - Rau Củ Quả
MM Mega Market (việt nam)
★
Nhân Viên Tư Vấn
XNK TNT VIỆT NAM
Nhân Viên Tư Vấn - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm (Thu Nhập Cơ Bản Từ 12 - 18 Triệu)
Sun life Việt Nam
★
Nhân Viên Tư Vấn Spa
Gà Spa
Nhân Viên Tư Vấn/ CSKH (Thu Nhập Từ 10 Triệu)
TNEX Finance
[B2] Nhân Viên Tư Vấn Khách Hàng Mảng Ngân Hàng
BellSystem24 Việt Nam
★
Level 1 ERP consultant
TeamWork Corporate
★
[Tây Ninh] Nhân Viên Tư Vấn Kênh Trả Góp Kênh Xe Máy
Công Ty Tài Chính TNHH HD SAISON
★
Tư Vấn Dịch Vụ Du Lịch Cao Cấp
CÔNG TY CỔ PHẦN THẺ DU LỊCH CRYSTAL BAY
Nhân Viên Tư Vấn Nhà Mạng Viettel (198)
BellSystem24 Việt Nam
★
Đà Nẵng - Chuyên viên tư vấn
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bản Việt (Viet Capital Bank - BVBank)
★
Nhân Viên Tư Vấn Xuất Khẩu Lao Động (Nhật Bản, Hàn Quốc)
JobsGO Recruit
★
Direct-Sales Credit Card
United Overseas Bank Limited (UOB Vietnam)
[G2] Bell24 Vietnam Tư Vấn Viên Cước Cố Định Internet Viettel
BellSystem24 Việt Nam
★
[B1] Chuyên Viên Tư Vấn Khách Hàng Ngân Hàng Quốc Tế Singapore
BellSystem24 Việt Nam
★
Tư Vấn Viên Khóa Học Vẽ
Mỹ Thuật Bụi
[G5] Viettel_Tư Vấn Viên Cước Dịch Vụ Q.Tân Bình ( Giờ Hành Chính )
BellSystem24 Việt Nam
★
Nhân Viên Tư Vấn Kỹ Thuật / TAS Executive
Amann (Vietnam)
Nhân Viên Tư Vấn
DAYONE ASIA
Đăng 13 ngày trước
Nhân Viên Tư Vấn Hồ Sơ (Tập Đoàn AEON)- Nhận Việc Ngay
Công ty TNHH Thương mại ACS Việt Nam
[Trà Vinh] Chuyên Viên Tư Vấn Ngành Dược
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Pasteur - Pháp
[Bình Phước] Tư Vấn Viên Ngành Dược
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Pasteur - Pháp
Hải Phòng - Chuyên viên tư vấn
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bản Việt (Viet Capital Bank - BVBank)
★
Retail Leasing Consultant
SAVILLS
★
Nhân Viên Tư Vấn Khách Hàng MB Bank Tại Đống Đa, Hà Nội
Công Ty Cổ phần Truyền thông Kim Cương
★
Nhân viên Tư Vấn Hồ Sơ Ca Đêm
Goldmark Oakham Co., Ltd
[G5] NHÂN VIÊN TƯ VẤN DỊCH VỤ VIETTEL TELECOM Q.Tân Bình ( Giờ Hành Chính)
BellSystem24 Việt Nam
★
[G4] - Bellsystem24 Đối Tác Viettel - Tuyển Dụng Nhân Viên Tư Vấn Dịch Vụ Di Động (Telecom)
BellSystem24 Việt Nam
★
[Kon Tum] Tư Vấn Viên Ngành Dược
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Pasteur - Pháp
Chuyên Viên Tư Vấn Khách Hàng MB Bank Tại Cát Linh, Đống Đa, Hà Nội
Công Ty Cổ phần Truyền thông Kim Cương
★
Chuyên Viên Tư Vấn Khách Hàng Cấp Cao (Thu Nhập Từ 12TR - 18TR)
JobsGO Recruit
★
Đăng 13 ngày trước
Nhân Viên Tư Vấn Kinh Doanh_TP. HCM
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
[TRÀ VINH] NHÂN VIÊN TƯ VẤN NHÀ THUỐC ETC
Dược Hồng Lộc Phát
Nhân Viên Tư Vấn Khách Hàng MB Bank Tại Cát Linh, Đống Đa, Hà Nội
Công Ty Cổ phần Truyền thông Kim Cương
★
[G2] Tư Vấn Viên Cước Internet-Truyền hình Viettel
BellSystem24 Việt Nam
★
Nhân Viên Tư Vấn Telesales (Data Có Sẵn)
Thương Mại & Dịch Vụ DND
Chuyên Viên Tư Vấn Khách Hàng MB Bank Tại Đống Đa, Hà Nội
Công Ty Cổ phần Truyền thông Kim Cương
★
Nhân Viên Tư Vấn Kinh Doanh_Đồng Tháp
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
Tư Vấn Nghỉ Dưỡng Cao Cấp
CÔNG TY CỔ PHẦN THẺ DU LỊCH CRYSTAL BAY
Chuyên Viên Tư Vấn Phần Mềm Quản Lý Bán Hàng/F&B
Mediastep Software
★
Chuyên Viên Tư Vấn
NORWAY PHARMATECH
[Bắc Giang] Tư Vấn Viên Ngành Dược
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Pasteur - Pháp
[Bắc Ninh] Tư Vấn Viên Ngành Dược
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Pasteur - Pháp
[G5] Tư Vấn Viên Viettel Telecom Q.Tân Bình ( Giờ Hành Chính)
BellSystem24 Việt Nam
★
Nhân Viên Tư Vấn (Thu Nhập Từ 16tr)
De La Sól - Sunlife Việt Nam
Nhân Viên Tư Vấn Thu Nhập Từ 25 - 40 Triệu
Sun life Việt Nam
★
Nhân Viên Tư Vấn (Thu Nhập Từ 16tr)
De La Sól - Sunlife Việt Nam
Chuyên Viên Tư Vấn Thuế Full-time 2024
Kiểm Toán GT
★
[B8] Nhân Viên Tư Vấn Mở Thẻ Ngân Hàng Quốc Tế Singapore - Ngân Hàng UOB
BellSystem24 Việt Nam
★
Chuyên Viên Tư Vấn Khách Hàng Cấp Cao (Thu Nhập Từ 12TR - 18TR)
De La Sól - Sunlife Việt Nam
Store Manager
Bán Lẻ NBP
14 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 4
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
21/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
21/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Khánh Hòa
Mô tả Công việc
Objective of role:
Manage the team of employees and drive sales performance.
Take responsibility for achieving assigned targets across the managed store chain.
Implement and monitor promotional programs: VIP events, monthly promotions, CRM (Customer Relationship Management), providing the best customer experience.
Take responsibility for maintaining the image of the store and brand.
Manage merchandise and adhere to the operational standards of the brand and company.
Build and lead a team, conduct training and guide personnel, create a work environment based on the company's business philosophy and core values.
Develop and implement business strategies: service, sales, merchandise, operations, human resources.
Coordinate with departments to implement and resolve issues related to the managed store.
Detailed responsibilities/accountabilities
Ensure stores achieve sales targets:
Manage assigned Key Performance Indicators (KPIs) related to revenue: Store sales, UPT (Units Per Transaction), ATV (Average Transaction Value), Customer Satisfaction, etc.
Plan, monitor, and motivate employees to achieve daily/monthly/quarterly revenue targets.
Plan and implement sales strategies and propose promotional programs to achieve daily/monthly/quarterly/yearly revenue goals.
Store Operations Management:
Ensure the store's image (product display, cleanliness, fixed asset maintenance, inventory management, etc.) meets the operational standards of the company.
Ensure employees' appearance is neat and adheres to the brand standards.
Generate daily/monthly/quarterly reports as required by management.
Provide necessary information to management regarding sales activities and store operations.
Take responsibility for managing the budget and monitoring operational expenses of the store.
Plan and propose efficient operational solutions.
Customer Service:
Ensure employees provide customer service according to the brand and company standards, delivering the best customer experience.
Manage the maintenance and development of close relationships with customers.
Assist customers in resolving issues with products or services, handling customer complaints (if any).
Develop a strategy to maintain and grow the store's loyal customer base, proposing programs for VIP customers.
Inventory Management:
Store and maintain goods in accordance with regulations to prevent losses due to operational errors.
Monitor inventory, ensure the implementation of merchandise management according to operational standards (SOP).
Handle cases related to merchandise: discrepancies, negative sales, system errors, etc.
Analyze and make purchasing proposals suitable for the business situation at the managed store.
Collaborate with departments to resolve merchandise-related issues (if they arise).
Participate and coordinate with accounting in the monthly/quarterly/yearly inventory auditing process. Take responsibility for explaining and handling discrepancies. Manage the merchandise of the store.
Human Resources Management:
Build a healthy and fair environment based on the company's business philosophy and core values.
Ensure the rights and obligations of employees: attendance tracking, working hours, overtime, labor contracts, leave, resignations, incidents, etc.
Take responsibility for recruitment, training, and personnel development aligned with the goals of individuals and the company.
Manage the team of employees and drive sales performance.
Take responsibility for achieving assigned targets across the managed store chain.
Implement and monitor promotional programs: VIP events, monthly promotions, CRM (Customer Relationship Management), providing the best customer experience.
Take responsibility for maintaining the image of the store and brand.
Manage merchandise and adhere to the operational standards of the brand and company.
Build and lead a team, conduct training and guide personnel, create a work environment based on the company's business philosophy and core values.
Develop and implement business strategies: service, sales, merchandise, operations, human resources.
Coordinate with departments to implement and resolve issues related to the managed store.
Manage assigned Key Performance Indicators (KPIs) related to revenue: Store sales, UPT (Units Per Transaction), ATV (Average Transaction Value), Customer Satisfaction, etc.
Plan, monitor, and motivate employees to achieve daily/monthly/quarterly revenue targets.
Plan and implement sales strategies and propose promotional programs to achieve daily/monthly/quarterly/yearly revenue goals.
Ensure the store's image (product display, cleanliness, fixed asset maintenance, inventory management, etc.) meets the operational standards of the company.
Ensure employees' appearance is neat and adheres to the brand standards.
Generate daily/monthly/quarterly reports as required by management.
Provide necessary information to management regarding sales activities and store operations.
Take responsibility for managing the budget and monitoring operational expenses of the store.
Plan and propose efficient operational solutions.
Ensure employees provide customer service according to the brand and company standards, delivering the best customer experience.
Manage the maintenance and development of close relationships with customers.
Assist customers in resolving issues with products or services, handling customer complaints (if any).
Develop a strategy to maintain and grow the store's loyal customer base, proposing programs for VIP customers.
Store and maintain goods in accordance with regulations to prevent losses due to operational errors.
Monitor inventory, ensure the implementation of merchandise management according to operational standards (SOP).
Handle cases related to merchandise: discrepancies, negative sales, system errors, etc.
Analyze and make purchasing proposals suitable for the business situation at the managed store.
Collaborate with departments to resolve merchandise-related issues (if they arise).
Participate and coordinate with accounting in the monthly/quarterly/yearly inventory auditing process. Take responsibility for explaining and handling discrepancies. Manage the merchandise of the store.
Build a healthy and fair environment based on the company's business philosophy and core values.
Ensure the rights and obligations of employees: attendance tracking, working hours, overtime, labor contracts, leave, resignations, incidents, etc.
Take responsibility for recruitment, training, and personnel development aligned with the goals of individuals and the company.Yêu Cầu Công Việc
Graduate from College/ Associate Degree/ University or higher with 3 years of sales management, prefer in the high-end retail industry, including at least 1 year in a store manager/center manager/reservation manager role.
Management skills, inspirational leadership, training, and guidance for employees.
Good communication skills, with the ability to build positive relationships with customers and colleagues.
Data analysis skills and strategy development, experience using sales reporting tools (Microsoft Office, etc.).
Passionate and highly responsible in the workplace.
Ability to work a flexible schedule, including weekends and holidays.
Fluency in English is an advantage.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Objective of role:
Manage the team of employees and drive sales performance.
Take responsibility for achieving assigned targets across the managed store chain.
Implement and monitor promotional programs: VIP events, monthly promotions, CRM (Customer Relationship Management), providing the best customer experience.
Take responsibility for maintaining the image of the store and brand.
Manage merchandise and adhere to the operational standards of the brand and company.
Build and lead a team, conduct training and guide personnel, create a work environment based on the company's business philosophy and core values.
Develop and implement business strategies: service, sales, merchandise, operations, human resources.
Coordinate with departments to implement and resolve issues related to the managed store.
Detailed responsibilities/accountabilities
Ensure stores achieve sales targets:
Manage assigned Key Performance Indicators (KPIs) related to revenue: Store sales, UPT (Units Per Transaction), ATV (Average Transaction Value), Customer Satisfaction, etc.
Plan, monitor, and motivate employees to achieve daily/monthly/quarterly revenue targets.
Plan and implement sales strategies and propose promotional programs to achieve daily/monthly/quarterly/yearly revenue goals.
Store Operations Management:
Ensure the store's image (product display, cleanliness, fixed asset maintenance, inventory management, etc.) meets the operational standards of the company.
Ensure employees' appearance is neat and adheres to the brand standards.
Generate daily/monthly/quarterly reports as required by management.
Provide necessary information to management regarding sales activities and store operations.
Take responsibility for managing the budget and monitoring operational expenses of the store.
Plan and propose efficient operational solutions.
Customer Service:
Ensure employees provide customer service according to the brand and company standards, delivering the best customer experience.
Manage the maintenance and development of close relationships with customers.
Assist customers in resolving issues with products or services, handling customer complaints (if any).
Develop a strategy to maintain and grow the store's loyal customer base, proposing programs for VIP customers.
Inventory Management:
Store and maintain goods in accordance with regulations to prevent losses due to operational errors.
Monitor inventory, ensure the implementation of merchandise management according to operational standards (SOP).
Handle cases related to merchandise: discrepancies, negative sales, system errors, etc.
Analyze and make purchasing proposals suitable for the business situation at the managed store.
Collaborate with departments to resolve merchandise-related issues (if they arise).
Participate and coordinate with accounting in the monthly/quarterly/yearly inventory auditing process. Take responsibility for explaining and handling discrepancies. Manage the merchandise of the store.
Human Resources Management:
Build a healthy and fair environment based on the company's business philosophy and core values.
Ensure the rights and obligations of employees: attendance tracking, working hours, overtime, labor contracts, leave, resignations, incidents, etc.
Take responsibility for recruitment, training, and personnel development aligned with the goals of individuals and the company.
Manage the team of employees and drive sales performance.
Take responsibility for achieving assigned targets across the managed store chain.
Implement and monitor promotional programs: VIP events, monthly promotions, CRM (Customer Relationship Management), providing the best customer experience.
Take responsibility for maintaining the image of the store and brand.
Manage merchandise and adhere to the operational standards of the brand and company.
Build and lead a team, conduct training and guide personnel, create a work environment based on the company's business philosophy and core values.
Develop and implement business strategies: service, sales, merchandise, operations, human resources.
Coordinate with departments to implement and resolve issues related to the managed store.
Manage assigned Key Performance Indicators (KPIs) related to revenue: Store sales, UPT (Units Per Transaction), ATV (Average Transaction Value), Customer Satisfaction, etc.
Plan, monitor, and motivate employees to achieve daily/monthly/quarterly revenue targets.
Plan and implement sales strategies and propose promotional programs to achieve daily/monthly/quarterly/yearly revenue goals.
Ensure the store's image (product display, cleanliness, fixed asset maintenance, inventory management, etc.) meets the operational standards of the company.
Ensure employees' appearance is neat and adheres to the brand standards.
Generate daily/monthly/quarterly reports as required by management.
Provide necessary information to management regarding sales activities and store operations.
Take responsibility for managing the budget and monitoring operational expenses of the store.
Plan and propose efficient operational solutions.
Ensure employees provide customer service according to the brand and company standards, delivering the best customer experience.
Manage the maintenance and development of close relationships with customers.
Assist customers in resolving issues with products or services, handling customer complaints (if any).
Develop a strategy to maintain and grow the store's loyal customer base, proposing programs for VIP customers.
Store and maintain goods in accordance with regulations to prevent losses due to operational errors.
Monitor inventory, ensure the implementation of merchandise management according to operational standards (SOP).
Handle cases related to merchandise: discrepancies, negative sales, system errors, etc.
Analyze and make purchasing proposals suitable for the business situation at the managed store.
Collaborate with departments to resolve merchandise-related issues (if they arise).
Participate and coordinate with accounting in the monthly/quarterly/yearly inventory auditing process. Take responsibility for explaining and handling discrepancies. Manage the merchandise of the store.
Build a healthy and fair environment based on the company's business philosophy and core values.
Ensure the rights and obligations of employees: attendance tracking, working hours, overtime, labor contracts, leave, resignations, incidents, etc.
Take responsibility for recruitment, training, and personnel development aligned with the goals of individuals and the company.Yêu Cầu Công Việc
Graduate from College/ Associate Degree/ University or higher with 3 years of sales management, prefer in the high-end retail industry, including at least 1 year in a store manager/center manager/reservation manager role.
Management skills, inspirational leadership, training, and guidance for employees.
Good communication skills, with the ability to build positive relationships with customers and colleagues.
Data analysis skills and strategy development, experience using sales reporting tools (Microsoft Office, etc.).
Passionate and highly responsible in the workplace.
Ability to work a flexible schedule, including weekends and holidays.
Fluency in English is an advantage.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 3, Tòa nhà W Building, số 100 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
Là một chuyên gia bán lẻ châu Á, Tập đoàn Norbreeze được thành lập năm 2004, do bộ đôi người Đan Mạch Anders Peter Juel Sauerberg và Anne Trads Juel Sauerberg đồng sở hữu và điều hành. Với niềm đam mê sâu sắc với các thiết kế của Đan Mạch, cặp đôi đã thành lập công ty để phân phối, tiếp thị và xây dựng các thương hiệu xa xỉ có thể tiếp cận quốc tế, có chung triết lý thiết kế về sức hấp dẫn vượt thời gian và nhất quán theo đuổi chức năng và chất lượng. Được hỗ trợ bởi đội ngũ tận tâm gồm hơn 350 nhân viên, Norbreeze vượt trội trong việc phát triển chiến lược mạng lưới bán lẻ, phân phối và bán hàng tích hợp. Tập đoàn đã liên tục mang lại lợi nhuận tăng trưởng bền vững cho nhiều thương hiệu độc quyền của mình bằng cách lặp lại các công thức thành công của mình. Người đồng sáng lập Anders Peter hy vọng sẽ mang giá trị kinh doanh và văn hóa độc đáo từ quê hương Đan Mạch của ông đến các thành phố sôi động của châu Á – một cách nhanh chóng, giống như tiếng gọi của làn gió Bắc Âu, đúng như tên gọi của công ty. Ngoài ra, nó còn có hơn 60 cửa hàng điều hành trực tiếp hoặc gián tiếp và phân phối tới hơn 300 cửa hàng trên khắp Đông Nam Á. Tập đoàn cũng phân phối nhiều thương hiệu của mình cho một số sân bay và hãng hàng không trong khu vực. Tập đoàn giới thiệu và đại diện cho các thương hiệu sau: PANDORA (Đông Dương) BERING (Đồng hồ & Trang sức) CATH KIDSTON (Phong cách sống & Thời trang) DANIEL WELLINGTON (Đồng hồ) COCOMI (Đồng hồ) JOE & THE JUICE (Thực phẩm & Đồ uống) MONICA VINADER (Trang sức) TIMBERLAND (Xem)
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2014
Mission
- Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Quản lý cửa hàng tại Hà Nội (213 việc làm)
Quản lý cửa hàng tại Hồ Chí Minh (418 việc làm)
Quản lý kinh doanh (2,013 việc làm)
Giám sát bán hàng (1,596 việc làm)
Quản lý Spa (141 việc làm)
Nhân viên tư vấn (3,076 việc làm)
Giám đốc tư vấn (10 việc làm)
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng (3,384 việc làm)
Nhân viên bán hàng kỹ thuật (29 việc làm)
Nhân viên bán hàng siêu thị (544 việc làm)
Nhân viên bán hàng thời trang (223 việc làm)
Nhân viên bán hàng showroom (189 việc làm)
Công việc của Quản lý cửa hàng là gì?
Quản lý Cửa hàng là một vai trò quan trọng trong lĩnh vực kinh doanh và bán lẻ. Người Quản lý Cửa hàng có trách nhiệm điều hành và quản lý các hoạt động hàng ngày của cửa hàng để đảm bảo hoạt động suôn sẻ và lợi nhuận tối đa. Công việc này bao gồm nhiều nhiệm vụ, bao gồm quản lý nhân sự, lập kế hoạch và định hình chiến lược kinh doanh, quản lý tồn kho, giám sát doanh số bán hàng và tương tác với khách hàng. Người Quản lý Cửa hàng cũng phải có khả năng giải quyết các vấn đề xuất phát trong quá trình kinh doanh hàng ngày và phát triển các biện pháp cải thiện hiệu suất cửa hàng. Điều quan trọng là họ phải có khả năng lãnh đạo và tương tác tốt với đội ngũ nhân viên, đồng thời hiểu rõ về thị trường và nhu cầu của khách hàng để đưa ra các quyết định kinh doanh hợp lý.
Mô tả công việc của Quản lý Cửa hàng
Quản lý Cửa hàng là người chịu trách nhiệm tổ chức, điều hành và giám sát hoạt động hàng ngày của một cửa hàng hoặc điểm bán lẻ. Công việc của Quản lý Cửa hàng bao gồm một loạt các nhiệm vụ và trách nhiệm quan trọng như sau:
- Quản lý nhân viên: Quản lý Cửa hàng chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, giao việc và quản lý hiệu suất của nhóm nhân viên. Điều này bao gồm việc đặt mục tiêu, đánh giá, và đề xuất biện pháp cải thiện.
- Quản lý kho hàng và tồn kho: Đảm bảo rằng cửa hàng có đủ số lượng và loại hàng hóa để đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Quản lý việc nhập hàng, xử lý hàng tồn kho và kiểm soát lượng tồn kho.
- Quản lý doanh số bán hàng: Đặt mục tiêu doanh số bán hàng và theo dõi tiến trình đạt được mục tiêu. Đề xuất biện pháp tăng doanh số nếu cần.
- Phục vụ khách hàng: Đảm bảo rằng mọi khách hàng đều nhận được dịch vụ tốt nhất. Giải quyết các yêu cầu, khiếu nại và hỗ trợ giải đáp thắc mắc của khách hàng.
- Quản lý tài chính và ghi sổ sách: Theo dõi và quản lý các giao dịch tài chính của cửa hàng, bao gồm việc quản lý tiền mặt, thu chi và lập báo cáo tài chính.
- Thực hiện kế hoạch tiếp thị và quảng bá: Phát triển và triển khai các chiến lược tiếp thị để thu hút và giữ chân khách hàng. Điều này có thể bao gồm quảng cáo, khuyến mãi, và sự kiện tiếp thị.
- Duy trì sự sắp xếp và vệ sinh của cửa hàng: Đảm bảo cửa hàng luôn sạch sẽ, ngăn nắp và thu hút mắt. Quản lý việc sắp xếp hàng hóa, trưng bày sản phẩm và kiểm soát chất lượng cửa hàng.
- Tuân thủ các quy định và chính sách: Đảm bảo rằng cửa hàng tuân thủ tất cả các quy định và chính sách liên quan đến kinh doanh, bao gồm cả quy định về an toàn, bảo vệ môi trường và quy định về ngành nghề.
- Tích hợp công nghệ và hệ thống quản lý: Sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý để tối ưu hóa hoạt động cửa hàng, bao gồm việc quản lý kho, tính toán lương, và theo dõi doanh số bán hàng.
- Đánh giá và cải thiện hoạt động cửa hàng: Thực hiện đánh giá hiệu suất cửa hàng và đề xuất biện pháp cải thiện. Điều này có thể bao gồm việc phân tích dữ liệu bán hàng, thu thập phản hồi từ khách hàng và nhân viên.
Quản lý Cửa hàng đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì hoạt động kinh doanh hiệu quả và mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng. Đồng thời, họ cũng phải có khả năng quản lý tài nguyên và nhân lực một cách có hiệu quả để đảm bảo sự phát triển bền vững của cửa hàng.
Quản lý cửa hàng có mức lương bao nhiêu?
114 - 164 triệu /năm
Tổng lương
106 - 151 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
9 - 13 triệu
/năm
Lương bổ sung
114 - 164 triệu
/năm
114 M
164 M
65 M
390 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý cửa hàng
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý cửa hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
82 - 122 triệu/năm
Giám sát bán hàng
156 - 221 triệu/năm
Quản lý cửa hàng
114 - 164 triệu/năm
Quản lý cửa hàng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
12%
2 - 4
59%
5 - 7
15%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý cửa hàng?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Quản lý Cửa hàng
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Quản lý Cửa hàng thường được xác định dựa trên hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả tổng quan về mỗi tiêu chí:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về Ngành công nghiệp và Sản phẩm: Quản lý Cửa hàng cần có hiểu biết sâu về ngành công nghiệp mà cửa hàng hoạt động, bao gồm các xu hướng, sản phẩm, và dịch vụ liên quan.
- Kiến thức về Sản phẩm/Dịch vụ Cửa hàng: Quản lý cần nắm vững thông tin về các sản phẩm hoặc dịch vụ mà cửa hàng cung cấp để có thể tư vấn, giới thiệu và hỗ trợ khách hàng.
- Hiểu biết về Quy trình Kinh doanh: Phải nắm vững các quy trình hoạt động của cửa hàng, bao gồm nhập hàng, bán hàng, quản lý kho, và quản lý nhân viên.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng Giao tiếp: Quản lý Cửa hàng cần có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với khách hàng, đồng nghiệp và các bên liên quan khác.
- Kỹ năng Lãnh đạo: Quản lý cần có khả năng lãnh đạo nhóm, đưa ra quyết định và giải quyết các vấn đề một cách hiệu quả.
- Kỹ năng Quản lý Thời gian: Quản lý cần có khả năng ưu tiên công việc, quản lý thời gian, và đảm bảo hoạt động cửa hàng diễn ra suôn sẻ.
- Kỹ năng Giải quyết Vấn đề: Khả năng phân tích vấn đề, tìm ra giải pháp và đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác là rất quan trọng.
- Ngoài ra, quản lý cửa hàng cũng cần có khả năng làm việc nhóm, quản lý tài chính cơ bản, và hiểu biết về các công cụ công nghệ thông tin liên quan đến quản lý cửa hàng (ví dụ: phần mềm quản lý kho, hệ thống thanh toán, v.v.).
Tóm lại, việc tuyển dụng Quản lý Cửa hàng cần tập trung vào cả kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản, cùng với khả năng thích ứng và học hỏi trong môi trường kinh doanh đang biến đổi liên tục.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý Cửa hàng
Mức lương trung bình của Quản lý Cửa hàng khoảng 20 triệu - 30 triệu VND/tháng. Mức lương cho các cấp bậc thăng tiến vị trí Quản lý Cửa hàng tại Việt Nam có thể thay đổi tùy theo ngành nghề, quy mô của cửa hàng, vị trí địa lý và các yếu tố khác.
- Đối với Quản lý kinh doanh, khoảng từ 8 triệu - 15 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên kinh doanh online, khoảng từ 7 triệu - 12 triệu VND/tháng.
Dưới đây là lộ trình thăng tiến của Quản lý Cửa hàng từ thực tập sinh:
Thực tập sinh
Trong giai đoạn này, thực tập sinh tiếp xúc và nắm vững các quy trình cơ bản của cửa hàng. Họ hỗ trợ các công việc hàng ngày, như giao dịch với khách hàng, sắp xếp hàng hóa, và học hỏi về quy trình bán hàng.
Nhân viên bán hàng
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, nhân viên bán hàng trở thành người chịu trách nhiệm trực tiếp về việc phục vụ khách hàng và quản lý hàng hóa trong cửa hàng. Họ cũng có thể được phân công các nhiệm vụ cụ thể như kiểm soát kho, quản lý hàng tồn kho, và hỗ trợ trong việc đào tạo nhân viên mới.
Trưởng nhóm bán hàng
Trưởng nhóm bán hàng có trách nhiệm hướng dẫn và hỗ trợ nhóm nhân viên bán hàng. Họ đảm bảo rằng các hoạt động hàng ngày diễn ra một cách suôn sẻ, quản lý lịch trực, và đảm bảo rằng tiêu chuẩn phục vụ khách hàng được duy trì.
Phó quản lý cửa hàng
Phó quản lý cửa hàng tham gia vào quyết định chiến lược kinh doanh của cửa hàng. Họ có trách nhiệm quản lý nhóm nhân viên, tối ưu hóa hiệu suất cửa hàng, và có thể giúp đỡ quản lý cửa hàng trong các tác vụ quản lý tổng thể.
Quản lý Cửa hàng
Quản lý Cửa hàng đảm nhận trách nhiệm lớn nhất về hoạt động cửa hàng. Họ lập kế hoạch chiến lược kinh doanh, quản lý tài chính và nguồn nhân lực, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và quy định ngành công nghiệp.
Các cấp bậc thăng tiến này cung cấp một lộ trình rõ ràng cho nhân viên để phát triển sự nghiệp trong ngành quản lý cửa hàng, từ mức đầu tiên cho đến vai trò lãnh đạo.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm